Cán bộ y tế cơ sở đề xuất tăng lương ngay từ 1.1.2023

Mong mỏi tăng lương cơ sở cùng thời điểm tăng phụ cấp nghề

Lương thấp, chế độ đãi ngộ chưa thỏa đáng, công việc áp lực đã khiến nhiều cán bộ, nhân viên y tế công lập chuyển việc, nghỉ việc, nhất là tuyến huyện, tuyến xã. Hiện nhiều người còn trụ lại đang gánh gồng mối lo cơm áo gạo tiền, làm thêm đủ việc để kiếm sống.

Y tá Lục Lương - công tác tại Trạm y tế xã Yên Dương (Vĩnh Phúc) cho biết, vì lương không đủ sống nên chị phải làm thêm nhiều việc để đảm bảo nguồn thu. Bên cạnh công việc ở trạm, chị Lương còn làm ruộng, chăn nuôi, trồng rau, nuôi cá.

“Lương y tá vỏn vẹn 3 triệu đồng/tháng. Ngoài khám chữa bệnh cho nhân dân thì việc nhỏ nhất cũng đến tay từ lau nhà, dọn dẹp đến đổ rác. Không chỉ làm ở trạm mà thường xuyên phải đi từng thôn, bản tuyên truyền về các chương trình sức khỏe sinh sản, kế hoạch hoá gia đình…

Những đợt tiêm phòng trẻ em phải đến từng thôn, gõ từng nhà để thông báo phụ huynh đưa trẻ đi tiêm. Công việc vất vả vô cùng nhưng lương thì “hẻo” - chị Lương tâm sự.

Nữ y tá cho biết, nguồn thu nhập chính của gia đình đến từ việc trồng trọt và chăn nuôi. Mỗi lứa lợn bán ra thu về số tiền bằng cả năm đi làm ở trạm. Ngoài việc chăn nuôi, chị còn trồng lúa, trồng rau.

“Có hôm đi làm về, trưa nắng vẫn phải ra đồng cắt rau cho lợn. Mùa cấy mùa gặt cũng tranh thủ thời gian không phải trực để ra đồng. Cả gia đình sống bằng nghề nông chứ trông chờ vào những đồng lương y tế thì thực sự đói” - y tá Lương nói.

Kể về những đồng nghiệp đã bỏ việc sau đợt dịch để đi làm công nhân, chị Lương cho biết, bản thân nhiều lần băn khoăn có nên nghỉ hẳn ở nhà làm ruộng hay không. Nhưng tiếc công bao năm cống hiến tại trạm y tế xã nên vẫn mong chờ tương lai tươi sáng của ngành y.

"Niềm tin với ngành y đã giữ chân tôi ở lại cho đến bây giờ. Thông tin điều chỉnh tăng phụ cấp ưu đãi nghề đối với cán bộ y tế dự phòng và y tế cơ sở từ 1.1.2023 khiến tôi rất vui mừng.

Ước mong của tôi là được tăng lương cơ sở cùng thời điểm, để khoản tăng đáng kể hơn. Như vậy, tôi sẽ nhận ít ruộng lại, nuôi ít lợn hơn để chuyên tâm vào công việc hơn nữa" - y tá Lương nói.

Tăng lương cơ sở ngay từ 1.1.2023 mới có ý nghĩa

Trao đổi với Lao Động, bác sĩ Lê Trung hiện đang công tác tại bệnh viện tuyến Trung ương cho rằng, y tế cơ sở là đối tượng chịu áp lực công việc lớn, nhiều đầu việc không tên. Nếu không sớm tăng lương, tăng phụ cấp, làn sóng y bác sĩ nghỉ việc sẽ còn tiếp diễn.

"Trong bối cảnh đại dịch COVID-19, với nguồn nhân lực hạn chế, hệ thống y tế cơ sở quá tải, nhân viên y tế kiệt sức, khi dịch COVID được kiểm soát, các dịch bệnh khác lại nổi lên như sốt xuất huyết, cúm A, cúm gia cầm..., họ lại tiếp tục công việc chăm lo sức khỏe nhân dân, tuyên truyền để chống dịch.

Dịch chồng dịch, áp lực lớn nhưng lương lại không thay đổi. Điều này khiến nhiều người chán nản, lương không chạy kịp với giá cả ngoài chợ, buộc họ phải tìm việc mới có thu nhập tốt hơn” - bác sĩ Trung nói.

Trước thực tế trên, bác sĩ Trung cho rằng, việc tăng phụ cấp ưu đãi nghề cho nhân viên y tế cơ sở từ 1.1.2023 là hoàn toàn hợp lý. Mức tăng này có ý nghĩa rất lớn giúp ổn định tinh thần làm việc của y bác sĩ.

Còn thời gian dự kiến tăng lương cơ sở cho cán bộ công chức, viên chức từ ngày 1.7.2023 là quá chậm. Đặc biệt với đối tượng chịu áp lực công việc lớn như nhân viên ngành y tế nói chung và y tế cơ sở nói riêng.

"Để khắc phục tình trạng bỏ việc tại các khu vực công, nên thực hiện tăng lương cơ sở từ 1.1.2023. Với cán bộ y tế sẽ đồng bộ với việc tăng phụ cấp ưu đãi nghề. Điều này giúp thu nhập của y bác sĩ tăng lên đáng kể, giúp họ giảm bớt phần nào khó khăn trong cuộc sống. Đồng thời là động lực giúp họ bám nghề và cống hiến vì sức khỏe nhân dân” - bác sĩ Trung nêu ý kiến.