Từ năm 2021, Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực, quy định người lao động được nghỉ 2 ngày vào ngày gồm ngày 2/9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau đó được áp dụng.
Trước đó, theo quy định tại Bộ luật Lao động 2012, ngày Quốc khánh 2/9 dương lịch hằng năm, người lao động được nghỉ làm 1 ngày hưởng nguyên lương.
Tổng số ngày nghỉ dịp lễ Quốc khánh năm nay kéo dài 4 ngày, bắt đầu từ 31/8 đến hết 3/9 (Ảnh: Nguyễn Sơn).
Trong năm 2024, do ngày nghỉ Quốc khánh 2/9 là thứ hai, liền sau 2 ngày nghỉ hằng tuần (thứ bảy, chủ nhật) nên ngày nghỉ thứ hai của dịp lễ này được chọn là ngày liền sau đó, tức thứ ba, 3/9. Chọn ngày nghỉ liền sau như vậy khiến kỳ nghỉ với người lao động kéo dài tối đa 4 ngày, từ thứ bảy (ngày 31/8) đến hết thứ ba (ngày 3/9).
Trước đó, gửi kiến nghị đến Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam (tháng 12/2023), đoàn viên đề xuất nghiên cứu tăng ngày nghỉ lễ, Tết hàng năm vào thời điểm thích hợp, vì số ngày nghỉ của Việt Nam hiện thấp hơn bình quân chung của các nước Đông Nam Á và thế giới 5-6 ngày.
Mỗi năm, người lao động có tất cả 11 ngày nghỉ lễ, Tết (Ảnh: Hoàng Lam).
Cụ thể, người lao động mong bổ sung 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, để kéo dài dịp nghỉ từ 2/9 đến hết ngày 5/9, tạo cơ hội cho công nhân, lao động được đưa con đến trường trong ngày khai giảng.
Về kiến nghị này, lãnh đạo Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam cho biết, thời điểm lấy ý kiến góp ý Bộ luật Lao động 2019, cơ quan soạn thảo đã cung cấp thông tin về số ngày nghỉ của các nước Đông Nam Á và trên thế giới. Cụ thể, số ngày nghỉ trong năm của các nước Đông Nam Á dao động từ 15 đến 16 ngày. Còn tại Việt Nam có 11 ngày nghỉ.
Số ngày nghỉ thực tế thấp hơn nhiều nước nên cơ quan đại diện người lao động ủng hộ đề xuất tăng thêm 2 ngày nghỉ lễ dịp Quốc khánh 2/9 cho đến ngày khai giảng 5/9 như thông lệ. Lãnh đạo cơ quan công đoàn tán thành với nguyện vọng của người lao động muốn nghỉ thêm đến ngày 5/9 để có điều kiện đưa con đi khai trường.
"Với công nhân làm việc dây chuyền thì việc đưa con đến trường ngày khai giảng là ước mơ. Vì vậy, đề xuất số tăng số ngày nghỉ dịp Quốc khánh 2/9 là hợp lý. Điều này đảm bảo giải quyết nguyện vọng của người lao động", Phó Chủ tịch Tổng liên đoàn Ngọ Duy Hiểu giải thích.
Vị này cho biết thêm, khi cuộc sống của người lao động tốt hơn, thu nhập ngày càng cao hơn thì cần đặt ra vấn đề tăng ngày nghỉ lễ trong một năm.
Theo quy định tại điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, từ năm 2021, người lao động có tất cả 11 ngày nghỉ lễ, Tết được hưởng nguyên lương. Cụ thể là:
Tết Dương lịch nghỉ 1 ngày (ngày 1/1); tết Nguyên đán nghỉ 5 ngày; Giỗ tổ Hùng Vương nghỉ 1 ngày (ngày 10/3 Âm lịch); Chiến thắng 30/4 nghỉ 1 ngày; Quốc tế lao động 1/5 nghỉ 1 ngày; Quốc khánh 2/9 nghỉ 2 ngày (ngày 2/9 và 1 ngày liền kề trước hoặc sau).
Nếu những ngày nghỉ này trùng vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ theo quy định.
