Trong quá trình tìm việc, câu hỏi về mức lương thường gây khó khăn và lúng túng cho ứng viên. Nếu đưa con số không hợp lý, có thể sẽ mất cơ hội việc làm vì doanh nghiệp không thể đáp ứng được kỳ vọng của bạn. Ngược lại, nếu đưa ra mức lương thấp, bạn sẽ gặp thiệt thòi trong quá trình làm việc, khó có thể gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
