 |
| Quang cảnh hội nghị. |
Tại Hội nghị, đại diện Cục Quản lý lao động ngoài nước đã thông tin, trao đổi và giải đáp các nội dung liên quan đến quy định mới của Việt Nam và Nhật Bản trong hoạt động phái cử và tiếp nhận lao động Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản, cũng như những vấn đề phát sinh và vướng mắc của doanh nghiệp trong quá trình triển khai hoạt động tuyển chọn, đào tạo, phái cử và quản lý người lao động trong thời gian làm việc tại thị trường này.
Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước - ông Phạm Viết Hương mong muốn Hội nghị là diễn đàn để trao đổi, đối thoại cùng doanh nghiệp với mục đích tiếp tục thúc đẩy, mở rộng thị phần và tăng số lượng, chất lượng người lao động Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản.
Được biết từ ngày 1/1/2022, Luật số 69/2020/QH14 về Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đã có hiệu lực. Luật và các văn bản hướng dẫn có nhiều quy định mới đối với hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài nói chung, và đưa lao động sang làm việc tại thị trường Nhật Bản nói riêng.
Nhật Bản là một thị trường trọng điểm và tiềm năng với số lượng lao động Việt Nam được đưa sang làm việc hàng năm lớn. Sau thời gian tạm dừng tiếp nhận lao động nước ngoài để phòng chống dịch Covid-19, từ ngày 1/3/2022, Nhật Bản đã tiếp nhận trở lại lao động Việt Nam sang làm việc.
