Cách đây 2 tuần, tôi đã làm mất một hợp đồng giá trị mà cấp trên giao cho. Có lẽ do trình độ của tôi còn kém, không đủ khả năng để mời chào đối tác. Sau cú vấp ngã đó tôi rất hối hận và không còn mặt mũi nào tiếp tục làm việc trong công ty nữa.
Tôi cho là hết thời gian nghỉ việc, chắc chắn sẽ bị sếp đuổi việc, thế nên tốt nhất tôi xin nghỉ việc trước để còn giữ được mặt mũi.
Ngày hôm qua, tôi mang đơn xin nghỉ việc đến phòng giám đốc nộp. Vì cửa phòng mở, tôi vô tình nghe được cuộc nói chuyện của trưởng phòng kinh doanh với giám đốc. Lúc giám đốc nói sẽ nhận tôi vào làm chính thức và đồng ý tăng lương sau thử việc thì anh trưởng phòng kinh doanh nói ra chuyện tôi đã làm mất một hợp đồng giá trị. Anh ấy bảo tôi năng lực kém, không thể giữ lại được.
Không ngờ sếp nói là: “Cả tôi và cậu đều biết hợp đồng đó đều khó nuốt, thế mà cậu còn giao cho người mới vào làm là sao? Có phải cậu sợ tương lai người nhân viên mới ấy sẽ thế chân chức trưởng phòng của cậu không? Vì cậu làm việc lâu năm nên tôi không truy cứu việc này, đừng để tái phạm lần sau”.
Tôi không ngờ hai tháng nay, tôi luôn ngưỡng mộ và quý mến người trưởng phòng của mình, thế mà anh ấy lại chơi xấu tôi.
Vào buổi chiều, tôi hẹn với đồng nghiệp cùng phòng đi ăn tối. Qua đó tôi mới hiểu hơn về anh Tiến – trưởng phòng. Anh ấy là người họ hàng bên vợ của sếp, học hết cấp 3, sau đó vào làm công ty này. Anh Tiến rất được lòng gia đình sếp và nhân viên cấp dưới.
Một năm nay việc kinh doanh của công ty đi xuống, anh Tiến chịu rất nhiều áp lực từ sếp. Mấy tháng nay sếp đang tuyển nhân viên có trình độ đại học để đào tạo và trở thành quản lý của công ty. Có lẽ thấy được tôi có trình độ cao nên anh Tiến sợ bị mất việc nên đã tìm cách để dìm tôi.
Từ khi hiểu rõ hơn về anh Tiến, tôi không còn ghét anh ấy nữa mà thấy bản thân cần cố gắng làm việc tốt hơn và tự nhủ sẽ không bao giờ tranh vị trí trưởng phòng của anh Tiến.
Theo Bảo Vệ Công Lý
