150 thực tập sinh Việt ở Nhật Bản bị nợ lương lên tới hàng chục triệu yên

Theo Kyodo News, một công ty ở Toyota, tỉnh Aichi, Nhật Bản, không trả lương cho khoảng 150 thực tập sinh kỹ thuật người Việt Nam trong ít nhất một tháng nay, với số tiền lên tới hàng chục triệu yên (1 triệu yên tương đương 162 triệu đồng).

Chủ tịch công ty nói với Kyodo News vào đầu tháng này rằng họ không thể trả lương do thiếu tiền hoạt động. Vị này bày tỏ mong muốn sử dụng hệ thống của chính phủ Nhật Bản để trả tiền lương cho người lao động.

Cũng theo truyền thông Nhật Bản, ông Phan Tiến Hoàng, người đứng đầu ban quản lý lao động của Đại sứ quán Việt Nam tại Tokyo, đã lên tiếng bày tỏ lo ngại về tình hình này. Ông Hoàng cho biết nhiều công dân Việt Nam tại Nhật Bản đang trong tình trạng vô cùng khó khăn vì không nhận được tiền lương.

Trong một vụ việc khác được đưa tin vào tháng 6, công ty Chateraise, nhà sản xuất bánh kẹo tại Kofu, tỉnh Yamanashi, buộc 88 công nhân Việt Nam chờ trong khoảng hai tháng rưỡi mà không trả trợ cấp nghỉ phép cho họ. Những công dân này có tư cách lưu trú, đã ký hợp đồng và dự kiến bắt đầu làm việc từ tháng 2, song việc chậm trễ trong hoạt động toàn diện tại nhà máy mới đã làm chậm ngày bắt đầu làm việc.

Việt Nam bắt đầu triển khai chương trình đưa thực tập sinh Việt Nam sang Nhật Bản từ năm 1992 trên cơ sở Biên bản ghi nhớ về “Chương trình đưa và tiếp nhận thực tập sinh nước ngoài đi đào tạo tại Nhật Bản” được ký kết giữa Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Cơ quan Hợp tác quốc tế Nhật Bản (JITCO).

Thông qua chương trình này, Nhật Bản hỗ trợ đào tạo nghề cho một bộ phận thanh niên tại các nước đang phát triển, trong đó có Việt Nam nhằm nâng cao trình độ tay nghề, tạo cơ hội cho người lao động tiếp cận phương pháp và dây chuyền sản xuất hiện đại.

Tính đến tháng 6/2024, có khoảng 600.000 công dân Việt Nam đang cư trú tại Nhật Bản. Số lượng người Việt Nam tại Nhật Bản tăng gấp mười lần trong thập kỷ qua khi nhiều người tìm kiếm các cơ hội làm việc tại Nhật Bản.