Đóng BHXH hơn 30 năm có được nghỉ hưu sớm?
Pháp luật - Ngày đăng : 07:30, 25/04/2022
Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời:
Để được nghỉ hưu và hưởng lương hưu hàng tháng cần đáp ứng 2 điều kiện về độ tuổi và thời gian tham gia BHXH (ít nhất 20 năm theo quy định hiện hành)
Theo quy định tại Điều 4, Nghị định 135/2020/NĐ-CP thì tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường vào năm 2022 đối với lao động nam là 60 tuổi 9 tháng.
Điều 5 Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định về nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường như sau:
Nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường của người lao động theo khoản 3 Điều 169 của Bộ luật Lao động được quy định cụ thể như sau:
1. Người lao động thuộc các trường hợp dưới đây có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Điều 4 của Nghị định này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác:
a) Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.
b) Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1.1.2021.
Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành danh mục vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
c) Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
d) Người lao động có tổng thời gian làm nghề, công việc quy định tại điểm a và thời gian làm việc ở vùng quy định tại điểm b khoản này từ đủ 15 năm trở lên.
Thời gian đóng BHXH của bạn được hơn 30 năm là đủ điều kiện về số năm đóng BHXH để được nghỉ hưu và hưởng lương hưu hàng tháng. Do vậy, bạn phải xem công việc của mình có đáp ứng được các yêu cầu nêu trên hay không hoặc bạn có bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên hay không.