Nhìn gợi tình là quấy rối tình dục: Dựa vào đâu xác định, xử lý?

Nên hiểu thế nào là "ánh nhìn gợi tình"?

Bộ quy tắc kém khả thi vì sự gợi tình của cái nhìn, sự liên tục của hành vi chớp mắt, sự không đứng đắn của hành vi đều dựa vào cảm nhận chủ quan, mà cảm nhận mỗi người mỗi khác, gần như không có căn cứ để xác định cảm nhận thế nào mới là chuẩn, có thể dùng làm thước đo.

Vì thế, khi tố cáo hành vi quấy rối tình dục với các biểu hiện trên, nạn nhân dễ bị bác bỏ, phủ nhận, bị cười cợt. Ngược lại, cũng dễ xảy ra chuyện ai đó mang tiếng oan là "yêu râu xanh", dù không bị kết tội thì cũng mang tiếng, ảnh hưởng thanh danh.

Trên thực tế, môi trường công sở là nơi khá thoải mái, cởi mở, thậm chí những chủ đề nhạy cảm cũng hay được mọi người đem ra bàn tán trong giờ nghỉ giải lao.

Lẽ nào mọi người đều phạm tội quấy rối tình dục? Nếu "nháy mắt, nhìn gợi tình" bị coi là quấy rối tình dục thì khi nói chuyện, người ta khó mà nhìn thẳng vào mặt nhau.

Con người ai chẳng yêu cái đẹp. Khi thấy một phụ nữ ăn mặc xinh đẹp tới chốn công sở, ai mà không thích nhìn ngắm với cảm giác thích thú, thậm chí say mê?

Khi chuyện tố cáo quấy rối tình dục xảy ra, đâu dễ chứng minh ánh nhìn của người nào đó chỉ là tán thưởng, ngưỡng mộ hay "gợi tình" theo ý nghĩa tiêu cực.

Đó là chưa kể ở nhiều công ty, quy định về ăn mặc khá thoải mái, nhiều phụ nữ xinh đẹp ăn mặc "mát mẻ", nếu đem khái niệm "nhìn gợi tình" để gán mác quấy rối tình dục thì tội cho đàn ông quá.

Thế nên nếu bộ quy tắc với những điều khoản trên được áp dụng thì có lẽ các công sở phải ra "quy định cứng" về trang phục, anh em mới thoát khỏi nguy cơ bị phiền hà.

Công sở có nạn quấy rối tình dục không phải là môi trường làm việc lành mạnh, nhưng nếu người lao động phải gánh thêm áp lực không đâu khi quá dễ dàng bị tố là quấy rối tình dục thì môi trường làm việc đó cũng không còn lành mạnh nữa, làm sao có thể lao động hiệu quả, năng suất?

Các quy tắc, quy định phải sát với thực tế, có tính khả thi cao, phù hợp với trình độ phát triển, đặc điểm văn hóa xã hội thì mới nên đưa vào áp dụng, bằng không sẽ phản tác dụng, không thực hiện được, gây lãng phí thời gian, tốn kém tiền của, nhân lực, thậm chí lại trở thành trò đùa cho mọi người đem ra giễu cợt.

Phòng chống quấy rối tình dục ở công sở luôn là điều cần thiết, quan trọng, vì vậy mong các cơ quan chức năng và đơn vị liên quan tiếp tục xây dựng, hoàn thiện các bộ quy tắc, văn bản pháp luật thật tốt.

Khi đó, các nạn nhân sẽ có thêm dũng khí, lòng tin để tố cáo, và những kẻ quấy rối cũng vì sợ hãi mà chùn tay.