Mới đây, anh Kevin Berling, một nhân viên văn phòng đang sinh sống tại bang Kentucky, Mỹ đã thắng kiện công ty cũ Gravity Diagnostics có trụ sở ở Covington vì tổ chức tiệc sinh nhật cho mình. Kevin được chẩn đoán mắc chứng rối loạn lo âu vào tháng 8/2019 và đã đề nghị công ty không cần tổ chức nhưng bị phớt lờ.
Khi phát hiện bữa tiệc đã được chuẩn bị vào bữa trưa, anh đã lên cơn hoảng loạn và nghỉ ngơi trong xe để bình tĩnh lại.
 |
| Kevin Berling mắc chứng rối loạn lo âu. |
Theo tờ New York Times, ngày hôm sau, Kevin lại lên cơn hoảng loạn trong cuộc họp phê bình của ban quản lý. Ba ngày sau, anh bị sa thải.
Công ty cho hay anh này đã có những hành động bạo lực với đồng nghiệp. Anh thậm chí còn nắm chặt tay, mặt đỏ bừng và ra lệnh cho cấp trên phải giữ im lặng.
Tuy nhiên, luật sư của Berling, ông Bucher phản đối cáo buộc và cho rằng hành động của thân chủ không phải là bạo lực mà chỉ là cách để giảm hoảng loạn vào thời điểm đó. “Về căn bản, thân chủ của tôi bị sa thải chỉ vì sự hoảng loạn do phía công ty gây ra. Họ lờ đi căn bệnh và khăng khăng rằng anh ấy đã có hành vi bạo lực”, luật sư phát biểu.
Vào ngày 31/3, bồi thẩm đoàn tuyên bố công ty sẽ phải đền bù cho Berling 150.000 USD phần tiền lương và phúc lợi bị mất, 300.000 USD tiền đền bù tổn thất tinh thần.
Bà Julie Braxin, người sáng lập Gravity Diagnostics khẳng định không đồng tình với quyết định của Tòa và giữ vững quan điểm cần sa thải nhân viên này vì đã vi phạm các quy định tại nơi làm việc. Ban pháp lý của công ty có khả năng sẽ đệ đơn kháng cáo nhằm yêu cầu Tòa xem xét lại quyết định trên.
Bà giữ vững quan điểm đó là lựa chọn đúng đắn nhất để bảo vệ nhân viên và sẽ không có tiền lệ hay ưu tiên cho bất kỳ ai đang làm việc tại công ty này. Bà cho hay: “Nhân viên của chúng tôi mới là nạn nhân trong vụ này, không phải nguyên đơn”.
Đặng Vân (lược dịch)
