Ngày 7/2/2022, sau thời gian nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm dần 2022, hàng ngàn công nhân của Công ty TNHH Viet Glory (đóng tại xóm 8, xã Diễn Trường, huyện Diễn Châu, Nghệ An) quay trở lại nhà máy. Tuy nhiên, đến đầu giờ làm việc buổi chiều, khoảng 5.000 công nhân của công ty này không vào làm việc mà tập trung bên ngoài để yêu cầu công ty đáp ứng các quyền lợi chính đáng.
 |
| Hàng ngàn công nhân ngưng việc, tập trung trước cổng Công ty TNHH Viet Glory ngày 10/2/2022. |
Nguyên nhân chính của công nhân ngừng việc tập thể là để yêu cầu phía công ty thực hiện tăng lương cơ bản theo quy định, giải quyết chế độ thâm niên và một số yêu cầu khác cho người lao động.
Ngay sau khi vụ việc xảy ra, đại diện UBND huyện Diễn Châu, Liên đoàn Lao động, Phòng LĐ-TB&XH, Công an huyện Diễn Châu đã có mặt tại công ty, nắm bắt tâm tư người lao động, đồng thời vận động, tuyên truyền để công nhân sớm trở lại làm việc. Tuy nhiên, sau 3 ngày, hàng ngàn công nhân vẫn ngừng việc, chưa đi làm trở lại.
Trước tình hình trên, ngày 10/2, Ban lãnh đạo Công ty TNHH Viet Glory đã tổ chức đối thoại với người lao động dưới sự chứng kiến của đại diện chính quyền địa phương.
 |
| Chưa được đáp ứng yêu cầu tăng lương, bổ sung phụ cấp thâm niên, hàng ngàn công nhân vẫn chưa làm việc trở lại. |
Tại cuộc đối thoại, phía công ty khẳng định không thể đáp ứng được vấn đề tăng lương và bổ sung phụ cấp thâm niên. Tại thời điểm này, mức lương cơ bản cho người lao động mà công ty trả là 3.670.000 đồng/tháng, cao hơn mức lương tối thiểu vùng 4 theo quy định (3.070.000 đồng)…
Trước những yêu cầu như tăng lương cơ bản, bổ sung phụ cấp thâm niên không được giải quyết thấu đáo, buổi đối thoại giữa 2 bên không thành. Đến khoảng gần 9h cùng ngày (10/2), hàng nghìn công nhân đã giải tán, ra về.
 |
| Công ty TNHH Việt Glory tổ chức đối thoại với người lao động dưới sự chứng kiến của đại diện chính quyền địa phương. |
Ông Chang Shih Yueh, Phó Giám đốc Công ty TNHH Việt Glory cho biết, do dịch Covid-19 và tình hình xuất khẩu khó khăn nên ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty. Việc công nhân tự ý ngừng việc tập thể đã gây thiệt hại lớn. Một số lượng lớn đơn hàng hiện đã được chuyển sang công ty khác sản xuất.
“Hiện công ty không thể đáp ứng yêu cầu tăng lương, bổ sung phụ cấp thâm niên cho người lao động. Việc ngừng việc của công nhân, Công ty không khẳng định bên nào sai hay đúng, sẽ dựa vào pháp luật và Bộ luật Lao động của Việt Nam để giải quyết”, ông Chang Shih Yueh nói.
 |
| Ông Chang Shih Yueh, Phó Giám đốc Công ty TNHH Việt Glory (mặc áo xanh, đeo kính) cho biết, việc công nhân ngừng việc tập thể đã gây thiệt hại lớn cho DN. |
Liên quan đến vấn đề này, ông Phạm Đức Cường, Chủ tịch LĐLĐ huyện Diễn Châu cho biết, cuộc trao đổi, đối thoại giữa đại diện lãnh đạo Công ty và người lao động vẫn chưa đi đến thống nhất, đặc biệt là nội dung tăng lương cơ bản và phụ cấp thâm niên. Nội dung nào đúng, tổ chức Công đoàn ủng hộ. Nội dung nào chưa đúng, hai bên sẽ cùng phối hợp giải quyết, để đảm bảo quyền lợi của hai bên.
Được biết, Công ty TNHH Viet Glory chính thức đi vào hoạt động từ cuối năm 2019, chuyên sản xuất giày da xuất khẩu. Trước đó, vào giữa tháng 2/2021, gần 1.500 công nhân của công ty này cũng đã ngừng việc tập thể, yêu cầu giải quyết một số cơ chế chính sách. Sau khi được giải quyết chính đáng, ít ngày sau các công nhân đã quay trở lại làm việc bình thường.
Việt Hòa
Đắk Lắk: Hàng trăm công nhân bị nợ lương ngày giáp Tết
Dù đã cận kề Tết nhưng hàng trăm công nhân của Công ty TNHH Thương mại dịch vụ sản xuất H&L (Công ty H&L), đóng tại cụm công nghiệp Tân An, TP Buôn Ma Thuột (Đắk Lắk) vẫn phải tập trung ở cổng công ty mỏi mòn chờ lương.
