Mẹo trả lời câu hỏi về điểm yếu khi phỏng vấn

T/H| 26/12/2022 15:00

Ngoài các điểm mạnh thì câu hỏi về điểm yếu cũng là điều mà nhà tuyển dụng muốn tìm hiểu khi phỏng vấn. Nhưng đây là một câu hỏi tương đối nhạy cảm và không dễ để có câu trả lời tốt. Đã không ít ứng viên bị loại chỉ vì nói về điểm yếu khi phỏng vấn một cách rập khuôn, thiếu khéo léo.

Vậy nên trả lời câu hỏi về điểm yếu như thế nào để gây ấn tượng và ghi điểm với nhà tuyển dụng Cà Mau, Cần Thơ, TPHCM…? Hãy xem qua một số gợi ý sau đây nhé.

Thừa nhận điểm yếu

Nhiều bạn có tâm lý “giấu dốt”, lẩn tránh điểm yếu nên khi phỏng vấn, họ tìm mọi cách che giấu. Có nhiều trường hợp, ứng viên trả lời không có bất kỳ điểm yếu nào. Tuy nhiên, sẽ không có ai hoàn hảo tuyệt đối. Dẫu có thì đó cũng không phải câu trả lời giúp bạn ghi điểm thậm chí còn bị mất điểm bởi sự kiêu ngạo. Ngược lại, nếu trả lời quá nhiều điểm yếu tiêu cực, có thể bạn sẽ mất cơ hội được tuyển dụng.

Thay vào đó, bạn nên thừa nhận điểm yếu của bản thân. Tất nhiên đó là điểm yếu có chọn lọc. Hơn nữa, điểm yếu đó nên là điểm bạn có thể khắc phục và nó không ảnh hưởng quá lớn tới công việc đang ứng tuyển.

Một ứng viên cởi mở, trung thực và có lựa chọn khôn ngoan sẽ ghi điểm với nhà tuyển dụng hơn là ứng viên kiêu ngạo, tìm mọi cách che giấu điểm yếu hay ứng viên tiêu cực, thiếu tự tin.

phongvanxinviec.jpg

Thể hiện sự sẵn sàng thay đổi/ cải thiện điểm yếu

Điểm yếu là điểm cần phải thay đổi. Nhà tuyển dụng không quá mong đợi ứng viên hoàn hảo ngay từ đầu. Chưa kể, một ứng viên hoàn hảo chưa hẳn là ứng viên phù hợp nhất cho vị trí tuyển dụng. Vậy nên, khi đặt câu hỏi điểm yếu khi phỏng vấn, điều nhà tuyển dụng muốn nhìn thấy là sự sẵn sàng thay đổi và sự thay đổi đó giúp bạn tạo ra giá trị cho công việc, cho doanh nghiệp.

Vì thế, bạn hãy thể hiện là người linh hoạt, sẵn sàng thay đổi. Bạn cũng nên thể hiện là người ham học hỏi, có khả năng quan sát, tự học để thích ứng môi trường mới cũng như nâng cấp bản thân mỗi ngày.

Đây là phẩm chất mà nhà tuyển dụng mong chờ ở ứng viên. Do đó, bạn nên mạnh dạn thể hiện tinh thần này khi nói về điểm yếu.

Thể hiện sự chân thành

Nhiều bạn đọc được một số mẹo trên internet về cách nói làm sao biến điểm yếu thành điểm mạnh. Nhưng thay vì chắt lọc thông tin, sửa đổi cho phù hợp với bản thân và công việc thì bạn lại học thuộc lòng. Thậm chí nhiều bạn cố tình thể hiện điểm mạnh khi nói về điểm yếu mà không biết, dưới con mắt nhà tuyển dụng kinh nghiệm, họ dễ dàng nhận ra, bạn không thành thật.

Điều bạn cần làm khi nói về điểm yếu là sự chân thành. Tất nhiên để làm được điều này, bạn cần chuẩn bị kỹ trước đó, tìm hiểu rõ về doanh nghiệp, về yêu cầu công việc và hiểu rõ năng lực bản thân.

Ví dụ, lựa chọn điểm yếu là “cả nể”, bạn có thể nói như sau: Tôi là người khá cả nể. Vậy nên, tôi thường ôm đồm việc, khi được đồng nghiệp nhờ vả, tôi không nỡ từ chối. Điều này dẫn đến một số lần, công việc không theo đúng deadline và hiệu quả mong muốn. Tôi nhận ra điểm yếu này và đã tích cực sửa đổi bằng cách tuân thủ kế hoạch trước đó, quản lý thời gian tốt hơn. Đồng thời tôi cũng chia sẻ với đồng nghiệp để phối hợp công việc nhịp nhàng hơn”.

cac-cau-hoi-phong-van-7.jpg

Với cách chia sẻ này, bạn vừa thể hiện được sự chân thành, cởi mở lại vừa cho thấy tinh thần thay đổi cũng như phẩm chất đáng quý của một nhân sự. Do đó, đừng quá căng thẳng, áp lực hay cố gắng học thuộc lòng một câu trả lời mẫu nào.

Các câu trả lời mẫu cho câu hỏi về điểm yếu khi phỏng vấn

“Tôi từng gặp vấn đề với tính trì hoãn và thường xuyên vắt giò lên cổ khi thời hạn đến gần. Tôi quyết định rằng mình cần phải bỏ thói quen xấu này nên đã thực hiện các cách về quản lý thời gian. Tôi đã học cách sắp xếp ngày làm việc của mình và chia các dự án lớn thành từng phần có thể quản lý được. Giờ đây, tôi lập kế hoạch ngay khi nhận nhiệm vụ mới và tôi thường hoàn thành công việc trước thời hạn”.

“Tôi mạnh về thiết kế nhưng không có nhiều kinh nghiệm về viết nội dung, vì vậy tôi có thể nói rằng đó là một điểm yếu đối với tôi. Tuy nhiên, tôi là một người học hỏi nhanh và tôi tin rằng mình có thể cải thiện kỹ năng viết nếu điều đó cần cho công việc”.

Trên đây là gợi ý về cách trả lời câu hỏi về điểm yếu khi phỏng vấn giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng. Khi nhận điểm yếu của bản thân với lý giải thông minh đi kèm cùng tinh thần chân thành, sẵn sàng cải thiện, bạn chắc chắn sẽ nổi bật hơn so với ứng viên khác.

Nguyễn Lý

Bài liên quan
  • 6 mẹo chuẩn nhất để có buổi phỏng vấn thành công
    Một trong những “cửa ải” khó khăn nhất cần phải vượt qua trong quá trình tìm kiếm việc làm của bất kì ứng viên nào là buổi phỏng vấn trực tiếp với nhà tuyển dụng. Bên cạnh email xin việc và CV được chuẩn bị tốt, bạn còn cần có những bí quyết riêng để nâng cao cơ hội trở thành nhân viên của công ty ứng tuyển.
  • TUTA Group ra mắt dinh thự thương mại Royal Mansion thuộc khu đô thị 5 sao quốc tế đầu tiên tại Bắc Giang
    Ngày 18/11/2024, Chủ đầu tư TUTA Group chính thức ra mắt 171 căn dinh thự thương mại Royal Mansion sở hữu vị trí vàng tại ngã 6 trung tâm TP Bắc Giang. Royal Mansion khẳng định năng lực, tâm huyết kiến tạo công trình biểu tượng của TUTA Group, góp phần thay đổi diện mạo đô thị Bắc Giang vươn tầm quốc tế.
  • Cần bao nhiêu điểm IELTS để du học?
    IELTS là một trong những chứng chỉ tiếng Anh phổ biến và quan trọng nhất dành cho các bạn trẻ muốn du học. Đây không chỉ là tấm vé thông hành giúp bạn chứng minh năng lực ngôn ngữ mà còn là yếu tố quyết định bạn có đủ điều kiện nhập học tại các quốc gia như Úc, Canada, Mỹ, Anh, và New Zealand hay không. Tuy nhiên, mức điểm yêu cầu lại không giống nhau giữa các quốc gia, các trường và thậm chí là từng chương trình học.
  • Xuất khẩu cà phê Việt Nam tiếp tục giảm trong nửa đầu tháng 11
    Xuất khẩu cà phê của Việt Nam trong nửa đầu tháng 11 tiếp tục sụt giảm. Tuy nhiên, kim ngạch xuất khẩu lại tăng mạnh nhờ giá cà phê duy trì ở mức cao, trong bối cảnh nguồn cung hạn chế và tâm lý kỳ vọng giá còn tăng.
  • Nông dân Nga chuyển đổi cây trồng sau khi lúa mì thua lỗ nặng nề
    Nông dân Nga đang có kế hoạch giảm diện tích trồng lúa mì sau một năm gặp nhiều tổn thất, thay vào đó tập trung vào các loại cây trồng mang lại lợi nhuận cao hơn như đậu Hà Lan, đậu lăng và hướng dương.
  • Xuất khẩu ngũ cốc Ukraine qua cảng Constanta giảm 52% trong 10 tháng đầu năm
    Trong bối cảnh chiến tranh và các cuộc tấn công từ Nga, xuất khẩu ngũ cốc của Ukraine qua cảng Constanta, tuyến đường huyết mạch trên Biển Đen của Romania đã giảm sâu so với năm ngoái. Mặc dù vậy, Ukraine đang tìm cách gia tăng sử dụng các cảng nội địa để duy trì hoạt động xuất khẩu.
  • Ukraine có thể tăng sản lượng lúa mì lên 25 triệu tấn vào năm 2025
    Ukraine có thể tăng sản lượng lúa mì lên 25 triệu tấn vào năm 2025. Bất chấp khó khăn do chiến tranh và hạn hán, ngành nông nghiệp nước này vẫn nỗ lực phục hồi và phát triển, đặc biệt là trong lĩnh vực trồng trọt các loại cây lương thực chiến lược.
Nổi bật Việt Báo
Đừng bỏ lỡ
Mẹo trả lời câu hỏi về điểm yếu khi phỏng vấn
POWERED BY ONECMS - A PRODUCT OF NEKO