Theo Ban giám đốc Pouyuen Việt Nam, từ đầu năm 2022, nền kinh tế phục hồi nên hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty dần trở lại bình thường. Tuy nhiên, gần đây do sức tiêu thụ của thị trường toàn cầu giảm mạnh đã ảnh hưởng đến đơn hàng của các ngành sản xuất và đối mặt với nguy cơ suy thoái kinh tế.
Ban giám đốc Pouyuen Việt Nam quyết định phát tiền thưởng cuối năm 2022 với mức từ 1 tháng đến 2,2 tháng lương cho mỗi công nhân.
Mức thưởng cao nhất này cao hơn năm 2021 khi dịch Covid-19 xảy ra (cao nhất là 1,54 tháng lương) và cả năm trước khi xảy ra dịch Covid-19 (cao nhất là 1,87 tháng lương).
Thưởng Tết tại Công ty PouYuen năm nay cao hơn 2 năm trước (Ảnh minh họa: Hải Long).
Cụ thể, công nhân vào xưởng chưa đủ 1 năm được tính theo tỉ lệ số tháng làm việc thực tế. Công nhân vào xưởng từ đủ 1 năm trở lên nhưng chưa đủ 2 năm được thưởng 1 tháng lương; từ đủ 2 năm trở lên nhưng chưa đủ 3 năm được thưởng 1,2 tháng lương; từ đủ 3 năm trở lên nhưng chưa đủ 5 năm được thưởng 1,4 tháng lương; từ đủ 5 năm trở lên nhưng chưa đủ 7 năm được thưởng 1,6 tháng lương; từ đủ 7 năm trở lên nhưng chưa đủ 10 năm được thưởng 1,9 tháng lương; từ đủ 10 năm trở lên nhưng chưa đủ 12 năm được thưởng 2,1 tháng lương; từ đủ 12 năm trở lên được thưởng 2,2 tháng lương.
Lương tháng để tính tiền thưởng căn cứ vào lương tháng 12/2022. Mức lương này là tổng cộng cả lương cơ bản, lương công việc nặng nhọc độc hại, phụ cấp công việc, phụ cấp chuyên môn, phụ cấp đặc biệt…
Thời gian phát thưởng chia làm 3 đợt phát. 2 lần chuyển khoản thực hiện vào ngày 12//2023 và 13//2023, công nhân nhận tiền mặt sẽ phát vào ngày 16//2023.
Ban giám đốc Pouyuen Việt Nam cho biết, chỉ những công nhân viên còn đang đi làm tính đến hết ngày 31/12/2022 mới được nhận tiền thưởng cuối năm. Trường hợp chấm dứt hợp đồng vào ngày 31/12/2022 mà nghỉ không phép vào ngày làm việc cuối cùng này cũng không được nhận tiền thưởng cuối năm.
Trước đó, đại diện Công ty TNHH PouYuen Việt Nam cho biết, tình hình đơn hàng của doanh nghiệp trong những tháng cuối năm 2022 và đầu năm 2023 giảm nên công ty quyết định cho công nhân nghỉ việc luân phiên từ đầu tháng 12/2022.
Hình thức nghỉ việc luân phiên này là người lao động sẽ thay phiên nhau nghỉ 2 ngày thứ 6, 7 trong tuần. Trong vòng 3 tháng, mỗi lao động bị ảnh hưởng sẽ nghỉ 14 ngày. Trong 14 ngày nghỉ này, người lao động vẫn được trả lương 180.000 đồng/ngày nghỉ.
Hiện công ty TNHH PouYuen Việt Nam có khoảng 50.000 công nhân làm việc, là doanh nghiệp có số lao động lớn nhất TPHCM hiện nay.
