Bệnh nhân đông, bệnh viện gặp làn sóng y bác sĩ nghỉ việc
Sang năm 2022, dịch bệnh COVID-19 tại Bình Dương vẫn còn diễn biến phức tạp, nhiều công tác trong phòng chống dịch, điều trị bệnh vẫn còn phải tiếp tục thực hiện. Trong khi đó, dịch sốt xuất huyết bùng phát, số ca mắc, người nhập viện tăng. Tình hình tai nạn giao thông, số người nhập viện cũng xảy ra liên tục.
Tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bình Dương, cổng chính liên tục mở cửa đón xe chở bệnh nhân ra vào phòng cấp cứu. Các khoa, phòng, ban trở nên nhỏ hẹp với số lượng bệnh nhân quá lớn. Nhiều trẻ em mắc sốt xuất huyết phải nhập viện, nằm chen nhau trong phòng nhỏ hẹp.
Tại khoa chấn thương chỉnh hình số lượng bệnh nhân cũng vượt quá số giường trong phòng điều trị.
Điều đáng nói, trong bối cảnh này, nhiều y bác y sĩ, nhân viên của Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bình Dương liên tục phải “dứt áo’’ nghỉ việc. Chỉ chưa đầy 6 tháng đầu năm 2022 có 5 bác sĩ, 30 điều dưỡng và nhiều nhân viên y tế khác nghỉ việc, bỏ việc. Các y bác sĩ nghỉ việc đều cho rằng, môi trường làm việc quá áp lực, trong khi thu nhập không được trả tương xứng.
Sở Y tế Bình Dương cho biết, tổng cộng có 51 y bác sĩ và nhân viên y tế ở Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bình Dương nghỉ việc bỏ việc từ đầu năm 2021 tính đến ngày 15.6.2022.
Ngoài Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bình Dương, các cơ sở y tế công lập tuyến huyện cũng có nhiều y bác sĩ nghỉ việc, bỏ việc. Đáng chú ý như tại Trung tâm Y tế thị xã Bến Cát có 21 người, tại Trung tâm Y tế thành phố Thuận An có 25 người, Trung tâm Y tế thị xã Tân Uyên có 18 người nghỉ việc, bỏ việc.
Bác sĩ Nguyễn Hồng Chương - Giám đốc Sở Y tế Bình Dương chia sẻ, trong năm 2021, y bác sĩ tại Bình Dương hầu như đã dành toàn thời gian cho công việc, 3-4 tháng liên tục không về nhà để ở lại bệnh viện điều trị cho bệnh nhân. Qua năm 2022, nhiều người đã mệt mỏi và có những y bác sĩ đã nghỉ việc. Trong khi đó, mức lương, cơ chế đãi ngộ cũng chưa được tốt...
Thống kê 2 năm gần đây cho thấy, tại Bình Dương có 328 nhân lực trong ngành y tế nghỉ việc. Theo Sở Y tế Bình Dương, năm 2021, số lượng nhân viên y tế nghỉ việc, bỏ việc là 162 người. Trong đó có 24 bác sĩ và bác sĩ chuyên khoa, 66 dược sĩ, điều dưỡng, 72 nhân viên khác.
Trong 6 tháng đầu năm 2022, có 166 người nghỉ việc, bỏ việc tại các đơn vị công lập. Trong số này, có 35 bác sĩ, 60 điều dưỡng-nữ hộ sinh; 6 kỹ thuật viên y và 65 nhân viên y tế khác nghỉ việc, bỏ việc.
Thiếu hụt nhân lực, tăng áp lực cho ngành y tế công
Theo Sở Y tế Bình Dương, ngành Y tế tỉnh bao gồm: Văn phòng Sở Y tế, 2 Chi cục, 6 Trung tâm chuyên khoa, 3 Bệnh viện tuyến tỉnh, 9 Trung tâm y tế huyện/thị/thành phố, 19 Phòng khám đa khoa khu vực và 91 Trạm y tế xã, phường. Mạng lưới y tế ngoài công lập gồm có: 15 bệnh viện tư nhân, 20 trạm y tế doanh nghiệp, 62 phòng khám đa khoa tư nhân, 658 phòng khám chuyên khoa và 3.008 cơ sở y tế hành nghề dược.
Toàn ngành hiện có 8.880 nhân viên y tế với tỉ lệ 7,51 bác sĩ/10.000 dân, 1,69 dược sĩ/10.000 dân và tỉ lệ nhân viên y tế là 33,2 cán bộ y tế/10.000 dân. Hiện số giường bệnh kế hoạch đạt 5.172 giường (số giường kế hoạch/vạn dân là 20,3 giường), các tỉ lệ và chỉ tiêu này còn thấp so mục tiêu của Bộ Y tế đề ra năm 2020 là 9 bác sĩ và 25 giường bệnh/vạn dân.
Ngành Y tế công lập chiếm tỉ lệ 42% tổng số nhân lực y tế của tỉnh, trong đó 826 bác sĩ y tế công lập/tổng số 2.211 bác sĩ. Tuy nhiên, số giường bệnh được giao y tế công lập lại chiếm tỉ lệ gần 55% so với toàn ngành. Tính đến đầu tháng 3.2022, nhân lực tổng cộng còn 3.450/4.043 biên chế, tuyến huyện còn 1.765/2.314 biên chế.
Theo Sở Y tế Bình Dương, trong năm 2022, ngành phải tuyển dụng 786 chỉ tiêu viên chức y tế để bù đắp nhân lực cho ngành. Đến thời điểm này, một lãnh đạo Sở Y tế Bình Dương xác nhận, hiện tuyến tỉnh đang thiếu 50 biên chế. Trong khi đó, các trung tâm y tế tuyến huyện, xã đang thiếu khoảng 550 biên chế.
Tăng lương và phúc lợi cho y bác sĩ
Theo ghi nhận, việc xảy ra tình trạng y bác sĩ liên tục nghỉ việc, bỏ việc do công việc vất vả, môi trường làm việc áp lực, phải tiếp xúc với các yếu tố nguy hại. Trong khi đó, hiện nay, lương và chế độ của y bác sĩ còn thấp.
Sở Y tế Bình Dương cho biết, trước mắt đơn vị đã tạo điều kiện về thời gian nghỉ ngơi, cho y bác sĩ đi học nâng cao chuyên môn.
Sở Y tế Bình Dương đẩy nhanh tiến độ chi trả các chế độ chính sách hỗ trợ, chế độ phụ cấp. Biểu dương, khen thưởng kịp thời đối với cán bộ, viên chức tích cực tham gia có nhiều đóng góp.
Về lương, Sở Y tế Bình Dương kiến nghị Chính phủ có chế độ chính sách cho cán bộ các bộ y tế cơ sở, y tế dự phòng. Cụ thể tăng lương, phụ cấp với mức lương ban đầu đảm bảo 3 lần mức lương cơ sở vùng 1 (13,26 triệu đồng/tháng) với bác sĩ; 1,5-2 lần mức lương cơ sở vùng 1 (6,6-8,8 triệu đồng/tháng) cho điều dưỡng, y sĩ, dược sĩ tiếp nhận việc ban đầu tại tuyến y tế cơ sở.
* Sở Y tế Bình Dương cho biết đã kiến nghị với Bộ Y tế, sớm hướng dẫn Thông tư về biên chế cho đơn vị y tế. Cụ thể tại các xã, phường có quy mô dân số lớn (> 20.000 dân), đề xuất tăng biên chế 15-20 người/cơ sở cơ sở của trạm y tế để tăng cường khả năng cung ứng dịch vụ. Đối với xã phường có 15.000 dân thêm 5 biên chế trạm y tế.
