Tầm quan trọng của luật sư lao động
Luật sư lao động đóng vai trò vô cùng quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi của cả người lao động và người sử dụng lao động. Dưới đây là một số khía cạnh thể hiện tầm quan trọng của luật sư lao động:
Đối với người lao động
Luật sư giúp người lao động hiểu rõ các quyền lợi của mình theo quy định của pháp luật, ví dụ như quyền được trả lương đúng hạn, quyền được hưởng các chế độ bảo hiểm (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp), quyền được làm việc trong môi trường an toàn, quyền được nghỉ ngơi, quyền được khiếu nại khi bị xâm phạm quyền lợi.
Nếu quyền lợi của người lao động bị xâm phạm (ví dụ như bị sa thải trái pháp luật, bị quấy rối tại nơi làm việc, bị ép làm thêm giờ quá quy định mà không được trả lương), luật sư sẽ đại diện cho họ để đòi lại công bằng thông qua thương lượng, hòa giải hoặc khởi kiện tại tòa án. Ngoài ra, luật sư cung cấp tư vấn pháp lý cho người lao động về các vấn đề liên quan đến hợp đồng lao động, điều kiện làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động và các vấn đề pháp lý khác phát sinh trong quá trình làm việc.
Đối với người sử dụng lao động (doanh nghiệp)
Luật sư giúp doanh nghiệp hiểu rõ và tuân thủ các quy định của pháp luật lao động, từ việc soạn thảo hợp đồng lao động, xây dựng nội quy lao động, đến các quy định về an toàn lao động, bảo hiểm và các chế độ phúc lợi cho người lao động. Bằng cách tư vấn và hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng các chính sách và quy trình nội bộ tuân thủ pháp luật, luật sư giúp doanh nghiệp giảm thiểu nguy cơ xảy ra tranh chấp lao động với người lao động.
Trong trường hợp xảy ra tranh chấp lao động, luật sư sẽ đại diện cho doanh nghiệp để giải quyết tranh chấp một cách hiệu quả và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của doanh nghiệp.
Luật sư lao động đóng vai trò là cầu nối giữa người lao động và người sử dụng lao động, giúp đảm bảo mối quan hệ lao động hài hòa, tuân thủ pháp luật và bảo vệ quyền lợi của cả hai bên. Họ không chỉ giải quyết các tranh chấp đã phát sinh mà còn tư vấn và hỗ trợ để ngăn ngừa các tranh chấp tiềm ẩn.
Russin & Vecchi - Hỗ trợ pháp lý toàn diện cho người lao động và người sử dụng lao động
Công ty luật Russin & Vecchi là hãng luật chuyên cung cấp các dịch vụ pháp lý về lĩnh vực lao động (labor relations attorney) theo yêu cầu để đáp ứng nhu cầu cụ thể của khách hàng tại Việt Nam. Đội ngũ luật sư dày dạn kinh nghiệm của Russin & Vecchi sẽ cung cấp hướng dẫn chuyên môn về soạn thảo và xem xét hợp đồng lao động, đảm bảo giấy phép lao động và đảm bảo tuân thủ các quy định lao động địa phương.
Ông Sesto Vecchi - Founder của Russin & Vecchi.
Tại Russin & Vecchi, chúng tôi dành thời gian để hiểu hoàn cảnh cụ thể của khách hàng . Cho dù khách hàng đang thành lập doanh nghiệp tại Việt Nam, quản lý một nhóm đa dạng hay giải quyết vấn đề chấm dứt hợp đồng lao động, chúng tôi đều cung cấp các giải pháp pháp lý phù hợp với quy định của địa phương và mục tiêu của khách hàng.
Hãy liên hệ với Russin & Vecchi ngay hôm nay để tìm hiểu cách chúng tôi có thể giúp bạn đạt được mục tiêu nghề nghiệp của mình.
Tại TP.Hồ Chí Minh
Tòa nhà HSBC, 14/F 5 Công trường Mê Linh, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
ĐT: (84-28) 3824-3026
Fax: (84-28) 3824-3113
Email: Lawyer@russinvecchi.com.vnTại Hà Nội
Tòa nhà Văn phòng Trung tâm Hà Nội, 44B Lý Thường Kiệt, Tầng 11, Hà Nội, Việt Nam
ĐT: (84-24) 3825-1700
Fax: (84-24) 3825-1742
Email: Lawyer@russinvecchi.com.vn
