UBND TP Hà Nội vừa có báo cáo gửi HĐND TP nhóm vấn đề thực hiện công tác phòng chống dịch bệnh.
TP Hà Nội dẫn báo cáo của ngành y tế, trong năm 2021 có 532 người xin nghỉ việc và 82 người xin chuyển công tác.
Còn tính từ tháng 1 đến 4/2022, toàn ngành y tế Thủ đô có 226 người nghỉ việc và 17 người xin chuyển công tác.
TP Hà Nội lo ngại nếu dịch bệnh bùng phát thì thảm họa xảy ra rất khó lường.
Tổng cộng, từ đầu năm 2021 đến ngày 30/4 năm nay, Thủ đô có gần 857 cán bộ y tế nghỉ việc, chuyển công tác.
Lý giải cho việc hàng trăm nhân viên y tế nghỉ việc, theo UBND TP Hà Nội, hiện số lượng nhân viên y tế của Hà Nội còn thiếu. Các nhân viên y tế phải làm việc kiêm nhiệm, thực hiện nhiều nhiệm vụ, phải làm thêm ngoài giờ, không kể ngày, đêm.
Trong khi đó, chế độ đãi ngộ và mức thu nhập cho nhân viên y tế còn hạn chế so với các doanh nghiệp, đơn vị y tế ngoài công lập hoặc cơ sở y tế thuộc các Bộ, ngành.
Hệ quả từ những bất cập trên khiến nhiều nhân viên y tế của Hà Nội đã xin nghỉ việc hoặc xin chuyển công tác về những đơn vị có mức thu nhập cao hơn.
Trước vấn đề trên, UBND TP Hà Nội lo ngại, trường hợp dịch bệnh bùng phát trở lại hoặc xuất hiện chủng virus Covid-19 mới có khả năng lây lan, nguy hiểm thì thảm họa xảy ra rất khó lường.
Theo UBND TP Hà Nội, nếu không có chế độ hỗ trợ các y, bác sĩ và nhân viên y tế của TP Hà Nội kịp thời, sẽ không bảo đảm nhân lực để phòng chống dịch.
Liên quan tới vấn đề chế độ hỗ trợ này, Sở Y tế Hà Nội đã có văn bản trình UBND TP, báo cáo Thường trực HĐND TP về việc đề nghị xây dựng, ban hành Nghị quyết quy định chế độ hỗ trợ cho các y, bác sĩ và nhân viên y tế của thành phố theo trình tự, thủ tục rút gọn (Tờ trình số 2284/TTr-SYT ngày 24-5-2022; Công văn số 2369/SYT- KHTC ngày 28-5-2022).
UBND TP Hà Nội cho rằng một chế độ đãi ngộ thỏa đáng kịp thời là rất cần thiết cũng là việc cần sớm giải quyết để tri ân, ghi nhận, khích lệ, động viên đối với những đóng góp to lớn của lực lượng y tế.
