Chính quyền thành phố Hàng Châu thuộc tỉnh Chiết Giang đang tiến hành điều tra nguyên nhân tử vong của một cô gái mới 22 tuổi. Trước đó, nạn nhân đã rơi vào trạng thái bất tỉnh sau nhiều ngày liên tiếp làm việc tăng ca. Vụ việc một lần nữa làm dấy lên cuộc tranh luận về văn hóa làm việc quá sức “996” trong ngành công nghệ ở Trung Quốc.
Văn hóa "996" dùng để nhắc tới quy định nhân viên làm việc từ 9h sáng đến 9h tối và 6 ngày/tuần.
 |
| Nữ nhân viên làm việc tăng ca ở Trung Quốc. (Ảnh: VCG) |
Chính quyền Trung Quốc nhiều lần nhấn mạnh "văn hóa 996 vi phạm luật pháp nghiêm trọng”. Tuy nhiên, văn hóa này đã tồn tại trong ngành công nghệ Trung Quốc suốt nhiều năm qua. Hậu quả, không ít nhân viên bị chết gục ngay trên bàn làm việc vì quá sức.
Thời báo Hoàn Cầu đưa tin cô gái 22 tuổi có tên Huihui đã làm việc 4 - 5 ngày liên tiếp cho tới 4 – 5h sáng tại một công ty internet ở Hàng Châu trước khi bị đột quỵ.
Hôm 28/7, Cơ quan Tài nguyên Nhân lực và Bảo trợ Xã hội quận Tân Giang thuộc thành phố Hàng Châu của tỉnh Chiết Giang xác nhận nạn nhân làm việc cho công ty Hangzhou Muke Cultural Media Company. Cơ quan chức năng đang phối hợp với các ban ngành liên quan để điều tra xem liệu công ty trên có vi phạm các quy định lao động hay không. Nếu phát hiện lỗi vi phạm, công ty sẽ bị xử lý nghiêm khắc.
Trên mạng xã hội Weibo, nhiều người đặt câu hỏi về quyền và lợi ích là gì khiến cô gái chấp nhận nghe theo yêu cầu làm việc tăng ca nhiều ngày liền.
Trên thực tế, trong những năm gần đây, văn hóa làm thêm giờ ngày càng lan rộng trong ngành công nghệ ở Trung Quốc bao gồm các công ty dịch vụ trực tuyến và thương mại điện tử.
Khi Huihui được các đồng nghiệp phát hiện và chuyển tới bệnh viện, cô đã hoàn toàn bất tỉnh và màu da chuyển sang tím tái.
Ông Lu Xiao, bác sĩ tại Bệnh viện số 2 thuộc Đại học Y Chiết Giang, chia sẻ với truyền thông địa phương rằng bệnh nhân “đột tử vì viêm cơ tim”. Nữ bệnh nhân đã qua đời dù được điều trị trong phòng chăm sóc đặc biệt (ICU) trong 6 ngày.
“Con gái tôi cuối cùng đã rời xa hai thân già cô đơn vào ngày 26/7. Cảm ơn vì những sự giúp đỡ mà chúng tôi đã nhận được trong suốt thời gian qua. Tôi hy vọng tất cả trẻ em và những người tốt bụng sẽ chăm sóc tốt cho sức khỏe của bản thân. Dù trong lúc cố gắng làm việc, mọi người vẫn nên quan tâm tới sức khỏe của mình”, bố của nạn nhân Huihui chia sẻ trên mạng xã hội.
Đáng nói, sau khi con gái phải nhập viện vì làm việc quá sức, bố của Huihui đã lên mạng kêu gọi sự giúp đỡ. Trong các đoạn video, người bố cho biết con gái ông làm việc công việc này để giúp gia đình chi trả món nợ từ thời còn đi học Đại học. Ông bố lên mạng cầu xin cư dân mạng giúp để con gái được ghép tim trước lúc cô gái được thông báo đã qua đời.
Trước đây, Tòa án Nhân dân Tối cao Trung Quốc cùng Bộ Tài nguyên Nhân lực và Bảo trợ Xã hội Trung Quốc cũng đã lên tiếng yêu cầu các chủ sở hữu lao động cấm thi hành chính sách làm việc “996”. Theo luật lao động hiện hành, người lao động được hưởng lương, nghỉ phép và nghỉ lễ. Ngoài ra, chủ lao động phải tuân thủ theo hệ thống giờ làm việc quốc gia.
Hồi tháng 11/2021, Inspur, tập đoàn IT quy mô lớn ở tỉnh Sơn Đông và một trong những tập đoàn công nghệ thông tin hàng đầu tại Trung Quốc đã bị điều tra trước cáo buộc ép nhân viên làm thêm giờ nhưng không trả thêm tiền, bằng cách treo các biểu ngữ mang nội dung khuyến khích người lao động ở lại tăng ca.
Theo Chutian Metropolis News, tại trụ sở chính ở thành phố Tế Nam từ tháng 10/2021, ban lãnh đạo tập đoàn Inspur đã cho treo các tấm biển khuyến khích nhân viên làm thêm giờ.
Sau khi những tấm biển treo ở trụ sở chính của tập đoàn Inspur được tiết lộ trên mạng xã hội, cơ quan giám sát quyền người lao động ở thành phố Tế Nam cho biết sẽ tiến hành điều tra.
Sau đó, đài truyền hình trung ương Trung Quốc CCTV cũng nhấn mạnh, khuyến khích nhân viên làm thêm giờ không đồng nghĩa với việc bảo họ làm không công.
Minh Thu (lược dịch)
