Ép dân đóng tiền xây đường nông thôn mới: Bệnh thành tích?
Hành xử "xấu xí" với phụ nữ nơi công cộng
Răn đe dân ư?
Cha già 84 tuổi bị các con yêu cầu tòa… bỏ tù: Tiền bạc xây được ngôi nhà nhưng không mua được tổ ấm
Làm gì để không bị mạng xã hội “dắt mũi”?
5 gói mì, 10 quả trứng và câu chuyện đầy tử tế
Những người trả lại tiền người khác đánh rơi: Khi sự thành thật được đáp đền |
| Công nhân sẽ nhận được lương đúng ngày |
Đây là một trong những quy định tại Nghị định số 114/2002/NĐ-CP do Chính phủ vừa ban hành. Cụ thể, trường hợp bất khả kháng, doanh nghiệp có thể được trả lương chậm nhưng không quá một tháng và phải đền bù cho người lao động nếu chậm từ 15 ngày trở lên.
Cũng theo nghị định này, Chính phủ cho phép các cơ quan, doanh nghiệp được áp dụng lương tối thiểu cao hơn mức tối thiểu do Nhà nước quy định. Người sử dụng lao động có trách nhiệm xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động sau khi tham khảo ý kiến của công đoàn cơ sở; phải công khai trong doanh nghiệp và đăng ký với cơ quan quản lý nhà nước về lao động tỉnh, thành phố.
Người lao động làm thêm được trả lương theo tỷ lệ: 150% với ngày thường, 200% vào ngày nghỉ hàng tuần; 300% ngày lễ, ngày hưởng lương; làm việc ban đêm được hưởng thêm 30% đơn giá tiền lương.
(Theo NLĐ)
