vietbao

Chuyển xếp lương mới cho cán bộ, công chức thế nào?

Bấm ngay Subscribe / Đăng Ký xem video hay mới nhất >>

Theo Thông tư liên tịch 01/2005/TTLT-BNV-BTC, sẽ chuyển xếp lương mới căn cứ hệ số lương, ngạch, chức danh cũ. Phụ cấp thâm niên vượt khung được tính tuỳ số năm vi phạm kỷ luật.

Chuyen xep luong moi cho can bo, cong chuc the nao?
Rút tiền lương qua máy ATM.

Đối tượng được áp dụng tại Thông tư liên bộ 01 là cán bộ công chức trong biên chế hưởng lương từ ngân sách Nhà nước, làm việc trong các cơ quan nhà nước ở Trung ương, tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh; cán bộ chuyên trách và công chức ở xã, phường, thị trấn; công chức giữ chức danh lãnh đạo, viên chức chuyên môn, nghiệp vụ và nhân viên thừa hành, phục vụ trong biên chế hưởng lương từ ngân sách Nhà nước và các nguồn thu sự nghiệp theo quy định của pháp luật làm việc trong các đơn vị hành chính sự nghiệp của Nhà nước; cán bộ, công chức thuộc biên chế nhà nước và hưởng lương theo bảng lương do Nhà nước quy định được cử đến làm việc tại các hội, các tổ chức phi Chính phủ, các dự án và các cơ quan, tổ chức quốc tế tại Việt Nam.

Theo thông tư này, các chức danh lãnh đạo thuộc diện xếp lương mới theo bảng lương chức vụ (gồm bộ trưởng và tương đương trở lên, cán bộ chuyên trách ở xã, phường, thị trấn). Việc chuyển lương tiến hành theo nguyên tắc: hiện đang xếp lương theo chức danh lãnh đạo nào thì chuyển xếp lương mới theo chức danh lãnh đạo đó và thôi hưởng phụ cấp thâm niên chức vụ bầu cử theo nhiệm kỳ (phụ cấp tái cử, nếu có).

Những chức danh lãnh đạo quy định 2 bậc lương, nếu chưa hưởng phụ cấp tái cử thì chuyển sang lương mới vào bậc 1 của chức danh lãnh đạo hiện đảm nhiệm. Nếu đang hưởng phụ cấp tái cử (5% trở lên) thì chuyển sang lương mới vào bậc 2 của chức danh lãnh đạo hiện đảm nhiệm và thôi hưởng phụ cấp tái cử.

Đối với các chức danh do bầu cử

thuộc diện xếp lương mới theo ngạch, bậc công chức hành chính và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, việc xếp lương mới tuân theo nguyên tắc: hiện đang xếp lương theo chức danh bầu cử nào thì căn cứ vào hệ số lương cũ (không gồm phụ cấp tái cử, nếu có) để chuyển xếp vào ngạch, bậc lương mới của công chức hành chính và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo với chức danh bầu cử hiện đảm nhiệm. Thời gian giữ hệ số lương cũ theo chức vụ bầu cử hiện đảm nhiệm được tính để xếp vào bậc lương mới hoặc tính hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) trong ngạch công chức hành chính theo chế độ nâng bậc lương thường xuyên và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với công chức hành chính, thôi hưởng phụ cấp tái cử (nếu có).

Thông tư 01 cũng nêu rõ, đối với các chức danh này: Trong thời gian giữ hệ số lương cũ nếu có năm không hoàn thành nhiệm vụ được giao hoặc bị kỷ luật (một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo) thì cứ mỗi năm không hoàn thành nhiệm vụ hoặc bị kỷ luật, bị kéo dài thêm 1 năm (đủ 12 tháng) thời gian tính xếp lên bậc lương cao hơn hoặc thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).

Đối với cán bộ công chức (kể cả công chức cấp xã), viên chức chuyên môn, nghiệp vụ từ ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương trở xuống, nhân viên thừa hành, phục vụ (không giữ chức danh lãnh đạo), xếp lương theo nguyên tắc: Đang xếp ở ngạch nào hoặc chức danh chuyên môn nghiệp vụ nào thuộc ngành tòa án, kiểm sát thì căn cứ vào hệ số lương cũ để chuyển xếp sang hệ số lương mới theo ngạch hoặc chức danh đó. Nếu đã chuyển xếp vào bậc lương mới cuối cùng trong ngạch hoặc chức danh thì tùy thuộc vào thời gian đã giữ bậc lương cũ để tính hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung. Trong thời gian giữ bậc lương cũ, nếu có một năm không hoàn thành nhiệm vụ hoặc bị kỷ luật (một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức) thì cứ mỗi năm không hoàn thành hoặc bị kỷ luật, bị kéo dài thêm 1 năm thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung.

Việc xếp lương mới cũng không được kết hợp với nâng ngạch công chức, viên chức. Người đã được xếp lương cũ không đúng ngạch hoặc chức danh theo yêu cầu của công việc hiện đảm nhiệm (trừ trường hợp đã có quyết định của cơ quan có thẩm quyền cho bảo lưu ngạch hoặc chức danh khi thay đổi công việc) thì phải chuyển xếp lại theo đúng ngạch hoặc chức danh đối với công việc đó.

Cơ quan "dư" biên chế "lo" lương mới thế nào?

Cũng liên quan đến vấn đề cải cách tiền lương, Bộ Tài chính đã ban hành Thông tư 02/2005/TT-BTC hướng dẫn xác định nhu cầu, nguồn và phương thức chi thực hiện cải cách tiền lương (CCTL) đối với CBCC, viên chức và lực lượng vũ trang.

Theo đó, biên chế cán bộ chuyên trách, công chức cấp xã tăng thêm trong năm so với biên chế tại thời điểm báo cáo nhu cầu kinh phí thực hiện CCTL nếu trong phạm vi tổng mức biên chế được giao hoặc phê duyệt thì nhu cầu này được tính vào nhu cầu kinh phí CCTL của kỳ sau. Số biên chế vượt so với tổng biên chế thì nhu cầu kinh phí thực hiện CCTL của số này do cơ quan, đơn vị tự đảm bảo từ các nguồn theo quy định của pháp luật; Không được tổng hợp vào nhu cầu kinh phí thực hiện CCTL của các Bộ, cơ quan ngang bộ và các tỉnh, thành phố. Tiền lương tăng thêm đối với số lao động không thuộc diện được giao chỉ tiêu biên chế và tiền lương đã được tính trong đơn giá sản phẩm theo quy định của các đơn vị sự nghiệp hoạt động trong các lĩnh vực sự nghiệp giao thông, địa chính, địa chất...

Thông tư 02 cũng nêu rõ, tiền lương tăng thêm đối với biên chế, lao động của hệ thống công đoàn các cấp thì được chi trả từ nguồn thu 2% kinh phí công đoàn; không tổng hợp vào nhu cầu kinh phí thực hiện CCTL của các Bộ, cơ quan TƯ và các tỉnh, thành phố.

Tại thông tư 02, Bộ Tài chính nêu rõ nguồn kinh phí thực hiện CCTL gồm: Sử dụng tối thiểu 40% số thu được để lại theo chế độ quy định của các đơn vị sự nghiệp có thu và các cơ quan hành chính có thu. Riêng các đơn vị thuộc ngành y tế, tỷ lệ này là 35%. Sử dụng nguồn 10% tiết kiệm chi thường xuyên (gồm cả các cơ quan đã thực hiện khoán biên chế và đơn vị thực hiện cơ chế tự chủ tài chính áp dụng cho đơn vị sự nghiệp có thu). Sử dụng 50% số tăng thu ngân sách địa phương theo dự toán do Thủ tướng giao của năm kế hoạch so với dự toán Thủ tướng giao năm trước và 50% số thực hiện tăng thu của ngân sách địa phương so với dự toán Thủ tướng giao (không gồm nguồn thu được cân đối đầu tư hạ tầng)...

  • L.Hà
Việt Báo
Bão số 3 Thần Sét hướng thẳng Thái Bình - Nam Định
Comment :Chuyển xếp lương mới cho cán bộ, công chức thế nào?
Ý kiến bạn đọc
Viết phản hồi
Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết Chuyển xếp lương mới cho cán bộ, công chức thế nào? bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết Chuyen xep luong moi cho can bo cong chuc the nao ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc Chuyển xếp lương mới cho cán bộ, công chức thế nào? ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề của chuyên mục Xã Hội
Go for salaried workers and civil servants how?
Seniority allowances, cost of implementation is not completed, the financial, computer time, title, employees, staff, staffing, leadership, circulars, classified, new, move
The Ministry of the Interior and Ministry of Finance has a joint circular of guidance for salaried 01/2005/TTLT-BNV-BTC old to new salary for officials and civil servants ..
Sự thật kinh hoàng về người phụ nữ thuê người chặt chân, tay lấy tiền bảo hiểm
Sự thật kinh hoàng về người phụ nữ thuê người chặt chân, tay lấy tiền bảo hiểm

Người thân, chính quyền địa phương cũng phải ngỡ ngàng trước việc làm của chị N. thuê người chặt chân, tay để lấy tiền bảo hiểm. Họ chỉ biết thông tin duy nhất về N. từng bị kết án về tội môi giới mại dâm.

  • viet bao
  • viet bao
  • viet bao
  • viet bao
  • viet bao
  • viet bao
  • viet bao
  • viet bao
  • viet bao
  • viet bao
  • viet bao
  • viet bao
  • viet bao
  • viet bao
  • viet bao
  • viet bao
  • viet bao
  • viet bao
  • viet bao
  • viet bao
  • viet bao
  • Thoi su 24h258 Hanh ha con roi chup hinh gui cho vo
    Thời sự 24h(25/8): Hành hạ con rồi chụp hình gửi cho vợ

    Đi tìm lời giải cho cây chuối lạ cao 15 cm ra 6 bắp ở Huế; Những vụ tự sát thương mình và người thân để trục lợi bảo hiểm nổi tiếng; Quan Formosa xin rút kinh nghiệm, người Việt hào phóng bao dung; Hà Nội: Một tuần xử lý gần 200 ‘ma men’, người vi phạm bất ngờ; Xử phạt nồng độ cồn, nhân viên quán bia "mật báo" cho khách

  • Thoi su 24h248 Chat xac nguoi tinh bo bao tai o Sai Gon
    Thời sự 24h(24/8): Chặt xác người tình bỏ bao tải ở Sài Gòn

    Cứu một cụ bà trong đám cháy, thiếu úy CSGT nhập viện cùng nạn nhân; Cắt điện, nước của quán cà phê Xin Chào là sai quy định; Nhiều phi công xác nhận bị chiếu đèn laser khi hạ cánh xuống Tân Sơn Nhất; Sập hầm vàng ở Lào Cai: công bố danh tính 7 công nhân bị chết; Ẩn tình vụ vợ U60 thuê người đánh sảy thai cô giúp việc 19 tuổi

  • Thoi su 24h238 Gai tre thue chat chan tay truc loi
    Thời sự 24h(23/8): Gái trẻ thuê chặt chân tay trục lợi

    Xé áo, cắt tóc nhân tình ở phố: Nhân tình là "osin" của kẻ chủ mưu; Giám định ADN để nhận dạng 150 ngôi mộ bị xâm phạm; Vụ "tháp nghiêng" chờ sập: 3/4 hộ dân đã di dời; Dân không có quyền kiểm tra CSGT': Giám sát khác kiểm tra; Bạn gái trễ giờ lên máy bay, nam thanh niên xông vào đánh nhân viên hàng không

  • Nhung thong tin dang doc nhat trong tuan tu 2182782016
    Những thông tin đáng đọc nhất trong tuần (từ 21/8-27/8/2016)

    Vụ rơi máy bay quân sự làm một học viên phi công tử vong, tự thuê người chặt chân, tay mình để trục lợi bảo hiểm, đau đáu lòng ngư dân miền Trung câu hỏi bao giờ cá biển ăn được, hay vụ sập mỏ vàng ở Lào Cai đoạt mạng 7 người,... là những tin nóng được quan tâm nhất tuần qua.

  • Toan canh kinh te tuan 2108 27082016
    Toàn cảnh kinh tế tuần (21/08 - 27/08/2016)

    Tiền ở một loạt các ngân hàng lại "bốc hơi", vấn nạn thực phẩm bẩn bủa vây người Việt, áp lực thu ngân sách khiến giá xăng dầu tăng, những băn khoăn về việc mua điện từ Lào, CPI tháng 8 tăng 0,1% so tháng trướ ... Cùng với những thông tin về tài chính- ngân hàng, bất động sản, thị trường tiêu dùng..là những tin tức - sự kiện kinh tế nổi bật tuầ

  • Tong hop tin An ninh phap luat tuan 142082016
    Tổng hợp tin An ninh - pháp luật tuần (14-20/8/2016)

    Như một gáo nước lạnh tạt vào mặt khi dư luận còn đang bàng hoàng trước thảm án Lào Cai. Trọng án Yên Bái, 3 nạn nhân là những người đứng đầu cơ quan lãnh đạo tỉnh. Thảm án Hà Giang, mẹ giết 3 con ruột vì mâu thuẫn với chồng. Giết mẹ vợ và em vợ ở Thái Bình.Những vụ án như một chuỗi sự kiện tiếp diễn xảy ra trong một thời gian ngắn. Có thể nói tuần này là t