vietbao

Cần có cách tính hợp lý hơn cho người lao động

Bấm ngay Subscribe / Đăng Ký xem video hay mới nhất >>

Làm thêm giờ vào ngày nghỉ có hưởng lương:

Trao đổi với chúng tôi, nhân viên phụ trách nhân sự của một công ty nước ngoài ở Khu chế xuất Tân Thuận (Q.7, TP.HCM) cho biết do đặc thù công việc nên nhân viên, công nhân công ty rất ít khi được nghỉ, thậm chí nghỉ lễ theo qui định (trừ nghỉ tết), nghỉ phép năm cũng khó khăn. Tất cả đều được qui thành tiền và trả cho người lao động. Tuy nhiên, cách trả tiền lương làm thêm giờ vào ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương cho người lao động (NLĐ) hiện nay “có vẻ không ổn” và thiệt hại cho NLĐ.

Chúng tôi đã khảo sát thêm một số công ty đầu tư nước ngoài khác ở khu vực này có tình trạng tương tự như công ty trên. Tất cả đều áp dụng đúng theo công thức đã được qui định tại thông tư 14/2003 của Bộ Lao động - thương binh & xã hội: tiền lương làm thêm giờ ngày lễ được tính bằng tiền lương giờ thực trả x 300% và x với số giờ làm việc thực tế trong ngày thành số tiền phải trả. Tuy nhiên, theo đánh giá của không ít nhân viên làm về nhân sự tiền lương thì tiền lương của NLĐ đã không được tính đúng ở đây.

Trên thực tế, các công ty khi yêu cầu NLĐ làm thêm vào các ngày nghỉ lễ, nghỉ có hưởng lương thì thời gian làm việc trong ngày hôm đó thường chỉ dao động ở mức 4-5 giờ/ngày và khi áp dụng công thức trên sẽ rất bất hợp lý. Mức 300% do bộ đưa ra để tính theo thông tư 14 bao gồm: ngày nghỉ hưởng 100% lương cộng với tiền làm thêm 200%. Theo các chuyên gia về chính sách lao động, tiền lương, trong công thức được đưa ra ở thông tư 14, yếu tố “hưởng nguyên lương ngày hôm đó” đã không được tính toán kỹ.

Để có thể hình dung chính xác hơn, chúng tôi xin được ví dụ: công nhân A hưởng lương 624.000đ (hợp đồng làm việc 8 giờ/ngày, 26 ngày/tháng). Như vậy mỗi giờ làm việc thực tế của anh A là 3.000đ. Làm việc 4 giờ trong ngày nghỉ có hưởng lương, theo cách tính trên của Bộ LĐ-TB&XH, anh A sẽ được hưởng: 3.000đ x 300% x 4 giờ = 36.000đ. Trong khi nếu tính chính xác về mức lương được hưởng ngày hôm đó anh A  sẽ phải được hưởng những khoản sau: một ngày lương theo qui định và tiền làm thêm giờ.

Cụ thể: một ngày lương: 3.000đ x 8 giờ = 24.000đ; tiền làm thêm giờ là 3.000đ x 4 giờ x 200% = 24.000đ (lúc này chỉ tính 200% thay vì 300% do đã tính riêng phần lương ngày được hưởng theo qui định). Tổng cộng: anh A phải được hưởng 48.000đ. Như vậy, với 4 giờ làm thêm, tính theo hướng dẫn của thông tư 14 anh A đã bị thiệt 12.000đ, tương đương với nửa ngày lương làm việc bình thường.

Công thức do thông tư đưa ra chỉ chính xác trong trường hợp NLĐ phải làm thêm đủ 8 giờ trong ngày (được hưởng nguyên lương ngày làm việc). Tuy nhiên, qua trao đổi với các quản lý nhân sự công ty cũng như qua khảo sát, hiếm có công ty nào làm đủ 8 giờ trong những ngày đó. Với cách tính bất hợp lý trên, lương của NLĐ càng cao thì số tiền bị mất càng lớn.

Ở đây chúng tôi chỉ tạm tính ở mức lương gần bằng mức lương tối thiểu qui định cho khu vực đầu tư nước ngoài các quận nội thành TP.HCM, mức phổ biến nhất được các công ty ký kết trong hợp đồng với hàng vạn lao động hiện nay tại khu vực này. Rất nhiều NLĐ khi tiếp xúc với chúng tôi đều có khái niệm rất mơ hồ về khoản tiền làm thêm này. Với gần 20 ngày nghỉ có hưởng lương của NLĐ, con số mà các công ty “tiết kiệm” được một cách hợp pháp nhờ thông tư hướng dẫn trên của Bộ LĐ-TB&XH thật sự không phải nhỏ.

Theo các chuyên gia về lao động, cách tính tiền lương làm thêm giờ vào ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương nên theo phương pháp: tiền lương thực trả theo giờ tiêu chuẩn x 200% x số giờ làm thêm; sau đó cộng thêm tiền lương thực trả của một ngày làm việc tiêu chuẩn. Như thế sẽ hợp lý, phù hợp với thực tế hơn và NLĐ không bị thiệt thòi.

ĐỒNG HƯNG

Việt Báo
Mưa lốc kinh hoàng cuốn phăng bàn ghế ở Hà Nội
Comment :Cần có cách tính hợp lý hơn cho người lao động
Ý kiến bạn đọc
Viết phản hồi
Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết Cần có cách tính hợp lý hơn cho người lao động bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết Can co cach tinh hop ly hon cho nguoi lao dong ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc Cần có cách tính hợp lý hơn cho người lao động ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề của chuyên mục Xã Hội
There should be a more reasonable calculation for employees
Tan Thuan Export Processing Zone, of a company, foreign companies, workers, make more money, that day, annual leave, for , wages, holidays, work, salary, reasonable, pay
Talking to our staff worker of a foreign company in Tan Thuan Export Processing Zone (District 7, HCMC ) said specific tasks so employees, workers and companies very rarely break, even holidays as prescribed (except for new year holidays), ...
Sự thật kinh hoàng về người phụ nữ thuê người chặt chân, tay lấy tiền bảo hiểm
Sự thật kinh hoàng về người phụ nữ thuê người chặt chân, tay lấy tiền bảo hiểm

Người thân, chính quyền địa phương cũng phải ngỡ ngàng trước việc làm của chị N. thuê người chặt chân, tay để lấy tiền bảo hiểm. Họ chỉ biết thông tin duy nhất về N. từng bị kết án về tội môi giới mại dâm.

  • viet bao
  • viet bao
  • viet bao
  • viet bao
  • viet bao
  • viet bao
  • viet bao
  • viet bao
  • viet bao
  • viet bao
  • viet bao
  • viet bao
  • viet bao
  • viet bao
  • viet bao
  • viet bao
  • viet bao
  • viet bao
  • viet bao
  • viet bao
  • viet bao
  • Thoi su 24h258 Hanh ha con roi chup hinh gui cho vo
    Thời sự 24h(25/8): Hành hạ con rồi chụp hình gửi cho vợ

    Đi tìm lời giải cho cây chuối lạ cao 15 cm ra 6 bắp ở Huế; Những vụ tự sát thương mình và người thân để trục lợi bảo hiểm nổi tiếng; Quan Formosa xin rút kinh nghiệm, người Việt hào phóng bao dung; Hà Nội: Một tuần xử lý gần 200 ‘ma men’, người vi phạm bất ngờ; Xử phạt nồng độ cồn, nhân viên quán bia "mật báo" cho khách

  • Thoi su 24h248 Chat xac nguoi tinh bo bao tai o Sai Gon
    Thời sự 24h(24/8): Chặt xác người tình bỏ bao tải ở Sài Gòn

    Cứu một cụ bà trong đám cháy, thiếu úy CSGT nhập viện cùng nạn nhân; Cắt điện, nước của quán cà phê Xin Chào là sai quy định; Nhiều phi công xác nhận bị chiếu đèn laser khi hạ cánh xuống Tân Sơn Nhất; Sập hầm vàng ở Lào Cai: công bố danh tính 7 công nhân bị chết; Ẩn tình vụ vợ U60 thuê người đánh sảy thai cô giúp việc 19 tuổi

  • Thoi su 24h238 Gai tre thue chat chan tay truc loi
    Thời sự 24h(23/8): Gái trẻ thuê chặt chân tay trục lợi

    Xé áo, cắt tóc nhân tình ở phố: Nhân tình là "osin" của kẻ chủ mưu; Giám định ADN để nhận dạng 150 ngôi mộ bị xâm phạm; Vụ "tháp nghiêng" chờ sập: 3/4 hộ dân đã di dời; Dân không có quyền kiểm tra CSGT': Giám sát khác kiểm tra; Bạn gái trễ giờ lên máy bay, nam thanh niên xông vào đánh nhân viên hàng không

  • Nhung thong tin dang doc nhat trong tuan tu 2182782016
    Những thông tin đáng đọc nhất trong tuần (từ 21/8-27/8/2016)

    Vụ rơi máy bay quân sự làm một học viên phi công tử vong, tự thuê người chặt chân, tay mình để trục lợi bảo hiểm, đau đáu lòng ngư dân miền Trung câu hỏi bao giờ cá biển ăn được, hay vụ sập mỏ vàng ở Lào Cai đoạt mạng 7 người,... là những tin nóng được quan tâm nhất tuần qua.

  • Toan canh kinh te tuan 2108 27082016
    Toàn cảnh kinh tế tuần (21/08 - 27/08/2016)

    Tiền ở một loạt các ngân hàng lại "bốc hơi", vấn nạn thực phẩm bẩn bủa vây người Việt, áp lực thu ngân sách khiến giá xăng dầu tăng, những băn khoăn về việc mua điện từ Lào, CPI tháng 8 tăng 0,1% so tháng trướ ... Cùng với những thông tin về tài chính- ngân hàng, bất động sản, thị trường tiêu dùng..là những tin tức - sự kiện kinh tế nổi bật tuầ

  • Tong hop tin An ninh phap luat tuan 142082016
    Tổng hợp tin An ninh - pháp luật tuần (14-20/8/2016)

    Như một gáo nước lạnh tạt vào mặt khi dư luận còn đang bàng hoàng trước thảm án Lào Cai. Trọng án Yên Bái, 3 nạn nhân là những người đứng đầu cơ quan lãnh đạo tỉnh. Thảm án Hà Giang, mẹ giết 3 con ruột vì mâu thuẫn với chồng. Giết mẹ vợ và em vợ ở Thái Bình.Những vụ án như một chuỗi sự kiện tiếp diễn xảy ra trong một thời gian ngắn. Có thể nói tuần này là t