vietbao

Tư vấn: Trợ cấp thôi việc có tính thời gian thử việc?

Bấm ngay Subscribe / Đăng Ký xem video hay mới nhất >>

1. Hiện nay, công ty chúng tôi đang áp dụng cách tính trợ cấp thôi việc cho nhân viên dựa trên thời gian làm việc có ký hợp đồng chính thức, không tính thời gian thử việc, như vậy đúng hay sai? Và nếu sai thì thời gian tính trợ cấp thôi việc được quy định căn cứ vào điều luật nào?

2. Thanh toán tiền lương nghỉ phép cho những nhân viên chưa nghỉ hết phép năm theo hệ số như thế nào là đúng? (Nguyen Thi Luu)

- Tư vấn của luật sư Nguyễn Thị Diễm Phượng, đại diện Văn phòng luật sư J&J và Công ty cổ phần liên kết doanh nhân Elink:

Câu hỏi của bạn bao gồm 2 vấn đề:

- Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc.

- Thanh toán tiền lương trong những ngày nghỉ phép đối với người lao động chưa nghỉ hết phép năm.

1. Về thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc, khoản 3 - Điều 14 - Nghị định 44/2003/NĐ-CP ngày 09.5.2003 của Chính phủ hướng dẫn như sau:

“Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian đã làm việc theo các bản hợp đồng lao động đã giao kết (kể cả hợp đồng giao kết bằng miệng) mà người lao động thực tế làm việc cho người sử dụng lao động đó”.

Ngoài ra, thời gian thử việc hoặc tập sự (nếu có) tại doanh nghiệp cũng được tính là thời gian làm việc cho người sử dụng lao động (theo điểm d khoản 3 - Điều 14 - Nghị định 44/2003/NĐ-CP ngày 09-5-2003 của Chính phủ).

Như vậy theo hướng dẫn ở trên thì thời gian dùng làm căn cứ để tính trợ cấp thôi việc phải bao gồm thời gian làm việc chính thức và thời gian thử việc.

Do vậy, cách tính trợ cấp thôi việc của công ty bạn (chỉ tính thời gian làm việc chính thức, không tính thời gian thử việc) là không phù hợp với quy định của pháp luật lao động hiện hành.

2. Thanh toán tiền lương trong những ngày nghỉ phép đối với người lao động chưa nghỉ hết phép năm:

Khoản 3, Điều 76 - Bộ luật lao động quy định: “Người lao động do thôi việc hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hàng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hàng năm thì được hưởng lương những ngày chưa nghỉ”.

Như vậy, về nguyên tắc, người lao động làm việc đủ 12 tháng tại một doanh nghiệp hoặc với một người sử dụng lao động thì được nghỉ hàng năm, hưởng nguyên lương. Và nếu chưa nghỉ hàng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hàng năm thì được hưởng lương những ngày chưa nghỉ (Điều 74 và Điều 76 - Bộ luật lao động).

Về vấn đề hưởng lương cho những ngày phép năm, Công văn số 45/ATLĐ-CSQP ngày 03-3-2005 của Cục An toàn lao động - Bộ Lao động Thương binh và Xã hội phân biệt thành 02 trường hợp và hướng dẫn như sau:

a. Trường hợp người sử dụng lao động đã bố trí lịch nghỉ hàng năm nhưng người lao động có yêu cầu và tự nguyện đi làm vào những ngày này, thì người lao động chỉ phải trả nguyên lương cho những ngày làm việc đó.

b. Trường hợp người sử dụng lao động không bố trí lịch nghỉ hàng năm, hoặc đã có lịch nghỉ và đã thông báo cho người lao động biết nhưng huy động người lao động làm việc trong những ngày này và được người lao động đồng ý thì ngoài 100% tiền lương người lao động được trả cho thời gian nghỉ được hưởng nguyên lương, người lao động phải trả thêm cho người lao động 200% tiền lương của những ngày đi làm nói trên.  

Do vậy, tùy từng trường hợp cụ thể mà việc chưa nghỉ hết phép hàng năm sẽ được thanh toán tiền lương theo từng mức khác nhau. Bạn có thể dựa trên dẫn giải của chúng tôi về vấn đề này để xác định mức lương chính xác cho các trường hợp cụ thể liên quan đến vấn đề này.

THỂ HÀ thực hiện

Việt Báo
Máy bay quân sự rơi ở Phú Yên, một học viên phi công hy sinh
Comment :Tư vấn: Trợ cấp thôi việc có tính thời gian thử việc?
Ý kiến bạn đọc
Viết phản hồi
Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết Tư vấn: Trợ cấp thôi việc có tính thời gian thử việc? bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết Tu van Tro ca p thoi vie c co tinh thoi gian thu viec ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc Tư vấn: Trợ cấp thôi việc có tính thời gian thử việc? ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề của chuyên mục Việc Làm
Consultant: Retrenchment is the probation period?
The employer, allowance, trial time, work time, workers, computer time, contract, based on annual salary, the company, taking into account, such cases, to
1. Currently, our company is applying finely severance allowance to employees based on working time has officially signed a contract, not probation period, such a right or wrong? And if wrong, the duration of severance allowance is ...
  • Thoi su 24h258 Hanh ha con roi chup hinh gui cho vo
    Thời sự 24h(25/8): Hành hạ con rồi chụp hình gửi cho vợ

    Đi tìm lời giải cho cây chuối lạ cao 15 cm ra 6 bắp ở Huế; Những vụ tự sát thương mình và người thân để trục lợi bảo hiểm nổi tiếng; Quan Formosa xin rút kinh nghiệm, người Việt hào phóng bao dung; Hà Nội: Một tuần xử lý gần 200 ‘ma men’, người vi phạm bất ngờ; Xử phạt nồng độ cồn, nhân viên quán bia "mật báo" cho khách

  • Thoi su 24h248 Chat xac nguoi tinh bo bao tai o Sai Gon
    Thời sự 24h(24/8): Chặt xác người tình bỏ bao tải ở Sài Gòn

    Cứu một cụ bà trong đám cháy, thiếu úy CSGT nhập viện cùng nạn nhân; Cắt điện, nước của quán cà phê Xin Chào là sai quy định; Nhiều phi công xác nhận bị chiếu đèn laser khi hạ cánh xuống Tân Sơn Nhất; Sập hầm vàng ở Lào Cai: công bố danh tính 7 công nhân bị chết; Ẩn tình vụ vợ U60 thuê người đánh sảy thai cô giúp việc 19 tuổi

  • Thoi su 24h238 Gai tre thue chat chan tay truc loi
    Thời sự 24h(23/8): Gái trẻ thuê chặt chân tay trục lợi

    Xé áo, cắt tóc nhân tình ở phố: Nhân tình là "osin" của kẻ chủ mưu; Giám định ADN để nhận dạng 150 ngôi mộ bị xâm phạm; Vụ "tháp nghiêng" chờ sập: 3/4 hộ dân đã di dời; Dân không có quyền kiểm tra CSGT': Giám sát khác kiểm tra; Bạn gái trễ giờ lên máy bay, nam thanh niên xông vào đánh nhân viên hàng không

  • Nhung thong tin dang doc nhat trong tuan tu 2182782016
    Những thông tin đáng đọc nhất trong tuần (từ 21/8-27/8/2016)

    Vụ rơi máy bay quân sự làm một học viên phi công tử vong, tự thuê người chặt chân, tay mình để trục lợi bảo hiểm, đau đáu lòng ngư dân miền Trung câu hỏi bao giờ cá biển ăn được, hay vụ sập mỏ vàng ở Lào Cai đoạt mạng 7 người,... là những tin nóng được quan tâm nhất tuần qua.

  • Toan canh kinh te tuan 2108 27082016
    Toàn cảnh kinh tế tuần (21/08 - 27/08/2016)

    Tiền ở một loạt các ngân hàng lại "bốc hơi", vấn nạn thực phẩm bẩn bủa vây người Việt, áp lực thu ngân sách khiến giá xăng dầu tăng, những băn khoăn về việc mua điện từ Lào, CPI tháng 8 tăng 0,1% so tháng trướ ... Cùng với những thông tin về tài chính- ngân hàng, bất động sản, thị trường tiêu dùng..là những tin tức - sự kiện kinh tế nổi bật tuầ

  • Tong hop tin An ninh phap luat tuan 142082016
    Tổng hợp tin An ninh - pháp luật tuần (14-20/8/2016)

    Như một gáo nước lạnh tạt vào mặt khi dư luận còn đang bàng hoàng trước thảm án Lào Cai. Trọng án Yên Bái, 3 nạn nhân là những người đứng đầu cơ quan lãnh đạo tỉnh. Thảm án Hà Giang, mẹ giết 3 con ruột vì mâu thuẫn với chồng. Giết mẹ vợ và em vợ ở Thái Bình.Những vụ án như một chuỗi sự kiện tiếp diễn xảy ra trong một thời gian ngắn. Có thể nói tuần này là t