vietbao

Tư vấn: Luật LĐ quy định bắt buộc về tiền thưởng, lương tháng 13?

Bấm ngay Subscribe / Đăng Ký xem video hay mới nhất >>

Tôi đang làm việc tại một Công ty TNHH ở TP.HCM. Xin hỏi: cuối năm công ty tôi không có một chế độ nào về tiền thưởng cho cán bộ công nhân viên cả, kể cả tiền thưởng, và lương tháng 13. Xin hỏi pháp luật hiện hành có quy định về lương tháng 13 cho cán bộ công nhân viên hay không?

Công ty tôi làm như vậy là có đúng với pháp luật hiện hành hay không? Công ty này không đóng bảo hiểm xã hội cho công nhân, không có hợp đồng lao động. Như thế thì người lao động sẽ bị thiệt thòi. Xin hỏi chúng tôi phải làm gì để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình? (Thúy Phượng)

- Trả lời của Ban tư vấn luật Lao động, Vietnamworks.com :

Điều 64 Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung năm 2003 qui định về qui chế thưởng ở doanh nghiệp. Điều 11 Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31-12-2002 của Chính phủ qui định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương như sau:

Căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh hàng năm của doanh nghiệp và mức độ hoàn thành của người lao động, người sử dụng lao động thưởng cho người lao động làm việc tại doanh nghiệp trên cơ sở hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể mà hai bên đã thoả thuận. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định sau khi tham khảo ý kiến Ban chấp hành công đoàn cơ sở.

Pháp luật không qui định việc xây dựng qui chế thưởng trong các doanh nghiệp phải là bắt buộc. Do vậy, nếu doanh nghiệp không xây dựng qui chế thưởng cũng không vi phạm pháp luật.

Theo thư bạn hỏi, Công ty bạn đang làm việc không ký hợp đồng lao động với người lao động, không đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động là đã vi phạm pháp luật lao động. Để bảo vệ quyền lợi của mình, bạn có thể làm đơn gửi tới cơ quan thanh tra lao động thuộc Sở Lao động Thương binh Xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, nơi bạn đang làm việc nêu rõ tình hình vi phạm pháp luật của công ty.

Trên cơ sở những phản ánh của bạn, cơ quan Thanh tra sẽ xem xét và có kế hoạch thanh tra, kiểm tra công ty nơi bạn đang làm việc, nếu có vi phạm sẽ tiến hành xử phạt hành chính theo qui định của pháp luật.

Một cách giải quyết khác, bạn có quyền yêu cầu Công ty phải ký hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm xã hội cho mình. Nếu Công ty không thực hiện những yêu cầu của bạn, bạn làm đơn yêu cầu Hội đồng hoà giải lao động cơ sở (theo qui định tại Điều 163 Bộ luật Lao động: Hội đồng hoà giải lao động cơ sở phải được thành lập trong các doanh nghiệp có công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành công đoàn lâm thời), tiến hành hoà giải. Nếu hoà giải không thành, bạn có quyền yêu cầu Toà án nhân dân giải quyết tranh chấp.

H.HỒNG thực hiện

Việt Báo
Người đàn ông chọc dao đổ chất lạ vào mít, xem ngay để tránh nha mọi người
Comment :Tư vấn: Luật LĐ quy định bắt buộc về tiền thưởng, lương tháng 13?
Ý kiến bạn đọc
Viết phản hồi
Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết Tư vấn: Luật LĐ quy định bắt buộc về tiền thưởng, lương tháng 13? bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết Tu van Luat LD quy dinh bat buoc ve tien thuong luong thang 13 ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc Tư vấn: Luật LĐ quy định bắt buộc về tiền thưởng, lương tháng 13? ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề của chuyên mục Việc Làm
Consulting: Labour Law regulations required for bonuses, 13th month pay?
Labour Law, labor contracts, social insurance, salary 13 employees Workers, labor law, bonuses, rules, work, legal, compulsory, businesses, you, processing
I'm working in a private company in Vietnam. Please ask: last year I do not have a company which mode the bonus for all staff and employees, including bonuses, and salaries 13. Please ask the current law contains provisions on wages for 13 months ...
  • Thoi su 24h248 Chat xac nguoi tinh bo bao tai o Sai Gon
    Thời sự 24h(24/8): Chặt xác người tình bỏ bao tải ở Sài Gòn

    Cứu một cụ bà trong đám cháy, thiếu úy CSGT nhập viện cùng nạn nhân; Cắt điện, nước của quán cà phê Xin Chào là sai quy định; Nhiều phi công xác nhận bị chiếu đèn laser khi hạ cánh xuống Tân Sơn Nhất; Sập hầm vàng ở Lào Cai: công bố danh tính 7 công nhân bị chết; Ẩn tình vụ vợ U60 thuê người đánh sảy thai cô giúp việc 19 tuổi

  • Thoi su 24h238 Gai tre thue chat chan tay truc loi
    Thời sự 24h(23/8): Gái trẻ thuê chặt chân tay trục lợi

    Xé áo, cắt tóc nhân tình ở phố: Nhân tình là "osin" của kẻ chủ mưu; Giám định ADN để nhận dạng 150 ngôi mộ bị xâm phạm; Vụ "tháp nghiêng" chờ sập: 3/4 hộ dân đã di dời; Dân không có quyền kiểm tra CSGT': Giám sát khác kiểm tra; Bạn gái trễ giờ lên máy bay, nam thanh niên xông vào đánh nhân viên hàng không

  • Thoi su 24h228 Nhung vu giet hai can bo tai tieng
    Thời sự 24h(22/8): Những vụ giết hại cán bộ tai tiếng

    TPHCM kiểm tra "lót tay" lấy sổ đỏ: Sẽ như Hà Nội?; Những vụ giết hại cán bộ bằng súng tai tiếng nhất từ trước tới nay; Hé lộ nguyên nhân ban đầu vụ nhóm côn đồ nổ súng truy sát 1 gia đình ở Thanh Hóa; Nước biển miền Trung 'đạt chuẩn' để tắm và nuôi thủy sản; Cán bộ điều tra đánh người nhưng vẫn có thư cảm ơn;... là những tin tức thời sự nổi bật ngày 22/8/2016.

  • Tong hop tin An ninh phap luat tuan 142082016
    Tổng hợp tin An ninh - pháp luật tuần (14-20/8/2016)

    Như một gáo nước lạnh tạt vào mặt khi dư luận còn đang bàng hoàng trước thảm án Lào Cai. Trọng án Yên Bái, 3 nạn nhân là những người đứng đầu cơ quan lãnh đạo tỉnh. Thảm án Hà Giang, mẹ giết 3 con ruột vì mâu thuẫn với chồng. Giết mẹ vợ và em vợ ở Thái Bình.Những vụ án như một chuỗi sự kiện tiếp diễn xảy ra trong một thời gian ngắn. Có thể nói tuần này là t

  • Toan canh kinh te tuan 1408 20082016
    Toàn cảnh kinh tế tuần (14/08- 20/08/2016)

    Những dự án lọc dầu lớn phải bù lỗ tới hàng nghìn tỷ đồng, Bộ Công thương phản hồi về bộ nhiệm tại Sabeco, bảo mật tại các NH lớn, giá xăng tăng trở lại...Cùng với đó là những thông tin bất động sản, tài chính- ngân hàng, thị trường tiêu dùng... tiếp tục là những tin tức - sự kiện kinh tế nổi bật tuần qua.

  • Tong hop tin Doi song tuan qua 15218
    Tổng hợp tin Đời sống tuần qua (15-21/8)

    Mới đây, lời cảnh báo được một vị phụ huynh đưa ra cùng với hình ảnh được cắt ra từ camera của lớp học mẫu giáo cho thấy một bé trai đang cố làm chuyện người lớn với bé gái trong giờ nghỉ trưa khiến nhiều bậc cha mẹ phải suy ngẫm.