Tôi đang làm việc tại một Công ty TNHH ở TP.HCM. Xin hỏi: cuối năm công ty tôi không có một chế độ nào về tiền thưởng cho cán bộ công nhân viên cả, kể cả tiền thưởng, và lương tháng 13. Xin hỏi pháp luật hiện hành có quy định về lương tháng 13 cho cán bộ công nhân viên hay không?
Công ty tôi làm như vậy là có đúng với pháp luật hiện hành hay không? Công ty này không đóng bảo hiểm xã hội cho công nhân, không có hợp đồng lao động. Như thế thì người lao động sẽ bị thiệt thòi. Xin hỏi chúng tôi phải làm gì để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình? (Thúy Phượng)
- Trả lời của Ban tư vấn luật Lao động, Vietnamworks.com :
Điều 64 Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung năm 2003 qui định về qui chế thưởng ở doanh nghiệp. Điều 11 Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31-12-2002 của Chính phủ qui định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương như sau:
Căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh hàng năm của doanh nghiệp và mức độ hoàn thành của người lao động, người sử dụng lao động thưởng cho người lao động làm việc tại doanh nghiệp trên cơ sở hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể mà hai bên đã thoả thuận. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định sau khi tham khảo ý kiến Ban chấp hành công đoàn cơ sở.
Pháp luật không qui định việc xây dựng qui chế thưởng trong các doanh nghiệp phải là bắt buộc. Do vậy, nếu doanh nghiệp không xây dựng qui chế thưởng cũng không vi phạm pháp luật.
Theo thư bạn hỏi, Công ty bạn đang làm việc không ký hợp đồng lao động với người lao động, không đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động là đã vi phạm pháp luật lao động. Để bảo vệ quyền lợi của mình, bạn có thể làm đơn gửi tới cơ quan thanh tra lao động thuộc Sở Lao động Thương binh Xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, nơi bạn đang làm việc nêu rõ tình hình vi phạm pháp luật của công ty.
Trên cơ sở những phản ánh của bạn, cơ quan Thanh tra sẽ xem xét và có kế hoạch thanh tra, kiểm tra công ty nơi bạn đang làm việc, nếu có vi phạm sẽ tiến hành xử phạt hành chính theo qui định của pháp luật.
Một cách giải quyết khác, bạn có quyền yêu cầu Công ty phải ký hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm xã hội cho mình. Nếu Công ty không thực hiện những yêu cầu của bạn, bạn làm đơn yêu cầu Hội đồng hoà giải lao động cơ sở (theo qui định tại Điều 163 Bộ luật Lao động: Hội đồng hoà giải lao động cơ sở phải được thành lập trong các doanh nghiệp có công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành công đoàn lâm thời), tiến hành hoà giải. Nếu hoà giải không thành, bạn có quyền yêu cầu Toà án nhân dân giải quyết tranh chấp.
H.HỒNG thực hiện
Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết Tư vấn: Luật LĐ quy định bắt buộc về tiền thưởng, lương tháng 13? bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết Tu van Luat LD quy dinh bat buoc ve tien thuong luong thang 13 ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc Tư vấn: Luật LĐ quy định bắt buộc về tiền thưởng, lương tháng 13? ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề Tin Tức Việc Làm của chuyên mục Việc Làm.
Consulting: Labour Law regulations required for bonuses, 13th month pay?
Labour Law, labor contracts, social insurance, salary 13 employees Workers, labor law, bonuses, rules, work, legal, compulsory, businesses, you, processing
I'm working in a private company in Vietnam. Please ask: last year I do not have a company which mode the bonus for all staff and employees, including bonuses, and salaries 13. Please ask the current law contains provisions on wages for 13 months ...
Côn đồ truy sát nữ sinh: Dân lý giải chuyện đứng nhìn; Thu phí nhạc số: Không thành công cũng thành nhân; Vòi rồng khổng lồ san phẳng ngoại ô Mỹ, 51 người chết; Hàng ngàn người Hà Nội ăn nước phở bẩn mỗi sáng; Chuyện "đo đạc" thí sinh hoa hậu; Điệp khúc mất điện mùa nóng, chiêu tăng giá của EVN?... là những tin nóng nhất trong ngày 21/05
Thiết bị gián điệp tinh vi xuất hiện ở Hà Nội; M.U 5-5 West Brom: Sir Alex chia tay trong sự điên rồ; Hàn Quốc triển khai tên lửa sát biên giới Triều Tiên; Rùng rợn những cơn ghen mất tính người; Vi khuẩn “ăn thịt người” ở Việt Nam; “Sao” Việt dự LHP Cannes làm gì?; Một lít xăng đang cõng 4 loại thuế, 3 loại phí...là những tin nóng nhất trong ngày 20/05.
Phạt tù cựu sinh viên vì "tuyên truyền chống nhà nước"; Nữ "dị nhân" HN nói chuyện được với cụ rùa Hồ Gươm?; Beckham chính thức nói lời từ giã bóng đá; Đài Loan phớt lờ Trung Quốc, khuyến cáo Philippines; 20 cặp đồng tính linh đình diễu hành và tổ chức đám cưới... là những tin nóng nhất trong ngày 17/05.
Vụ "ép DN trả tiền nhậu": CSGT tạm thôi chức; Vụ vợ chồng giáo viên sát hại chủ nợ: Tình tiết rợn người; Trận derby "đắt đỏ" nhất châu Âu; "Đường lưỡi bò" là do một quan chức Trung Quốc tiện tay vẽ vào; Những vụ khoe ‘chiến tích bất hảo’ ầm ĩ của giới trẻ; Baggio và ‘gái một con’ Vân Hugo đang yêu nhau?... là những tin nóng nhất trong ngày 16/05.
Vụ nổ mìn giết vợ: Lời kể kinh hoàng của người đi cùng xe; Chelsea và sứ mệnh lịch sử; Trung Quốc xua tàu cá vào thềm lục địa Việt Nam; Nóng đỉnh điểm, người Hà Nội rủ nhau đi ‘tắm tiên’; Cảnh giác với thạch đen siêu bẩn; Sao Việt và những hành động "ý thức kém"... là những tin tức nóng nhất trong ngày 15/05.
Những hành vi ghen tuông dã man khiến nhiều người không khỏi rùng mình.
Chàng trai không tay chân Nick Vujicic bắt đầu chuyến giao lưu, nói chuyện tại Việt Nam từ ngày 22-5.
Các “thầy” có thể chữa được bách bệnh bằng những cách kỳ quái.
Nude để thiền dù chỉ mới được đăng tải nhưng một số bức ảnh khác trong bộ ảnh này nhanh chóng được cư dân mạng lùng sục.
Thông tin cảnh báo rạch đùi nữ sinh khiến nhiều nữ sinh cũng như các bậc phụ huynh bất an, lo lắng.
Toàn cảnh thể thao từ 12/5 – 18/5
Hot: Angelina Jolie viết tâm thư trải lòng chuyện cắt bỏ ngực; Lý Nhã Kỳ: Từ "đại sứ du lịch" đến "bà trùm scandal";
Bàng hoàng vụ 4 học sinh chết đuối; CSGT bị tố ép doanh nghiệp trả tiền ăn nhậu; Bi hài chuyện kiều nữ "săn tình" ở bể bơi;
Kinh hoàng người cha "khâu miệng, dội nước sôi lên đầu" con gái; Con đường vào tù của một tiến sĩ kinh tế;
Việt Nam đang là nơi sản xuất smartphone hàng đầu thế giới, 10 virus máy tính nguy hiểm nhất mọi thời đại, A
Viết phản hồi