vietbao

Tư vấn: Kỷ luật lao động

Bấm ngay Subscribe / Đăng Ký xem video hay mới nhất >>

Công ty chúng tôi là 1 doanh nghiệp Nhà nước. Trong quá trình sản xuất, 1 tổ trưởng của Công ty do điều hành quản lý kém để xảy ra tiêu cực trong tổ. Công ty ra quyết định kỷ luật với hình thức bải miễn chức vụ, điều động xuống làm công nhân trực tiếp. Xin hỏi quý báo việc xử lý kỷ luật trên có hợp lý và đúng theo trình tự thủ tục pháp lý không ? (Nguyen Van San) 

- Trả lời của Ban tư vấn luật Lao động, Vietnamworks.com:

Kỷ luật Lao động là những qui định về việc tuân theo thời gian, công nghệ và điều hành sản xuất, kinh doanh thể hiện trong nội qui lao động. Nội qui lao động không được trái với pháp luật lao động và pháp luật khác. Doanh nghiệp có sử dụng từ 10 lao động trở lên phải có nội qui lao động bằng văn bản và phải đăng ký với Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

Theo qui định tại khoản 1 Điều 83, Bộ luật Lao động, Điều 4, Nghị định số 41/-CP ngày 6/7/1995 của Chính phủ, qui định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất, Nội qui lao động phải có những nội dụng chủ yếu sau:

- Thời giờ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi;

- Trật tự trong doanh nghiệp;

- An toàn lao động, vệ sinh lao động;

- Việc bảo vệ tài sản và bí mật công nghệ, kinh doanh của doanh nghiệp;

- Các hành vi vi phạm kỷ luật lao động, các hình thức xử lý kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất.

Theo qui định tại điểm b, khoản 1 Điều 84, người phạm kỷ luật lao động, tuỳ theo mức độ lỗi, bị xử lý kỷ luật theo hình thức kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng hoặc chuyển làm công việc khác có mức lương thấp hơn trong thời hạn tối đa là 6 tháng hoặc cách chức.

Theo thư bạn hỏi, một tổ trưởng của Công ty đã có hành vi vi phạm kỷ luật lao động và Công ty ra quyết định kỷ luật với hình thức cách chức, điều động xuống làm công nhân trực tiếp. Để xác định rõ mức độ vi phạm kỷ luật lao động của người này, bạn nên tìm hiểu về Nội qui lao động ở Công ty nơi bạn đang làm việc như sau:

- Nội qui lao động ở công ty đã đăng ký với Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương nơi bạn đang làm việc hay chưa?

- Trong Nội qui lao động của Công ty có qui định cụ thể từng hành vi vi phạm, mức độ vi phạm, các hình thức xử lý vi phạm kỷ luật lao động như thế nào?

- Theo Nội quy đó, hành vi của tổ trưởng bạn đã phạm phải có phải là hành vi vi phạm kỷ luật phải xử lý bằng hình thức cách chức, chuyển làm công việc khác có mức lương thấp hơn không?

Căn cứ vào các qui định của pháp luật lao động, căn cứ vào nội qui lao động tại Công ty nơi bạn đang làm việc sẽ xác định được việc xử lý kỷ luật của Công ty đối với tổ trưởng có vi phạm kỷ luật là đúng với các qui định của pháp luật hay không.

Trong thư hỏi, bạn không nói rõ trình tự xử lý kỷ luật ra sao nên chúng tôi không thể trả lời rõ cho bạn việc xử lý kỷ luật đó có đúng với qui định của pháp luật hay không.

H.H thực hiện

Việt Báo
Họp báo vụ Bí thư Yên Bái bị bắn tử vong
Comment :Tư vấn: Kỷ luật lao động
Ý kiến bạn đọc
Viết phản hồi
Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết Tư vấn: Kỷ luật lao động bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết Tu van Ky luat lao dong ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc Tư vấn: Kỷ luật lao động ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề của chuyên mục Việc Làm
Consulting: Labour discipline
Nguyen Van San, labor discipline, legal procedures, manufacturing process, the company's decision, during projects, sequential, process, rules, regulations, forms, violations of the head and 1
Our company is a state enterprise. In the production process, a head of the company by executive mismanagement to occur in the negative. The company disciplinary decision dismissed form office, dispatched a worker to live ...
  • Thoi su 24h238 Gai tre thue chat chan tay truc loi
    Thời sự 24h(23/8): Gái trẻ thuê chặt chân tay trục lợi

    Xé áo, cắt tóc nhân tình ở phố: Nhân tình là "osin" của kẻ chủ mưu; Giám định ADN để nhận dạng 150 ngôi mộ bị xâm phạm; Vụ "tháp nghiêng" chờ sập: 3/4 hộ dân đã di dời; Dân không có quyền kiểm tra CSGT': Giám sát khác kiểm tra; Bạn gái trễ giờ lên máy bay, nam thanh niên xông vào đánh nhân viên hàng không

  • Thoi su 24h228 Nhung vu giet hai can bo tai tieng
    Thời sự 24h(22/8): Những vụ giết hại cán bộ tai tiếng

    TPHCM kiểm tra "lót tay" lấy sổ đỏ: Sẽ như Hà Nội?; Những vụ giết hại cán bộ bằng súng tai tiếng nhất từ trước tới nay; Hé lộ nguyên nhân ban đầu vụ nhóm côn đồ nổ súng truy sát 1 gia đình ở Thanh Hóa; Nước biển miền Trung 'đạt chuẩn' để tắm và nuôi thủy sản; Cán bộ điều tra đánh người nhưng vẫn có thư cảm ơn;... là những tin tức thời sự nổi bật ngày 22/8/2016.

  • Thoi su 24h178 Me nhan tam giet 3 con ruot roi bo tron
    Thời sự 24h(17/8): Mẹ nhẫn tâm giết 3 con ruột rồi bỏ trốn

    Hà Nội chi 53 tỷ đồng/năm cắt cỏ: Dừng là đúng; Rúng động thảm án mẹ sát hại 3 con, đốt nhà rồi trốn vào rừng; Sự thật đằng sau bức ảnh tố nhân viên y tế chơi điện thoại; Vợ công an đánh ghen kinh hoàng: Trên tình bạn một tí; Sân bay tắc nghẽn sao còn cắt đất làm sân golf?

  • Tong hop tin An ninh phap luat tuan 142082016
    Tổng hợp tin An ninh - pháp luật tuần (14-20/8/2016)

    Như một gáo nước lạnh tạt vào mặt khi dư luận còn đang bàng hoàng trước thảm án Lào Cai. Trọng án Yên Bái, 3 nạn nhân là những người đứng đầu cơ quan lãnh đạo tỉnh. Thảm án Hà Giang, mẹ giết 3 con ruột vì mâu thuẫn với chồng. Giết mẹ vợ và em vợ ở Thái Bình.Những vụ án như một chuỗi sự kiện tiếp diễn xảy ra trong một thời gian ngắn. Có thể nói tuần này là t

  • Toan canh kinh te tuan 1408 20082016
    Toàn cảnh kinh tế tuần (14/08- 20/08/2016)

    Những dự án lọc dầu lớn phải bù lỗ tới hàng nghìn tỷ đồng, Bộ Công thương phản hồi về bộ nhiệm tại Sabeco, bảo mật tại các NH lớn, giá xăng tăng trở lại...Cùng với đó là những thông tin bất động sản, tài chính- ngân hàng, thị trường tiêu dùng... tiếp tục là những tin tức - sự kiện kinh tế nổi bật tuần qua.

  • Tong hop tin Doi song tuan qua 15218
    Tổng hợp tin Đời sống tuần qua (15-21/8)

    Mới đây, lời cảnh báo được một vị phụ huynh đưa ra cùng với hình ảnh được cắt ra từ camera của lớp học mẫu giáo cho thấy một bé trai đang cố làm chuyện người lớn với bé gái trong giờ nghỉ trưa khiến nhiều bậc cha mẹ phải suy ngẫm.