Chủ nhật, 28 Tháng năm 2006, 10:12 GMT+7

Tư vấn: Chế độ nghỉ phép

Câu hỏi 1: Chế độ nghỉ phép trong doanh nghiệp có giống chế độ nghỉ phép của công chức nhà nước không ? (Một bạn đọc)

+ Câu hỏi 2: Chúng tôi đang công tác tại một công ty nước ngoài tại khu chế xuất. Hiện công ty có quy định về việc nghỉ phép năm như sau: sau thời gian làm việc tối thiểu một năm mới được quyền nghỉ phép năm. Nếu không làm đủ một năm sẽ không được nghỉ phép. Công ty khuyến khích, nếu công nhân không nghỉ phép năm thì sau này sẽ tính tiền bằng 200-300% lương.

Tuy nhiên, công ty không trả khoản tiền đó mà khi công nhân nghỉ việc, công ty sẽ cho công nhân nghỉ bù lại những ngày đó, không hề thanh toán tiền phép năm trước đó dù công nhân không đồng ý. Công ty làm vậy có đúng luật không ? Công nhân có quyền từ chối những ngày nghỉ bù để nhận tiền phép hay không?

- Trả lời:

Theo quy định chung, lao động hợp đồng đủ 12 tháng sẽ được nghỉ đủ 12 ngày phép, hưởng lương 100% trong những ngày phép đó. Trường hợp công nhân vẫn đi làm trong 12 ngày phép này, doanh nghiệp phải trả đủ 300% lương.

Nếu doanh nghiệp vẫn sắp xếp được thời gian cho công nhân nghỉ đủ 12 ngày / năm thì công nhân chỉ hưởng 100 % lương trong những ngày phép đó. Trường hợp của bạn khi thôi việc, được Công ty sắp xếp nghỉ đủ 12 ngày thì chỉ có thể lấy 100% lương.

+ Câu hỏi 3:  Tôi làm việc trong công ty TNHH sản xuất đồ gỗ, có 100% vốn nước ngoài. Công việc công nhân nặng nhọc, môi trường bụi bặm, nguy cơ tai nạn lao động cao... Nhưng công ty chỉ trả lương mức thấp nhất theo quy định Nhà Nước.

Thời gian thử việc của công nhân bình thường là 3 tháng. Trong thời gian đó, công nhân chỉ hưởng 70% lương căn bản và không nhận được khoản phụ cấp khác. Công ty chỉ chi 50% tiền cơm trưa đối với công nhân đã ký hợp đồng lao động, 50% còn lại sẽ khấu trừ vào lương công nhân. Hỏi, công ty có thực hiện đúng luật lao động không? Nếu không đúng, chúng tôi phải làm sao để đòi lại quyền lợi chính đáng của mình. (Minh Hoài)

- Trả lời:

Theo quy định, thời gian thử việc với lao động phổ thông là 6 ngày; lao động kỹ thuật là 30 ngày và lao động chuyên nghiệp là 2 tháng. Mức lương tối thiểu phải đảm bảo 75 % lương thực tế.

Như vậy, công ty đã làm sai quy định về thời gian thử việc của nhân viên. Người lao động có thể gởi đơn khiếu nại đến thanh tra lao động thuộc Sở LĐ-TB&XH của tỉnh hoặc công đoàn các cấp để đòi hoàn lại khoản lương trong thời gian thử việc sai quy định.

Tuy nhiên, có một khe hở trong luật đối với lao động học việc: tùy theo công việc, thời gian không giới hạn, lao động làm ra sản phẩm mới trả lương.

Về tiền ăn, doanh nghiệp và người lao động có thể tự thỏa thuận theo hợp đồng.

N. BAY thực hiện

Việt Báo

Nhận xét tin Tư vấn: Chế độ nghỉ phép

Ý kiến bạn đọc

Viết phản hồi

Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết Tư vấn: Chế độ nghỉ phép bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết Tu van Che do nghi phep ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc Tư vấn: Chế độ nghỉ phép ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề Tin Tức Việc Làm của chuyên mục Việc Làm.

Consultant: Vacation Mode
probation period, annual leave, workers, companies, labor regimes, businesses, questions, employment, salary, pay, money, water

The Question 1: Sleep mode is similar to the corporate regime of civil servants leave the country? (A reader).



  • Thoi su 24h Bi tiem vac xin het dat chau be soc thuoc
    Thời sự 24h: Bị tiêm vắc xin "hết đát", cháu bé "sốc" thuốc

    Côn đồ truy sát nữ sinh: Dân lý giải chuyện đứng nhìn; Thu phí nhạc số: Không thành công cũng thành nhân; Vòi rồng khổng lồ san phẳng ngoại ô Mỹ, 51 người chết; Hàng ngàn người Hà Nội ăn nước phở bẩn mỗi sáng; Chuyện "đo đạc" thí sinh hoa hậu; Điệp khúc mất điện mùa nóng, chiêu tăng giá của EVN?... là những tin nóng nhất trong ngày 21/05

  • Thoi su 24h Hang chuc nguoi Viet Nam bi vi khuan an thit
    Thời sự 24h: Hàng chục người Việt Nam bị vi khuẩn 'ăn thịt'

    Thiết bị gián điệp tinh vi xuất hiện ở Hà Nội; M.U 5-5 West Brom: Sir Alex chia tay trong sự điên rồ; Hàn Quốc triển khai tên lửa sát biên giới Triều Tiên; Rùng rợn những cơn ghen mất tính người; Vi khuẩn “ăn thịt người” ở Việt Nam; “Sao” Việt dự LHP Cannes làm gì?; Một lít xăng đang cõng 4 loại thuế, 3 loại phí...là những tin nóng nhất trong ngày 20/05.

  • Thoi su 24h Phat tu sinh vien vi tuyen truyen chong nha nuoc
    Thời sự 24h: Phạt tù sinh viên vì tuyên truyền chống nhà nước

    Phạt tù cựu sinh viên vì "tuyên truyền chống nhà nước"; Nữ "dị nhân" HN nói chuyện được với cụ rùa Hồ Gươm?; Beckham chính thức nói lời từ giã bóng đá; Đài Loan phớt lờ Trung Quốc, khuyến cáo Philippines; 20 cặp đồng tính linh đình diễu hành và tổ chức đám cưới... là những tin nóng nhất trong ngày 17/05.

  • Thoi su 24h Bit mat giat trang suc thieu nu dang di xe may
    Thời sự 24h: Bịt mặt, giật trang sức thiếu nữ đang đi xe máy

    Vụ "ép DN trả tiền nhậu": CSGT tạm thôi chức; Vụ vợ chồng giáo viên sát hại chủ nợ: Tình tiết rợn người; Trận derby "đắt đỏ" nhất châu Âu; "Đường lưỡi bò" là do một quan chức Trung Quốc tiện tay vẽ vào; Những vụ khoe ‘chiến tích bất hảo’ ầm ĩ của giới trẻ; Baggio và ‘gái một con’ Vân Hugo đang yêu nhau?... là những tin nóng nhất trong ngày 16/05.

  • Thoi su 24h Chong dung min giet vo do nghi ngo ngoai tinh
    Thời sự 24h: Chồng dùng mìn giết vợ do nghi ngờ ngoại tình

    Vụ nổ mìn giết vợ: Lời kể kinh hoàng của người đi cùng xe; Chelsea và sứ mệnh lịch sử; Trung Quốc xua tàu cá vào thềm lục địa Việt Nam; Nóng đỉnh điểm, người Hà Nội rủ nhau đi ‘tắm tiên’; Cảnh giác với thạch đen siêu bẩn; Sao Việt và những hành động "ý thức kém"... là những tin tức nóng nhất trong ngày 15/05.