Tư vấn: Chế độ nghỉ phép

Câu hỏi 1: Chế độ nghỉ phép trong doanh nghiệp có giống chế độ nghỉ phép của công chức nhà nước không ? (Một bạn đọc)

+ Câu hỏi 2: Chúng tôi đang công tác tại một công ty nước ngoài tại khu chế xuất. Hiện công ty có quy định về việc nghỉ phép năm như sau: sau thời gian làm việc tối thiểu một năm mới được quyền nghỉ phép năm. Nếu không làm đủ một năm sẽ không được nghỉ phép. Công ty khuyến khích, nếu công nhân không nghỉ phép năm thì sau này sẽ tính tiền bằng 200-300% lương.

Tuy nhiên, công ty không trả khoản tiền đó mà khi công nhân nghỉ việc, công ty sẽ cho công nhân nghỉ bù lại những ngày đó, không hề thanh toán tiền phép năm trước đó dù công nhân không đồng ý. Công ty làm vậy có đúng luật không ? Công nhân có quyền từ chối những ngày nghỉ bù để nhận tiền phép hay không?

- Trả lời:

Theo quy định chung, lao động hợp đồng đủ 12 tháng sẽ được nghỉ đủ 12 ngày phép, hưởng lương 100% trong những ngày phép đó. Trường hợp công nhân vẫn đi làm trong 12 ngày phép này, doanh nghiệp phải trả đủ 300% lương.

Nếu doanh nghiệp vẫn sắp xếp được thời gian cho công nhân nghỉ đủ 12 ngày / năm thì công nhân chỉ hưởng 100 % lương trong những ngày phép đó. Trường hợp của bạn khi thôi việc, được Công ty sắp xếp nghỉ đủ 12 ngày thì chỉ có thể lấy 100% lương.

+ Câu hỏi 3:  Tôi làm việc trong công ty TNHH sản xuất đồ gỗ, có 100% vốn nước ngoài. Công việc công nhân nặng nhọc, môi trường bụi bặm, nguy cơ tai nạn lao động cao... Nhưng công ty chỉ trả lương mức thấp nhất theo quy định Nhà Nước.

Thời gian thử việc của công nhân bình thường là 3 tháng. Trong thời gian đó, công nhân chỉ hưởng 70% lương căn bản và không nhận được khoản phụ cấp khác. Công ty chỉ chi 50% tiền cơm trưa đối với công nhân đã ký hợp đồng lao động, 50% còn lại sẽ khấu trừ vào lương công nhân. Hỏi, công ty có thực hiện đúng luật lao động không? Nếu không đúng, chúng tôi phải làm sao để đòi lại quyền lợi chính đáng của mình. (Minh Hoài)

- Trả lời:

Theo quy định, thời gian thử việc với lao động phổ thông là 6 ngày; lao động kỹ thuật là 30 ngày và lao động chuyên nghiệp là 2 tháng. Mức lương tối thiểu phải đảm bảo 75 % lương thực tế.

Như vậy, công ty đã làm sai quy định về thời gian thử việc của nhân viên. Người lao động có thể gởi đơn khiếu nại đến thanh tra lao động thuộc Sở LĐ-TB&XH của tỉnh hoặc công đoàn các cấp để đòi hoàn lại khoản lương trong thời gian thử việc sai quy định.

Tuy nhiên, có một khe hở trong luật đối với lao động học việc: tùy theo công việc, thời gian không giới hạn, lao động làm ra sản phẩm mới trả lương.

Về tiền ăn, doanh nghiệp và người lao động có thể tự thỏa thuận theo hợp đồng.

N. BAY thực hiện

Việt Báo

Video nổi bật

Voi đi bộ - Màn diễu binh siêu độc đáo của Không quân Mỹ
00:00 / --:--

TIN Việc Làm NỔI BẬT

Ông Mark Lippert bị khâu 80 mũi sau vụ tấn công

Theo Đài Tiếng nói nước Nga, ngày 5/3, Ngoại trưởng Mỹ John Kerry tuyên bố không loại trừ khả năng gây "áp lực quân sự" để buộc Tổng thống Syria Bashar al-Assad phải từ chức.

Nhận xét tin Tư vấn: Chế độ nghỉ phép

Ý kiến bạn đọc

Viết phản hồi

Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết Tư vấn: Chế độ nghỉ phép bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết Tu van Che do nghi phep ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc Tư vấn: Chế độ nghỉ phép ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề Tin Tức Việc Làm của chuyên mục Việc Làm.

Consultant: Vacation Mode
probation period, annual leave, workers, companies, labor regimes, businesses, questions, employment, salary, pay, money, water

The Question 1: Sleep mode is similar to the corporate regime of civil servants leave the country? (A reader).

Xem tiếp: Việc Làm


  • Su kien quoc te noi bat 222 282
    Sự kiện quốc tế nổi bật (22/2 - 28/2)

    Lãnh đạo Đảng đối lập Nga bị ám sát ngay tại Moscow; kết quả vòng đám phán thứ 2 giữa Mỹ và Cuba; Mỹ xác nhận thông tin Trung Quốc đang tiến hành xây dựng các cảng hải quân và sân bay trên các đảo trên Biển Đông... là những tin chính trong tuần qua.

  • Nghin le chuyen tuan qua 2202 2802
    Nghìn lẻ chuyện tuần qua (22/02 - 28/02)

    Hàng loạt tai nạn thảm khốc trong 9 ngày nghỉ Tết; Mùng 6 Tết, dân làng Ném Thượng vẫn chém lợn ở sân đình; Hỗn chiến tại Lễ hội Đền Gióng; Tiền lẻ, chen lấn: Nét đặc trưng “mới” của lễ hội Việt? ... là những tin tức nổi bật được dư luận quan tâm trong tuần qua. ------------

  • Toan canh Showbiz tuan 2202 2802
    Toàn cảnh Showbiz tuần (22/02 – 28/02)

    ó nên chỉ trích hình ảnh GS Vũ Khiêu 'thơm' má hoa hậu Kỳ Duyên?,Vợ Baggio tiết lộ sảy thai 2 lần, bị 'cắm vài ba chục cái sừng', Các ngôi sao tranh cãi về “Chiếc váy màu gì?”, Kim Hyun Joong sắp có con với bạn gái bị hành hung, “Thiên thần” Karlie Kloss bỏ Victoria’s Secret,...là những thông tin giải trí nổi bật trong tuần.

  • Tin An ninh Phap luat tuan qua 2202 2802
    Tin An ninh - Pháp luật tuần qua (22/02 - 28/02)

    Ly kỳ chuyện đời các tướng cướp; Bị cáo về nhà ăn tết với… người bị hại; Vụ án khó điều tra bậc nhất lịch sử phá án Công an Hải Phòng; Những lá thư xin lỗi nức nở từ trại giam; 200 bánh heroin và những người đón Tết muộn; Các tổ 141 bắt nhiều vụ vận chuyển ma túy trong dịp Tết;......là những tin đáng chú ý trong tuần. ------------ Xem thêm: Tin An ninh - Pháp luật tuần qua (22/02 - 28/02), http://vietbao.vn/An-ninh-Phap-luat/Tin-An-ninh-Phap-luat-tuan-qua-2202-2802/2147540033/218/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn

  • Tong hop Doi song tuan qua 232 292
    Tổng hợp Đời sống tuần qua (23/2 - 29/2)

    Dư âm của Tết Nguyên Đán vẫn còn đọng lại trong những câu chuyện gia đình, không khí lễ hội khắp mọi nơi. Những phong tục thờ cúng, giải hạn đầu năm trong dân gian; Những câu chuyện về ngày Thầy thuốc Việt Nam 27/2; Nhiều tấm gương sáng trong đời sống... và những tin tức an toàn thực phẩm bẩn là những thông tin nổi bật tuần vừa qua... ------------ Xem thêm: Tổng hợp Đời sống tuần qua (23/2 - 29/2), http://vietbao.vn/Doi-song-Gia-dinh/Tong-hop-Doi-song-tuan-qua-232-292/2147540036/111/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn