vietbao

Tư vấn: Chế độ nghỉ phép

Bấm ngay Subscribe / Đăng Ký xem video hay mới nhất >>

Câu hỏi 1: Chế độ nghỉ phép trong doanh nghiệp có giống chế độ nghỉ phép của công chức nhà nước không ? (Một bạn đọc)

+ Câu hỏi 2: Chúng tôi đang công tác tại một công ty nước ngoài tại khu chế xuất. Hiện công ty có quy định về việc nghỉ phép năm như sau: sau thời gian làm việc tối thiểu một năm mới được quyền nghỉ phép năm. Nếu không làm đủ một năm sẽ không được nghỉ phép. Công ty khuyến khích, nếu công nhân không nghỉ phép năm thì sau này sẽ tính tiền bằng 200-300% lương.

Tuy nhiên, công ty không trả khoản tiền đó mà khi công nhân nghỉ việc, công ty sẽ cho công nhân nghỉ bù lại những ngày đó, không hề thanh toán tiền phép năm trước đó dù công nhân không đồng ý. Công ty làm vậy có đúng luật không ? Công nhân có quyền từ chối những ngày nghỉ bù để nhận tiền phép hay không?

- Trả lời:

Theo quy định chung, lao động hợp đồng đủ 12 tháng sẽ được nghỉ đủ 12 ngày phép, hưởng lương 100% trong những ngày phép đó. Trường hợp công nhân vẫn đi làm trong 12 ngày phép này, doanh nghiệp phải trả đủ 300% lương.

Nếu doanh nghiệp vẫn sắp xếp được thời gian cho công nhân nghỉ đủ 12 ngày / năm thì công nhân chỉ hưởng 100 % lương trong những ngày phép đó. Trường hợp của bạn khi thôi việc, được Công ty sắp xếp nghỉ đủ 12 ngày thì chỉ có thể lấy 100% lương.

+ Câu hỏi 3:  Tôi làm việc trong công ty TNHH sản xuất đồ gỗ, có 100% vốn nước ngoài. Công việc công nhân nặng nhọc, môi trường bụi bặm, nguy cơ tai nạn lao động cao... Nhưng công ty chỉ trả lương mức thấp nhất theo quy định Nhà Nước.

Thời gian thử việc của công nhân bình thường là 3 tháng. Trong thời gian đó, công nhân chỉ hưởng 70% lương căn bản và không nhận được khoản phụ cấp khác. Công ty chỉ chi 50% tiền cơm trưa đối với công nhân đã ký hợp đồng lao động, 50% còn lại sẽ khấu trừ vào lương công nhân. Hỏi, công ty có thực hiện đúng luật lao động không? Nếu không đúng, chúng tôi phải làm sao để đòi lại quyền lợi chính đáng của mình. (Minh Hoài)

- Trả lời:

Theo quy định, thời gian thử việc với lao động phổ thông là 6 ngày; lao động kỹ thuật là 30 ngày và lao động chuyên nghiệp là 2 tháng. Mức lương tối thiểu phải đảm bảo 75 % lương thực tế.

Như vậy, công ty đã làm sai quy định về thời gian thử việc của nhân viên. Người lao động có thể gởi đơn khiếu nại đến thanh tra lao động thuộc Sở LĐ-TB&XH của tỉnh hoặc công đoàn các cấp để đòi hoàn lại khoản lương trong thời gian thử việc sai quy định.

Tuy nhiên, có một khe hở trong luật đối với lao động học việc: tùy theo công việc, thời gian không giới hạn, lao động làm ra sản phẩm mới trả lương.

Về tiền ăn, doanh nghiệp và người lao động có thể tự thỏa thuận theo hợp đồng.

N. BAY thực hiện

Việt Báo
Bắt tên cướp háo sắc hiếp dâm hàng loạt phụ nữ
Comment :Tư vấn: Chế độ nghỉ phép
Ý kiến bạn đọc
Viết phản hồi
Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết Tư vấn: Chế độ nghỉ phép bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết Tu van Che do nghi phep ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc Tư vấn: Chế độ nghỉ phép ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề của chuyên mục Việc Làm
Consultant: Vacation Mode
probation period, annual leave, workers, companies, labor regimes, businesses, questions, employment, salary, pay, money, water
The Question 1: Sleep mode is similar to the corporate regime of civil servants leave the country? (A reader).
  • Thoi su 24h258 Hanh ha con roi chup hinh gui cho vo
    Thời sự 24h(25/8): Hành hạ con rồi chụp hình gửi cho vợ

    Đi tìm lời giải cho cây chuối lạ cao 15 cm ra 6 bắp ở Huế; Những vụ tự sát thương mình và người thân để trục lợi bảo hiểm nổi tiếng; Quan Formosa xin rút kinh nghiệm, người Việt hào phóng bao dung; Hà Nội: Một tuần xử lý gần 200 ‘ma men’, người vi phạm bất ngờ; Xử phạt nồng độ cồn, nhân viên quán bia "mật báo" cho khách

  • Thoi su 24h248 Chat xac nguoi tinh bo bao tai o Sai Gon
    Thời sự 24h(24/8): Chặt xác người tình bỏ bao tải ở Sài Gòn

    Cứu một cụ bà trong đám cháy, thiếu úy CSGT nhập viện cùng nạn nhân; Cắt điện, nước của quán cà phê Xin Chào là sai quy định; Nhiều phi công xác nhận bị chiếu đèn laser khi hạ cánh xuống Tân Sơn Nhất; Sập hầm vàng ở Lào Cai: công bố danh tính 7 công nhân bị chết; Ẩn tình vụ vợ U60 thuê người đánh sảy thai cô giúp việc 19 tuổi

  • Thoi su 24h238 Gai tre thue chat chan tay truc loi
    Thời sự 24h(23/8): Gái trẻ thuê chặt chân tay trục lợi

    Xé áo, cắt tóc nhân tình ở phố: Nhân tình là "osin" của kẻ chủ mưu; Giám định ADN để nhận dạng 150 ngôi mộ bị xâm phạm; Vụ "tháp nghiêng" chờ sập: 3/4 hộ dân đã di dời; Dân không có quyền kiểm tra CSGT': Giám sát khác kiểm tra; Bạn gái trễ giờ lên máy bay, nam thanh niên xông vào đánh nhân viên hàng không

  • Nhung thong tin dang doc nhat trong tuan tu 2182782016
    Những thông tin đáng đọc nhất trong tuần (từ 21/8-27/8/2016)

    Vụ rơi máy bay quân sự làm một học viên phi công tử vong, tự thuê người chặt chân, tay mình để trục lợi bảo hiểm, đau đáu lòng ngư dân miền Trung câu hỏi bao giờ cá biển ăn được, hay vụ sập mỏ vàng ở Lào Cai đoạt mạng 7 người,... là những tin nóng được quan tâm nhất tuần qua.

  • Toan canh kinh te tuan 2108 27082016
    Toàn cảnh kinh tế tuần (21/08 - 27/08/2016)

    Tiền ở một loạt các ngân hàng lại "bốc hơi", vấn nạn thực phẩm bẩn bủa vây người Việt, áp lực thu ngân sách khiến giá xăng dầu tăng, những băn khoăn về việc mua điện từ Lào, CPI tháng 8 tăng 0,1% so tháng trướ ... Cùng với những thông tin về tài chính- ngân hàng, bất động sản, thị trường tiêu dùng..là những tin tức - sự kiện kinh tế nổi bật tuầ

  • Tong hop tin An ninh phap luat tuan 142082016
    Tổng hợp tin An ninh - pháp luật tuần (14-20/8/2016)

    Như một gáo nước lạnh tạt vào mặt khi dư luận còn đang bàng hoàng trước thảm án Lào Cai. Trọng án Yên Bái, 3 nạn nhân là những người đứng đầu cơ quan lãnh đạo tỉnh. Thảm án Hà Giang, mẹ giết 3 con ruột vì mâu thuẫn với chồng. Giết mẹ vợ và em vợ ở Thái Bình.Những vụ án như một chuỗi sự kiện tiếp diễn xảy ra trong một thời gian ngắn. Có thể nói tuần này là t