Trả lương, trợ cấp, bảo hiểm xã hội cho người lao động

Với 56.000 công nhân, Công ty Pou Yuen (quận Bình Tân - TPHCM) thường xuyên tập huấn pháp luật lao động cho công nhân để hạn chế khiếu nại - tố cáo Ảnh: L.MINH

Chậm làm thủ tục cho NLĐ

* “Tháng 3-2002, phân xưởng giải thể, tôi được chuyển làm công việc khác. Đến tháng 8-2004, tôi xin nghỉ việc nhưng đến nay vẫn chưa được thanh toán các khoản trợ cấp”.

Nguyễn Thị Thu Mai (Công ty Mai Anh, quận Gò Vấp- TPHCM)

- Ông Trần Quý Phong, Trưởng Phòng Nhân sự Công ty Mai Anh, trả lời: Chúng tôi xin nhận thiếu sót trong việc chậm trễ làm thủ tục nghỉ việc và thanh toán trợ cấp thôi việc cho cô Mai. Nguyên nhân là do công ty di dời một bộ phận ra ngoại thành nên một số hồ sơ của công nhân bị thất lạc, trong đó có hồ sơ của chị Mai. Chậm nhất trong tuần tới, chúng tôi sẽ hoàn tất thủ tục để chị nhận trợ cấp thôi việc. Riêng chế độ BHXH, chúng tôi sẽ tiến hành làm thủ tục để bảo lưu cho chị.

Làm đủ 12 tháng, được trợ cấp thôi việc

* “Tôi làm việc theo mùa vụ tại công ty từ nhiều năm qua. Tuy là lao động thời vụ nhưng có thời gian phải làm việc liên tục suốt năm. Tháng 4- 2002, tôi được ký hợp đồng lao động (HĐLĐ), đến tháng 10-2004 tôi xin nghỉ việc. Công ty chỉ thanh toán trợ cấp thôi việc cho thời gian làm việc từ khi được ký HĐLĐ...”.

An Nguyễn Duy Minh (Công ty Thực phẩm Long Tiên, quận 8- TPHCM)

- Ông Phạm Văn Hải, phó giám đốc công ty, trả lời: Do đặc thù công việc, hằng năm, công ty phải thuê thêm một số lao động thời vụ. Trong hợp đồng thời vụ, công ty đã trả các khoản BHXH, bảo hiểm y tế, phép năm, trợ cấp thôi việc (TCTV)... tổng cộng 30%. Sau khi nhận được khiếu nại, chúng tôi đã xem xét và biết rằng khoản 30% trả thêm không bao gồm TCTV nên sẽ tính thêm khoản trợ cấp này cho anh Minh. Tuy nhiên, công ty chỉ tính trợ cấp cho những lúc làm việc liên tục suốt năm (đủ 12 tháng). Mời anh Minh đến công ty để truy nhận phần trợ cấp còn thiếu.

Xử lý nghiêm nếu phát hiện sai phạm

* “Quản đốc phân xưởng lạm quyền, tùy tiện tuyển dụng lao động, đuổi việc công nhân (CN). Quản đốc còn đưa người thân của mình vào làm công tác quản lý và thầu bếp ăn tập thể. Chúng tôi đã phản ánh nhiều lần nhưng lãnh đạo không giải quyết…”.

Một số CN Công ty Trung Việt (quận 7- TPHCM)

- Ông Trần Hữu Ninh, giám đốc công ty, trả lời: Chúng tôi khẳng định chưa nhận được đơn thư khiếu nại nào của CN về những vấn đề trên. Ngay trong tuần này, công ty sẽ kiểm tra, xác minh những nội dung CN phản ánh. Nếu phát hiện quản đốc phân xưởng có hành vi sai phạm đúng như CN khiếu nại, chúng tôi cam kết xử lý nghiêm khắc.

Hướng dẫn thủ tục BHXH cho NLĐ

* “Khi hết hạn HĐLĐ, công ty giải thể xưởng may, cho CN thôi việc. Công ty đã thanh toán TCTV nhưng đến nay vẫn chưa làm thủ tục BHXH cho tôi”.

Nguyễn Thị Thúy (Công ty Liên doanh Phú Thái, huyện Củ Chi – TPHCM)

- Bà Trương Thị Phan, phụ trách nhân sự Công ty Phú Thái, trả lời: Khi chấm dứt HĐLĐ, công ty đã liên hệ với cơ quan BHXH tỉnh Long An (nơi công ty đóng trụ sở) để làm thủ tục cho CN nhận trợ cấp BHXH một lần. Hầu hết CN đã nhận đủ trợ cấp BHXH. Riêng trường hợp chị Thúy, không hiểu vì lý do gì mà chưa nhận được chế độ trên. Chúng tôi mời chị Thúy đến công ty để hướng dẫn, bổ túc hồ sơ (nếu chưa đủ) để hoàn tất thủ tục nhận trợ cấp BHXH.

Không phạt tiền công nhân

* “Nhiều ngày trong tuần chúng tôi phải làm việc 10 - 11 giờ/ngày. CN nghỉ bệnh đột xuất không báo kịp thì bị trừ lương, phạm lỗi thì bị phạt tiền...”.

Một số lao động (Công ty Bao bì giấy Việt Trung - KCN Vĩnh Lộc)

- Bà Lâm Thị Hồng, Phó Giám đốc phụ trách nhân sự Công ty Bao bì giấy Việt Trung, trả lời: Ở một số bộ phận do yêu cầu của công việc nên chúng tôi có thỏa thuận với CN làm việc 10 - 11 giờ/ngày nhưng chỉ trong một thời gian ngắn và đã tính thêm tiền làm thêm giờ. Do các lao động làm công nhật nên nghỉ bệnh thì bị trừ ngày công. Chúng tôi chỉ buộc CN phải đền bù nếu làm hư hỏng sản phẩm, hàng hóa chứ không phạt tiền, điều này đã quy định trong nội quy của công ty.

Không được mua cổ phần ưu đãi

* “Cách đây 6 tháng, tôi được chuyển công tác từ đơn vị phụ thuộc lên tổng công ty, biên chế chính thức. Thời gian tôi làm việc ở đơn vị phụ thuộc là 27 năm. Hiện nay, đơn vị phụ thuộc đang tiến hành cổ phần hóa, vậy tôi có được mua cổ phần ưu đãi ở đơn vị này không?”.

Nguyễn Liên (TPHCM)

- Ông Trần Ngọc Phượng, Phó Trưởng Ban Đổi mới Quản lý doanh nghiệp Nhà nước TPHCM, trả lời: Theo quy định hiện hành, người được mua cổ phần ưu đãi ở doanh nghiệp cổ phần hóa là người có tên trong danh sách tại thời điểm cổ phần hóa, được các cơ quan chức năng xét duyệt. Nếu ông có tên trong danh sách lao động có mặt tại thời điểm đơn vị phụ thuộc cổ phần hóa thì ông được mua cổ phần ưu đãi. Sau khi ông chuyển lên tổng công ty, đơn vị trực thuộc tổng công ty mới cổ phần hóa thì ông không được mua cổ phần ưu đãi.

Truy trả tiền lương cho NLĐ

* “Chúng tôi làm việc tại một công ty tư nhân, ký HĐLĐ dài hạn. Hằng tháng công ty trích 20% tiền lương của chúng tôi để đóng BHXH. Chúng tôi phải làm sao để đòi lại phần tiền lương còn lại mà công ty đã lạm thu để đóng BHXH?”.

Anh Đào (quận 1 - TPHCM)

- Ông Lý Ngọc Sơn, Phó Trưởng Ban Thi đua – Chính sách LĐLĐ TPHCM, trả lời: Theo quy định, NLĐ chỉ đóng 5% tiền lương hằng tháng, doanh nghiệp đóng 15%. Doanh nghiệp buộc bà đóng 20% BHXH là vi phạm pháp luật lao động. Bà gởi đơn yêu cầu Hội đồng Hòa giải cơ sở (nếu doanh nghiệp có Công đoàn) giải quyết, đòi lại phần tiền lương mà doanh nghiệp đã lạm thu. Nếu doanh nghiệp chưa có Công đoàn, bà gởi đơn yêu cầu hòa giải viên lao động quận giải quyết. Nếu hòa giải không thành bà có thể khởi kiện ra tòa.

Ngừng việc, có được trả lương ?

* “Tháng 9-2004 công ty cho chúng tôi nghỉ từ ngày 5 đến ngày 13 và từ ngày 18 đến ngày 20 vì lý do không có hàng. Trong thời gian ngừng việc lần đầu, công ty không trả lương. Thời gian ngừng việc lần 2, công ty chỉ trả cho chúng tôi 70% tiền lương”.

Một số công nhân (Khu Công nghiệp An Phú, tỉnh Bình Dương)

- Ông Nguyễn Hoàng Kháng, Trưởng Phòng Lao động - Tiền lương – Tiền công Sở LĐ-TB-XH TPHCM, trả lời: Theo quy định tại Điều 62 Bộ Luật Lao động, trong trường hợp phải ngừng việc mà do lỗi của người sử dụng lao động (NSDLĐ) thì NLĐ được trả đủ tiền lương. Nếu vì sự cố điện, nước mà không do lỗi của NSDLĐ hoặc vì nguyên nhân bất khả kháng thì tiền lương được trả do hai bên thỏa thuận, nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu. Còn nếu do lỗi của NLĐ thì người đó không được trả lương, những NLĐ khác trong cùng đơn vị phải ngừng việc được trả lương theo mức lương do hai bên thỏa thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu. Đối chiếu với quy định trên, các bạn nên đề nghị ban giám đốc và Công đoàn của công ty trả lời về tiền lương trong những ngày ngừng việc. Nếu không thỏa đáng có thể liên hệ tiếp với hòa giải viên lao động quận, huyện nơi công ty đóng trụ sở chính để yêu cầu can thiệp.

Chế độ thôi việc của công chức

* “Tôi là công chức, làm việc từ năm 1978, nay có nguyện vọng xin nghỉ việc và được cơ quan chấp thuận. Vậy chế độ trợ cấp thôi việc và BHXH của tôi sẽ được giải quyết như thế nào?”.

Trần Thị Tuyết (quận 5 – TPHCM)

- Ông Nguyễn Hoàng Kháng, Trưởng Phòng Lao động – Tiền lương – Tiền công Sở LĐ-TB-XH TP, trả lời: Trường hợp của bà Tuyết sẽ được thực hiện theo Thông tư số 28 của Ban Tổ chức Cán bộ Chính phủ hướng dẫn thực hiện Nghị định số 96/CP về chế độ thôi việc đối với cán bộ, công chức. Về trợ cấp thôi việc, bà được hưởng trợ cấp với mức mỗi năm làm việc được nửa tháng lương và phụ cấp (nếu có). Về chế độ trợ cấp BHXH, bà có thể bảo lưu chờ đến khi đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí hằng tháng.

Khấu trừ lương vì vi phạm hợp đồng

* “Chúng tôi là thuyền viên đánh bắt cá trên tàu ngoài biển Đài Loan theo HĐLĐ với Công ty Xây dựng và Phục vụ việc làm thanh niên xung phong Đà Nẵng (Công ty XD & TNXP Đà Nẵng). Chúng tôi làm việc đã 6 tháng nhưng không được thanh toán đủ lương...”.

Nguyễn Văn Thủy và một số thuyền viên (quận Thủ Đức – TPHCM)

- Bà Phạm Thị Hồng, Giám đốc Chi nhánh Công ty XD&TNXP Đà Nẵng, trả lời: HĐLĐ chi nhánh công ty ký với thuyền viên có thời hạn 3 năm, mức lương là 170 USD/ tháng. Tuy nhiên 3 thuyền viên trên làm chưa đủ thời gian của hợp đồng đã xin với chủ tàu cho về nước. Làm như vậy là vi phạm hợp đồng, phải chịu mọi phí tổn đi lại và bồi thường cho đối tác. Cụ thể tổng số tiền lương của 3 thuyền viên là 2.630 USD, sau khi khấu trừ tiền vi phạm hết 2.329 USD, chỉ còn lại 300 USD. Chúng tôi đã có văn bản thông báo đến gia đình thuyền viên về việc khấu trừ này.

Thời gian học nghề được tính thâm niên công tác

* “Năm 1984, tôi được xí nghiệp tuyển học hệ công nhân kỹ thuật tại đơn vị. Sau khi hoàn tất chương trình đào tạo năm 1986 tôi được xí nghiệp chính thức tuyển dụng. Tháng 10–2004, tôi nghỉ việc. Thời gian tôi học có được tính vào thời gian thâm niên để hưởng BHXH và TCTV”.

Vũ Hoàng Chương (Xí nghiệp Caric –TPHCM)

- Ông Cao Văn Sang, Phó Giám đốc BHXH TPHCM, trả lời: Theo Thông tư 13/NV ngày 4-9-1972 của Bộ Nội vụ thì thời gian công nhân, viên chức tập sự, thử việc hoặc học sinh học nghề có hưởng lương hoặc sinh hoạt phí, liền sau đó được chính thức tuyển dụng trước tháng 1-1995 thì được tính là thời gian công tác liên tục để hưởng BHXH. Theo Nghị định 44/2003/NĐ-CP ngày 9-5-2003 thì thời gian học nghề trước tháng 1-1995, liền sau đó được tuyển dụng chính thức cũng được tính là thời gian thâm niên công tác. Trường hợp của ông, được tính thâm niên công tác liên tục từ năm 1984 đến năm 2004 để hưởng BHXH và TCTV.

Việt Báo

Video được xem nhiều nhất

Tổng hợp những tình huống thoát chết trong gang tấc
00:00 / --:--

Video nổi bật

TIN Việc Làm NỔI BẬT

Khác biệt ‘đỉnh’ của đôi ta

Theo quan điểm của các nhà khoa học, “đỉnh” của các chị em có nhiều khác biệt so với nam giới và còn là một vấn đề cần được nghiên cứu nhiều hơn nữa.

Nhận xét tin Trả lương, trợ cấp, bảo hiểm xã hội cho người lao động

Ý kiến bạn đọc

Viết phản hồi

Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết Trả lương, trợ cấp, bảo hiểm xã hội cho người lao động bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết Tra luong tro cap bao hiem xa hoi cho nguoi lao dong ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc Trả lương, trợ cấp, bảo hiểm xã hội cho người lao động ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề của chuyên mục Việc Làm.

Salaries, allowances, social insurance for workers
Binh Tan, Pou Yuen, severance allowances, social insurance, preference shares, share purchase, equitization, the procedure continue, the employee, we, time, wages, workers, work units, months

With 56,000 employees, the company Pou Yuen (Binh Tan District - HCMC) regularly trained labor law restrictions for workers to complain - to denounce Photo: L.MINH.

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM
Xem tiếp: Việc Làm


  • Thoi su 24h0402 Virus Zika teo nao lay qua duong quan he
    Thời sự 24h(04/02): Virus Zika teo não lây qua đường quan hệ

    Những lần “trảm tướng” nhanh như chớp của Bộ trưởng Thăng; Hành trình vây bắt đối tượng có lệnh truy nã đặc biệt nguy hiểm; Hành lý của khách bị rạch ở sân bay: Thanh tra Bộ GTVT vào cuộc; Phá trọng án trong những ngày Tết nguyên đán đã cận kề;Câu chuyện giảm nghèo chưa bao giờ dừng lại;... là những tin tức thời sự nổi bật ngày 04/02/2016.

  • Thoi su 24h0302 Dot phao no co the bi tu den 7 nam
    Thời sự 24h(03/02): Đốt pháo nổ có thể bị tù đến 7 năm

    Sửa tàu Cát Linh-Hà Đông, Trung Quốc chưa nghe: Tội hình thức; “Ngáo đá” khống chế hai cháu bé, dọa dội nước sôi; "Choáng" với quy trình sản xuất chè Đinh 3 triệu đồng/kg; Sự thật sau lời đồn về cái chết bí ẩn của nam sinh trên cầu; Liên tiếp có nhiều trẻ em nhập viện vì ngộ độc chì trong thuốc cam;... là những tin tức thời sự nổi bật ngày 03/02/2016.

  • Thoi su 24h0202 sap bay lua doi 3 trieu lay 12 trieu
    Thời sự 24h(02/02): sập bẫy lừa đổi 3 triệu lấy 12 triệu

    3/14 mẫu thực phẩm phục vụ Tết không đạt chất lượng; 102 người đi bộ bị xử phạt trong ngày đầu: "Cần nhưng chưa đủ"?; Bị phát hiện bột ngọt từ nguyên liệu TQ, chốt cửa tẩu tán; WHO ban bố tình trạng khẩn cấp toàn cầu về virus Zika;

  • Thoi su 24h0102 Dao mo moi chon trom di 1 phan co the
    Thời sự 24h(01/02): Đào mộ mới chôn, trộm đi 1 phần cơ thể

    Kẻ gian đào mộ mới chôn, trộm đi một phần cơ thể; Đã tháo dỡ hết biển báo dưới 50km/h sau 10 ngày; CSGT trưng dụng tài sản cá nhân, tổ chức: Luật quy định thế nào?; "Người dân đừng trộm hoa ven hồ Gươm nữa"; Đã có kết quả xét nghiệm gạo từ thiện gây ngộ độc;... là những tin tức thời sự nổi bật ngày 01/02/2016.

  • Thoi su 24h2901 Nghi pham giet vo chong dai gia o TG
    Thời sự 24h(29/01): Nghi phạm giết vợ chồng đại gia ở TG

    Nghi “ăn gạo từ thiện… ngộ độc”: Hội nạn nhân chất độc da cam lên tiếng; Hành trình phá đường dây ma túy hội quý tử con nhà giàu; Việt Nam lên phương án đối phó với virus Zika gây teo não; Sân bay Nội Bài lên tiếng vụ "vòi vĩnh": Người tố trên Facebook nói gì?; Coi chừng lỡ chuyến tàu Tết vì... vé không hợp lệ!;... là những tin tức thời sự nổi bật

  • Tet binh than 2016
    Tết bính thân 2016

    Người Việt có thói quen quan tâm tới cuộc sống cá nhân của nhau. Nhưng điều này không phải phù hợp, thậm chí thành khiếm nhã. Tết là dịp điều này thể hiện rõ nhất.

  • Xu phat nguoi di bo vi pham giao thong o HN
    Xử phạt người đi bộ vi phạm giao thông ở HN

    Tai nạn giao thông chết người do người đi bộ gây ra ở TP.HCM và Hà Nội đáng báo động.

  • Hari Won Tran Thanh Yeu that hay PR
    Hari Won - Trấn Thành: Yêu thật hay PR?

    Showbiz Việt hôm qua (3/2) dậy sóng sau khi hình ảnh MC đắt show bậc nhất hiện nay "khóa môi", cõng người yêu cũ Đinh Tiến Đạt xuất hiện trên mạng.

  • Virus Zika gay tat dau nho o tre so sinh
    Virus Zika gây tật đầu nhỏ ở trẻ sơ sinh

    Mỹ vừa ghi nhận ca lây nhiễm virus Zika gây bệnh teo não đầu tiên không phải do muỗi đốt mà dường như từ quan hệ tình dục.

  • Tien gia cong khai rao ban tren facebook
    Tiền giả công khai rao bán trên facebook

    Lợi dùng lòng tham và sự nhẹ dạ cả tin của người dân, một số đối tượng đã dùng thủ đoạn đổi tiền thật lấy tiền giả để chiếm đoạt tài sản. ------------ Xem thêm: Tiền giả công khai rao bán trên facebook, http://vietbao.vn/tp/Tien-gia-cong-khai-rao-ban-tren-facebook/13583762/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn

  • Su kien quoc te noi bat 31162
    Sự kiện quốc tế nổi bật (31/1-6/2)

    Lệnh Hoàn Thành tiết lộ cho tình báo Mỹ bí mật thâm cung của Bắc Kinh; Hoà đàm Syria tạm ngừng do giao tranh khốc liệt trên chiến trường; Bà Clinton chính thức giành chiến thắng 'sít sao nhất lịch sử'; Viễn cảnh nước Anh rời khỏi Liên minh châu Âu đã cận kề.... là những tin chính trong tuần qua.

  • Toan canh kinh te tuan 3101 06022016
    Toàn cảnh kinh tế tuần 31/01 – 06/02/2016

    Ngày 2/2/2016 diễn ra buổi họp báo Công bố giá thành sản xuất kinh doanh điện năm 2014, ông Đinh Quang Tri – Phó tổng giám đốc Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) khẳng định chưa có kế hoạch tăng giá điện, tuy nhiên tới mùa cao điểm, doanh nghiệp 'chưa nói trước được điều gì'. Cũng trong buổi họp này, tổng kết hoạt động kinh doanh của tập đoàn này, EVN lãi hơn

  • Nghin le chuyen tuan qua 0102 05022016
    Nghìn lẻ chuyện tuần qua 01/02 - 05/02/2016

    Xử phạt người đi bộ vi phạm giao thông ở HN; CSGT trưng dụng tài sản của dân gây tranh cãi; Đề xuất mua tàu Trung Quốc cũ; Hoa trang trí ở hồ Gươm bị ăn trộm; Các điểm bắn pháo hoa giao thừa Tết Bính Thân 2016 tại 64 tỉnh, thành... là những tin tức xã hội nổi bật được dư luận quan tâm trong tuần qua.

  • Tin An ninh Phap luat tuan qua 3101 0602
    Tin An ninh - Pháp luật tuần qua (31/01 - 06/02)

    Cảnh báo nạn trộm cắp, cướp giật dịp Tết; Phận tù 'mồ côi', Tết về rưng rưng nước mắt; Tiền giả công khai rao bán trên facebook; Rượu bia ngày Tết và những hệ lụy: Từ rượu giả đến tai nạn giao thông; Hành trình cảm động của người cha qua 15 tỉnh, thành đi tìm con; Phá án là trách nhiệm chứ không phải chiến công;.....là những tin đáng chú ý.

  • Ban tin Suc khoe tuan qua 311 62
    Bản tin Sức khỏe tuần qua (31/1 - 6/2)

    Thái Lan phát hiện virus Zika, Bộ Y tế Việt Nam họp khẩn; Ăn tiết canh ngày Tết, dễ chết như chơi; Trẻ nhập viện liên tiếp vì ngộ độc chì từ thuốc cam; Không biết bị lạc nội mạc tử cung: Nhiều phụ nữ vô sinh;... là những thông tin Sức khỏe được quan tâm nhất tuần qua.