Trả lương, trợ cấp, bảo hiểm xã hội cho người lao động

Với 56.000 công nhân, Công ty Pou Yuen (quận Bình Tân - TPHCM) thường xuyên tập huấn pháp luật lao động cho công nhân để hạn chế khiếu nại - tố cáo Ảnh: L.MINH

Chậm làm thủ tục cho NLĐ

* “Tháng 3-2002, phân xưởng giải thể, tôi được chuyển làm công việc khác. Đến tháng 8-2004, tôi xin nghỉ việc nhưng đến nay vẫn chưa được thanh toán các khoản trợ cấp”.

Nguyễn Thị Thu Mai (Công ty Mai Anh, quận Gò Vấp- TPHCM)

- Ông Trần Quý Phong, Trưởng Phòng Nhân sự Công ty Mai Anh, trả lời: Chúng tôi xin nhận thiếu sót trong việc chậm trễ làm thủ tục nghỉ việc và thanh toán trợ cấp thôi việc cho cô Mai. Nguyên nhân là do công ty di dời một bộ phận ra ngoại thành nên một số hồ sơ của công nhân bị thất lạc, trong đó có hồ sơ của chị Mai. Chậm nhất trong tuần tới, chúng tôi sẽ hoàn tất thủ tục để chị nhận trợ cấp thôi việc. Riêng chế độ BHXH, chúng tôi sẽ tiến hành làm thủ tục để bảo lưu cho chị.

Làm đủ 12 tháng, được trợ cấp thôi việc

* “Tôi làm việc theo mùa vụ tại công ty từ nhiều năm qua. Tuy là lao động thời vụ nhưng có thời gian phải làm việc liên tục suốt năm. Tháng 4- 2002, tôi được ký hợp đồng lao động (HĐLĐ), đến tháng 10-2004 tôi xin nghỉ việc. Công ty chỉ thanh toán trợ cấp thôi việc cho thời gian làm việc từ khi được ký HĐLĐ...”.

An Nguyễn Duy Minh (Công ty Thực phẩm Long Tiên, quận 8- TPHCM)

- Ông Phạm Văn Hải, phó giám đốc công ty, trả lời: Do đặc thù công việc, hằng năm, công ty phải thuê thêm một số lao động thời vụ. Trong hợp đồng thời vụ, công ty đã trả các khoản BHXH, bảo hiểm y tế, phép năm, trợ cấp thôi việc (TCTV)... tổng cộng 30%. Sau khi nhận được khiếu nại, chúng tôi đã xem xét và biết rằng khoản 30% trả thêm không bao gồm TCTV nên sẽ tính thêm khoản trợ cấp này cho anh Minh. Tuy nhiên, công ty chỉ tính trợ cấp cho những lúc làm việc liên tục suốt năm (đủ 12 tháng). Mời anh Minh đến công ty để truy nhận phần trợ cấp còn thiếu.

Xử lý nghiêm nếu phát hiện sai phạm

* “Quản đốc phân xưởng lạm quyền, tùy tiện tuyển dụng lao động, đuổi việc công nhân (CN). Quản đốc còn đưa người thân của mình vào làm công tác quản lý và thầu bếp ăn tập thể. Chúng tôi đã phản ánh nhiều lần nhưng lãnh đạo không giải quyết…”.

Một số CN Công ty Trung Việt (quận 7- TPHCM)

- Ông Trần Hữu Ninh, giám đốc công ty, trả lời: Chúng tôi khẳng định chưa nhận được đơn thư khiếu nại nào của CN về những vấn đề trên. Ngay trong tuần này, công ty sẽ kiểm tra, xác minh những nội dung CN phản ánh. Nếu phát hiện quản đốc phân xưởng có hành vi sai phạm đúng như CN khiếu nại, chúng tôi cam kết xử lý nghiêm khắc.

Hướng dẫn thủ tục BHXH cho NLĐ

* “Khi hết hạn HĐLĐ, công ty giải thể xưởng may, cho CN thôi việc. Công ty đã thanh toán TCTV nhưng đến nay vẫn chưa làm thủ tục BHXH cho tôi”.

Nguyễn Thị Thúy (Công ty Liên doanh Phú Thái, huyện Củ Chi – TPHCM)

- Bà Trương Thị Phan, phụ trách nhân sự Công ty Phú Thái, trả lời: Khi chấm dứt HĐLĐ, công ty đã liên hệ với cơ quan BHXH tỉnh Long An (nơi công ty đóng trụ sở) để làm thủ tục cho CN nhận trợ cấp BHXH một lần. Hầu hết CN đã nhận đủ trợ cấp BHXH. Riêng trường hợp chị Thúy, không hiểu vì lý do gì mà chưa nhận được chế độ trên. Chúng tôi mời chị Thúy đến công ty để hướng dẫn, bổ túc hồ sơ (nếu chưa đủ) để hoàn tất thủ tục nhận trợ cấp BHXH.

Không phạt tiền công nhân

* “Nhiều ngày trong tuần chúng tôi phải làm việc 10 - 11 giờ/ngày. CN nghỉ bệnh đột xuất không báo kịp thì bị trừ lương, phạm lỗi thì bị phạt tiền...”.

Một số lao động (Công ty Bao bì giấy Việt Trung - KCN Vĩnh Lộc)

- Bà Lâm Thị Hồng, Phó Giám đốc phụ trách nhân sự Công ty Bao bì giấy Việt Trung, trả lời: Ở một số bộ phận do yêu cầu của công việc nên chúng tôi có thỏa thuận với CN làm việc 10 - 11 giờ/ngày nhưng chỉ trong một thời gian ngắn và đã tính thêm tiền làm thêm giờ. Do các lao động làm công nhật nên nghỉ bệnh thì bị trừ ngày công. Chúng tôi chỉ buộc CN phải đền bù nếu làm hư hỏng sản phẩm, hàng hóa chứ không phạt tiền, điều này đã quy định trong nội quy của công ty.

Không được mua cổ phần ưu đãi

* “Cách đây 6 tháng, tôi được chuyển công tác từ đơn vị phụ thuộc lên tổng công ty, biên chế chính thức. Thời gian tôi làm việc ở đơn vị phụ thuộc là 27 năm. Hiện nay, đơn vị phụ thuộc đang tiến hành cổ phần hóa, vậy tôi có được mua cổ phần ưu đãi ở đơn vị này không?”.

Nguyễn Liên (TPHCM)

- Ông Trần Ngọc Phượng, Phó Trưởng Ban Đổi mới Quản lý doanh nghiệp Nhà nước TPHCM, trả lời: Theo quy định hiện hành, người được mua cổ phần ưu đãi ở doanh nghiệp cổ phần hóa là người có tên trong danh sách tại thời điểm cổ phần hóa, được các cơ quan chức năng xét duyệt. Nếu ông có tên trong danh sách lao động có mặt tại thời điểm đơn vị phụ thuộc cổ phần hóa thì ông được mua cổ phần ưu đãi. Sau khi ông chuyển lên tổng công ty, đơn vị trực thuộc tổng công ty mới cổ phần hóa thì ông không được mua cổ phần ưu đãi.

Truy trả tiền lương cho NLĐ

* “Chúng tôi làm việc tại một công ty tư nhân, ký HĐLĐ dài hạn. Hằng tháng công ty trích 20% tiền lương của chúng tôi để đóng BHXH. Chúng tôi phải làm sao để đòi lại phần tiền lương còn lại mà công ty đã lạm thu để đóng BHXH?”.

Anh Đào (quận 1 - TPHCM)

- Ông Lý Ngọc Sơn, Phó Trưởng Ban Thi đua – Chính sách LĐLĐ TPHCM, trả lời: Theo quy định, NLĐ chỉ đóng 5% tiền lương hằng tháng, doanh nghiệp đóng 15%. Doanh nghiệp buộc bà đóng 20% BHXH là vi phạm pháp luật lao động. Bà gởi đơn yêu cầu Hội đồng Hòa giải cơ sở (nếu doanh nghiệp có Công đoàn) giải quyết, đòi lại phần tiền lương mà doanh nghiệp đã lạm thu. Nếu doanh nghiệp chưa có Công đoàn, bà gởi đơn yêu cầu hòa giải viên lao động quận giải quyết. Nếu hòa giải không thành bà có thể khởi kiện ra tòa.

Ngừng việc, có được trả lương ?

* “Tháng 9-2004 công ty cho chúng tôi nghỉ từ ngày 5 đến ngày 13 và từ ngày 18 đến ngày 20 vì lý do không có hàng. Trong thời gian ngừng việc lần đầu, công ty không trả lương. Thời gian ngừng việc lần 2, công ty chỉ trả cho chúng tôi 70% tiền lương”.

Một số công nhân (Khu Công nghiệp An Phú, tỉnh Bình Dương)

- Ông Nguyễn Hoàng Kháng, Trưởng Phòng Lao động - Tiền lương – Tiền công Sở LĐ-TB-XH TPHCM, trả lời: Theo quy định tại Điều 62 Bộ Luật Lao động, trong trường hợp phải ngừng việc mà do lỗi của người sử dụng lao động (NSDLĐ) thì NLĐ được trả đủ tiền lương. Nếu vì sự cố điện, nước mà không do lỗi của NSDLĐ hoặc vì nguyên nhân bất khả kháng thì tiền lương được trả do hai bên thỏa thuận, nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu. Còn nếu do lỗi của NLĐ thì người đó không được trả lương, những NLĐ khác trong cùng đơn vị phải ngừng việc được trả lương theo mức lương do hai bên thỏa thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu. Đối chiếu với quy định trên, các bạn nên đề nghị ban giám đốc và Công đoàn của công ty trả lời về tiền lương trong những ngày ngừng việc. Nếu không thỏa đáng có thể liên hệ tiếp với hòa giải viên lao động quận, huyện nơi công ty đóng trụ sở chính để yêu cầu can thiệp.

Chế độ thôi việc của công chức

* “Tôi là công chức, làm việc từ năm 1978, nay có nguyện vọng xin nghỉ việc và được cơ quan chấp thuận. Vậy chế độ trợ cấp thôi việc và BHXH của tôi sẽ được giải quyết như thế nào?”.

Trần Thị Tuyết (quận 5 – TPHCM)

- Ông Nguyễn Hoàng Kháng, Trưởng Phòng Lao động – Tiền lương – Tiền công Sở LĐ-TB-XH TP, trả lời: Trường hợp của bà Tuyết sẽ được thực hiện theo Thông tư số 28 của Ban Tổ chức Cán bộ Chính phủ hướng dẫn thực hiện Nghị định số 96/CP về chế độ thôi việc đối với cán bộ, công chức. Về trợ cấp thôi việc, bà được hưởng trợ cấp với mức mỗi năm làm việc được nửa tháng lương và phụ cấp (nếu có). Về chế độ trợ cấp BHXH, bà có thể bảo lưu chờ đến khi đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí hằng tháng.

Khấu trừ lương vì vi phạm hợp đồng

* “Chúng tôi là thuyền viên đánh bắt cá trên tàu ngoài biển Đài Loan theo HĐLĐ với Công ty Xây dựng và Phục vụ việc làm thanh niên xung phong Đà Nẵng (Công ty XD & TNXP Đà Nẵng). Chúng tôi làm việc đã 6 tháng nhưng không được thanh toán đủ lương...”.

Nguyễn Văn Thủy và một số thuyền viên (quận Thủ Đức – TPHCM)

- Bà Phạm Thị Hồng, Giám đốc Chi nhánh Công ty XD&TNXP Đà Nẵng, trả lời: HĐLĐ chi nhánh công ty ký với thuyền viên có thời hạn 3 năm, mức lương là 170 USD/ tháng. Tuy nhiên 3 thuyền viên trên làm chưa đủ thời gian của hợp đồng đã xin với chủ tàu cho về nước. Làm như vậy là vi phạm hợp đồng, phải chịu mọi phí tổn đi lại và bồi thường cho đối tác. Cụ thể tổng số tiền lương của 3 thuyền viên là 2.630 USD, sau khi khấu trừ tiền vi phạm hết 2.329 USD, chỉ còn lại 300 USD. Chúng tôi đã có văn bản thông báo đến gia đình thuyền viên về việc khấu trừ này.

Thời gian học nghề được tính thâm niên công tác

* “Năm 1984, tôi được xí nghiệp tuyển học hệ công nhân kỹ thuật tại đơn vị. Sau khi hoàn tất chương trình đào tạo năm 1986 tôi được xí nghiệp chính thức tuyển dụng. Tháng 10–2004, tôi nghỉ việc. Thời gian tôi học có được tính vào thời gian thâm niên để hưởng BHXH và TCTV”.

Vũ Hoàng Chương (Xí nghiệp Caric –TPHCM)

- Ông Cao Văn Sang, Phó Giám đốc BHXH TPHCM, trả lời: Theo Thông tư 13/NV ngày 4-9-1972 của Bộ Nội vụ thì thời gian công nhân, viên chức tập sự, thử việc hoặc học sinh học nghề có hưởng lương hoặc sinh hoạt phí, liền sau đó được chính thức tuyển dụng trước tháng 1-1995 thì được tính là thời gian công tác liên tục để hưởng BHXH. Theo Nghị định 44/2003/NĐ-CP ngày 9-5-2003 thì thời gian học nghề trước tháng 1-1995, liền sau đó được tuyển dụng chính thức cũng được tính là thời gian thâm niên công tác. Trường hợp của ông, được tính thâm niên công tác liên tục từ năm 1984 đến năm 2004 để hưởng BHXH và TCTV.

Việt Báo

TIN Việc Làm NỔI BẬT

Chi 24 tỷ phân làn rồi bỏ: Nên thừa nhận thất bại!

Hà Nội nên thừa nhận việc phân làn bằng dải phân cách bê tông trên các tuyến phố không hiệu quả nên tháo đi, chứ đừng nói chủ quan do ý thức người dân tốt lên.

Nhận xét tin Trả lương, trợ cấp, bảo hiểm xã hội cho người lao động

Ý kiến bạn đọc

Viết phản hồi

Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết Trả lương, trợ cấp, bảo hiểm xã hội cho người lao động bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết Tra luong tro cap bao hiem xa hoi cho nguoi lao dong ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc Trả lương, trợ cấp, bảo hiểm xã hội cho người lao động ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề Tư Vấn Việc Làm của chuyên mục Việc Làm.

Salaries, allowances, social insurance for workers
Binh Tan, Pou Yuen, severance allowances, social insurance, preference shares, share purchase, equitization, the procedure continue, the employee, we, time, wages, workers, work units, months

With 56,000 employees, the company Pou Yuen (Binh Tan District - HCMC) regularly trained labor law restrictions for workers to complain - to denounce Photo: L.MINH.

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM
Xem tiếp: Việc Làm


  • Thoi su 24h2901 Vu trom xang may bay cuc lon
    Thời sự 24h(29/01): Vụ trộm xăng máy bay cực lớn

    'Trực thăng chao đảo rồi chúi xuống đất'; Bắt băng trộm xăng máy bay cực lớn ở TP.HCM; 20 xác linh trưởng khô bốc mùi trên xe khách; Lời khai rúng động của học sinh giết nam ca sĩ; Trung úy cảnh sát bị nghi phạm buôn ma túy bắn chết... là những thông tin thời sự nổi bật trong ngày 29/1.

  • Thoi su 24h2801 Roi may bay 4 phi cong hy sinh
    Thời sự 24h(28/01): Rơi máy bay, 4 phi công hy sinh

    22 người vào quy hoạch Bộ Chính trị, Ban Bí thư; Trực thăng rơi ở TP.HCM, 4 phi công hy sinh; Bắt nguyên Chủ tịch HĐQT Ocean Bank; Hung thủ 15 tuổi giết hại nam ca sĩ ở Sài Gòn; Bắt lô ma túy 20 tỷ ở sân bay...

  • Thoi su 24h2701 Nam ca si bi sat hai da man
    Thời sự 24h(27/01): Nam ca sĩ bị sát hại dã man

    Xe cứu thương bỏ mặc thai phụ tử vong giữa đường?; Nam ca sĩ tử vong trong tình trạng khỏa thân; Vụ biệt thự trong rừng Hải Vân: Tướng công an xin lỗi; Mỹ Tâm nói gì về "người tình tin đồn" 70 tuổi?...

  • Thoi su 24h2601 Vu no rung dong ca pho
    Thời sự 24h(26/01): Vụ nổ rúng động cả phố

    Đà Nẵng có tân Chủ tịch UBND TP; "Nói không với nằm ghép: Dân lo bị xuất viện sớm; Nghệ An: Phát hiện xác hổ 140kg đang ướp lạnh; Không khởi tố vụ tai nạn thảm khốc 9 người chết; Bắt gần nửa tấn lòng thối đang trên đường tiêu thụ; Cựu phi công Việt Nam nói thật chuyện lương thưởng... là những thông tin thời sự nổi bật trong ngày 26/1.

  • Thoi su tuan qua Dai hy thanh dai tang sau tai nan
    Thời sự tuần qua: Đại hỷ thành đại tang sau tai nạn

    Tăng lương hưu và trợ cấp thêm 8%; Cục trưởng Cục Đường sắt chết trong phòng làm việc; Xử phạt VTV 40 triệu đồng vì sai phạm của Điều ước thứ 7; Thưởng Tết thấp nhất là 30 ngàn đồng; Xăng giảm tới 1.900 đồng/lít...

  • Benh vien cam ket khong nam ghep
    Bệnh viện cam kết không nằm ghép

    Lần đầu tiên 13 bệnh viện trung ương ký cam kết chấm dứt tình trạng bệnh nhân nằm ghép, đảm bảo 1 bệnh nhân/giường bệnh. Tuy nhiên xung quanh cam kết này vẫn còn nhiều băn khoăn.

  • Tao My gay chet nguoi da ve Viet Nam
    Táo Mỹ gây chết người đã về Việt Nam?

    Loại vi khuẩn nguy hiểm nhiễm trong táo Mỹ có thể nhiễm trong nhiều loại thực phẩm quan trọng thường xuất hiện trong bữa ăn hàng ngày. ------------ Xem thêm: Táo Mỹ gây chết người đã về Việt Nam?, http://vietbao.vn/tp/Tao-My-gay-chet-nguoi-da-ve-Viet-Nam/7063625/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn

  • Tinh hinh buon lau dien bien phuc tap
    Tình hình buôn lậu diễn biến phức tạp

    Thời điểm gần Tết Nguyên đán hàng năm luôn là thời điểm nhạy cảm, cao điểm của nạn buôn lậu

  • Danh hai Thuy Nga to chong no nan lua gat
    Danh hài Thúy Nga tố chồng nợ nần, lừa gạt

    Mấy ngày vừa qua, những trang nhật ký của danh hài Thúy Nga chia sẻ chuyện cô bị “chồng hờ” lừa lấy 350.000 USD rồi bỏ trốn và lấy danh nghĩa của cô để lừa đảo rất nhiều người đã làm dấy lên rất nhiều luồng ý kiến. Giới..

  • Thong diep Lien bang My nam 2015
    Thông điệp Liên bang Mỹ năm 2015

    Tổng thống Mỹ nói về trang hoàng kim mới của lịch sử nước Mỹ nơi họ sẽ cùng đồng minh sống vững mạnh. Và Nga sẽ lụi tàn trong sự cô lập? ------------ Xem thêm: Thông điệp Liên bang Mỹ năm 2015, http://vietbao.vn/tp/Thong-diep-Lien-bang-My-nam-2015/7048259/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn