Trả lương, trợ cấp, bảo hiểm xã hội cho người lao động

Bấm ngay Subscribe / Đăng Ký xem video hay mới nhất >>

Với 56.000 công nhân, Công ty Pou Yuen (quận Bình Tân - TPHCM) thường xuyên tập huấn pháp luật lao động cho công nhân để hạn chế khiếu nại - tố cáo Ảnh: L.MINH

Chậm làm thủ tục cho NLĐ

* “Tháng 3-2002, phân xưởng giải thể, tôi được chuyển làm công việc khác. Đến tháng 8-2004, tôi xin nghỉ việc nhưng đến nay vẫn chưa được thanh toán các khoản trợ cấp”.

Nguyễn Thị Thu Mai (Công ty Mai Anh, quận Gò Vấp- TPHCM)

- Ông Trần Quý Phong, Trưởng Phòng Nhân sự Công ty Mai Anh, trả lời: Chúng tôi xin nhận thiếu sót trong việc chậm trễ làm thủ tục nghỉ việc và thanh toán trợ cấp thôi việc cho cô Mai. Nguyên nhân là do công ty di dời một bộ phận ra ngoại thành nên một số hồ sơ của công nhân bị thất lạc, trong đó có hồ sơ của chị Mai. Chậm nhất trong tuần tới, chúng tôi sẽ hoàn tất thủ tục để chị nhận trợ cấp thôi việc. Riêng chế độ BHXH, chúng tôi sẽ tiến hành làm thủ tục để bảo lưu cho chị.

Làm đủ 12 tháng, được trợ cấp thôi việc

* “Tôi làm việc theo mùa vụ tại công ty từ nhiều năm qua. Tuy là lao động thời vụ nhưng có thời gian phải làm việc liên tục suốt năm. Tháng 4- 2002, tôi được ký hợp đồng lao động (HĐLĐ), đến tháng 10-2004 tôi xin nghỉ việc. Công ty chỉ thanh toán trợ cấp thôi việc cho thời gian làm việc từ khi được ký HĐLĐ...”.

An Nguyễn Duy Minh (Công ty Thực phẩm Long Tiên, quận 8- TPHCM)

- Ông Phạm Văn Hải, phó giám đốc công ty, trả lời: Do đặc thù công việc, hằng năm, công ty phải thuê thêm một số lao động thời vụ. Trong hợp đồng thời vụ, công ty đã trả các khoản BHXH, bảo hiểm y tế, phép năm, trợ cấp thôi việc (TCTV)... tổng cộng 30%. Sau khi nhận được khiếu nại, chúng tôi đã xem xét và biết rằng khoản 30% trả thêm không bao gồm TCTV nên sẽ tính thêm khoản trợ cấp này cho anh Minh. Tuy nhiên, công ty chỉ tính trợ cấp cho những lúc làm việc liên tục suốt năm (đủ 12 tháng). Mời anh Minh đến công ty để truy nhận phần trợ cấp còn thiếu.

Xử lý nghiêm nếu phát hiện sai phạm

* “Quản đốc phân xưởng lạm quyền, tùy tiện tuyển dụng lao động, đuổi việc công nhân (CN). Quản đốc còn đưa người thân của mình vào làm công tác quản lý và thầu bếp ăn tập thể. Chúng tôi đã phản ánh nhiều lần nhưng lãnh đạo không giải quyết…”.

Một số CN Công ty Trung Việt (quận 7- TPHCM)

- Ông Trần Hữu Ninh, giám đốc công ty, trả lời: Chúng tôi khẳng định chưa nhận được đơn thư khiếu nại nào của CN về những vấn đề trên. Ngay trong tuần này, công ty sẽ kiểm tra, xác minh những nội dung CN phản ánh. Nếu phát hiện quản đốc phân xưởng có hành vi sai phạm đúng như CN khiếu nại, chúng tôi cam kết xử lý nghiêm khắc.

Hướng dẫn thủ tục BHXH cho NLĐ

* “Khi hết hạn HĐLĐ, công ty giải thể xưởng may, cho CN thôi việc. Công ty đã thanh toán TCTV nhưng đến nay vẫn chưa làm thủ tục BHXH cho tôi”.

Nguyễn Thị Thúy (Công ty Liên doanh Phú Thái, huyện Củ Chi – TPHCM)

- Bà Trương Thị Phan, phụ trách nhân sự Công ty Phú Thái, trả lời: Khi chấm dứt HĐLĐ, công ty đã liên hệ với cơ quan BHXH tỉnh Long An (nơi công ty đóng trụ sở) để làm thủ tục cho CN nhận trợ cấp BHXH một lần. Hầu hết CN đã nhận đủ trợ cấp BHXH. Riêng trường hợp chị Thúy, không hiểu vì lý do gì mà chưa nhận được chế độ trên. Chúng tôi mời chị Thúy đến công ty để hướng dẫn, bổ túc hồ sơ (nếu chưa đủ) để hoàn tất thủ tục nhận trợ cấp BHXH.

Không phạt tiền công nhân

* “Nhiều ngày trong tuần chúng tôi phải làm việc 10 - 11 giờ/ngày. CN nghỉ bệnh đột xuất không báo kịp thì bị trừ lương, phạm lỗi thì bị phạt tiền...”.

Một số lao động (Công ty Bao bì giấy Việt Trung - KCN Vĩnh Lộc)

- Bà Lâm Thị Hồng, Phó Giám đốc phụ trách nhân sự Công ty Bao bì giấy Việt Trung, trả lời: Ở một số bộ phận do yêu cầu của công việc nên chúng tôi có thỏa thuận với CN làm việc 10 - 11 giờ/ngày nhưng chỉ trong một thời gian ngắn và đã tính thêm tiền làm thêm giờ. Do các lao động làm công nhật nên nghỉ bệnh thì bị trừ ngày công. Chúng tôi chỉ buộc CN phải đền bù nếu làm hư hỏng sản phẩm, hàng hóa chứ không phạt tiền, điều này đã quy định trong nội quy của công ty.

Không được mua cổ phần ưu đãi

* “Cách đây 6 tháng, tôi được chuyển công tác từ đơn vị phụ thuộc lên tổng công ty, biên chế chính thức. Thời gian tôi làm việc ở đơn vị phụ thuộc là 27 năm. Hiện nay, đơn vị phụ thuộc đang tiến hành cổ phần hóa, vậy tôi có được mua cổ phần ưu đãi ở đơn vị này không?”.

Nguyễn Liên (TPHCM)

- Ông Trần Ngọc Phượng, Phó Trưởng Ban Đổi mới Quản lý doanh nghiệp Nhà nước TPHCM, trả lời: Theo quy định hiện hành, người được mua cổ phần ưu đãi ở doanh nghiệp cổ phần hóa là người có tên trong danh sách tại thời điểm cổ phần hóa, được các cơ quan chức năng xét duyệt. Nếu ông có tên trong danh sách lao động có mặt tại thời điểm đơn vị phụ thuộc cổ phần hóa thì ông được mua cổ phần ưu đãi. Sau khi ông chuyển lên tổng công ty, đơn vị trực thuộc tổng công ty mới cổ phần hóa thì ông không được mua cổ phần ưu đãi.

Truy trả tiền lương cho NLĐ

* “Chúng tôi làm việc tại một công ty tư nhân, ký HĐLĐ dài hạn. Hằng tháng công ty trích 20% tiền lương của chúng tôi để đóng BHXH. Chúng tôi phải làm sao để đòi lại phần tiền lương còn lại mà công ty đã lạm thu để đóng BHXH?”.

Anh Đào (quận 1 - TPHCM)

- Ông Lý Ngọc Sơn, Phó Trưởng Ban Thi đua – Chính sách LĐLĐ TPHCM, trả lời: Theo quy định, NLĐ chỉ đóng 5% tiền lương hằng tháng, doanh nghiệp đóng 15%. Doanh nghiệp buộc bà đóng 20% BHXH là vi phạm pháp luật lao động. Bà gởi đơn yêu cầu Hội đồng Hòa giải cơ sở (nếu doanh nghiệp có Công đoàn) giải quyết, đòi lại phần tiền lương mà doanh nghiệp đã lạm thu. Nếu doanh nghiệp chưa có Công đoàn, bà gởi đơn yêu cầu hòa giải viên lao động quận giải quyết. Nếu hòa giải không thành bà có thể khởi kiện ra tòa.

Ngừng việc, có được trả lương ?

* “Tháng 9-2004 công ty cho chúng tôi nghỉ từ ngày 5 đến ngày 13 và từ ngày 18 đến ngày 20 vì lý do không có hàng. Trong thời gian ngừng việc lần đầu, công ty không trả lương. Thời gian ngừng việc lần 2, công ty chỉ trả cho chúng tôi 70% tiền lương”.

Một số công nhân (Khu Công nghiệp An Phú, tỉnh Bình Dương)

- Ông Nguyễn Hoàng Kháng, Trưởng Phòng Lao động - Tiền lương – Tiền công Sở LĐ-TB-XH TPHCM, trả lời: Theo quy định tại Điều 62 Bộ Luật Lao động, trong trường hợp phải ngừng việc mà do lỗi của người sử dụng lao động (NSDLĐ) thì NLĐ được trả đủ tiền lương. Nếu vì sự cố điện, nước mà không do lỗi của NSDLĐ hoặc vì nguyên nhân bất khả kháng thì tiền lương được trả do hai bên thỏa thuận, nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu. Còn nếu do lỗi của NLĐ thì người đó không được trả lương, những NLĐ khác trong cùng đơn vị phải ngừng việc được trả lương theo mức lương do hai bên thỏa thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu. Đối chiếu với quy định trên, các bạn nên đề nghị ban giám đốc và Công đoàn của công ty trả lời về tiền lương trong những ngày ngừng việc. Nếu không thỏa đáng có thể liên hệ tiếp với hòa giải viên lao động quận, huyện nơi công ty đóng trụ sở chính để yêu cầu can thiệp.

Chế độ thôi việc của công chức

* “Tôi là công chức, làm việc từ năm 1978, nay có nguyện vọng xin nghỉ việc và được cơ quan chấp thuận. Vậy chế độ trợ cấp thôi việc và BHXH của tôi sẽ được giải quyết như thế nào?”.

Trần Thị Tuyết (quận 5 – TPHCM)

- Ông Nguyễn Hoàng Kháng, Trưởng Phòng Lao động – Tiền lương – Tiền công Sở LĐ-TB-XH TP, trả lời: Trường hợp của bà Tuyết sẽ được thực hiện theo Thông tư số 28 của Ban Tổ chức Cán bộ Chính phủ hướng dẫn thực hiện Nghị định số 96/CP về chế độ thôi việc đối với cán bộ, công chức. Về trợ cấp thôi việc, bà được hưởng trợ cấp với mức mỗi năm làm việc được nửa tháng lương và phụ cấp (nếu có). Về chế độ trợ cấp BHXH, bà có thể bảo lưu chờ đến khi đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí hằng tháng.

Khấu trừ lương vì vi phạm hợp đồng

* “Chúng tôi là thuyền viên đánh bắt cá trên tàu ngoài biển Đài Loan theo HĐLĐ với Công ty Xây dựng và Phục vụ việc làm thanh niên xung phong Đà Nẵng (Công ty XD & TNXP Đà Nẵng). Chúng tôi làm việc đã 6 tháng nhưng không được thanh toán đủ lương...”.

Nguyễn Văn Thủy và một số thuyền viên (quận Thủ Đức – TPHCM)

- Bà Phạm Thị Hồng, Giám đốc Chi nhánh Công ty XD&TNXP Đà Nẵng, trả lời: HĐLĐ chi nhánh công ty ký với thuyền viên có thời hạn 3 năm, mức lương là 170 USD/ tháng. Tuy nhiên 3 thuyền viên trên làm chưa đủ thời gian của hợp đồng đã xin với chủ tàu cho về nước. Làm như vậy là vi phạm hợp đồng, phải chịu mọi phí tổn đi lại và bồi thường cho đối tác. Cụ thể tổng số tiền lương của 3 thuyền viên là 2.630 USD, sau khi khấu trừ tiền vi phạm hết 2.329 USD, chỉ còn lại 300 USD. Chúng tôi đã có văn bản thông báo đến gia đình thuyền viên về việc khấu trừ này.

Thời gian học nghề được tính thâm niên công tác

* “Năm 1984, tôi được xí nghiệp tuyển học hệ công nhân kỹ thuật tại đơn vị. Sau khi hoàn tất chương trình đào tạo năm 1986 tôi được xí nghiệp chính thức tuyển dụng. Tháng 10–2004, tôi nghỉ việc. Thời gian tôi học có được tính vào thời gian thâm niên để hưởng BHXH và TCTV”.

Vũ Hoàng Chương (Xí nghiệp Caric –TPHCM)

- Ông Cao Văn Sang, Phó Giám đốc BHXH TPHCM, trả lời: Theo Thông tư 13/NV ngày 4-9-1972 của Bộ Nội vụ thì thời gian công nhân, viên chức tập sự, thử việc hoặc học sinh học nghề có hưởng lương hoặc sinh hoạt phí, liền sau đó được chính thức tuyển dụng trước tháng 1-1995 thì được tính là thời gian công tác liên tục để hưởng BHXH. Theo Nghị định 44/2003/NĐ-CP ngày 9-5-2003 thì thời gian học nghề trước tháng 1-1995, liền sau đó được tuyển dụng chính thức cũng được tính là thời gian thâm niên công tác. Trường hợp của ông, được tính thâm niên công tác liên tục từ năm 1984 đến năm 2004 để hưởng BHXH và TCTV.

Việt Báo
Bấm ngay Subscribe / Đăng Ký xem video hay mới nhất >>

Video được xem nhiều nhất

Người đàn ông chọc dao đổ chất lạ vào mít, xem ngay để tránh nha mọi người
00:00 / --:--

Video nổi bật

TIN Việc Làm NỔI BẬT

Steve Jobs nhìn thấy iPhone trong bức hoạ 350 năm tuổi

Tim Cook cho rằng không chắc Steve Jobs sáng tạo ra iPhone, mà có thể lấy cảm hứng đâu đó, giống như cách Cook thường nhìn thấy iPhone khi xem bức tranh 350 tuổi.

Đại gia U50 đặt cọc cả nửa tỷ để "đẻ thuê" con trai bằng mọi giá

Ông H. là chủ của một doanh nghiệp khai thác và sản xuất gỗ rất lớn ở miền Bắc, bản thân ông đã có vợ và hai cô con gái xinh xắn, nhưng ông luôn bị ám ảnh bởi định kiến "phải có con trai bằng mọi giá".

Nhận xét tin Trả lương, trợ cấp, bảo hiểm xã hội cho người lao động

Ý kiến bạn đọc

Viết phản hồi

Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết Trả lương, trợ cấp, bảo hiểm xã hội cho người lao động bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết Tra luong tro cap bao hiem xa hoi cho nguoi lao dong ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc Trả lương, trợ cấp, bảo hiểm xã hội cho người lao động ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề của chuyên mục Việc Làm.

Salaries, allowances, social insurance for workers
Binh Tan, Pou Yuen, severance allowances, social insurance, preference shares, share purchase, equitization, the procedure continue, the employee, we, time, wages, workers, work units, months

With 56,000 employees, the company Pou Yuen (Binh Tan District - HCMC) regularly trained labor law restrictions for workers to complain - to denounce Photo: L.MINH.

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM
Xem tiếp: Việc Làm


  • Thoi su 24h2705 Tu choi loi moi di choi bi danh rot rang
    Thời sự 24h(27/05): Từ chối lời mời đi chơi bị đánh rớt răng

    Cả gia đình nhập viện vì quá kích động sau khi ăn rau lạ; "Ngọc ếch" đến "cát lợn": Thực hư những vật thể lạ giá hàng tỉ đồng; Phụ huynh bức xúc con bị thâm tím người khi từ trường mầm non về; Công bố kết quả điều tra vụ xe khách cháy 13 người chết; Mại dâm Đồ Sơn và luật ngầm nhốt chân dài sống trong lầm lũi

  • Thoi su 24h2605 Nhung an mang rung ron trong con mong du
    Thời sự 24h(26/05): Những án mạng rùng rợn trong cơn mộng du

    Cháu gái ngã xuống hồ đang xả nước, ông tử nạn khi lao theo cứu cháu; Uẩn khúc khám bệnh nhận quà khuyến mãi ở phòng khám tư nhân; Mảnh giấy sót lộ tẩy chiêu đóng giả người thân đoạt tiền người già; Giảm hóa đơn nước tiền triệu cho dân: Tình thương ngành nước

  • Thoi su 24h2505 Cong tu cuong buc nhieu co gai tren oto
    Thời sự 24h(25/05): Công tử cưỡng bức nhiều cô gái trên ôtô

    Bị "tố" từ chối cấp cứu bệnh nhân, bác sĩ trạm y tế nói gì?; Hà Nội ngập nặng, dân leo lên xe ủi, chèo xuồng "lướt" phố; Vợ tố bị chồng đánh đến mức phải nhập viện, sảy thai 3 tháng; Vụ tai nạn thảm khốc ở Bình Thuận: Đã có 13 nạn nhân tử vong; Đã giải cứu thành công cá voi nặng 15 tấn mắc cạn

  • Thoi su 24h2405 Loi khai cua hung thu sat hai be gai 11T
    Thời sự 24h(24/05): Lời khai của hung thủ sát hại bé gái 11T

    Chết cháy vì không có búa thoát hiểm: Nhà xe kêu khách lấy trộm; Những lần ông Obama tháo nhẫn để bắt tay gây tranh cãi; Hà Nội tiếp tục kiểm tra hoạt động bán hàng đa cấp; Cứu sống bệnh nhân bị gần 20 viên đạn găm khắp người; Cần xử lý thông tin bịa đặt, vu khống trên mạng xã hội

  • Thoi su 24h2305 Tai nan tham khoc o Binh Thuan 12 nguoi chet
    Thời sự 24h(23/05): Tai nạn thảm khốc ở Bình Thuận 12 người chết

    Chuyện những "dân chơi" đặt mua đồ nhưng thản nhiên... quên trả tiền; Vụ tai nạn thảm khốc 12 người chết: Tang thương quê nghèo; Truy sát kinh hoàng ở Cà Mau, nạn nhân bị chém khâu gần 30 mũi; Bê tông hầm chui như "kẹo lạc không đường": Nhiều giả thiết;

  • Tai nan kinh hoang o Binh Thuan
    Tai nạn kinh hoàng ở Bình Thuận

    Những vụ tai nạn liên quan đến xe khách thường gây ra thương vong lên đến hàng chục người khiến nhiều người thấy bất an, ám ảnh đối với loại phương tiện này.

  • Chuyen tham Viet Nam cua Tong thong Obama
    Chuyến thăm Việt Nam của Tổng thống Obama

    Nhà Trắng công bố lịch trình chuyến thăm chính thức tới Việt Nam và Nhật Bản của Tổng thống Barack Obama, chuyến thăm thứ 10 của ông tới châu Á.

  • Phong chong xam hai tinh duc tre em
    Phòng chống xâm hại tình dục trẻ em

    Từ đầu năm đến nay, hàng loạt vụ học sinh bị xâm hại tình dục khiến nhiều phụ huynh, học sinh hoang mang, lo sợ

  • Toan canh vu Dong phuc bien hieu
    Toàn cảnh vụ 'Đồng phục biển hiệu'

    Việc đồng bộ bảng, biển quảng cáo đã mang lại diện mạo khác hẳn với vẻ nhếch nhác của nhiều tuyến phố ở Hà Nội hay các đô thị lớn. Tuy nhiên, có không ít ý kiến không đồng tình với việc làm này.

  • Nu sinh tat ban 52 cai chay mau mui
    Nữ sinh tát bạn 52 cái, chảy máu mũi

    Một vụ bạo lực học đường nghiêm trọng đã xảy ra tại trường THCS 15/10 (Mộc Châu, Sơn La), trong đó một nữ sinh đã thẳng tay tát bạn 52 cái, hộc máu mũi đang thu hút sự quan tâm của dư luận.

  • Su kien quoc te noi bat 225285
    Sự kiện quốc tế nổi bật (22/5-28/5)

    Những hoạt động cũng như các tuyên bố của Tổng thống Obama tại Việt Nam là thông tin nổi bật nhất trên các mặt báo trong tuần vừa qua.

  • Nghin le chuyen tuan qua 2205 28052016
    Nghìn lẻ chuyện tuần qua 22/05 - 28/05/2016

    Tai nạn giao thông kinh hoàng ở Bình Thuận; Hà Nội mưa lớn, nhiều tuyến phố biến thành sông; Phụ huynh bức xúc con bị thâm tím người khi từ trường mầm non về; Hình ảnh ấn tượng tại lễ đón chính thức Tổng thống Mỹ ... là những tin tức xã hội nổi bật được dư luận quan tâm trong tuần qua.

  • Tin An ninh Phap luat tuan qua 2205 2805
    Tin An ninh - Pháp luật tuần qua (22/05 - 28/05)

    Giết người vì tưởng hiếp dâm; Vụ cướp bánh mỳ bị truy tố; Gia đình Minh Béo không phải trả tiền bảo lãnh 100.000 USD; Vụ trộm ô tô vàng chấn động Hà Nội; Dã tâm 'chiều chồng' lúc nửa đêm của người đàn bà ngoại tình; Giả hotgirl khoe thân qua mạng, lừa tiền người háo sắc;....là những tin đáng chú ý.

  • Toan canh kinh te tuan 2205 28052016
    Toàn cảnh kinh tế tuần (22/05- 28/05/2016)

    Chuyến thăm của Tổng thống Mỹ mang lại hiệu ứng lâu dài cho DN Việt; CPI tháng 5 tăng 0,54%, cao nhất trong 5 năm qua; Chính thức mở lại cho vay ngoại tệ từ 1/6; dự án sống lay lắt vì nhà thầu Trung Quốc chậm tiến độ;Tổng số tiền nợ thuế cả nước đã lên ngưỡng 76.000 tỷ đồng... Cùng với đó là những thông tin tài chính- ngân hàng,

  • Nghin le chuyen tuan qua 1505 21052016
    Nghìn lẻ chuyện tuần qua 15/05 - 21/05/2016

    Bố vợ chém chết con rể rồi chở xác đến Công an đầu thú; Ông Tây dọn cống thối ở Nguyễn Khang, Hà Nội; Choáng với hóa đơn tiền nước khủng ở Hà Nội; Cá chết ngửa bụng trên kênh Nhiêu Lộc ... là những tin tức xã hội nổi bật được dư luận quan tâm trong tuần qua.