Trả lương kiểu lách luật

Tra luong kieu lach luat
Quy định chưa rõ ràng của pháp luật là nguyên nhân dẫn đến nhiều tranh chấp lao động liên quan đến tiền lương.

Khoảng cách giữa lương thực lãnh và lương trên giấy là thực tế khá phổ biến trong một bộ phận doanh nghiệp, nhằm tránh phí bảo hiểm xã hội cũng như thuế thu nhập.

Theo Thẩm phán Trần Thị Thanh Mai, chánh Toà Lao động Toà án nhân dân TPHCM, tranh chấp về tiền lương thường xảy ra ở các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Vì sao?

Hiện tượng lương “trên giấy”

Bà B vừa được Văn phòng đại diện (A) của một công ty nước ngoài tại Tp.HCM thuê làm việc với mức lương 600 USD/tháng (lương thực lĩnh). Nhưng, trên hợp đồng lao động ký kết giữa hai bên, lương của bà B chỉ thể hiện 300 USD/tháng (lương trên giấy).

Theo luật sư Lê Thành Kính, văn phòng luật sư Lê Nguyễn, cách trả như trên là “lách luật”, nhằm mục đích giảm và tránh chi phí bảo hiểm xã hội cũng như thuế thu nhập cá nhân. Vì nếu mức lương 600 USD/tháng được thể hiện trong hợp đồng lao động, theo luật, Văn phòng đại diện A. phải chịu phí bảo hiểm xã hội gấp đôi và bà B cũng phải chịu thuế thu nhập cá nhân (có thu nhập trên 5 triệu/tháng).

Với kinh nghiệm hành nghề luật sư chuyên về tư vấn, ông Kính nhận xét: cách trả lương cho nhân viên như Văn phòng đại diện A hiện nay khá phổ biến, nhất là các công ty có vốn đầu tư nước ngoài và các công ty liên doanh. Trước mắt thì họ tránh được một khoản thuế và phí bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, khi có tranh chấp lao động hoặc gặp các vấn đề về pháp lý thì “mọi chuyện sẽ rối tung”, doanh nghiệp gặp không ít phiền phức.

Theo Thẩm phán Trần Thị Thanh Mai, các vụ tranh chấp về tiền lương tại toà không nhiều, có tháng xử một hai vụ, có tháng không xử vụ nào. “Chủ yếu người lao động và chủ doanh nghiệp đưa nhau ra toà vì tiền đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp cho người lao động thấp hơn mức lương thực lãnh của họ”, bà Mai nhận xét.

Thế nhưng một bất cập trong hành lang pháp lý hiện nay, theo bà Mai, là chưa có các quy định chế tài hiệu quả trường hợp “lách luật” này.

Nhiều kiểu lách

Một luật sư chuyên tư vấn về lao động tâm sự: “Có kiểu tranh chấp tiền lương thật khó tin nhưng lại là thực tế”. Luật sư này kể về trường hợp tranh chấp lao động liên quan đến tiền lương giữa công ty D. và ông F.

Cụ thể là công ty C (nước ngoài) muốn hoạt động tại Việt Nam nhưng chưa thể mở văn phòng đại diện. Thế là bằng cách thông qua công ty D. ở Việt Nam, công ty C. thuê ông F. làm việc cho mình. Công ty C. và công ty D. thoả thuận, ông F. được “ngồi ké” tại văn phòng của công ty D. và nhận lương 1.000 USD/tháng thông qua công ty D.

Nhưng, đầu năm 2005, công ty C. bỗng dưng “cắt hợp đồng” giữa chừng với ông F. Thế là ông F. khởi kiện, đòi thanh toán các khoản lương mà công ty C. còn thiếu. Nhưng kiện ai? Kiện công ty C. thì không thể, vì công ty này không có đại diện tại Việt Nam. Ông F. đang làm thủ tục khởi kiện công ty D., vì ông cho rằng, mọi hoạt động của công ty C. ở Việt Nam đều thông qua công ty D.

Vụ việc chưa biết sẽ ra sao nhưng với cách trả lương như thế, công ty C. đã “lách được luật” - hoạt động không phép ở Việt Nam - không chịu một khoản thuế nào; và ông F. cũng không phải chịu thuế thu nhập cá nhân.

Một trường hợp khác, ông J. một doanh nhân người Nhật ở Bình Dương vừa trải qua “cơn đau khổ” vì tiền lương. Theo Luật Lao động, người lao động làm những ngày nghỉ lễ và ngoài giờ thì được trả thêm 30% lương. Nhưng ông chủ người Nhật này lại “không hiểu” điều này. Cả năm 2004 ông không hề cộng thêm 30% lương cho thời gian làm việc ngoài giờ và trong các ngày lễ.

Quá bức xúc, nhân viên đã kiện ông ra toà. Thế là toà tuyên, buộc ông chủ phải móc hầu bao hơn 3 tỉ đồng để trả tiền lương cho nhân viên trong suốt thời gian làm ngoài giờ của năm 2004.

Một trong những nguyên nhân nữa dẫn đến các tranh chấp lao động liên quan đến tiền lương, theo luật sư Kính, là do các quy định chưa rõ ràng của pháp luật. Hiện nay, với doanh nghiệp Nhà nước thì có quy định mức lương, còn doanh nghiệp ngoài quốc doanh thì chưa có quy định nào (mà có lẽ cũng không nên quy định). Nhưng chính vấn đề này lại nảy sinh tranh chấp.

Ví dụ, theo quy định về lương tháng 13 cho các doanh nghiệp Nhà nước, nhưng nhiều khi người lao động ở các doanh nghiệp dân doanh lại lấy đó “làm chuẩn”. Luật sư Kính kể rằng, có doanh nghiệp nhờ ông “tư vấn”, công ty của họ mới thành lập, làm ăn chưa có lãi thưởng lương tháng 13 cho nhân viên 100.000 đồng được không? “Lương tháng 13 không quy định rõ ràng nên người lao động thắc mắc nhiều khi dẫn đến đình công”, ông Kính bình luận.

Theo Sài Gòn tiếp thị

Việt Báo

TIN Việc Làm NỔI BẬT

Mỹ "bênh" cựu Thủ tướng Yingluck

Cho rằng việc buộc tội cựu Thủ tướng Thái Lan có thể mang động cơ chính trị, Mỹ thể hiện sự không hài lòng với chính quyền quân sự nước này.

Bệnh viện Thanh Nhàn xin lỗi bệnh nhân

Do quá đông bệnh nhân, điều dưỡng của bệnh viện đã không gạch bỏ phiếu đăng ký khám chữa bệnh mà lại gạch vào thẻ bảo hiểm y tế của bệnh nhân, gây bức xúc cho người bệnh.

Không bi quan, nhưng đừng tô hồng thị trường bất động sản 2015

Giữa trung tâm TP.HCM, ngay bên cạnh cao ốc 68 tầng Bitexco Financial Tower lung linh ánh đèn là một khối bê tông đen sì cao 41 tầng. Đó là Dự án cao ốc Saigon One do Công ty cổ phần M&C làm chủ đầu tư bất động nhiều năm. Thị trường bất động sản đã phục hồi hay chưa và sẽ diễn biến thế nào trong năm 2015 vẫn là vấn đề gây tranh cãi.

Nhận xét tin Trả lương kiểu lách luật

Ý kiến bạn đọc

Viết phản hồi

Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết Trả lương kiểu lách luật bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết Tra luong kieu lach luat ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc Trả lương kiểu lách luật ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề Tin Tức Việc Làm của chuyên mục Việc Làm.

Payroll assume the legal type
Vietnam, social insurance, representative offices, labor disputes, insurance premiums, workers, income tax, a department, company, business, regulations, salary, lawyers salary, spleen

food gap between leaders and salaries on paper is actually quite common in a business department, to avoid social insurance and income tax. .

Xem tiếp: Việc Làm


  • Thoi su 24h2601 Vu no rung dong ca pho
    Thời sự 24h(26/01): Vụ nổ rúng động cả phố

    Đà Nẵng có tân Chủ tịch UBND TP; "Nói không với nằm ghép: Dân lo bị xuất viện sớm; Nghệ An: Phát hiện xác hổ 140kg đang ướp lạnh; Không khởi tố vụ tai nạn thảm khốc 9 người chết; Bắt gần nửa tấn lòng thối đang trên đường tiêu thụ; Cựu phi công Việt Nam nói thật chuyện lương thưởng... là những thông tin thời sự nổi bật trong ngày 26/1.

  • Thoi su tuan qua Dai hy thanh dai tang sau tai nan
    Thời sự tuần qua: Đại hỷ thành đại tang sau tai nạn

    Tăng lương hưu và trợ cấp thêm 8%; Cục trưởng Cục Đường sắt chết trong phòng làm việc; Xử phạt VTV 40 triệu đồng vì sai phạm của Điều ước thứ 7; Thưởng Tết thấp nhất là 30 ngàn đồng; Xăng giảm tới 1.900 đồng/lít...

  • Thoi su 24h2301 Tang luong huu va tro cap them 8
    Thời sự 24h(23/01): Tăng lương hưu và trợ cấp thêm 8%

    Tăng lương hưu và trợ cấp thêm 8%; Bộ GTVT lên tiếng về vụ Cục trưởng Đường sắt chết tại trụ sở; Bắt ông chủ tạp chí cầm đầu đường dây đánh bạc ngàn tỷ; Hàng tấn mỹ phẩm không nguồn gốc "tràn" vào HN; Làm rõ vụ 12 con dê ‘lạc’ vào trang trại Bí thư huyện... là những thông tin thời sự nổi bật trong ngày 23/1.

  • Thoi su 24h2201 Cuc truong Duong sat chet tai tru so
    Thời sự 24h(22/01): Cục trưởng Đường sắt chết tại trụ sở

    Cục trưởng Đường sắt VN được phát hiện chết tại phòng làm việc, "Nữ quái" đất Cảng phẫu thuật mặt trốn nã 10 năm; Thưởng Tết thấp nhất là 30 ngàn đồng; Nữ du khách nước ngoài đến Hà Nội đã bị cướp; Bắt nghi phạm vụ hiếp dâm, giết bé gái bịt đầu mối; Giữ lại táo nhập từ Mỹ, cấm bán ra thị trường... là những thông tin thời sự nổi bật trong ngày.

  • Thoi su 24h2101 Xang giam toi 1900 donglit
    Thời sự 24h(21/01): Xăng giảm tới 1.900 đồng/lít

    Thiếu nữ bị kéo lê nửa cây số dưới gầm xe 7 chỗ; 3 công nhân tử vong tại công trường thủy điện; Vụ án tham ô hơn 10 năm chưa xử xong; Hoãn tăng thuế, xăng giảm tới 1.900 đồng/lít; Ô tô lao vun vút ngược chiều trên cầu Nhật Tân; Nữ giáo viên tống tiền giám đốc trường quốc tế... là những thông tin thời sự nổi bật trong ngày 21/1.

  • Benh vien cam ket khong nam ghep
    Bệnh viện cam kết không nằm ghép

    Lần đầu tiên 13 bệnh viện trung ương ký cam kết chấm dứt tình trạng bệnh nhân nằm ghép, đảm bảo 1 bệnh nhân/giường bệnh. Tuy nhiên xung quanh cam kết này vẫn còn nhiều băn khoăn.

  • Tao My gay chet nguoi da ve Viet Nam
    Táo Mỹ gây chết người đã về Việt Nam?

    Loại vi khuẩn nguy hiểm nhiễm trong táo Mỹ có thể nhiễm trong nhiều loại thực phẩm quan trọng thường xuất hiện trong bữa ăn hàng ngày. ------------ Xem thêm: Táo Mỹ gây chết người đã về Việt Nam?, http://vietbao.vn/tp/Tao-My-gay-chet-nguoi-da-ve-Viet-Nam/7063625/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn

  • Tinh hinh buon lau dien bien phuc tap
    Tình hình buôn lậu diễn biến phức tạp

    Thời điểm gần Tết Nguyên đán hàng năm luôn là thời điểm nhạy cảm, cao điểm của nạn buôn lậu

  • Danh hai Thuy Nga to chong no nan lua gat
    Danh hài Thúy Nga tố chồng nợ nần, lừa gạt

    Mấy ngày vừa qua, những trang nhật ký của danh hài Thúy Nga chia sẻ chuyện cô bị “chồng hờ” lừa lấy 350.000 USD rồi bỏ trốn và lấy danh nghĩa của cô để lừa đảo rất nhiều người đã làm dấy lên rất nhiều luồng ý kiến. Giới..

  • Thong diep Lien bang My nam 2015
    Thông điệp Liên bang Mỹ năm 2015

    Tổng thống Mỹ nói về trang hoàng kim mới của lịch sử nước Mỹ nơi họ sẽ cùng đồng minh sống vững mạnh. Và Nga sẽ lụi tàn trong sự cô lập? ------------ Xem thêm: Thông điệp Liên bang Mỹ năm 2015, http://vietbao.vn/tp/Thong-diep-Lien-bang-My-nam-2015/7048259/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn