Thứ tư, 06 Tháng chín 2006, 17:26 GMT+7

Tiền thưởng, phép năm được tính như thế nào?

Như tôi được biết, tiền thưởng hàng năm được tính là lương tháng 13. Nhưng công ty tôi tính thưởng dựa theo tổng quỹ lương từng người của 1 năm, chia cho 13 và nhân cho hệ số (làm việc tại công ty trên 4 năm mới tính được hệ số 1). Nếu tính như vậy thì không đủ mức lương như tháng 13. Vậy công ty tôi tính như vậy có đúng không?

Về nghỉ phép hàng năm, chúng tôi không được nghỉ phép, mà cuối năm lãnh tiền 1 lần. Cách tính là lấy lương trong hợp đồng chia cho 26 và nhân 12. Trong khi theo tôi được biết số ngày phép này phải được nhân 300%.

Ngoài ra, trong năm, nếu chúng tôi nghỉ phép, thì những ngày nghỉ này lại không được trừ vào quỹ ngày phép của chúng tôi, mà lại trừ vào lương thực tế. Xin hỏi, công ty tôi áp dụng cách tính này đúng không? (Thuong)

- Tư vấn của luật sư Nguyễn Thị Diễm Phượng, đại diện Văn phòng luật sư J&J và Công ty cổ phần liên kết doanh nhân Elink:

1. Thưởng lương tháng thứ 13

Pháp luật lao động hiện hành không quy định việc thưởng hàng năm là lương tháng 13 là một nghĩa vụ bắt buộc của người sử dụng lao động đối với người lao động, mà chỉ quy định: “Căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh hàng năm của doanh nghiệp và mức độ hoàn thành công việc của người lao động, người sử dụng lao động thưởng cho người lao động lam việc tại doanh nghiệp. Quy chế thưởng do người lao động quyết định sau khi tham khảo ý kiến Ban chấp hành công đoàn cơ sở”. (Điều 64 - Bộ luật lao động)

Do vậy, công ty của bạn có thể hoàn toàn chủ động trong việc xác định mức thưởng hàng năm cho mỗi nhân viên.

2. Tiền lương trong những ngày nghỉ phép chưa nghỉ hoặc nghỉ chưa hết

Theo quy định tại Bộ luật lao động, người lao động làm việc đủ 12 tháng tại một doanh nghiệp hoặc với một người sử dụng lao động thì được nghỉ hàng năm, hưởng nguyên lương. Và nếu chưa nghỉ hàng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hàng năm thì được hưởng lương những ngày chưa nghỉ (Điều 74 và Điều 76  Bộ luật lao động).

Về vấn đề hưởng lương cho những ngày phép năm, Công văn số 45/ATLĐ-CSQP ngày 03.3.2005 của Cục An toàn lao động - Bộ Lao động Thương binh và Xã hội phân biệt thành 02 trường hợp và hướng dẫn như sau:

a. Trường hợp người sử dụng lao động đã bố trí lịch nghỉ hàng năm nhưng người lao động có yêu cầu và tự nguyện đi làm vào những ngày này, thì người lao động chỉ phải trả nguyên lương cho những ngày làm việc đó.

b. Trường hợp người sử dụng lao động không bố trí lịch nghỉ hàng năm, hoặc đã có lịch nghỉ và đã thông báo cho người lao động biết nhưng huy động người lao động làm việc trong những ngày này và được người lao động đồng ý thì ngoài 100% tiền lương người lao động được trả cho thời gian nghỉ được hưởng nguyên lương, người lao động phải trả thêm cho người lao động 200% tiền lương của những ngày đi làm nói trên.  

Như vậy, nếu công ty của bạn không cho nghỉ phép (không bố trí lịch nghỉ hàng năm hoặc có bố trí nhưng lại huy động bạn làm việc trong những ngày đã bố trí) và chỉ thanh toán lương cho những ngày này theo cách tính nêu trên là không chính xác, vì trong trường hợp này ngoài việc phải trả 100% lương, công ty còn phải trả thêm cho bạn 200% tiền lương của những ngày đi làm nói trên (tức là tổng cộng bạn phải được thanh toán 300% cho những ngày làm việc này). Bạn nên trao đổi thêm với lãnh đạo công ty về vấn đề này để được giải quyết chế độ cho phù hợp với pháp luật.

3. Nghỉ phép trừ vào lương thực tế

Ngoài ra, như đã nêu ở phần đầu, người lao động làm việc đủ 12 tháng tại một doanh nghiệp được nghỉ phép hàng năm (thông thường là 12 ngày). Những ngày nghỉ phép này, bạn vẫn được hưởng nguyên lương chứ không phải bị trừ vào lương thực tế. Tuy nhiên, bạn cũng cần lưu ý thêm là lịch nghỉ hàng năm do người sử dụng lao động quy định sau khi tham khảo ý kiến của Ban chấp hành công đoàn cơ sở và sẽ được báo trước cho người lao động.

Do vậy, bạn nên sắp xếp lịch nghỉ phép của mình sao cho phù hợp với lịch nghỉ phép do công ty quy định, hoặc bạn và công ty nên thỏa thuận về lịch nghỉ phép, để những ngày nghỉ của bạn được xem là ngày nghỉ phép hàng năm được hưởng nguyên lương. Nếu không thì công ty có thể xem những ngày phép ngoài lịch nghỉ hàng năm hoặc ngoài thỏa thuận này là những ngày nghỉ không được hưởng lương để trừ vào lương thực tế của bạn.

THỂ HÀ thực hiện

Việt Báo

TIN Việc Làm NỔI BẬT

Nóng: Sẽ có 1 triệu liều vắcxin Ebola vào cuối năm 2015

Trong bối cảnh virus Ebola đang khiến cả thế giới lo ngại, Tổ chức Y tế Thế giới (WHO) vừa đưa ra thông báo đáng chú ý là sẽ có 1 triệu liều vắcxin Ebola được sản xuất vào cuối năm 2015.

Nhận xét tin Tiền thưởng, phép năm được tính như thế nào?

Ý kiến bạn đọc

Viết phản hồi

Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết Tiền thưởng, phép năm được tính như thế nào? bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết Tien thuong phep nam duoc tinh nhu the nao ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc Tiền thưởng, phép năm được tính như thế nào? ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề Tin Tức Việc Làm của chuyên mục Việc Làm.

bonus, annual leave be like?
The employer, annual leave, labor law, workers, like, 13th month salary, total payroll, company, work, calculated, bonuses, such holidays you, Profile

As I understand it, the annual bonus is calculated as 13 months salary. But my company bonus based on the total payroll of one year each, divided by 13 and multiplied by the coefficient of (working at the company over 4 years to calculate the coefficient 1). If the so ...

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM


  • Thoi su 24h2310 Nu tai xe dam 10 nguoi nhap vien
    Thời sự 24h(23/10): Nữ tài xế đâm 10 người nhập viện

    Tách huyện Phú Quốc, Kiên Giang bầu Phó chủ tịch; Sở Y tế báo cáo khẩn vụ bé gái tử vong ở Quốc Oai; Khoảnh khắc hiếm thấy của các BTV nổi tiếng VTV; Nữ tài xế đâm 10 người nhận đạp nhầm chân ga

  • Thoi su 24h2110 Ong Ba Thanh vang mat tai ky hop QH
    Thời sự 24h(21/10): Ông Bá Thanh vắng mặt tại kỳ họp QH

    Ông Nguyễn Bá Thanh vắng mặt tại kỳ họp QH; Điều lạ ở ‘lãnh địa’ của xe quá tải; Dư luận trái chiều về cái chết của TTGT nhảy lầu; Trưởng phòng y tế huyện bị chém vỡ sọ...

  • Thoi su 24h1810 No kinh hoang tai TPHCM
    Thời sự 24h(18/10): Nổ kinh hoàng tại TP.HCM

    Vì sao BS Tường không bị truy tố tội "Giết người"?; Nữ PGĐ Sở nói gì về vụ ẩu đả tại khách sạn; Trộm đột nhập siêu thị đã qua mặt bảo vệ thế nào; Thiếu nữ lớp 9 bị cố tình đánh chết để bịt đầu mối...

  • Thoi su 24h1710 Mr Dam lai vung tien choi troi
    Thời sự 24h(17/10): Mr Đàm lại vung tiền chơi trội

    Sự cố sập hàng loạt website: Nghi vấn bị phá hoại; Xuất hiện xe đặc chủng 13 tỷ chuyên ‘bắt’ xe quá tải; Mr.Đàm lại vung tiền chơi trội; Bộ CA điều tra vụ tàu Sunrise 689 bị cướp biển; Cảnh khó tin tại đường trên cao Hà Nội; 

  • Thoi su 24h1610 HN sap phat nguoi thong qua camera
    Thời sự 24h(16/10): HN sắp "phạt nguội" thông qua camera

    Bệnh viện lớn nhất TPHCM lên tiếng vụ đấu thầu thuốc; Phá đường dây mại dâm trăm đô, chỉ tiếp khách Tây; Hà Nội sắp "phạt nguội" thông qua 450 camera; Giết cha ở Vĩnh Long mang xác lên Sài Gòn phi tang;

  • Ban tin suc khoe tuan tu 19 2510
    Bản tin sức khỏe tuần (từ 19 - 25/10)

    Nhiều nghi vấn vụ bé gái chết bất thường tại bệnh viện Quốc Oai: Chẩn đoán rối loạn tiêu hóa, chết vì viêm màng não?; Bác sỹ "ế ẩm", giáo sư đông nghẹt “khách”; Bệnh viện K bị tố “nhũng nhiễu” bệnh nhân; Dầu bẩn Đài Loan nghi lấy nguyên liệu từ Việt Nam?; Bị cúm khi mang thai có nguy hiểm không?; Những cách giảm cân bằng bưởi hiệu quả nhất; Tác dụng phụ kỳ diệu của cực khoái với nam giới; Dùng nước hoa có thể gây ung thư?... là những tin sức khỏe nổi bật tuần qua.

  • Nghin le chuyen tuan qua 1910 2510
    Nghìn lẻ chuyện tuần qua (19/10 - 25/10)

    Khai mạc kỳ họp thứ 8 Quốc hội khóa 13; Bé gái chết bất thường ở bệnh viện; Nội Bài, Tân Sơn Nhất bị xếp hạng sân bay tệ nhất châu Á; Gửi iPhone qua bưu điện, nhận... 2 cục đá; Bác sĩ từ chối cấp cứu, bệnh nhân tử vong ... là những tin tức nổi bật được dư luận quan tâm trong tuần qua.

  • Toan canh Showbiz tuan 1910 2510
    Toàn cảnh Showbiz tuần (19/10 – 25/10)

    Đại sứ bảo vệ động vật hoang dã Thu Minh dùng mật gấu tươi, Vương miện Hoa hậu Việt Nam 2014 trị giá 2,5 tỷ đồng, Vợ cũ tố Lam Trường là người cha thiếu trách nhiệm, Yanbi miệt thị người đồng tính, Hồ Ngọc Hà bị loại tại MTV EMA 2014, Giang Hồng Ngọc đăng quang X - Factor - Nhân tố bí ẩn 2014, Loki Bảo Long bị tố bỏ thi vì yêu lăng nhăng, Nhạc phim do Sơn Tùng M-TP sáng tác lại bị tố đạo nhạc Hàn, Moon Geun Young có bầu dù đã chia tay Kim Bum, Orlando Bloom đang bí mật hẹn hò với Selena Gomez,...là những thông tin giải trí nổi bật trong tuần qua.

  • Tin An ninh Phap luat tuan qua 1910 2510
    Tin An ninh - Pháp luật tuần qua (19/10 - 25/10)

    Xót lòng những vụ giết con rồi tự tử; Vụ Thẩm mỹ viện Cát Tường và những điều bất ngờ; Tử tù hiếp dâm tự tử 3 lần vì sợ tiêm thuốc độc; Chân tướng quân sư số một của ông trùm ma túy; “Siêu trộm” kim cương xuyên lục địa bị bắt giữ; Chuyện chưa kể về phiên toà xử “ông trùm” Khánh trắng;.......là những tin đáng chú ý trong tuần.

  • Tin The gioi noi bat tuan qua tu 19102510
    Tin Thế giới nổi bật tuần qua (từ 19/10-25/10)

    Vụ xả súng kinh hoàng tại tòa nhà quốc hội Canada; Hải quân Thụy Điển đã phát động một cuộc săn tìm tàu lạ trên biển; Giải mã một loạt diễn biến bí ẩn ở Triều Tiên; Bình luận xung quanh việc Trung Quốc mở rộng bãi Đá Chữ Thập ở Trường sa; ... là những tin tức nổi bật trong tuần qua.