vietbao

Thu hẹp khoảng cách sinh viên - doanh nghiệp

Bấm ngay Subscribe / Đăng Ký xem video hay mới nhất >>

Không chỉ đòi hỏi kiến thức...

Theo nhận xét chung của các doanh nghiệp, về mặt kiến thức chuyên môn, sinh viên hiện nay được trang bị tốt hơn trước nhiều. Với vốn liếng kiến thức đó, họ có được nền tảng ban đầu để phát triển khi ra làm việc. “Nhiều sinh viên thường mặc cảm tự ti, cho rằng kiến thức mình đã học không ứng dụng được vào thực tế nhưng thực ra là do họ không biết cách ứng dụng”, ông Trần Trung Nghĩa, Giám đốc tiếp thị của Hennessy, nói.

Ở nhiều công ty lớn - kể cả ở các liên doanh và công ty nước ngoài - không ít các cán bộ chủ chốt đều xuất thân từ các trường đại học trong nước. Ông Phạm Phú Ngọc Trai, Chủ tịch Pepsi Co Việt Nam và khu vực Đông Nam Á, cho rằng sinh viên tốt nghiệp trong nước nếu biết kết hợp học với hành, cộng với sự năng động, ý chí vươn lên và hoài bão đóng góp cho xã hội thì hoàn toàn có đủ điều kiện để thành đạt.

Ở Pepsi Co Việt Nam, hiện nay hầu hết các vị trí chủ chốt đều do người Việt được đào tạo trong nước, từ các trường như Đại học Bách khoa, Đại học Kinh tế, Đại học Ngoại thương... đảm trách.Và chính họ đã góp phần quan trọng đưa Pepsi Co Việt Nam trở thành công ty có kết quả kinh doanh hàng đầu thế giới trong hệ thống Pepsi quốc tế trong mấy năm qua.

Tuy nhiên, một doanh nhân cho hay, nhiều sinh viên khiến doanh nghiệp ngán ngại khi tuyển dụng. Đó là tâm lý hay thay đổi công việc theo ý thích, không có tầm nhìn dài hạn, chỉ nghĩ đến việc làm sao kiếm sống hôm nay, dễ nản lòng khi kết quả không như ý muốn và chưa biết cách tự thể hiện.

“Hay thay đổi công việc thì làm sao doanh nghiệp dám đầu tư vào đào tạo. Còn thiếu tầm nhìn xa thì làm sao chấp nhận công việc khiêm tốn hiện tại để có cơ hội thăng tiến trong tương lai. Theo tôi, càng trẻ, càng phải có tầm nhìn chiến lược”.


Ngoài ra, phần lớn sinh viên ra trường còn yếu kém về kỹ năng làm việc và kinh nghiệm thực tế mà một trong các nguyên nhân chính là do chương trình đào tạo ở trường thường nặng về lý thuyết, ít thực hành. Các doanh nghiệp cho biết, qua phỏng vấn tuyển dụng cho thấy có nhiều sinh viên đạt kết quả học tập cao nhưng lại không quen làm việc theo nhóm hoặc chưa biết cách diễn đạt, trình bày ý tưởng của mình trước tập thể...

Về kinh nghiệm làm việc, nhiều sinh viên mới ra trường coi đó là thách thức lớn: “Sinh viên mới ra trường lấy đâu ra kinh nghiệm? Mặt khác, liệu có mâu thuẫn hay không khi các doanh nghiệp thường yêu cầu nhân viên phải trung thành trong khi lại đòi hỏi sinh viên phải có kinh nghiệm. Phải chăng điều này ngầm khuyến khích sinh viên “nhảy việc”?”

Tuy nhiên, không phải chức danh, vị trí nào cũng đòi phải có kinh nghiệm. Hơn nữa, kinh nghiệm chỉ là điều kiện cần chứ chưa phải là tất cả trong tuyển dụng người. Như Công ty Avon, khi nhận người đều xem xét trước hết là hành vi ứng xử rồi mới đến kỹ năng làm việc.

Để có được kỹ năng, kinh nghiệm

Một số doanh nhân thành đạt vốn xuất thân từ các trường đại học cho biết, để rèn luyện các kỹ năng cần thiết để làm việc sau này, sinh viên cần tích cực tham gia các sinh hoạt đoàn thể, hoạt động xã hội, câu lạc bộ, các cuộc thi. Chính qua đây mà tinh thần tập thể, tính năng động, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng quản lý, làm việc theo nhóm... được phát triển.

Bên cạnh đó, việc làm thêm ngoài giờ học cũng giúp sinh viên vừa có thu nhập vừa thâm nhập thực tế, tích lũy kinh nghiệm. Có thể đó là một chân bán hàng, giao hàng, tiếp thị sản phẩm, phiên dịch, cộng tác viên hướng dẫn du lịch... làm việc bán thời gian hoặc theo mùa vụ. Cũng có thể làm một thành viên trong các nhóm điều tra thị trường, tìm hiểu người tiêu dùng...

“Chính sinh viên phải tìm cho mình câu trả lời về vấn đề này. Lúc còn đi học, tôi đã tìm việc làm thêm - lúc đó là làm nhân viên bán hàng cho một công ty nước giải khát. Sau này, khi ra làm giám đốc công ty, tôi cũng phải vừa làm vừa học. Đâu có ai chỉ dạy tôi làm giám đốc như thế nào. Kỹ năng và kinh nghiệm chỉ có được qua công việc thực tế. Tất nhiên, buổi đầu có thể thất bại, nhưng có thất bại rồi mới có thành công, cứ thế mà tích lũy kinh nghiệm”, ông Nguyễn Hòa An, Giám đốc Công ty AQL, cho biết.

Tuy nhiên, nói vậy không có nghĩa là doanh nghiệp hoàn toàn đứng ngoài quá trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực phục vụ cho nền kinh tế, trong đó có doanh nghiệp. Một hình thức hỗ trợ đào tạo thông thường nhất là tạo điều kiện cho sinh viên thực hành, thực tập tại doanh nghiệp mình nhằm giúp họ củng cố và bổ sung kiến thức lý thuyết đã học.

Hơn thế nữa, theo ông Đoàn Sĩ Hiền, Chủ tịch Hội đồng Quản trị Công ty Tiếp thị ứng dụng I.A.M Việt Nam, doanh nghiệp cần cung cấp cho sinh viên mới ra trường các kỹ năng làm việc theo nhóm, xử lý các mối quan hệ quan trọng trong công ty, kỹ năng thương lượng, trình bày... Việc này có thể giao cho phòng huấn luyện thuộc bộ phận nhân sự đảm nhiệm, không chỉ dành cho thực tập sinh mà cho tất cả các đối tượng cần bổ túc về kỹ năng.

Ngoài ra, cũng theo ông Hiền, doanh nghiệp cần có chương trình định hướng cho người mới được tuyển (orientation program) bao gồm các huấn luyện và giới thiệu cơ bản về công ty như: tôn chỉ, mục đích, định hướng kinh doanh, kiến thức về sản phẩm, khách hàng, thị trường và đối thủ cạnh tranh, các chính sách của công ty... Chương trình này sẽ giúp người mới tuyển nhanh chóng hòa nhập vào thực tiễn và đóng góp hiệu quả cho công ty.

(Theo TBKT)

Hành động đẹp của ca sĩ Phi Nhung khiến người Trung Quốc sững sờ
Comment :Thu hẹp khoảng cách sinh viên - doanh nghiệp
Ý kiến bạn đọc
Viết phản hồi
Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết Thu hẹp khoảng cách sinh viên - doanh nghiệp bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết Thu hep khoang cach sinh vien doanh nghiep ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc Thu hẹp khoảng cách sinh viên - doanh nghiệp ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề của chuyên mục Việc Làm
Bridging the Gap students - business
students, businesses, company, experience, skills, knowledge, school personnel, new, know, the
not only requires knowledge .. ..
  • Thoi su 24h248 Chat xac nguoi tinh bo bao tai o Sai Gon
    Thời sự 24h(24/8): Chặt xác người tình bỏ bao tải ở Sài Gòn

    Cứu một cụ bà trong đám cháy, thiếu úy CSGT nhập viện cùng nạn nhân; Cắt điện, nước của quán cà phê Xin Chào là sai quy định; Nhiều phi công xác nhận bị chiếu đèn laser khi hạ cánh xuống Tân Sơn Nhất; Sập hầm vàng ở Lào Cai: công bố danh tính 7 công nhân bị chết; Ẩn tình vụ vợ U60 thuê người đánh sảy thai cô giúp việc 19 tuổi

  • Thoi su 24h238 Gai tre thue chat chan tay truc loi
    Thời sự 24h(23/8): Gái trẻ thuê chặt chân tay trục lợi

    Xé áo, cắt tóc nhân tình ở phố: Nhân tình là "osin" của kẻ chủ mưu; Giám định ADN để nhận dạng 150 ngôi mộ bị xâm phạm; Vụ "tháp nghiêng" chờ sập: 3/4 hộ dân đã di dời; Dân không có quyền kiểm tra CSGT': Giám sát khác kiểm tra; Bạn gái trễ giờ lên máy bay, nam thanh niên xông vào đánh nhân viên hàng không

  • Thoi su 24h228 Nhung vu giet hai can bo tai tieng
    Thời sự 24h(22/8): Những vụ giết hại cán bộ tai tiếng

    TPHCM kiểm tra "lót tay" lấy sổ đỏ: Sẽ như Hà Nội?; Những vụ giết hại cán bộ bằng súng tai tiếng nhất từ trước tới nay; Hé lộ nguyên nhân ban đầu vụ nhóm côn đồ nổ súng truy sát 1 gia đình ở Thanh Hóa; Nước biển miền Trung 'đạt chuẩn' để tắm và nuôi thủy sản; Cán bộ điều tra đánh người nhưng vẫn có thư cảm ơn;... là những tin tức thời sự nổi bật ngày 22/8/2016.

  • Tong hop tin An ninh phap luat tuan 142082016
    Tổng hợp tin An ninh - pháp luật tuần (14-20/8/2016)

    Như một gáo nước lạnh tạt vào mặt khi dư luận còn đang bàng hoàng trước thảm án Lào Cai. Trọng án Yên Bái, 3 nạn nhân là những người đứng đầu cơ quan lãnh đạo tỉnh. Thảm án Hà Giang, mẹ giết 3 con ruột vì mâu thuẫn với chồng. Giết mẹ vợ và em vợ ở Thái Bình.Những vụ án như một chuỗi sự kiện tiếp diễn xảy ra trong một thời gian ngắn. Có thể nói tuần này là t

  • Toan canh kinh te tuan 1408 20082016
    Toàn cảnh kinh tế tuần (14/08- 20/08/2016)

    Những dự án lọc dầu lớn phải bù lỗ tới hàng nghìn tỷ đồng, Bộ Công thương phản hồi về bộ nhiệm tại Sabeco, bảo mật tại các NH lớn, giá xăng tăng trở lại...Cùng với đó là những thông tin bất động sản, tài chính- ngân hàng, thị trường tiêu dùng... tiếp tục là những tin tức - sự kiện kinh tế nổi bật tuần qua.

  • Tong hop tin Doi song tuan qua 15218
    Tổng hợp tin Đời sống tuần qua (15-21/8)

    Mới đây, lời cảnh báo được một vị phụ huynh đưa ra cùng với hình ảnh được cắt ra từ camera của lớp học mẫu giáo cho thấy một bé trai đang cố làm chuyện người lớn với bé gái trong giờ nghỉ trưa khiến nhiều bậc cha mẹ phải suy ngẫm.