Quy định mới về xử lý kỷ luật lao động: Tự nghỉ việc có lý do chính đáng: Không bị sa thải

Quy dinh moi ve xu ly ky luat lao dong Tu nghi viec co ly do chinh dang Khong bi sa thai
Công nhân Công ty Pou Yuen (huyện Bình Chánh, TPHCM) được phổ biến quy định mới về kỷ luật lao động. Ảnh: P.N
PHÁP LUẬT.- Trong đơn khiếu nại gởi Báo Người Lao Động mới đây, chị Trần Thị Nhung, công nhân (CN) Công ty Cường Thịnh (quận 6, TPHCM), cho biết chị và một nữ CN khác làm cháy khét một mẻ thực phẩm sấy khô, nhưng chị bị cho nghỉ việc, còn người kia không bị xử lý gì. Trả lời khiếu nại của chị Nhung, ông Nguyễn Hồng Phúc, giám đốc công ty, xác nhận cả hai người phải chịu trách nhiệm như nhau khi làm hỏng sản phẩm.

Nhưng lúc xử lý, công ty phát hiện nữ CN kia đang có thai. Theo quy định của Nghị định (NĐ) 33/CP sửa đổi, bổ sung một số điều của NĐ 41/ CP về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất, người sử dụng lao động (NSDLĐ) không được xử lý kỷ luật đối với lao động nữ đang có thai, nghỉ thai sản, nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi.

Được phép khôi phục thời hiệu để xử lý

NĐ 33/CP cũng quy định không được xử lý kỷ luật lao động đối với lao động nam nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi (nuôi con nuôi hoặc vợ chết...). Đây là điểm mới của NĐ, thể hiện sự quan tâm đối với lao động nữ và trẻ em. Tuy nhiên, cần phải hiểu là những trường hợp này chỉ được tạm hoãn xử lý kỷ luật. Khi hết thời hạn có thai, nghỉ thai sản, nuôi con nhỏ theo các quy định trên mà thời hiệu xử lý đã hết (quá 3 tháng hoặc 6 tháng), doanh nghiệp (DN) được phép khôi phục thời hiệu để xử lý, nhưng không được quá 60 ngày. Đối với trường hợp tạm hoãn xử lý kỷ luật vì lý do người lao động nghỉ phép, ốm đau, nghỉ được NSDLĐ cho phép, bị tạm giữ, tạm giam hoặc thời gian chờ điều tra làm rõ sai phạm, nếu hết thời gian tạm hoãn mà còn thời hiệu thì xử lý ngay; nếu hết thời hiệu thì khôi phục thời hiệu để xử lý (nhưng tối đa không được quá 30 ngày). Những quy định mới này tạo thuận lợi hơn cho cả DN và NLĐ vì không để “lọt người, lọt tội”, đồng thời cũng không để NLĐ bị thiệt thòi trong lúc đang gặp khó khăn. Tuy nhiên, nhiều DN cũng cho rằng quy định tạm hoãn xử lý kỷ luật đối với lao động nữ, trong nhiều trường hợp DN sẽ không có cơ hội để xử lý bởi thời gian từ lúc họ mang thai, sinh con, nuôi con đến 12 tháng quá dài, có khi chưa hết thời gian này thì hợp đồng lao động đã hết hạn.

Làm rõ khái niệm “lý do chính đáng”

Khoản 2, điều 2, NĐ 33/CP quy định các hình thức kỷ luật, bên cạnh hình thức chuyển làm công việc khác có mức lương thấp hơn, có thêm hai hình thức: Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng và cách chức. Nhiều DN rất hoan nghênh quy định này vì cho phép DN có nhiều lựa chọn hơn trong việc xử lý vi phạm chưa đến mức sa thải. Tuy nhiên, nhiều giám đốc DN cho biết, để xử lý một cán bộ quản lý từ cấp tổ trưởng trở lên, họ sẽ chọn hình thức “cách chức” cho... tiện lợi, vì luật không quy định phải phục chức sau khi hết hạn kỷ luật như các hình thức khác. Ngoài ra, người bị cách chức đương nhiên bị hạ lương và chuyển làm công việc khác, DN chọn hình thức này chẳng khác nào “bắn một mũi tên trúng 3 đích”. Một quy định khác cũng giúp làm rõ nội dung xử lý kỷ luật là trong trường hợp sa thải NLĐ theo quy định tại điểm c, khoản 1, điều 85 Bộ Luật Lao động (nghỉ 5 ngày trong tháng, 20 ngày trong năm không có lý do chính đáng). Trước đây, “không có lý do chính đáng” được hiểu là “không xin phép”, nay NĐ nói rõ: Lý do chính đáng là bị thiên tai, hỏa hoạn; bản thân NLĐ hoặc thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở y tế. Nếu có những lý do trên (hoặc những lý do khác được quy định trong nội quy lao động), mà NLĐ tự ý nghỉ 5 ngày trong tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong năm sẽ không bị xử lý với hình thức sa thải.

Còn mơ hồ về thẩm quyền xử lý

Thẩm quyền xử lý kỷ luật theo quy định tại điều 4 NĐ 33/CP là NSDLĐ. Người được ủy quyền chỉ được xử lý với hình thức khiển trách. Các hình thức kỷ luật khác (cách chức, kéo dài thời hạn nâng lương, chuyển làm việc khác có mức lương thấp hơn trong thời gian không quá 6 tháng, sa thải) chỉ được ủy quyền khi NSDLĐ đi vắng. Nhiều cán bộ CĐ bày tỏ băn khoăn về khái niệm “đi vắng”. Trước đây, dự thảo sửa đổi NĐ 41/CP có nói rõ là trường hợp NSDLĐ vắng mặt do bị tạm giam, tạm giữ, bị tù... thì cơ quan thẩm quyền có thể cử người thay thế để xử lý. Nay, NĐ 33/ CP ban hành chỉ nói chung chung nên rất khó thực hiện: Một trưởng phòng, một quản đốc phân xưởng, thậm chí một nhân viên phụ trách nhân sự cũng có thể ra quyết định kỷ luật NLĐ; đến khi NLĐ khiếu nại thì hợp thức hóa bằng giấy ủy quyền. Bà Nguyễn Thị Ngọc Châu, Chủ tịch CĐ Công ty Hoàng Hà (huyện Bình Chánh, TPHCM), nói: “Nếu không chỉ rõ những trường hợp cụ thể NSDLĐ được phép vắng mặt thì rất dễ xảy ra tình trạng tùy tiện, ai cũng có thể đứng ra xử lý kỷ luật lao động vì lý do thủ trưởng đi vắng”.

Lệ Thủy

DIỄN ĐÀN QUẢN LÝ

Ông Nguyễn Văn Đới, Thanh tra lao động (Sở LĐ-TB-XH TPHCM):

Bộ LĐ-TB-XH cần có thông tư hướng dẫn

Khái niệm NSDLĐ “đi vắng” nên hiểu là bị tạm giam, tạm giữ, bị bệnh phải điều trị dài ngày hoặc đi công tác xa, không thể có mặt tại đơn vị để xử lý trong khi thời hiệu theo quy định sắp hết. Trong trường hợp này, NSDLĐ phải ủy quyền bằng văn bản cho người khác xử lý. Tuy nhiên, theo tôi, Bộ LĐ-TB-XH cần có thông tư hướng dẫn vì cả NĐ 41/CP và NĐ 33/CP vẫn còn nhiều quy định chưa cụ thể, rõ ràng.

Ông Nguyễn Thành Nam, Giám đốc Công ty Dệt Phước Thắng:

DN có thể lợi dụng để xử lý khi đã hết thời hiệu

NĐ 33/CP quy định thời hiệu xử lý kỷ luật “tối đa không quá 3 tháng từ khi xảy ra hoặc phát hiện vi phạm...” đã khắc phục được tình trạng NLĐ sai phạm, đến khi DN phát hiện thì đã hết thời hiệu xử lý. Nhưng, quy định này như con dao hai lưỡi, DN có thể lợi dụng để xử lý khi đã hết thời hiệu, vì trong thực tế, thời điểm “xảy ra” chỉ có một, còn thời điểm “phát hiện” thì vô chừng. Quy định như vậy, vô hình trung, thời hiệu 3 tháng hoặc 6 tháng không còn tác dụng.

Việt Báo

Video được xem nhiều nhất

Rùng mình với cô gái khóc ra máu khi đang ngủ
00:00 / --:--

Video nổi bật

TIN Việc Làm NỔI BẬT

Khác biệt ‘đỉnh’ của đôi ta

Theo quan điểm của các nhà khoa học, “đỉnh” của các chị em có nhiều khác biệt so với nam giới và còn là một vấn đề cần được nghiên cứu nhiều hơn nữa.

Nhận xét tin Quy định mới về xử lý kỷ luật lao động: Tự nghỉ việc có lý do chính đáng: Không bị sa thải

Ý kiến bạn đọc

Viết phản hồi

Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết Quy định mới về xử lý kỷ luật lao động: Tự nghỉ việc có lý do chính đáng: Không bị sa thải bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết Quy dinh moi ve xu ly ky luat lao dong Tu nghi viec co ly do chinh dang Khong bi sa thai ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc Quy định mới về xử lý kỷ luật lao động: Tự nghỉ việc có lý do chính đáng: Không bị sa thải ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề của chuyên mục Việc Làm.

New regulations on labor discipline: Self Management retiring plausible: not fired
Nguyen Hong Phuc, Thinh Cuong Tran Thi Nhung Nguoi Lao Dong, Pou Yuen, labor discipline, company director, was fired, as prescribed, Binh Chanh, complaint, the reason, the statute of limitations, forms, new

Pou Yuen Company Workers (Binh Chanh district, Ho Chi Minh City) to popularize the new regulations on labor discipline. Photo: P.NPHAP LAW. - In the application complaints received by Nguoi Lao Dong newspaper recently, Tran Thi Nhung, workers (CN) Thinh Cuong Company (District 6, Ho Chi Minh City), for ...

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM
Xem tiếp: Việc Làm


  • Thoi su 24h0402 Virus Zika teo nao lay qua duong quan he
    Thời sự 24h(04/02): Virus Zika teo não lây qua đường quan hệ

    Những lần “trảm tướng” nhanh như chớp của Bộ trưởng Thăng; Hành trình vây bắt đối tượng có lệnh truy nã đặc biệt nguy hiểm; Hành lý của khách bị rạch ở sân bay: Thanh tra Bộ GTVT vào cuộc; Phá trọng án trong những ngày Tết nguyên đán đã cận kề;Câu chuyện giảm nghèo chưa bao giờ dừng lại;... là những tin tức thời sự nổi bật ngày 04/02/2016.

  • Thoi su 24h0302 Dot phao no co the bi tu den 7 nam
    Thời sự 24h(03/02): Đốt pháo nổ có thể bị tù đến 7 năm

    Sửa tàu Cát Linh-Hà Đông, Trung Quốc chưa nghe: Tội hình thức; “Ngáo đá” khống chế hai cháu bé, dọa dội nước sôi; "Choáng" với quy trình sản xuất chè Đinh 3 triệu đồng/kg; Sự thật sau lời đồn về cái chết bí ẩn của nam sinh trên cầu; Liên tiếp có nhiều trẻ em nhập viện vì ngộ độc chì trong thuốc cam;... là những tin tức thời sự nổi bật ngày 03/02/2016.

  • Thoi su 24h0202 sap bay lua doi 3 trieu lay 12 trieu
    Thời sự 24h(02/02): sập bẫy lừa đổi 3 triệu lấy 12 triệu

    3/14 mẫu thực phẩm phục vụ Tết không đạt chất lượng; 102 người đi bộ bị xử phạt trong ngày đầu: "Cần nhưng chưa đủ"?; Bị phát hiện bột ngọt từ nguyên liệu TQ, chốt cửa tẩu tán; WHO ban bố tình trạng khẩn cấp toàn cầu về virus Zika;

  • Thoi su 24h0102 Dao mo moi chon trom di 1 phan co the
    Thời sự 24h(01/02): Đào mộ mới chôn, trộm đi 1 phần cơ thể

    Kẻ gian đào mộ mới chôn, trộm đi một phần cơ thể; Đã tháo dỡ hết biển báo dưới 50km/h sau 10 ngày; CSGT trưng dụng tài sản cá nhân, tổ chức: Luật quy định thế nào?; "Người dân đừng trộm hoa ven hồ Gươm nữa"; Đã có kết quả xét nghiệm gạo từ thiện gây ngộ độc;... là những tin tức thời sự nổi bật ngày 01/02/2016.

  • Thoi su 24h2901 Nghi pham giet vo chong dai gia o TG
    Thời sự 24h(29/01): Nghi phạm giết vợ chồng đại gia ở TG

    Nghi “ăn gạo từ thiện… ngộ độc”: Hội nạn nhân chất độc da cam lên tiếng; Hành trình phá đường dây ma túy hội quý tử con nhà giàu; Việt Nam lên phương án đối phó với virus Zika gây teo não; Sân bay Nội Bài lên tiếng vụ "vòi vĩnh": Người tố trên Facebook nói gì?; Coi chừng lỡ chuyến tàu Tết vì... vé không hợp lệ!;... là những tin tức thời sự nổi bật

  • Tet binh than 2016
    Tết bính thân 2016

    Người Việt có thói quen quan tâm tới cuộc sống cá nhân của nhau. Nhưng điều này không phải phù hợp, thậm chí thành khiếm nhã. Tết là dịp điều này thể hiện rõ nhất.

  • Xu phat nguoi di bo vi pham giao thong o HN
    Xử phạt người đi bộ vi phạm giao thông ở HN

    Tai nạn giao thông chết người do người đi bộ gây ra ở TP.HCM và Hà Nội đáng báo động.

  • Hari Won Tran Thanh Yeu that hay PR
    Hari Won - Trấn Thành: Yêu thật hay PR?

    Showbiz Việt hôm qua (3/2) dậy sóng sau khi hình ảnh MC đắt show bậc nhất hiện nay "khóa môi", cõng người yêu cũ Đinh Tiến Đạt xuất hiện trên mạng.

  • Virus Zika gay tat dau nho o tre so sinh
    Virus Zika gây tật đầu nhỏ ở trẻ sơ sinh

    Mỹ vừa ghi nhận ca lây nhiễm virus Zika gây bệnh teo não đầu tiên không phải do muỗi đốt mà dường như từ quan hệ tình dục.

  • Tien gia cong khai rao ban tren facebook
    Tiền giả công khai rao bán trên facebook

    Lợi dùng lòng tham và sự nhẹ dạ cả tin của người dân, một số đối tượng đã dùng thủ đoạn đổi tiền thật lấy tiền giả để chiếm đoạt tài sản. ------------ Xem thêm: Tiền giả công khai rao bán trên facebook, http://vietbao.vn/tp/Tien-gia-cong-khai-rao-ban-tren-facebook/13583762/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn

  • Su kien quoc te noi bat 31162
    Sự kiện quốc tế nổi bật (31/1-6/2)

    Lệnh Hoàn Thành tiết lộ cho tình báo Mỹ bí mật thâm cung của Bắc Kinh; Hoà đàm Syria tạm ngừng do giao tranh khốc liệt trên chiến trường; Bà Clinton chính thức giành chiến thắng 'sít sao nhất lịch sử'; Viễn cảnh nước Anh rời khỏi Liên minh châu Âu đã cận kề.... là những tin chính trong tuần qua.

  • Toan canh kinh te tuan 3101 06022016
    Toàn cảnh kinh tế tuần 31/01 – 06/02/2016

    Ngày 2/2/2016 diễn ra buổi họp báo Công bố giá thành sản xuất kinh doanh điện năm 2014, ông Đinh Quang Tri – Phó tổng giám đốc Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) khẳng định chưa có kế hoạch tăng giá điện, tuy nhiên tới mùa cao điểm, doanh nghiệp 'chưa nói trước được điều gì'. Cũng trong buổi họp này, tổng kết hoạt động kinh doanh của tập đoàn này, EVN lãi hơn

  • Nghin le chuyen tuan qua 0102 05022016
    Nghìn lẻ chuyện tuần qua 01/02 - 05/02/2016

    Xử phạt người đi bộ vi phạm giao thông ở HN; CSGT trưng dụng tài sản của dân gây tranh cãi; Đề xuất mua tàu Trung Quốc cũ; Hoa trang trí ở hồ Gươm bị ăn trộm; Các điểm bắn pháo hoa giao thừa Tết Bính Thân 2016 tại 64 tỉnh, thành... là những tin tức xã hội nổi bật được dư luận quan tâm trong tuần qua.

  • Tin An ninh Phap luat tuan qua 3101 0602
    Tin An ninh - Pháp luật tuần qua (31/01 - 06/02)

    Cảnh báo nạn trộm cắp, cướp giật dịp Tết; Phận tù 'mồ côi', Tết về rưng rưng nước mắt; Tiền giả công khai rao bán trên facebook; Rượu bia ngày Tết và những hệ lụy: Từ rượu giả đến tai nạn giao thông; Hành trình cảm động của người cha qua 15 tỉnh, thành đi tìm con; Phá án là trách nhiệm chứ không phải chiến công;.....là những tin đáng chú ý.

  • Ban tin Suc khoe tuan qua 311 62
    Bản tin Sức khỏe tuần qua (31/1 - 6/2)

    Thái Lan phát hiện virus Zika, Bộ Y tế Việt Nam họp khẩn; Ăn tiết canh ngày Tết, dễ chết như chơi; Trẻ nhập viện liên tiếp vì ngộ độc chì từ thuốc cam; Không biết bị lạc nội mạc tử cung: Nhiều phụ nữ vô sinh;... là những thông tin Sức khỏe được quan tâm nhất tuần qua.