vietbao

Nhà tuyển dụng có quyền "tái thử việc"? Cách tính giờ làm thêm?

Bấm ngay Subscribe / Đăng Ký xem video hay mới nhất >>

1- Trường hợp công ty “thông báo tái thử việc” thêm 1 tháng sau khi hết 2 tháng thử việc có đúng luật lao động không? Khi hết thời hạn hợp đồng lao động (đã ký hợp đồng lao động có thời hạn 2 lần), việc công ty “gia hạn hợp đồng” thêm 3 tháng có đúng luật lao động không? (Trần Công Trinh)

2- Tôi hiện đang làm tại công ty dịch vụ kỹ thuật dầu khí (PTSC). Tôi được nhận vào làm thử việc từ ngày 02-01-06 đến ngày 02-03-06 thì được kí hợp đồng chính thức. Đến ngày 20-03-06 tôi được công ty cho sang làm việc tại công ty Huyndai Heave Indutries và vẫn hưởng lương và mọi chế độ từ công ty cũ (PTSC).

Do đặc thù công việc tôi phải làm việc 10 tiếng/ ngày và 6 ngày/ tuần. Tôi được biết là theo quy định giờ làm thêm không quá 20 giờ/ tháng và 200g/năm. Vậy tôi muốn hỏi mỗi tháng tôi có 80 tiếng ngoài giờ thì có được tính lương không? (Ngô Hương)

- Trả lời :

1- Theo quy định, doanh nghiệp khi sử dụng lao động, hết thời gian thử việc, nếu thấy năng lực người lao động phù hợp thì doanh nghiệp phải ký hợp đồng chính thức. Nếu người lao động không đáp ứng được yêu cầu thì chấm dứt hợp đồng thử việc, không có văn bản nào cho phép doanh nghiệp “tái thử việc” với người lao động.

Khi doanh nghiệp và người lao động ký hợp đồng lao động 2 lần, đến lần thứ 3 xem như lao động thuộc hợp đồng không thời hạn. Không có trường hợp lao động “gia hạn hợp đồng” lần thứ 3.

2- Theo quy định, giờ làm thêm của người lao động không được quá 4 giờ/ ngày và không được quá 200 giờ/năm/người. Đối với một số ngành nghề đặc thù, doanh nghiệp có thể đệ trình lên cơ quan chức năng xin phép tăng giờ làm thêm nhưng không được quá 300giờ/ người/ năm.

Trường hợp của bạn, nếu doanh nghiệp xác định công việc tính theo thời gian thì thời gian làm ngoài giờ hành chính của bạn được tính là giờ làm thêm. Nếu công việc của bạn là không tính theo giờ mà có tính trách nhiệm, phần việc thì tùy vào năng lực cá nhân, giờ làm thêm chỉ xác nhận khi bạn được trực tiếp phân công.

N.BAY thực hiện

Việt Báo
Rùng mình với cô gái khóc ra máu khi đang ngủ
Comment :Nhà tuyển dụng có quyền "tái thử việc"? Cách tính giờ làm thêm?
Ý kiến bạn đọc
Viết phản hồi
Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết Nhà tuyển dụng có quyền "tái thử việc"? Cách tính giờ làm thêm? bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết Nha tuyen dung co quyen tai thu viec Cach tinh gio lam them ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc Nhà tuyển dụng có quyền "tái thử việc"? Cách tính giờ làm thêm? ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề của chuyên mục Việc Làm
Employer has the right to "re-trial"? The method of calculating overtime?
Tran Cong Trinh, labor contracts, term contracts, overtime, labor law, contract, workers, apprentice, the company, in accordance with law, business, employment, case, month re
1 - In case the company "re-trial notice" by 1 month 2 months after the trial is not legally work? Upon the expiry of labor contracts (signed labor contracts with a term of 2 times), the company "contract extension" 3 more ...
  • Thoi su 24h238 Gai tre thue chat chan tay truc loi
    Thời sự 24h(23/8): Gái trẻ thuê chặt chân tay trục lợi

    Xé áo, cắt tóc nhân tình ở phố: Nhân tình là "osin" của kẻ chủ mưu; Giám định ADN để nhận dạng 150 ngôi mộ bị xâm phạm; Vụ "tháp nghiêng" chờ sập: 3/4 hộ dân đã di dời; Dân không có quyền kiểm tra CSGT': Giám sát khác kiểm tra; Bạn gái trễ giờ lên máy bay, nam thanh niên xông vào đánh nhân viên hàng không

  • Thoi su 24h228 Nhung vu giet hai can bo tai tieng
    Thời sự 24h(22/8): Những vụ giết hại cán bộ tai tiếng

    TPHCM kiểm tra "lót tay" lấy sổ đỏ: Sẽ như Hà Nội?; Những vụ giết hại cán bộ bằng súng tai tiếng nhất từ trước tới nay; Hé lộ nguyên nhân ban đầu vụ nhóm côn đồ nổ súng truy sát 1 gia đình ở Thanh Hóa; Nước biển miền Trung 'đạt chuẩn' để tắm và nuôi thủy sản; Cán bộ điều tra đánh người nhưng vẫn có thư cảm ơn;... là những tin tức thời sự nổi bật ngày 22/8/2016.

  • Thoi su 24h178 Me nhan tam giet 3 con ruot roi bo tron
    Thời sự 24h(17/8): Mẹ nhẫn tâm giết 3 con ruột rồi bỏ trốn

    Hà Nội chi 53 tỷ đồng/năm cắt cỏ: Dừng là đúng; Rúng động thảm án mẹ sát hại 3 con, đốt nhà rồi trốn vào rừng; Sự thật đằng sau bức ảnh tố nhân viên y tế chơi điện thoại; Vợ công an đánh ghen kinh hoàng: Trên tình bạn một tí; Sân bay tắc nghẽn sao còn cắt đất làm sân golf?

  • Tong hop tin An ninh phap luat tuan 142072016
    Tổng hợp tin An ninh - pháp luật tuần (14-20/7/2016)

    Như một gáo nước lạnh tạt vào mặt khi dư luận còn đang bàng hoàng trước thảm án Lào Cai. Trọng án Yên Bái, 3 nạn nhân là những người đứng đầu cơ quan lãnh đạo tỉnh. Thảm án Hà Giang, mẹ giết 3 con ruột vì mâu thuẫn với chồng. Giết mẹ vợ và em vợ ở Thái Bình.Những vụ án như một chuỗi sự kiện tiếp diễn xảy ra trong một thời gian ngắn. Có thể nói tuần này là t

  • Toan canh kinh te tuan 1408 20082016
    Toàn cảnh kinh tế tuần (14/08- 20/08/2016)

    Những dự án lọc dầu lớn phải bù lỗ tới hàng nghìn tỷ đồng, Bộ Công thương phản hồi về bộ nhiệm tại Sabeco, bảo mật tại các NH lớn, giá xăng tăng trở lại...Cùng với đó là những thông tin bất động sản, tài chính- ngân hàng, thị trường tiêu dùng... tiếp tục là những tin tức - sự kiện kinh tế nổi bật tuần qua.

  • Tong hop tin Doi song tuan qua 15218
    Tổng hợp tin Đời sống tuần qua (15-21/8)

    Mới đây, lời cảnh báo được một vị phụ huynh đưa ra cùng với hình ảnh được cắt ra từ camera của lớp học mẫu giáo cho thấy một bé trai đang cố làm chuyện người lớn với bé gái trong giờ nghỉ trưa khiến nhiều bậc cha mẹ phải suy ngẫm.