Thứ năm, 04 Tháng năm 2006, 11:09 GMT+7

Nhà tuyển dụng có quyền "tái thử việc"? Cách tính giờ làm thêm?

1- Trường hợp công ty “thông báo tái thử việc” thêm 1 tháng sau khi hết 2 tháng thử việc có đúng luật lao động không? Khi hết thời hạn hợp đồng lao động (đã ký hợp đồng lao động có thời hạn 2 lần), việc công ty “gia hạn hợp đồng” thêm 3 tháng có đúng luật lao động không? (Trần Công Trinh)

2- Tôi hiện đang làm tại công ty dịch vụ kỹ thuật dầu khí (PTSC). Tôi được nhận vào làm thử việc từ ngày 02-01-06 đến ngày 02-03-06 thì được kí hợp đồng chính thức. Đến ngày 20-03-06 tôi được công ty cho sang làm việc tại công ty Huyndai Heave Indutries và vẫn hưởng lương và mọi chế độ từ công ty cũ (PTSC).

Do đặc thù công việc tôi phải làm việc 10 tiếng/ ngày và 6 ngày/ tuần. Tôi được biết là theo quy định giờ làm thêm không quá 20 giờ/ tháng và 200g/năm. Vậy tôi muốn hỏi mỗi tháng tôi có 80 tiếng ngoài giờ thì có được tính lương không? (Ngô Hương)

- Trả lời :

1- Theo quy định, doanh nghiệp khi sử dụng lao động, hết thời gian thử việc, nếu thấy năng lực người lao động phù hợp thì doanh nghiệp phải ký hợp đồng chính thức. Nếu người lao động không đáp ứng được yêu cầu thì chấm dứt hợp đồng thử việc, không có văn bản nào cho phép doanh nghiệp “tái thử việc” với người lao động.

Khi doanh nghiệp và người lao động ký hợp đồng lao động 2 lần, đến lần thứ 3 xem như lao động thuộc hợp đồng không thời hạn. Không có trường hợp lao động “gia hạn hợp đồng” lần thứ 3.

2- Theo quy định, giờ làm thêm của người lao động không được quá 4 giờ/ ngày và không được quá 200 giờ/năm/người. Đối với một số ngành nghề đặc thù, doanh nghiệp có thể đệ trình lên cơ quan chức năng xin phép tăng giờ làm thêm nhưng không được quá 300giờ/ người/ năm.

Trường hợp của bạn, nếu doanh nghiệp xác định công việc tính theo thời gian thì thời gian làm ngoài giờ hành chính của bạn được tính là giờ làm thêm. Nếu công việc của bạn là không tính theo giờ mà có tính trách nhiệm, phần việc thì tùy vào năng lực cá nhân, giờ làm thêm chỉ xác nhận khi bạn được trực tiếp phân công.

N.BAY thực hiện

Việt Báo

Nhận xét tin Nhà tuyển dụng có quyền "tái thử việc"? Cách tính giờ làm thêm?

Ý kiến bạn đọc

Viết phản hồi

Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết Nhà tuyển dụng có quyền "tái thử việc"? Cách tính giờ làm thêm? bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết Nha tuyen dung co quyen tai thu viec Cach tinh gio lam them ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc Nhà tuyển dụng có quyền "tái thử việc"? Cách tính giờ làm thêm? ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề Tin Tức Việc Làm của chuyên mục Việc Làm.

Employer has the right to "re-trial"? The method of calculating overtime?
Tran Cong Trinh, labor contracts, term contracts, overtime, labor law, contract, workers, apprentice, the company, in accordance with law, business, employment, case, month re

1 - In case the company "re-trial notice" by 1 month 2 months after the trial is not legally work? Upon the expiry of labor contracts (signed labor contracts with a term of 2 times), the company "contract extension" 3 more ...

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM


  • Su kien quoc te noi bat Tu 219 den 279
    Sự kiện quốc tế nổi bật (Từ 21/9 đến 27/9)

    Mỹ oanh tạc các mục tiêu của IS, cảnh sát Australia giết hại thanh niên 19 tuổi, ủng hộ nhóm IS, hai ứng cử viên Tổng thống Afghanistan đạt được sự nhất trí về chia sẻ quyền lực.... là những tin tức nổi bật trong tuần qua.

  • Ban tin suc khoe tuan tu 21279
    Bản tin sức khỏe tuần (từ 21-27/9)

    Bác sĩ nói viêm họng, trẻ chết vì... tay chân miệng; Người dân Tây Phi "xuống đường" rầm rộ chống Ebola; Dịch đau mắt đỏ bùng phát ở Sơn La;Trái táo để 9 tháng không hỏng; Bà bầu đau mắt đỏ và những sai lầm hại đến thai nhi; Nguyên nhân kinh nguyệt màu đen bất thường; Da đẹp, dáng thon với rau ngải cứu; Bài tập cho đôi mắt khỏe đẹp... là những tin sức khỏe nổi bật tuần qua.

  • Toan canh Showbiz tuan 2109 2709
    Toàn cảnh Showbiz tuần (21/09 – 27/09)

    Mai Phương Thúy vướng nghi vấn đã kết hôn, Lê Thúy khoe ảnh cưới cùng người yêu Việt kiều, Cô bé người Việt 8 tuổi có MV đạt gần 50 triệu lượt view trên Youtube, MasterChef Vietnam quay cảnh giết ba ba ghê rợn gây bức xúc, Đồ Rê Mí 2014: Thu An xuất sắc giành ngôi quán quân, Gà cưng của Đoan Trang đăng quang Bước nhảy Hoàn vũ nhí, Tạ Đình Phong - Vương Phi tái hợp sau 11 năm xa cách, Hàng loạt nữ ngôi sao Hollywood tiếp tục bị lộ ảnh nóng,...là những thông tin giải trí nổi bật trong tuần qua.

  • Nghin le chuyen tuan qua 2109 2609
    Nghìn lẻ chuyện tuần qua (21/09 - 26/09)

    Quan chức đi xe sang biển xanh giả; Cao tốc Nội Bài - Lào Cai vừa thông xe đã lún, nứt; Hỏa hoạn tại quán bar Luxury; Thang máy rơi tự dọ tại Lotte Center; Những vụ bạo hành trẻ em - chuyện sau cánh cửa .... là những tin tức nổi bật được dư luận quan tâm trong tuần qua.

  • Tin An ninh Phap luat tuan qua 2109 2709
    Tin An ninh - Pháp luật tuần qua (21/09 - 27/09)

    Những vụ bạo hành trẻ em gây chấn động; Một bé gái bị sát hại và chặt xác gây chấn động ở Nhật Bản; Những người phụ nữ vào tù vì mang tội hiếp dâm; Choáng những vụ giang hồ máu liều nổ súng, đánh chém công an; Phiên tòa xử kẻ giết người và chuyện hiếm có; Giết người tình man rợ chỉ vì ghen tuông;.......là những tin đáng chú ý trong tuần.