Nghỉ trước khi hết hạn HĐLĐ, có được trợ cấp thôi việc?

+ Tôi làm việc cho một công ty TNHH từ tháng 5-2005. Hợp đồng lao động (HĐLĐ) của tôi được ký vào tháng 5-2005 với thời hạn là 3 năm.

Do mức lương hiện tại quá thấp và trong suốt thời gian làm việc tôi không được tăng lương, tôi đã làm đơn xin nghỉ việc từ ngày 29-6-2007 và được người quản lý trực tiếp duyệt cho nghỉ từ ngày 15-8-2007. Đến ngày 15-8-2007, công ty vẫn chưa tìm được người thay thế nên người quản lý trực tiếp có yêu cầu tôi ở lại làm việc đến hết ngày 31-8-2007 và tôi cũng đã ở lại làm việc cho đến hết ngày 31-8-2007 và chính thức nghỉ vào ngày 1-9-2007.

Như vậy, tính đến ngày 31-8-2007 tôi đã làm việc được cho công ty là 2 năm 4 tháng (chưa hết thời gian như HĐLĐ đã ký là 3 năm). Đơn nghỉ việc của tôi chỉ có người quản lý trực tiếp ký duyệt, chủ doanh nghiệp không ký (do đơn xin nghỉ việc đã chuyển lên phòng hành chánh nhân sự để trình giám đốc, giám đốc cũng đã biết nhưng lại chưa ký duyệt và cũng không có thông tin phản hồi lại). Xin cho tôi hỏi:

- Nếu đơn xin nghỉ việc của tôi chỉ có người quản lý trực tiếp ký duyệt thì có được xem là hợp lệ không?

- Mức lương tôi được nhận trong suốt thời gian làm việc là 1.800.000đ/tháng (tôi có tham gia BHXH, BHYT từ sau khi ký HĐLĐ), như vậy khi nghỉ việc, tôi có được hưởng chế độ trợ cấp thôi việc không? Nếu có thì được hưởng số tiền là bao nhiêu? Ngoài ra, tôi có được hưởng thêm chế độ gì khác sau khi nghỉ việc không? (Đặng Thị Ngọc Huệ)

- Tư vấn của luật sư Nguyễn Văn Hậu:

Theo Khoản 1 Điều 37 của Bộ Luật Lao động, người lao động làm việc theo HĐLĐ xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng có quyền đơn phương chấm dứt HĐ trước thời hạn trong những trường hợp sau đây:

a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm các điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng;

b) Không được trả công đầy đủ hoặc trả công không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng;

c) Bị ngược đãi; bị cưỡng bức lao động;

d) Bản thân hoặc gia đình thật sự có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện HĐ;

đ) Được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách ở các cơ quan dân cử hoặc được bổ nhiệm giữ chức vụ trong bộ máy nhà nước;

e) Người lao động nữ có thai phải nghỉ việc theo chỉ định của thầy thuốc;

g) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị ba tháng liền đối với người làm việc theo HĐLĐ xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng và một phần tư thời hạn HĐ đối với người làm việc theo HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng mà khả năng lao động chưa được hồi phục.

Trường hợp của bạn làm việc theo HĐLĐ xác định thời hạn, khi muốn chấm dứt HĐLĐ mà không thuộc các lý do được quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ nêu trên thì bạn phải thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ với người sử dụng lao động theo quy định tại Khoản 3 Điều 36 của HĐLĐ.

Về mặt nguyên tắc, chỉ có các bên ký kết hợp đồng thì mới có quyền thỏa thuận chấm dứt HĐ, do đó việc chấm dứt HĐLĐ của bạn là chưa hợp lệ và bạn không được trợ cấp thôi việc khi nghỉ việc. Tuy nhiên, trong trường hợp bạn có các giấy tờ, tài liệu của công ty để chứng minh người quản lý trực tiếp của bạn có thẩm quyền chấm dứt HĐLĐ với người lao động do mình quản lý trực tiếp (chẳng hạn như giấy ủy quyền của giám đốc cho người quản lý trực tiếp, việc phân định thẩm quyền trong điều lệ công ty…), bạn sẽ được trợ cấp thôi việc khi nghỉ việc.

Luật sư NGUYỄN VĂN HẬU

Việt Báo

Video nổi bật

Chết Cười Với Những Sự Cố Hài Hước Trong Tiệc Cưới
00:00 / --:--

TIN Việc Làm NỔI BẬT

Cách phạt con gây tranh cãi của ông bố đầu bếp nổi tiếng nhất nước Anh

Gần đây, đầu bếp nổi tiếng ở Anh, được nhiều người yêu mến Jamie Oliver tiết lộ trên một chương trình tivi, anh đã phạt con gái Poppy 12 tuổi bằng cách cho ớt scotch bonnet (một loại ớt cực cay) vào quả táo của cô bé.

Thực phẩm online tiềm ẩn nhiều nguy hại

Do lo ngại về tình trạng mất an toàn thực phẩm, người tiêu dùng tìm đến các cơ sở kinh doanh thức ăn truyền thống theo hộ gia đình trên mạng xã hội tạo ra một trào lưu tiêu thụ thực phẩm "nhà tự làm". Nhưng liệu sản phẩm này có bảo đảm vệ sinh an toàn?

Người Nga không tin sẽ tìm ra kẻ ám sát Nemtsov

Tang lễ được cử hành tại Moscow cho ông Boris Nemtsov, lãnh tụ đối lập bị ám sát chiều tối thứ Sáu cách Điện Kremlin chỉ vài mét. Ông Nemtsov gia nhập danh sách mỗi lúc một dài thêm của những người mạnh mẽ chỉ trích nước Nga dưới sự lãnh đạo của Tổng thống Vladimir Putin mà dư luận tin là bị sát hại vì sự chỉ trích đó, theo tin VOA.

Nhận xét tin Nghỉ trước khi hết hạn HĐLĐ, có được trợ cấp thôi việc?

Ý kiến bạn đọc

Viết phản hồi

Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết Nghỉ trước khi hết hạn HĐLĐ, có được trợ cấp thôi việc? bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết Nghi truoc khi het han HDLD co duoc tro cap thoi viec ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc Nghỉ trước khi hết hạn HĐLĐ, có được trợ cấp thôi việc? ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề Tin Tức Việc Làm của chuyên mục Việc Làm.

Leave a labor contract before it expires, there is allowance?
Allowance, contract workers, managers, employees, leave application, a company, work, time limits, get, holiday, direct termination, month and up, you

+ I work for a limited company from May 5-2005. Contract labor (labor contract) was signed in January My 5-2005 for a period of 3 years ..

Xem tiếp: Việc Làm


  • Su kien quoc te noi bat 222 282
    Sự kiện quốc tế nổi bật (22/2 - 28/2)

    Lãnh đạo Đảng đối lập Nga bị ám sát ngay tại Moscow; kết quả vòng đám phán thứ 2 giữa Mỹ và Cuba; Mỹ xác nhận thông tin Trung Quốc đang tiến hành xây dựng các cảng hải quân và sân bay trên các đảo trên Biển Đông... là những tin chính trong tuần qua.

  • Nghin le chuyen tuan qua 2202 2802
    Nghìn lẻ chuyện tuần qua (22/02 - 28/02)

    Hàng loạt tai nạn thảm khốc trong 9 ngày nghỉ Tết; Mùng 6 Tết, dân làng Ném Thượng vẫn chém lợn ở sân đình; Hỗn chiến tại Lễ hội Đền Gióng; Tiền lẻ, chen lấn: Nét đặc trưng “mới” của lễ hội Việt? ... là những tin tức nổi bật được dư luận quan tâm trong tuần qua. ------------

  • Toan canh Showbiz tuan 2202 2802
    Toàn cảnh Showbiz tuần (22/02 – 28/02)

    ó nên chỉ trích hình ảnh GS Vũ Khiêu 'thơm' má hoa hậu Kỳ Duyên?,Vợ Baggio tiết lộ sảy thai 2 lần, bị 'cắm vài ba chục cái sừng', Các ngôi sao tranh cãi về “Chiếc váy màu gì?”, Kim Hyun Joong sắp có con với bạn gái bị hành hung, “Thiên thần” Karlie Kloss bỏ Victoria’s Secret,...là những thông tin giải trí nổi bật trong tuần.

  • Tin An ninh Phap luat tuan qua 2202 2802
    Tin An ninh - Pháp luật tuần qua (22/02 - 28/02)

    Ly kỳ chuyện đời các tướng cướp; Bị cáo về nhà ăn tết với… người bị hại; Vụ án khó điều tra bậc nhất lịch sử phá án Công an Hải Phòng; Những lá thư xin lỗi nức nở từ trại giam; 200 bánh heroin và những người đón Tết muộn; Các tổ 141 bắt nhiều vụ vận chuyển ma túy trong dịp Tết;......là những tin đáng chú ý trong tuần. ------------ Xem thêm: Tin An ninh - Pháp luật tuần qua (22/02 - 28/02), http://vietbao.vn/An-ninh-Phap-luat/Tin-An-ninh-Phap-luat-tuan-qua-2202-2802/2147540033/218/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn

  • Tong hop Doi song tuan qua 232 292
    Tổng hợp Đời sống tuần qua (23/2 - 29/2)

    Dư âm của Tết Nguyên Đán vẫn còn đọng lại trong những câu chuyện gia đình, không khí lễ hội khắp mọi nơi. Những phong tục thờ cúng, giải hạn đầu năm trong dân gian; Những câu chuyện về ngày Thầy thuốc Việt Nam 27/2; Nhiều tấm gương sáng trong đời sống... và những tin tức an toàn thực phẩm bẩn là những thông tin nổi bật tuần vừa qua... ------------ Xem thêm: Tổng hợp Đời sống tuần qua (23/2 - 29/2), http://vietbao.vn/Doi-song-Gia-dinh/Tong-hop-Doi-song-tuan-qua-232-292/2147540036/111/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn