Thứ tư, 25 Tháng tư 2007, 08:48 GMT+7

Nghỉ lễ, tết - người lao động được hưởng các quyền lợi gì?

Kể từ năm nay, người lao động sẽ được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch). Như vậy, mỗi năm người lao động sẽ được nghỉ chín ngày lễ, tết. Trong những ngày nghỉ đó, họ được hưởng những quyền lợi gì?

Ông Trương Lâm Danh, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TPHCM, đã có buổi trao đổi với báo chí về vấn đề này.

Thưa ông, năm nay một số cơ quan chưa áp dụng cho người lao động nghỉ làm việc ngày giỗ Tổ Hùng Vương vì cho rằng chưa nhận được văn bản của cơ quan chức năng mà chỉ mới biết thông qua báo chí. Như vậy đúng hay sai, thưa ông?

Hiện nay, trên mạng cũng như trên báo chí đã có đăng tải nội dung lệnh công bố này. Không lý do gì mà chủ doanh nghiệp nói chưa biết hoặc chờ văn bản trực tiếp từ cơ quan chức năng. Luật đã có hiệu lực từ ngày 11/4, khi Chủ tịch nước ra lệnh công bố. Như vậy, kể từ ngày giỗ Tổ Hùng Vương (nhằm ngày 26/4) năm nay, nếu đơn vị nào chưa áp dụng chính sách nghỉ lễ cho người lao động là sai luật.

Ngày nghỉ lễ, tết, người lao động được hưởng quyền lợi gì?

Mỗi lao động được nghỉ chín ngày lễ, tết, hưởng nguyên lương, không phân biệt ngành nghề, chức danh. Trường hợp người lao động đi làm thì được hưởng 300% lương (trong mức 300% này bao gồm tiền lương trả cho thời gian nghỉ được hưởng nguyên lương theo điều 73 của Bộ luật lao động).

Nếu ngày nghỉ lễ trùng vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày tiếp theo.

Trong những ngày lễ, do yêu cầu công việc, nhiều công ty ép buộc người lao động đi làm trong khi chưa có sự thỏa thuận với người lao động, như vậy đúng hay sai?

Theo điều 69 của Bộ luật lao động cũng như nghị định 109 ngày 31/12/2002 của Chính phủ qui định trong mọi trường hợp làm thêm giờ, chủ doanh nghiệp phải thỏa thuận với người lao động. Nếu không có sự thỏa thuận mà ép buộc thì công ty sai luật.

Theo phản ảnh của công nhân, một số công ty thông báo cho công nhân nghỉ ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5. Tuy nhiên, trước đó, các công ty này bắt công nhân tăng ca mà không trả tiền làm thêm giờ để bù lượng sản phẩm trong những ngày nghỉ, ông nghĩ sao về việc này?

Do điều kiện sản xuất, công ty có thể thỏa thuận với người lao động làm thêm giờ (nhưng không quá bốn giờ trong ngày). Dĩ nhiên chủ doanh nghiệp phải trả tiền làm thêm giờ cho người lao động. Nếu ép buộc người lao động tăng ca và không trả tiền làm thêm giờ thì chủ doanh nghiệp sai luật. Nếu còn những thắc mắc, khiếu nại xung quanh việc nghỉ lễ, tết, người lao động có thể gửi đơn khiếu nại đến Sở Lao động - Thương binh & Xã hội hoặc Liên đoàn Lao động TP.

Theo Y.Trinh

Tuổi Trẻ

Việt Báo

Nhận xét tin Nghỉ lễ, tết - người lao động được hưởng các quyền lợi gì?

Ý kiến bạn đọc

Viết phản hồi

Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết Nghỉ lễ, tết - người lao động được hưởng các quyền lợi gì? bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết Nghi le tet nguoi lao dong duoc huong cac quyen loi gi ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc Nghỉ lễ, tết - người lao động được hưởng các quyền lợi gì? ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề Tin Tức Việc Làm của chuyên mục Việc Làm.

holidays and New Year - the employee shall be entitled to the rights?
Date of death anniversary of Hung Kings, workers, rights, make extra money, enjoy, holidays, days off, so, overtime, this year, festival, food, home, wrong

Since this year, employees will be off work and fully paid on death anniversary of Hung Kings (10/3 lunar calendar). Thus, each year the employee will be off nine holidays, Tet. During the holidays, they shall enjoy the rights?.



  • Thoi su 24h Nick Vujicic tai su kien Nick chao Viet Nam
    Thời sự 24h: Nick Vujicic tại sự kiện "Nick chào Việt Nam"

    EVN thông báo về sự cố mất điện toàn miền Nam; Sốc vì thu nhập "bèo" của các mại dâm nam; Trung Quốc "già mồm" đòi chủ quyền Trường Sa của Việt Nam; Xuất hiện "bút bi thần kì" lợi hại hơn "bút phù thủy"; Phố “trai gọi” chuyên phục vụ quý bà; "Rẻ" như "sao" Việt... là những tin tức nóng nhất trong ngày 23/05.

  • Thoi su 24h 2205 Mot trinh nu Viet gia toi thieu 3000 USD
    Thời sự 24h (22/05): Một trinh nữ Việt, giá tối thiểu 3000 USD

    Sốc giá tối thiểu 3.000 USD "mua" một trinh nữ Việt; Vụ “nam giới bán dâm”: Có cả giáo viên tham gia!; Hàn Quốc: Mối đe dọa từ Triều Tiên “chưa từng có”; Ăn sữa chua mít: Tự đầu độc mình?; Phẫn nộ clip nhóm thiếu niên trêu chọc cụ già; Sự khác biệt thú vị giữa trẻ con ngày ấy và bây giờ... là những tin nóng nhất trong ngày 21/05.

  • Thoi su 24h Bi tiem vac xin het dat chau be soc thuoc
    Thời sự 24h: Bị tiêm vắc xin "hết đát", cháu bé "sốc" thuốc

    Côn đồ truy sát nữ sinh: Dân lý giải chuyện đứng nhìn; Thu phí nhạc số: Không thành công cũng thành nhân; Vòi rồng khổng lồ san phẳng ngoại ô Mỹ, 51 người chết; Hàng ngàn người Hà Nội ăn nước phở bẩn mỗi sáng; Chuyện "đo đạc" thí sinh hoa hậu; Điệp khúc mất điện mùa nóng, chiêu tăng giá của EVN?... là những tin nóng nhất trong ngày 21/05

  • Thoi su 24h Hang chuc nguoi Viet Nam bi vi khuan an thit
    Thời sự 24h: Hàng chục người Việt Nam bị vi khuẩn 'ăn thịt'

    Thiết bị gián điệp tinh vi xuất hiện ở Hà Nội; M.U 5-5 West Brom: Sir Alex chia tay trong sự điên rồ; Hàn Quốc triển khai tên lửa sát biên giới Triều Tiên; Rùng rợn những cơn ghen mất tính người; Vi khuẩn “ăn thịt người” ở Việt Nam; “Sao” Việt dự LHP Cannes làm gì?; Một lít xăng đang cõng 4 loại thuế, 3 loại phí...là những tin nóng nhất trong ngày 20/05.

  • Thoi su 24h Phat tu sinh vien vi tuyen truyen chong nha nuoc
    Thời sự 24h: Phạt tù sinh viên vì tuyên truyền chống nhà nước

    Phạt tù cựu sinh viên vì "tuyên truyền chống nhà nước"; Nữ "dị nhân" HN nói chuyện được với cụ rùa Hồ Gươm?; Beckham chính thức nói lời từ giã bóng đá; Đài Loan phớt lờ Trung Quốc, khuyến cáo Philippines; 20 cặp đồng tính linh đình diễu hành và tổ chức đám cưới... là những tin nóng nhất trong ngày 17/05.