vietbao

Kiểm tra ứng viên

Bấm ngay Subscribe / Đăng Ký xem video hay mới nhất >>

Kiem tra ung vien

Kiểm tra nguồn tham khảo là một thành tố không thể thiếu để tuyển được những con người ưu tú nhất cho công ty của bạn.

Tuy nhiên bước quan trọng này thường không được chú ý đúng mức.

Một khi bạn đã xác định những ứng viên đáp ứng được các yêu cầu của vị trí bạn cần, bạn chỉ mới thực hiện một phần của công việc.

Kiểm tra nguồn tham khảo về cơ bản là một quy trình đơn giản và sẽ không tốn nhiều thời gian và có khả năng tiết kiệm cả thời gian và tiền bạc cho bạn. Khi thực hiện việc kiểm tra ấy có nghĩa là bạn đang tìm kiếm thông tin không thể tìm thấy trong hồ sơ hoặc có được thông qua việc phỏng vấn.

Những lĩnh vực cần luôn luôn được kiểm tra bao gồm:

- Những thói quen xấu có thể ngăn cản sự đóng góp tích cực của ứng viên cho công ty của bạn.

- Những thành tích cụ thể mà ứng viên nói rằng là của riêng họ nhưng biết đâu đó là nỗ lực của cả một nhóm hoặc trong một số trường hợp lại hoàn toàn lại là chuyện bịa đặt.

- Những lý do họ không làm việc cho những công ty trước đó.

- Lịch sử lương bổng.

- Khả năng quan hệ với đồng nghiệp và cấp trên.

Tất cả những thông tin này có thể dễ dàng có được bằng một vài cuộc gọi riêng cho những người mà ứng viên giới thiệu để tham khảo hoặc những người khác có quan hệ công việc với ứng viên trước đây. Hãy dành ra ít nhất 20 phút để phác thảo cuộc gọi, có trước mặt danh sách những câu hỏi và ghi lại những câu hỏi nào mà bạn định hỏi.

Sau đây là một số câu hỏi hay:

- Anh/chị đã biết về người này bao lâu và họ có khả năng gì?

- Những ưu điểm và khuyết điểm chính của họ là gì?

- Anh/chị có ý kiến gì về khả năng nói chung của họ và những thành tích chính của họ là gì?

- Mối quan hệ của họ với cấp trên, cấp dưới và đồng sự như thế nào?

- Tại sao họ lại xem xét việc thay đổi nơi làm việc vào thời điểm này?

Hãy nhớ luôn luôn cảm ơn người tham khảo vì đã dành thời gian trả lời và đề nghị họ đảm bảo bí mật về cuộc nói chuyện với bạn.

Thỉnh thoảng, những người này lưỡng lự cung cấp thông tin tiêu cực về ứng viên và một số công ty thậm chí có những quy định không cung cấp bất kỳ thông tin gì trong thời gian ứng viên làm việc cho họ. Ở VN điều này rất hiếm và bằng cách sử dụng phong cách chuyên nghiệp và nói chuyện thoải mái, những người tham khảo sẽ cung cấp cho bạn những thông tin mà bạn đang tìm kiếm.

Một khía cạnh quan trọng khác của việc kiểm tra nguồn giới thiệu là hãy nói chuyện với hầu hết những người thích hợp. Lý tưởng nhất là bạn nên nói chuyện với cấp trên đã làm việc gần gũi với ứng viên, một đồng sự thân thiết và một người cấp dưới báo cáo trực tiếp cho ứng viên.

Theo Vietnamworks

Máy bay quân sự rơi ở Phú Yên, một học viên phi công hy sinh
Comment :Kiểm tra ứng viên
Ý kiến bạn đọc
Viết phản hồi
Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết Kiểm tra ứng viên bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết Kiem tra ung vien ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc Kiểm tra ứng viên ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề của chuyên mục Việc Làm
Checking resume
unnoticed, candidates, tests, references, company information, people, you, granted, the, source, most
Checking references is a indispensable element to recruit the best and brightest people for your company. However, this important step is often not sufficient attention ..
  • Thoi su 24h258 Hanh ha con roi chup hinh gui cho vo
    Thời sự 24h(25/8): Hành hạ con rồi chụp hình gửi cho vợ

    Đi tìm lời giải cho cây chuối lạ cao 15 cm ra 6 bắp ở Huế; Những vụ tự sát thương mình và người thân để trục lợi bảo hiểm nổi tiếng; Quan Formosa xin rút kinh nghiệm, người Việt hào phóng bao dung; Hà Nội: Một tuần xử lý gần 200 ‘ma men’, người vi phạm bất ngờ; Xử phạt nồng độ cồn, nhân viên quán bia "mật báo" cho khách

  • Thoi su 24h248 Chat xac nguoi tinh bo bao tai o Sai Gon
    Thời sự 24h(24/8): Chặt xác người tình bỏ bao tải ở Sài Gòn

    Cứu một cụ bà trong đám cháy, thiếu úy CSGT nhập viện cùng nạn nhân; Cắt điện, nước của quán cà phê Xin Chào là sai quy định; Nhiều phi công xác nhận bị chiếu đèn laser khi hạ cánh xuống Tân Sơn Nhất; Sập hầm vàng ở Lào Cai: công bố danh tính 7 công nhân bị chết; Ẩn tình vụ vợ U60 thuê người đánh sảy thai cô giúp việc 19 tuổi

  • Thoi su 24h238 Gai tre thue chat chan tay truc loi
    Thời sự 24h(23/8): Gái trẻ thuê chặt chân tay trục lợi

    Xé áo, cắt tóc nhân tình ở phố: Nhân tình là "osin" của kẻ chủ mưu; Giám định ADN để nhận dạng 150 ngôi mộ bị xâm phạm; Vụ "tháp nghiêng" chờ sập: 3/4 hộ dân đã di dời; Dân không có quyền kiểm tra CSGT': Giám sát khác kiểm tra; Bạn gái trễ giờ lên máy bay, nam thanh niên xông vào đánh nhân viên hàng không

  • Nhung thong tin dang doc nhat trong tuan tu 2182782016
    Những thông tin đáng đọc nhất trong tuần (từ 21/8-27/8/2016)

    Vụ rơi máy bay quân sự làm một học viên phi công tử vong, tự thuê người chặt chân, tay mình để trục lợi bảo hiểm, đau đáu lòng ngư dân miền Trung câu hỏi bao giờ cá biển ăn được, hay vụ sập mỏ vàng ở Lào Cai đoạt mạng 7 người,... là những tin nóng được quan tâm nhất tuần qua.

  • Toan canh kinh te tuan 2108 27082016
    Toàn cảnh kinh tế tuần (21/08 - 27/08/2016)

    Tiền ở một loạt các ngân hàng lại "bốc hơi", vấn nạn thực phẩm bẩn bủa vây người Việt, áp lực thu ngân sách khiến giá xăng dầu tăng, những băn khoăn về việc mua điện từ Lào, CPI tháng 8 tăng 0,1% so tháng trướ ... Cùng với những thông tin về tài chính- ngân hàng, bất động sản, thị trường tiêu dùng..là những tin tức - sự kiện kinh tế nổi bật tuầ

  • Tong hop tin An ninh phap luat tuan 142082016
    Tổng hợp tin An ninh - pháp luật tuần (14-20/8/2016)

    Như một gáo nước lạnh tạt vào mặt khi dư luận còn đang bàng hoàng trước thảm án Lào Cai. Trọng án Yên Bái, 3 nạn nhân là những người đứng đầu cơ quan lãnh đạo tỉnh. Thảm án Hà Giang, mẹ giết 3 con ruột vì mâu thuẫn với chồng. Giết mẹ vợ và em vợ ở Thái Bình.Những vụ án như một chuỗi sự kiện tiếp diễn xảy ra trong một thời gian ngắn. Có thể nói tuần này là t