Thứ bảy, 02 Tháng mười hai 2006, 08:57 GMT+7

Kiểm tra ứng viên

Kiem tra ung vien

Kiểm tra nguồn tham khảo là một thành tố không thể thiếu để tuyển được những con người ưu tú nhất cho công ty của bạn.

Tuy nhiên bước quan trọng này thường không được chú ý đúng mức.

Một khi bạn đã xác định những ứng viên đáp ứng được các yêu cầu của vị trí bạn cần, bạn chỉ mới thực hiện một phần của công việc.

Kiểm tra nguồn tham khảo về cơ bản là một quy trình đơn giản và sẽ không tốn nhiều thời gian và có khả năng tiết kiệm cả thời gian và tiền bạc cho bạn. Khi thực hiện việc kiểm tra ấy có nghĩa là bạn đang tìm kiếm thông tin không thể tìm thấy trong hồ sơ hoặc có được thông qua việc phỏng vấn.

Những lĩnh vực cần luôn luôn được kiểm tra bao gồm:

- Những thói quen xấu có thể ngăn cản sự đóng góp tích cực của ứng viên cho công ty của bạn.

- Những thành tích cụ thể mà ứng viên nói rằng là của riêng họ nhưng biết đâu đó là nỗ lực của cả một nhóm hoặc trong một số trường hợp lại hoàn toàn lại là chuyện bịa đặt.

- Những lý do họ không làm việc cho những công ty trước đó.

- Lịch sử lương bổng.

- Khả năng quan hệ với đồng nghiệp và cấp trên.

Tất cả những thông tin này có thể dễ dàng có được bằng một vài cuộc gọi riêng cho những người mà ứng viên giới thiệu để tham khảo hoặc những người khác có quan hệ công việc với ứng viên trước đây. Hãy dành ra ít nhất 20 phút để phác thảo cuộc gọi, có trước mặt danh sách những câu hỏi và ghi lại những câu hỏi nào mà bạn định hỏi.

Sau đây là một số câu hỏi hay:

- Anh/chị đã biết về người này bao lâu và họ có khả năng gì?

- Những ưu điểm và khuyết điểm chính của họ là gì?

- Anh/chị có ý kiến gì về khả năng nói chung của họ và những thành tích chính của họ là gì?

- Mối quan hệ của họ với cấp trên, cấp dưới và đồng sự như thế nào?

- Tại sao họ lại xem xét việc thay đổi nơi làm việc vào thời điểm này?

Hãy nhớ luôn luôn cảm ơn người tham khảo vì đã dành thời gian trả lời và đề nghị họ đảm bảo bí mật về cuộc nói chuyện với bạn.

Thỉnh thoảng, những người này lưỡng lự cung cấp thông tin tiêu cực về ứng viên và một số công ty thậm chí có những quy định không cung cấp bất kỳ thông tin gì trong thời gian ứng viên làm việc cho họ. Ở VN điều này rất hiếm và bằng cách sử dụng phong cách chuyên nghiệp và nói chuyện thoải mái, những người tham khảo sẽ cung cấp cho bạn những thông tin mà bạn đang tìm kiếm.

Một khía cạnh quan trọng khác của việc kiểm tra nguồn giới thiệu là hãy nói chuyện với hầu hết những người thích hợp. Lý tưởng nhất là bạn nên nói chuyện với cấp trên đã làm việc gần gũi với ứng viên, một đồng sự thân thiết và một người cấp dưới báo cáo trực tiếp cho ứng viên.

Theo Vietnamworks


Nhận xét tin Kiểm tra ứng viên

Ý kiến bạn đọc

Viết phản hồi

Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết Kiểm tra ứng viên bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết Kiem tra ung vien ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc Kiểm tra ứng viên ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề Tin Tức Việc Làm của chuyên mục Việc Làm.

Checking resume
unnoticed, candidates, tests, references, company information, people, you, granted, the, source, most

Checking references is a indispensable element to recruit the best and brightest people for your company. However, this important step is often not sufficient attention ..



  • Thoi su 24h Bi kich vo nhet ma tuy vao vi chong roi bao CA
    Thời sự 24h: Bi kịch vợ nhét ma túy vào ví chồng rồi báo CA

    Sự cố mất điện toàn miền Nam: Ai sẽ phải bồi thường thiệt hại?; Ngày đền tội của băng cướp 1000 lượng vàng bằng súng chấn động; Triều Tiên chấp nhận theo lời Trung Quốc về đàm phán; Bác sĩ bật mí ‘chiêu trò’ móc túi người bệnh; Đằng sau ánh hào quang của sao Hàn Quốc... là những tin tức nóng nhất trong ngày 24/05

  • Thoi su 24h Nick Vujicic tai su kien Nick chao Viet Nam
    Thời sự 24h: Nick Vujicic tại sự kiện "Nick chào Việt Nam"

    EVN thông báo về sự cố mất điện toàn miền Nam; Sốc vì thu nhập "bèo" của các mại dâm nam; Trung Quốc "già mồm" đòi chủ quyền Trường Sa của Việt Nam; Xuất hiện "bút bi thần kì" lợi hại hơn "bút phù thủy"; Phố “trai gọi” chuyên phục vụ quý bà; "Rẻ" như "sao" Việt... là những tin tức nóng nhất trong ngày 23/05.

  • Thoi su 24h 2205 Mot trinh nu Viet gia toi thieu 3000 USD
    Thời sự 24h (22/05): Một trinh nữ Việt, giá tối thiểu 3000 USD

    Sốc giá tối thiểu 3.000 USD "mua" một trinh nữ Việt; Vụ “nam giới bán dâm”: Có cả giáo viên tham gia!; Hàn Quốc: Mối đe dọa từ Triều Tiên “chưa từng có”; Ăn sữa chua mít: Tự đầu độc mình?; Phẫn nộ clip nhóm thiếu niên trêu chọc cụ già; Sự khác biệt thú vị giữa trẻ con ngày ấy và bây giờ... là những tin nóng nhất trong ngày 21/05.

  • Thoi su 24h Bi tiem vac xin het dat chau be soc thuoc
    Thời sự 24h: Bị tiêm vắc xin "hết đát", cháu bé "sốc" thuốc

    Côn đồ truy sát nữ sinh: Dân lý giải chuyện đứng nhìn; Thu phí nhạc số: Không thành công cũng thành nhân; Vòi rồng khổng lồ san phẳng ngoại ô Mỹ, 51 người chết; Hàng ngàn người Hà Nội ăn nước phở bẩn mỗi sáng; Chuyện "đo đạc" thí sinh hoa hậu; Điệp khúc mất điện mùa nóng, chiêu tăng giá của EVN?... là những tin nóng nhất trong ngày 21/05

  • Thoi su 24h Hang chuc nguoi Viet Nam bi vi khuan an thit
    Thời sự 24h: Hàng chục người Việt Nam bị vi khuẩn 'ăn thịt'

    Thiết bị gián điệp tinh vi xuất hiện ở Hà Nội; M.U 5-5 West Brom: Sir Alex chia tay trong sự điên rồ; Hàn Quốc triển khai tên lửa sát biên giới Triều Tiên; Rùng rợn những cơn ghen mất tính người; Vi khuẩn “ăn thịt người” ở Việt Nam; “Sao” Việt dự LHP Cannes làm gì?; Một lít xăng đang cõng 4 loại thuế, 3 loại phí...là những tin nóng nhất trong ngày 20/05.