vietbao

Không ký HĐLĐ, NLĐ vẫn có thể hưởng quyền lợi BHXH, BHYT?

Bấm ngay Subscribe / Đăng Ký xem video hay mới nhất >>

1. Hiện tôi đang ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) với một công ty 100% vốn nước ngoài với mức lương 780.000 đồng/1 tháng, nhưng thực lãnh lại là 3.000.000 đồng/tháng. Mức phí bảo hiểm XH được đóng căn cứ vào mức lương 3.000.000 này. Vậy khi tôi nghỉ việc thì phần trợ cấp XH được tính theo mức lương nào? Có căn cứ theo HĐLĐ không?

2. Bạn tôi đang công tác cho 1 công ty nhưng không được ký HĐLĐ đã 3 năm nay. Vậy thì theo luật lao động, quyền lợi về BHXH, BHYT mà bạn tôi được hưởng sẽ như thế nào? Các hóa đơn viện phí có được thanh toán không?

- Tư vấn của luật sư Phạm Văn Minh, đại diện Văn phòng luật sư J&J và Công ty cổ phần liên kết doanh nhân Elink:

1. Theo quy định của pháp luật hiện hành (Nghị định số 01/2003/NĐ-CP ngày 09-01-2003 của Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Điều lệ BHXH ban hành kèm theo Nghị định số 12/CP ngày 26-1-1995 và Thông tư số 07/2003/TT-BLĐTBXH ngày 12-3-2003 của Bộ Lao động Thương Binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị Định số 01/2003/NĐ-CP), thì:

Cơ sở để tính tiền lương hưu hàng tháng; mức trợ cấp một lần; mức trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần đối với người lao động làm việc trong điều kiện bình thường (không nặng nhọc, độc hại) khi họ nghỉ việc là mức bình quân của tiền lương tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH).

Như vậy, nếu tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH của bạn hiện nay là 3 triệu/tháng và nếu mức lương này không thay đổi cho đến khi bạn nghỉ việc, thì các mức trợ cấp BHXH đối với bạn khi bạn nghỉ việc sẽ được tính trên tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH hiện nay là 3 triệu/tháng.

Còn nếu tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH của bạn trong tương lai sẽ thay đổi một hoặc nhiều lần, thì các mức trợ cấp BHXH đối với bạn khi bạn nghỉ việc sẽ được tính trên mức bình quân của: (tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH hiện nay là 3 triệu/tháng cộng với (+) các mức tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH trong tương lai).

2. Theo quy định của pháp luật hiện hành (Nghị định số 113/2004/NĐ-CP ngày 16-04-2004 của Chính phủ quy định xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động và Thông tư số 12/2005/TT-BLĐTBXH ngày 28-1-2005 của Bộ Lao động Thương Binh và Xã hội hướng dẫn một số điều của Nghị định số 113):

  1. Nếu một người lao động thực tế đã làm việc với thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên nhưng chưa được người sử dụng lao động giao kết hợp đồng lao động, thì người sử dụng lao động sẽ: (1) bị phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng; và (2) phải tiến hành giao kết hợp đồng lao động;

  2. Nếu người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm xã hội (“BHXH”) hoặc không trả BHXH vào lương cho người lao động không thuộc đối tượng bảo hiểm bắt buộc, thì người sử dụng lao động: (1) bị phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng; và (2) truy nộp số tiền BHXH theo quy định và bồi hoàn những thiệt hại gây ra cho người lao động.

  3. Riêng đối với BHYT, các quy định hiện hành về BHYT (Nghị Định 63/2005/NĐ-CP ngày 16-5-2005 của Chính phủ ban hành Điều lệ BHYT; Thông tư Liên tịch số 21/2005/TTLT-BYT-BTC của liên Bộ Y tế - Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện BHYT bắt buộc; Nghị định số 45/2005/NĐ-CP của Chính phủ quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực y tế) đều chỉ quy định người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng BHYT đầy đủ, đúng thời hạn; mà không quy định cụ thể biện pháp chế tài đối với trường hợp người sử dụng lao động không thực hiện trách nhiệm đóng BHYT.

Tuy nhiên, theo Thông tư Liên tịch số 15/1998/TTLT-BYT-BTC-BLĐTBXH của liên Bộ Y tế - Bộ Tài chính - Bộ Lao động Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện BHYT bắt buộc theo quy định của Điều lệ BHYT ban hành theo Nghị định số 58/1998/NĐ-CP ngày 13-8-1998 (Nghị định số 58 đã được thay thế bởi Nghị định số 63/2005/NĐ-CP) thì người sử dụng lao động nếu không thực hiện đầy đủ nhiệm vụ đóng BHYT sẽ bị truy thu tiền đóng BHYT trong thời gian không đóng và phải tự chi trả các chi phí khám chữa bệnh cho đối tượng của mình nếu thời gian đó họ đi khám chữa bệnh.

Do vậy, dù rằng hiệu lực của Thông tư vừa nêu có thể gây tranh cãi, nhưng bạn của bạn cũng có thể căn cứ vào tinh thần của Thông tư này như là một cơ sở giải thích hệ quả khi người sử dụng lao động không thực hiện trách nhiệm đóng BHYT đầy đủ, đúng thời hạn của họ; để yêu cầu họ phải chi trả các chi phí khám chữa bệnh (nếu có chứng cứ) trong thời gian họ không thực hiện nhiệm vụ đóng BHYT theo luật định.

THỂ HÀ thực hiện

Việt Báo
Chân dung "Người cha hoàn hão" xem mà rơi nước mắt
Comment :Không ký HĐLĐ, NLĐ vẫn có thể hưởng quyền lợi BHXH, BHYT?
Ý kiến bạn đọc
Viết phản hồi
Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết Không ký HĐLĐ, NLĐ vẫn có thể hưởng quyền lợi BHXH, BHYT? bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết Khong ky HDLD NLD van co the huong quyen loi BHXH BHYT ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc Không ký HĐLĐ, NLĐ vẫn có thể hưởng quyền lợi BHXH, BHYT? ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề của chuyên mục Việc Làm
Do not sign a labor contract, employees can still benefit social insurance, health insurance?
Ministry of Labour, Invalids and Social Affairs, the employers, labor contracts, social insurance, monthly salaries, not made, the government, according to regulations, decrees, wage levels, the number , could, leave, benefits, plays
1. I am currently contracted labor (labor contract) with a 100% foreign wages 780,000 VND / 1 month, but the leader is 3,000,000 VND / month. Premiums based on XH is closed this 3 million salary. So when I leave ...
  • Thoi su 24h238 Gai tre thue chat chan tay truc loi
    Thời sự 24h(23/8): Gái trẻ thuê chặt chân tay trục lợi

    Xé áo, cắt tóc nhân tình ở phố: Nhân tình là "osin" của kẻ chủ mưu; Giám định ADN để nhận dạng 150 ngôi mộ bị xâm phạm; Vụ "tháp nghiêng" chờ sập: 3/4 hộ dân đã di dời; Dân không có quyền kiểm tra CSGT': Giám sát khác kiểm tra; Bạn gái trễ giờ lên máy bay, nam thanh niên xông vào đánh nhân viên hàng không

  • Thoi su 24h228 Nhung vu giet hai can bo tai tieng
    Thời sự 24h(22/8): Những vụ giết hại cán bộ tai tiếng

    TPHCM kiểm tra "lót tay" lấy sổ đỏ: Sẽ như Hà Nội?; Những vụ giết hại cán bộ bằng súng tai tiếng nhất từ trước tới nay; Hé lộ nguyên nhân ban đầu vụ nhóm côn đồ nổ súng truy sát 1 gia đình ở Thanh Hóa; Nước biển miền Trung 'đạt chuẩn' để tắm và nuôi thủy sản; Cán bộ điều tra đánh người nhưng vẫn có thư cảm ơn;... là những tin tức thời sự nổi bật ngày 22/8/2016.

  • Thoi su 24h178 Me nhan tam giet 3 con ruot roi bo tron
    Thời sự 24h(17/8): Mẹ nhẫn tâm giết 3 con ruột rồi bỏ trốn

    Hà Nội chi 53 tỷ đồng/năm cắt cỏ: Dừng là đúng; Rúng động thảm án mẹ sát hại 3 con, đốt nhà rồi trốn vào rừng; Sự thật đằng sau bức ảnh tố nhân viên y tế chơi điện thoại; Vợ công an đánh ghen kinh hoàng: Trên tình bạn một tí; Sân bay tắc nghẽn sao còn cắt đất làm sân golf?

  • Tong hop tin An ninh phap luat tuan 142072016
    Tổng hợp tin An ninh - pháp luật tuần (14-20/7/2016)

    Như một gáo nước lạnh tạt vào mặt khi dư luận còn đang bàng hoàng trước thảm án Lào Cai. Trọng án Yên Bái, 3 nạn nhân là những người đứng đầu cơ quan lãnh đạo tỉnh. Thảm án Hà Giang, mẹ giết 3 con ruột vì mâu thuẫn với chồng. Giết mẹ vợ và em vợ ở Thái Bình.Những vụ án như một chuỗi sự kiện tiếp diễn xảy ra trong một thời gian ngắn. Có thể nói tuần này là t

  • Toan canh kinh te tuan 1408 20082016
    Toàn cảnh kinh tế tuần (14/08- 20/08/2016)

    Những dự án lọc dầu lớn phải bù lỗ tới hàng nghìn tỷ đồng, Bộ Công thương phản hồi về bộ nhiệm tại Sabeco, bảo mật tại các NH lớn, giá xăng tăng trở lại...Cùng với đó là những thông tin bất động sản, tài chính- ngân hàng, thị trường tiêu dùng... tiếp tục là những tin tức - sự kiện kinh tế nổi bật tuần qua.

  • Tong hop tin Doi song tuan qua 15218
    Tổng hợp tin Đời sống tuần qua (15-21/8)

    Mới đây, lời cảnh báo được một vị phụ huynh đưa ra cùng với hình ảnh được cắt ra từ camera của lớp học mẫu giáo cho thấy một bé trai đang cố làm chuyện người lớn với bé gái trong giờ nghỉ trưa khiến nhiều bậc cha mẹ phải suy ngẫm.