Thứ tư, 19 Tháng mười hai 2007, 23:06 GMT+7

Hỗ trợ DN thực hiện thang, bảng lương mới

Xây dựng thang, bảng lương tiến bộ nên Công ty Cổ phần Dược phẩm 2-9 khuyến khích được người lao động tăng năng suất làm việc, thu nhập bình quân đạt 3 triệu đồng/người/tháng. Ảnh: P. HỒ
Dù chưa đến thời hạn nâng lương tối thiểu (1-1-2008), nhưng hiện Công ty Pou Yuen, nơi có trên 60.000 công nhân (CN) đang làm việc đã xây dựng xong thang, bảng lương theo quy định mới. Theo đó, mỗi bậc lương cách nhau thấp nhất 5%, cao nhất là 8,5%. Ông Củ Phát Nghiệp, Chủ tịch Công đoàn (CĐ) Công ty Pou Yuen, cho biết thang, bảng lương này sẽ được thực hiện cùng lúc với việc tăng lương tối thiểu vào đầu năm 2008.

Không chờ hướng dẫn

Đến thời điểm này, dù chưa có hướng dẫn của cơ quan lao động TPHCM, song nhiều doanh nghiệp (DN) đã chủ động xây dựng thang, bảng lương theo quy định. Tại Công ty TNHH Việt Nam Samho (huyện Củ Chi - TPHCM), ông Nguyễn Thanh An, Chủ tịch CĐ công ty, cho biết đã xây dựng thang, bảng lương với mức dãn cách giữa các bậc lương là 6%. Hiện CĐ đang đàm phán với giám đốc để xây dựng hệ số lương phù hợp cho từng loại lao động: phổ thông, có tay nghề và thâm niên.

Còn ông Lê Hoành, Phó Giám đốc Công ty Xây dựng H.G –TPHCM, nhận định: “Không có vấn đề gì về việc xây dựng thang, bảng lương mới. Chúng tôi đang trả lương cho CN theo thị trường, nếu xây dựng thang, bảng lương mới, càng có cơ sở để hoàn chỉnh mức thu nhập chung của CN”. Tuy nhiên, ông Hoành hơi băn khoăn: “Đến nay vẫn chưa có hướng dẫn cụ thể nên chúng tôi khó hoàn tất bảng lương mới đúng tiến độ thời gian. Trong khi những công trình xây dựng trong năm 2008 đã thống nhất giá thầu với khách hàng từ trước”. Đây cũng là băn khoăn của nhiều DN, nhất là DN sử dụng đông lao động.

Hỗ trợ doanh nghiệp

Ngày 19-12, LĐLĐ TPHCM tổ chức hai lớp tập huấn cho 240 cán bộ CĐ, trong đó có 180 chủ tịch CĐ cơ sở về việc tham gia giải quyết tranh chấp lao động và kỹ năng thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể. Ông Trương Lâm Danh, Phó Chủ tịch LĐLĐ TPHCM, cho biết: “Một nội dung quan trọng trong đợt tập huấn này là CĐ tham gia với DN xây dựng thang, bảng lương, bậc lương, quy chế trả lương, những quy định về mức lương tối thiểu. Để bảo đảm quyền lợi người lao động và hỗ trợ DN giữ được ổn định dịp cuối năm, các CĐ cơ sở sẽ phải tích cực, chủ động hơn”.

Đề cập vấn đề trên, ông Võ Thành Sơn, Trưởng Phòng LĐ-TB-XH quận Tân Phú - TPHCM, nhận định: “Trong năm 2007, toàn quận có 1.500 DN trong tổng số hơn 3.000 DN đăng ký, thực hiện thang, bảng lương. Do trước đây, quy định về khoảng cách giữa các bậc lương không cụ thể nên rất khó quản lý. Hiện nay đã có quy định cụ thể về vấn đề này nên sẽ dễ dàng hơn. Chúng tôi sẽ tiếp tục rà soát, những DN nào đã có mức lương tối thiểu và thang, bảng lương chưa phù hợp, phải điều chỉnh và xây dựng lại. Nếu DN gặp khó khăn, chúng tôi sẽ cử cán bộ hướng dẫn cụ thể; đồng thời kiên quyết xử phạt những DN cố tình không thực hiện”.

Đồng bộ với HĐLĐ, thỏa ước

Trong thực tế, việc xây dựng thang, bảng lương và áp dụng lương tối thiểu mới vẫn khiến nhiều DN e ngại. Ông Nguyễn Đại Dương, giám đốc một DN tại quận 1 –TPHCM, cho biết: “Theo hướng dẫn của cơ quan lao động, DN phải xây dựng thang, bảng lương phỏng theo các DN Nhà nước. Thế nhưng, mức lương theo các DN Nhà nước hiện nay quá thấp so với mức công ty trả cho nhân viên và so với thị trường nên chúng tôi xây dựng thang, bảng lương theo mức trả thực tế. Vấn đề là, mức lương thực tế rất cao, từ cấp phó, trưởng phòng đã hơn 10 triệu đồng/tháng. Cơ quan BHXH không chấp nhận mức đóng này, còn cơ quan thuế cũng chỉ chấp nhận cho tính một phần quỹ tiền lương vào chi phí”.

Trả lời cho vấn đề trên, ông Nguyễn Thái Sơn, Trưởng Phòng Pháp chế - Cục Thuế TPHCM, cho biết: Cơ quan thuế không khống chế mức trần tiền lương của người lao động để đưa vào chi phí. Quy định của pháp luật hiện hành và cụ thể là Thông tư 134 của Bộ Tài chính ký ngày 23-11-2007, có hiệu lực thi hành từ ngày 18-12-2007 đã hướng dẫn rất rõ việc tính lương vào chi phí. Theo đó, mức lương được chấp nhận đưa vào chi phí phải là mức lương được ghi trong hợp đồng lao động (HĐLĐ) hoặc thỏa ước lao động tập thể. Những mức lương nào từ thang, bảng lương mà cao hơn mức lương ghi trong HĐLĐ hoặc thỏa ước thì cơ quan thuế không chấp thuận đưa phần chênh lệch vào chi phí.

Ông Huỳnh Tấn Dũng, Chánh Thanh tra lao động –TPHCM:

Xử lý nghiêm DN không thực hiện

Sau khi được hướng dẫn, DN sẽ có một thời gian nhất định để tổ chức thực hiện. Nếu thực hiện chưa đúng, các cơ quan chức năng sẽ hướng dẫn cụ thể, hỗ trợ DN thực hiện cho đúng. Tuy nhiên, đối với những trường hợp DN cố tình né tránh thực hiện quy định trên sẽ bị xử lý nghiêm khắc.

Phạm Hồ – Nam Dương

Việt Báo

Nhận xét tin Hỗ trợ DN thực hiện thang, bảng lương mới

Ý kiến bạn đọc

Viết phản hồi

Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết Hỗ trợ DN thực hiện thang, bảng lương mới bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết Ho tro DN thuc hien thang bang luong moi ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc Hỗ trợ DN thực hiện thang, bảng lương mới ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề Tư Vấn Việc Làm của chuyên mục Việc Làm.

Help businesses make payroll last
Pou Yuen Mr. Old Industrial Development, average income, stock companies, workers, as prescribed, payroll, construction, implementation, minimum and guidance, salary, elevator, new, time

Construction payroll advances should Pharmaceuticals Corporation 2-9 are encouraged to increase labor productivity, per capita income to reach 3 million VND / person / month. Photo: P. HODu less time raising the minimum wage (1-1-2008), but ...



  • Su kien quoc te noi bat Tu 207 den 267
    Sự kiện quốc tế nổi bật (Từ 20/7 đến 26/7)

    Liên tiếp các vụ máy bay rơi, bê bối các nhà máy chế biến và cung ứng thịt của Trung Quốc bán thịt quá hạn cho McDonald và KFC, Hội nghị Bộ trưởng Ngoại giao ASEAN – EU lần thứ 20 nhấn mạnh đảm bảo hòa bình trên Biển Đông là những tin tức được nhắc đến nhiều nhất trong tuần qua

  • Ban tin suc khoe tuan tu 20267
    Bản tin sức khỏe tuần (từ 20-26/7)

    BV Bạch Mai: Người nhà 'cướp' bệnh nhân, hành hung bác sĩ; Nhân viên viện dưỡng lão cắt trộm tinh hoàn 4 "làm thuốc"; Điểm mặt đồ ăn, thức uống tưởng lành hóa độc hại; Những sự thật 'kinh hoàng' về bàn chải đánh răng của bạn; Phương pháp tránh thai "kỳ lạ" nhất thời hiện đại; Thủ dâm thế nào để không hại sức khỏe?... là những tin sức khỏe nổi bật tuần qua.

  • Toan canh Showbiz tuan 2007 2607
    Toàn cảnh Showbiz tuần (20/07 – 26/07)

    Showbiz Việt tuần qua khá "sôi nổi" với sự xuất hiện dồn dập của những scandal: Cựu siêu mẫu Dương Yến Ngọc tố ca sĩ Pha Lê cướp chồng, Tăng Thanh Hà bị ném đá khi làm giám khảo Master Chef, "Chàng trai hiền lành nhất showbiz" YaSuy bị tố phụ tình và có con rơi, Sự ra đi đột ngột của hot vlogger Toàn Shinoda, Nghi án các mỹ nhân Diễm Hương, Maya, Lương Bích Hữu đang mang bầu. Ngoài ra thông tin về các sao ngoại như: Á hậu Hồng Kông, mỹ nam phim Bao Thanh Thiên, Ca sĩ Adam Levine cũng được khán giả rất quan tâm.

  • Nghin le chuyen tuan qua 207 267
    Nghìn lẻ chuyện tuần qua (20/7 - 26/7)

    Nước cờ sau giàn khoan TQ: Việt Nam cần làm gì?; CSGT Hàng Xanh và những vụ "tai tiếng" nhất Sài Gòn; hay trà xanh C2 và những cú phốt khiến người tiêu dùng phát hãi .... là những tin tức thời sự nổi bật trong tuần qua (20/7 - 26/7).

  • Tin An ninh Phap luat tuan qua 2007 2607
    Tin An ninh – Pháp luật tuần qua (20/07 – 26/07)

    Lời khai chấn động của vợ Bí thư xã đốt xác phi tang; Mẹ nhẫn tâm sát hại con trai 8 tuổi để trả thù chồng?........là những tin đáng chú ý trong tuần.