Giải quyết khiếu nại về tiền lương, hợp đồng lao động

Giai quyet khieu nai ve tien luong hop dong lao dong
Người lao động khiếu nại về quyền lợi tại Phòng Bạn đọc Báo Người Lao Động. Ảnh: M.NAM

Tăng ca phải thỏa thuận với NLĐ

* “Công ty quy định ngày nghỉ phép được hưởng 100% lương, làm việc ngày nghỉ phép được trả bằng 300% lương ngày làm việc bình thường. Công ty không cho nghỉ phép, buộc CN tăng ca trên 100 giờ/tháng. Công ty tự quy định như thế có đúng luật?”.

Một số CN (Công ty Nidec Copal, Khu Chế xuất Tân Thuận – TPHCM)

- Luật gia Quách Anh Sen, Văn phòng Tư vấn pháp luật –LĐLĐ TPHCM, trả lời: Trong điều kiện làm việc bình thường, mỗi năm NLĐ được nghỉ 12 ngày phép và 8 ngày lễ, Tết, được hưởng nguyên lương. Nếu vì điều kiện sản xuất quá cấp bách, doanh nghiệp có thể yêu cầu NLĐ làm việc vào những ngày nghỉ có hưởng lương, nhưng phải trả lương bằng 300% ngày thường. Người sử dụng lao động và NLĐ có thể thỏa thuận làm thêm giờ nhưng không được quá 4 giờ/ngày và không được quá 200 giờ/năm. Trừ một số trường hợp đặc biệt được làm thêm không được quá 300 giờ/năm do Chính phủ quy định.

Không có quy định nghỉ hưởng lương trước khi hưu

* “Điều 123 Bộ Luật Lao động quy định: Năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu được rút ngắn thời gian làm việc hằng ngày hoặc áp dụng chế độ làm việc không trọn ngày, không trọn tuần của Chính phủ. Công việc kế toán được áp dụng điều này như thế nào; chế độ nghỉ 3 tháng hưởng nguyên lương trước ngày có quyết định nghỉ hưu hiện có còn áp dụng?”.

Nguyễn Thị Kim Ngân (quận 10 –TPHCM)

- Ông Cao Văn Sang, Phó Giám đốc BHXH TPHCM, trả lời: Không có quy định chính thức về việc nghỉ không hưởng lương 3 tháng trước khi có quyết định nghỉ hưu. Điều này chỉ do từng đơn vị quy định thêm để ưu đãi cho NLĐ, nhưng không bắt buộc. Trường hợp của bà phải hỏi lại đơn vị nơi bà công tác để được xem xét, giải quyết.

Bồi thường vi phạm thời hạn báo trước

* “Tôi làm việc từ tháng 6-2001, theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) có thời hạn 1 năm. Đến tháng 8-2003, công ty thông báo cho tôi nghỉ việc sau 30 ngày. Công ty làm vậy có đúng luật?”.

Trần Văn Kinh (Công ty Miras, Khu Công nghiệp Bình Chiểu – TPHCM)

- Bà Phạm Thị Ngọc Trinh, phụ trách hành chánh – nhân sự công ty, trả lời: Trong khi làm việc, anh Kinh thường xuyên vi phạm kỷ luật, gần đây nhất là bỏ việc 10 ngày. Nếu xét theo quy định hiện hành, trường hợp của anh Kinh sẽ bị sa thải. Tuy nhiên, HĐLĐ của anh Kinh đã hết hạn từ tháng 6-2003, nên chúng tôi thông báo trước 30 ngày cho anh Kinh nghỉ việc, không tái ký HĐLĐ. Nhưng theo quy định mới, sau khi hết hạn một tháng mà không tái ký, thì HĐLĐ cũ trở thành HĐLĐ không xác định thời hạn. Trường hợp này, muốn chấm dứt HĐLĐ, chúng tôi phải báo trước 45 ngày. Nay chúng tôi sẽ bồi hoàn cho anh Kinh số tiền tương đương với tiền lương của những ngày vi phạm thời hạn báo trước: 15 ngày.

Hưởng lương hưu theo số năm làm việc

* “Tôi tham gia BHXH liên tục 36 năm 11 tháng. Năm 2000, giám đốc doanh nghiệp và thường trực tỉnh ủy đã nhất trí cho tôi nghỉ hưu trước tuổi theo Thông tư Liên tịch 73/2000 và Nghị quyết 16/2000 QĐ/CP về chế độ nghỉ hưu trước tuổi vì sức khỏe yếu, ảnh hưởng chiến tranh bị điếc một tai. Thế nhưng cơ quan BHXH lại ra quyết định cho tôi nghỉ hưu hưởng 75% theo Nghị định 12/CP, không đúng với nguyện vọng của tôi”.

Lương Văn Hiến (Công ty Nuôi trồng và Chế biến xuất khẩu cây công nghiệp Phước Long)

- Ông Cao Văn Sang, Phó Giám đốc BHXH TPHCM, trả lời: Chế độ tinh giản biên chế theo Nghị quyết 16/2000/NQ–CP ngày 18-10-2000 chỉ áp dụng đối với cán bộ – công chức trong các cơ quan hành chánh sự nghiệp. Ông công tác trong đơn vị doanh nghiệp Nhà nước nên không thuộc đối tượng thi hành quy định này. Vì vậy, ông không được hưởng các khoản trợ cấp do nghỉ hưu trước tuổi quy định.

Trả đủ tiền lương làm việc ngày lễ

* “Do yêu cầu công việc, chúng tôi phải làm thêm 4 giờ trong ngày Tết dương lịch 1-1 vừa qua. Công ty chỉ tính lương của 4 giờ làm thêm đó chứ không trả lương 4 giờ còn lại của ngày nghỉ lễ mà chúng tôi đương nhiên được hưởng”.

Nhân viên Công ty Thương mại Hoàn Vũ (quận 1 - TPHCM)

- Bà Đặng Thị Hồng Dân, Trưởng Phòng Lao động - Tiền lương công ty, trả lời: Phản ánh của nhân viên chưa chính xác vì tiền lương tháng 1-2004 chỉ được phát vào ngày 5 và 20-2. Trong đó, tiền lương phát ngày 5 là lương thời gian theo HĐLĐ, tiền lương phát ngày 20 là lương năng suất. Nhân viên làm việc ngày 1-1 vừa qua sẽ được trả 300% cho 4 giờ làm thêm, cộng với tiền lương thời gian của 4 giờ không làm thêm. Tất cả sẽ được thanh toán đầy đủ khi nhân viên nhận lương vào tháng 2-2004.

Thu hồi quyết định cho nghỉ việc

* “Cách nay khoảng 8 tháng, tôi làm hư một số sản phẩm, sau đó đã khắc phục nên chỉ bị nhắc nhở. Mới đây, do bận việc nhà đột xuất, tôi nghỉ việc 2 ngày mà không viết đơn xin phép, chỉ gọi điện thoại báo với tổ trưởng. Công ty cho rằng tôi “tái phạm” nên buộc thôi việc”.

Lý Ngọc Hùng (Công ty Tân Minh Quang, quận Bình Tân - TPHCM)

- Ông Trần Văn Thi, phó giám đốc công ty, trả lời: Sau khi xem xét lại vụ việc, chúng tôi biết cách giải quyết như trên là không đúng. Công ty sẽ thu hồi quyết định cho nghỉ việc, bố trí công việc và trả đủ tiền lương những ngày anh Hùng không được làm việc. Tuy nhiên, anh Hùng cũng phải nghiêm túc nhìn nhận thiếu sót vì đã không chấp hành nội quy lao động. Theo đó, chỉ những trường hợp ốm đau đột xuất mới được phép nghỉ mà không xin phép trước. Còn những trường hợp khác, phải báo trước để công ty chủ động bố trí người thay thế.

Truy trả tiền lương cho CN

* “Công ty trả lương thử việc bằng 70% tiền lương của công việc nhưng không cho biết thời gian thử việc là bao lâu. Chúng tôi đã thử việc gần 7 tháng mà chưa được ký HĐLĐ, không được trả đủ lương”.

CN Công ty Thực phẩm Ký Châu (quận 6 - TPHCM)

- Ông Trương Quốc Châu, giám đốc công ty, trả lời: Chúng tôi thừa nhận đã có sai phạm trong thực hiện chế độ thử việc đối với NLĐ. Ngay khi nhận được khiếu nại của CN, công ty đã yêu cầu phòng kế hoạch- tài vụ rà soát lại định mức lao động và tiền lương của CN. Đối với những CN đạt định mức, công ty sẽ truy trả đầy đủ tiền lương. Những CN không đạt định mức sẽ được tính lương sản phẩm. Công ty cũng sẽ ký HĐLĐ, đóng BHXH cho số CN đạt yêu cầu kể từ đầu năm 2004.

Không trừ tiền của CN

* “Công ty thông báo thưởng Tết 1 tháng lương nhưng chỉ tạm ứng 50%, số còn lại sẽ trả vào kỳ lương tháng 3-2004, thay vì tháng 2-2004 như mọi năm. Công ty còn dọa, nếu CN nào nghỉ Tết quá thời gian quy định sẽ bị trừ tiền thưởng 100.000 đồng”.

CN Công ty Vân Phong (quận Tân Bình - TPHCM)

- Bà Lương Thị Tuyết Vân, phó giám đốc công ty, trả lời: Do khách hàng không thanh lý hợp đồng đúng thời hạn nên công ty gặp khó khăn. Chúng tôi đã thương lượng với CN về việc tạm ứng trước 50% tiền thưởng; số còn lại sẽ được thanh toán sau Tết, chậm nhất là vào tháng 3-2004. Công ty đang cố gắng tìm mọi cách để có thể thanh toán một phần tiền thưởng cho CN trong tháng 2-2004. Để phòng ngừa tình trạng CN trả phép trễ, ảnh hưởng đến sản xuất, công ty có thông báo những trường hợp nghỉ Tết quá thời gian quy định sẽ bị trừ tiền thưởng 100.000 đồng. Tuy nhiên, đây chỉ là biện pháp răn đe, trong thực tế, công ty chưa lần nào trừ tiền thưởng của CN.

Thưởng cho CN bảo đảm ngày công

* “Xí nghiệp quy định CN nghỉ việc vì bất cứ lý do gì cũng bị trừ tiền chuyên cần. Nhiều người ốm đau có giấy chứng nhận của bệnh viện vẫn bị xếp loại C và trừ tiền...”.

CN Xí nghiệp Đại An (huyện Củ Chi - TPHCM)

- Ông Lê Văn Linh, Trưởng Phòng Tổ chức xí nghiệp, trả lời: Hằng tháng, ngoài tiền lương, xí nghiệp còn có chế độ khen thưởng cho những CN bảo đảm ngày công, chấp hành nội quy kỷ luật, đạt năng suất cao theo các mức A, B, C. Quy định này đã được áp dụng nhiều năm qua và được phần đông NLĐ đồng tình. Những CN nghỉ việc, dù là nghỉ bệnh cũng không bảo đảm 26 ngày công trong tháng nên không được thưởng là theo đúng quy định. Do vậy, có thể CN hiểu lầm là bị trừ tiền. Chúng tôi sẽ giải thích lại để CN hiểu rõ.

Truy trả đủ các khoản lương

* “Tháng 11-2003, phân xưởng xảy ra hỏa hoạn. Tuy chưa rõ nguyên nhân nhưng công ty buộc toàn bộ nhân viên kỹ thuật của phân xưởng nghỉ việc. Hiện nay, kết quả điều tra cho thấy hỏa hoạn là do sự cố chập điện bên ngoài, không thuộc trách nhiệm của tổ kỹ thuật. Chúng tôi vẫn chưa được bồi thường...”.

Một số nhân viên (Công ty Thái Việt quận Bình Chánh - TPHCM)

- Ông Hà Minh Kim, giám đốc nhân sự công ty, trả lời: Sau khi có kết quả điều tra nguyên nhân vụ hỏa hoạn, công ty đã nhận các nhân viên kỹ thuật trở lại làm việc. Nhưng vì một số vị trí đã có người thay thế nên tạm thời chưa thể bố trí được công việc cho toàn bộ nhân viên. Trong thời gian chờ việc, công ty vẫn trả đủ lương cho nhân viên. Về tiền lương và các quyền lợi khác trong thời gian bị ngưng việc, công ty đã yêu cầu các bộ phận có liên quan tính toán để truy trả cho các nhân viên. Chúng tôi cam kết sẽ thanh toán đầy đủ, đúng quy định, không để NLĐ bị thiệt thòi.

Phải bồi thường thiệt hại

* “Do có sai sót trong nghiệp vụ, tôi đã gây thiệt hại cho công ty trong việc ký kết hợp đồng và bị buộc phải bồi thường bằng cách trừ lương mỗi tháng. Cuối năm 2003, tôi bị cho nghỉ việc nhưng không được giải quyết đầy đủ các khoản trợ cấp...”.

Nguyễn Thị Thu Mai (Công ty Phú Thịnh, quận Phú Nhuận - TPHCM)

- Ông Trần Quốc Đạt, giám đốc công ty, trả lời: Cô Mai là nhân viên kế toán xuất nhập khẩu, ký HĐLĐ thời hạn 3 năm. Do để xảy ra sai sót, gây thiệt hại cho công ty nên bị xử lý kỷ luật với hình thức khiển trách và buộc phải bồi thường một phần khoản thiệt hại đã gây ra. Số tiền 10 triệu đồng mà công ty buộc bồi thường chỉ mang tính chất cảnh báo, nhắc nhở nhân viên không được tiếp tục mắc sai phạm trong công việc chứ không bù đắp được khoản thiệt hại trên 150 triệu đồng mà cô Mai gây ra cho công ty. Cuối năm 2003, HĐLĐ của cô Mai hết hạn, công ty đã giải quyết đầy đủ chế độ, gồm trợ cấp thôi việc; tiền phép năm những ngày chưa nghỉ, tiền thưởng năm 2003; tiền đồng phục, nghỉ mát và làm thủ tục BHXH. Tuy nhiên, do cô Mai còn nợ lại công ty một khoản tiền nên bộ phận tài vụ đã cấn trừ vào khoản trợ cấp thôi việc.

Việt Báo

Video nổi bật

Chân dung "Người cha hoàn hão" xem mà rơi nước mắt
00:00 / --:--

TIN Việc Làm NỔI BẬT

Vợ đi làm kiếm tiền, chồng ở nhà cặp bồ

Câu chuyện tình 10 năm của một cặp vợ chồng trẻ gần đây đang gây xôn xao cộng đồng mạng. Trong khi vợ mải mê đi làm kiếm tiền ở xứ người thì chồng ở nhà cặp bồ gái trẻ.

Chích điện sát hại người tình vì ghen tuông

Tèo nghĩ chị Thu đã có người khác nên mới hết yêu mình, Tèo tức giận nên muốn giết Thu rồi tự tử. Nghĩ là làm, Tèo lấy dây điện phòng ngoài, lột phần nhựa bảo vệ ra để dí vào cổ và mặt chị Thu.

Nhận xét tin Giải quyết khiếu nại về tiền lương, hợp đồng lao động

Ý kiến bạn đọc

Viết phản hồi

Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết Giải quyết khiếu nại về tiền lương, hợp đồng lao động bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết Giai quyet khieu nai ve tien luong hop dong lao dong ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc Giải quyết khiếu nại về tiền lương, hợp đồng lao động ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề Tư Vấn Việc Làm của chuyên mục Việc Làm.

Resolving complaints about wages, labor contracts
Nguoi Lao Dong, department, labor contracts, resolve complaints, company director, deputy director, grants, to leave work, wages, regulations, work, our employees, not to be, paid

complain about employee benefits at the Chamber of Nguoi Lao Dong newspaper you read. Photo: M.NAM.

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM
Xem tiếp: Việc Làm


  • Thoi su 24h037 Tham an rung dong xu Nghe
    Thời sự 24h(03/7): Thảm án rúng động xứ Nghệ

    Phó Thủ tướng truy trách nhiệm ném đá xe khách; Đường sắt trên cao HN “uốn lượn” vẫn đảm bảo an toàn; Nhạc sĩ An Thuyên đột ngột qua đời; Thí sinh ngất xỉu khi hay tin bố đột ngột qua đời; Thảm án rúng động xứ Nghệ: 4 người một nhà tử vong...là những thông tin thời sự nổi bật trong ngày 3/7.

  • Thoi su 24h027 Ong Chan se to cao nhan chung moi
    Thời sự 24h(02/7): Ông Chấn sẽ tố cáo nhân chứng mới

     Thủ tướng phát lệnh "cất cánh" Airbus A350 của Vietnam Airlines; Quang Lê rời khỏi Việt Nam, Đàm Vĩnh Hưng nói lời cuối; Ông Chấn sẽ tố cáo nhân chứng mới; Thêm nhiều "cái chết" trong phòng thi; 

  • Thoi su 24h0107 Bi cuop trang tron truoc gio thi quoc gia
    Thời sự 24h(01/07): Bị cướp trắng trợn trước giờ thi quốc gia

     Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam gặp phụ huynh dưới nắng; Thương lái Trung Quốc ngừng mua, vải thiều rớt giá thê thảm;  2 nữ sinh bị cướp trắng trợn trước giờ thi quốc gia; Hà Nội: 

  • Thoi su 24h306 Nhan chung moi vu ong Chan
    Thời sự 24h(30/6): Nhân chứng mới vụ ông Chấn?

    Xuất hiện nhân chứng mới, ông Chấn chưa thể nhận 7,2 tỷ?; Hình ảnh Kỳ Duyên, Mai Phương Thúy không bao giờ muốn nhìn lại; Khách ném lọ cà tại sân bay bị phạt 750 nghìn; Dân quân cầm đầu nhóm côn đồ chém người như phim...là những thông tin thời sự nổi bật trong ngày 30/6.

  • Thoi su 24h296 Tai xe kien may toc do ban dieu
    Thời sự 24h(29/6): Tài xế kiện máy tốc độ "bắn điêu"

     Nhiều Bí thư Tỉnh ủy trực tiếp kiểm tra thi THPT quốc gia; Nhạc sĩ Phan Huỳnh Điểu qua đời; Bỏ 55 triệu mua cây hồng trăm bông đẹp lòng vợ trẻ; Bị đặt bẫy, tài xế quyết kiện máy tốc độ "bắn điêu"?; 

  • Mr Dam to Quang Le choi ban
    Mr Đàm tố Quang Lê chơi bẩn

    Vụ lùm xùm tranh gà của Đàm Vĩnh Hưng và Quang Lê hiện nay chưa đến hồi kết. Nhiều nghệ sĩ Việt đã lên tiếng bênh Mr. Đàm. ------------ Xem thêm: Mr Đàm tố Quang Lê chơi bẩn, http://vietbao.vn/tp/Mr-Dam-to-Quang-Le-choi-ban/11933036/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn

  • Dai gia Ca Mau mua dam tre em
    Đại gia Cà Mau mua dâm trẻ em

    Đại gia miền Tây mua dâm thiếu nữ được cho là thành khẩn khai báo, lý lịch rõ ràng và nhân thân tốt. Gia đình của Việt kiều này đang làm thủ tục bảo lãnh cho ông Tiêu tại ngoại.

  • Nam sinh qua doi truoc ngay tot nghiep
    Nam sinh qua đời trước ngày tốt nghiệp

    Những lời trăng trối cuối cùng của nam sinh qua đời trước lễ tốt nghiệp với người bạn đặc biệt trên facebook cũng khiến nhiều người nghẹn lại. ------------ Xem thêm: Nam sinh qua đời trước ngày tốt nghiệp, http://vietbao.vn/tp/Nam-sinh-qua-doi-truoc-ngay-tot-nghiep/11936114/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn

  • Duong sat tren cao Ha Noi uon luon
    Đường sắt trên cao Hà Nội uốn lượn

    Đường sắt đô thị trên cao Cát Linh-Hà Đông uốn lượn như rồng trên nhiều điểm chạy dọc đường Nguyễn Trãi, Trần Phú...

  • Nhung dam cuoi dat vang gay xon xao
    Những đám cưới "dát vàng" gây xôn xao

    Hình ảnh một số cô dâu đeo đầy vàng trong đám cưới ở một số nơi ở Việt Nam không chỉ khiến nhiều người trầm trồ mà còn là tâm điểm của các cuộc tranh luận trên mạng xã hội.

  • Nghin le chuyen tuan qua 2806 0407
    Nghìn lẻ chuyện tuần qua (28/06 - 04/07)

    Cả thế giới phải đối mặt với nắng nóng kỷ lục; Chính thức bắt đầu kỳ thi THPT Quốc gia 2015; Đường sắt trên cao Hà Nội uốn lượn; 10 luật có hiệu lực từ tháng 7/2015; QL 1A bị phá hoại bởi hóa chất lạ; Nạn chặt chém du khách ... là những tin tức nổi bật được dư luận quan tâm trong tuần qua. ------------ Xem thêm: Nghìn lẻ chuyện tuần qua (28/06 - 04/07), http://vietbao.vn/Xa-hoi/Nghin-le-chuyen-tuan-qua-2806-0407/2147574941/157/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn

  • Toan canh kinh te tuan 2806 04072015
    Toàn cảnh kinh tế tuần 28/06 - 04/07/2015

    Ngày 1/7 Luật Doanh nghiệp, Luật Nhà ở và Luật kinh doanh BĐS đã chính thức có hiệu lực, EVN khẳng định đã giải thích thỏa đáng tất cả những khiếu nại của người dân và khách hàng liên quan đến việc hóa đơn tiền điện tăng "sốc", con số 63% cán bộ thuế tiêu cực, nhũng nhiễu đã phản ánh đúng tình trạng hiện nay của một bộ phận cán bộ thuế trong quá trình tác nghiệp, sự kỳ lạ trong hệ thống chỉ tiêu kinh tế- xã hội....Cùng với đó, những thông tin về tài chính ngân hàng, thị trường tiêu dùng... tiếp tục là những tin tức, sự kiện kinh tế nóng hổi trong tuần vừa qua. ------------ Xem thêm: Toàn cảnh kinh tế tuần 28/06 - 04/07/2015, http://vietbao.vn/Kinh-te/Toan-canh-kinh-te-tuan-2906-04072015/2147574923/47/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn

  • Tin An ninh Phap luat tuan qua 2806 0407
    Tin An ninh - Pháp luật tuần qua (28/06 - 04/07)

    Siêu trộm và những vụ án nổi tiếng; Những vụ hiếp dâm tập thể chấn động; Nhận diện những chiêu lừa bắt cóc trẻ em cha mẹ nên cảnh giác; Xuất hiện nhân chứng mới, ông Chấn chưa thể nhận 7,2 tỷ?; Vì sao ‘ông trùm’ Tàng Keangnam chưa thể ‘đền tội’ như dự kiến?; Đại gia khai bị 'bất lực' trong 2 lần mua dâm thiếu nữ;.....là những tin đáng chú ý trong tuần. ------------ Xem thêm: Tin An ninh - Pháp luật tuần qua (28/06 - 04/07), http://vietbao.vn/An-ninh-Phap-luat/Tin-An-ninh-Phap-luat-tuan-qua-2806-0407/2147574905/218/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn

  • Nghin le chuyen tuan qua 2106 2706
    Nghìn lẻ chuyện tuần qua (21/06 - 27/06)

    Hoàn lưu bão số 1 làm 15 người chết và mất tích; Xe khách lao xuống vực ở đèo Lò Xo; Sóng lạ đè sóng không lưu Tân Sơn Nhất; Miễn nhiệm bác sĩ giẫm chân lên giường: Nên hay không?; Mạng xã hội và ‘chiếc phanh’ của tình người; Đầu năm 2016 sẽ được hưởng BHXH một lần... là những tin tức nổi bật được dư luận quan tâm trong tuần qua.

  • Toan canh kinh te tuan 2106 27062015
    Toàn cảnh kinh tế tuần 21/06 - 27/06/2015

    Giá điện tăng bất thường được lý giải do mức sử dụng điện năng tăng khiến lượng tiêu thụ điện tăng, thiết bị đo đếm, công tơ điện có vấn đề hay sự tù mù trong cách tính của “nhà đèn”… ------------ Xem thêm: Toàn cảnh kinh tế tuần 21/06 - 27/06/2015, http://vietbao.vn/Kinh-te/Toan-canh-kinh-te-tuan-2106-27062015/2147573276/47/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn