Giải quyết khiếu nại về tiền lương, hợp đồng lao động

Giai quyet khieu nai ve tien luong hop dong lao dong
Người lao động khiếu nại về quyền lợi tại Phòng Bạn đọc Báo Người Lao Động. Ảnh: M.NAM

Tăng ca phải thỏa thuận với NLĐ

* “Công ty quy định ngày nghỉ phép được hưởng 100% lương, làm việc ngày nghỉ phép được trả bằng 300% lương ngày làm việc bình thường. Công ty không cho nghỉ phép, buộc CN tăng ca trên 100 giờ/tháng. Công ty tự quy định như thế có đúng luật?”.

Một số CN (Công ty Nidec Copal, Khu Chế xuất Tân Thuận – TPHCM)

- Luật gia Quách Anh Sen, Văn phòng Tư vấn pháp luật –LĐLĐ TPHCM, trả lời: Trong điều kiện làm việc bình thường, mỗi năm NLĐ được nghỉ 12 ngày phép và 8 ngày lễ, Tết, được hưởng nguyên lương. Nếu vì điều kiện sản xuất quá cấp bách, doanh nghiệp có thể yêu cầu NLĐ làm việc vào những ngày nghỉ có hưởng lương, nhưng phải trả lương bằng 300% ngày thường. Người sử dụng lao động và NLĐ có thể thỏa thuận làm thêm giờ nhưng không được quá 4 giờ/ngày và không được quá 200 giờ/năm. Trừ một số trường hợp đặc biệt được làm thêm không được quá 300 giờ/năm do Chính phủ quy định.

Không có quy định nghỉ hưởng lương trước khi hưu

* “Điều 123 Bộ Luật Lao động quy định: Năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu được rút ngắn thời gian làm việc hằng ngày hoặc áp dụng chế độ làm việc không trọn ngày, không trọn tuần của Chính phủ. Công việc kế toán được áp dụng điều này như thế nào; chế độ nghỉ 3 tháng hưởng nguyên lương trước ngày có quyết định nghỉ hưu hiện có còn áp dụng?”.

Nguyễn Thị Kim Ngân (quận 10 –TPHCM)

- Ông Cao Văn Sang, Phó Giám đốc BHXH TPHCM, trả lời: Không có quy định chính thức về việc nghỉ không hưởng lương 3 tháng trước khi có quyết định nghỉ hưu. Điều này chỉ do từng đơn vị quy định thêm để ưu đãi cho NLĐ, nhưng không bắt buộc. Trường hợp của bà phải hỏi lại đơn vị nơi bà công tác để được xem xét, giải quyết.

Bồi thường vi phạm thời hạn báo trước

* “Tôi làm việc từ tháng 6-2001, theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) có thời hạn 1 năm. Đến tháng 8-2003, công ty thông báo cho tôi nghỉ việc sau 30 ngày. Công ty làm vậy có đúng luật?”.

Trần Văn Kinh (Công ty Miras, Khu Công nghiệp Bình Chiểu – TPHCM)

- Bà Phạm Thị Ngọc Trinh, phụ trách hành chánh – nhân sự công ty, trả lời: Trong khi làm việc, anh Kinh thường xuyên vi phạm kỷ luật, gần đây nhất là bỏ việc 10 ngày. Nếu xét theo quy định hiện hành, trường hợp của anh Kinh sẽ bị sa thải. Tuy nhiên, HĐLĐ của anh Kinh đã hết hạn từ tháng 6-2003, nên chúng tôi thông báo trước 30 ngày cho anh Kinh nghỉ việc, không tái ký HĐLĐ. Nhưng theo quy định mới, sau khi hết hạn một tháng mà không tái ký, thì HĐLĐ cũ trở thành HĐLĐ không xác định thời hạn. Trường hợp này, muốn chấm dứt HĐLĐ, chúng tôi phải báo trước 45 ngày. Nay chúng tôi sẽ bồi hoàn cho anh Kinh số tiền tương đương với tiền lương của những ngày vi phạm thời hạn báo trước: 15 ngày.

Hưởng lương hưu theo số năm làm việc

* “Tôi tham gia BHXH liên tục 36 năm 11 tháng. Năm 2000, giám đốc doanh nghiệp và thường trực tỉnh ủy đã nhất trí cho tôi nghỉ hưu trước tuổi theo Thông tư Liên tịch 73/2000 và Nghị quyết 16/2000 QĐ/CP về chế độ nghỉ hưu trước tuổi vì sức khỏe yếu, ảnh hưởng chiến tranh bị điếc một tai. Thế nhưng cơ quan BHXH lại ra quyết định cho tôi nghỉ hưu hưởng 75% theo Nghị định 12/CP, không đúng với nguyện vọng của tôi”.

Lương Văn Hiến (Công ty Nuôi trồng và Chế biến xuất khẩu cây công nghiệp Phước Long)

- Ông Cao Văn Sang, Phó Giám đốc BHXH TPHCM, trả lời: Chế độ tinh giản biên chế theo Nghị quyết 16/2000/NQ–CP ngày 18-10-2000 chỉ áp dụng đối với cán bộ – công chức trong các cơ quan hành chánh sự nghiệp. Ông công tác trong đơn vị doanh nghiệp Nhà nước nên không thuộc đối tượng thi hành quy định này. Vì vậy, ông không được hưởng các khoản trợ cấp do nghỉ hưu trước tuổi quy định.

Trả đủ tiền lương làm việc ngày lễ

* “Do yêu cầu công việc, chúng tôi phải làm thêm 4 giờ trong ngày Tết dương lịch 1-1 vừa qua. Công ty chỉ tính lương của 4 giờ làm thêm đó chứ không trả lương 4 giờ còn lại của ngày nghỉ lễ mà chúng tôi đương nhiên được hưởng”.

Nhân viên Công ty Thương mại Hoàn Vũ (quận 1 - TPHCM)

- Bà Đặng Thị Hồng Dân, Trưởng Phòng Lao động - Tiền lương công ty, trả lời: Phản ánh của nhân viên chưa chính xác vì tiền lương tháng 1-2004 chỉ được phát vào ngày 5 và 20-2. Trong đó, tiền lương phát ngày 5 là lương thời gian theo HĐLĐ, tiền lương phát ngày 20 là lương năng suất. Nhân viên làm việc ngày 1-1 vừa qua sẽ được trả 300% cho 4 giờ làm thêm, cộng với tiền lương thời gian của 4 giờ không làm thêm. Tất cả sẽ được thanh toán đầy đủ khi nhân viên nhận lương vào tháng 2-2004.

Thu hồi quyết định cho nghỉ việc

* “Cách nay khoảng 8 tháng, tôi làm hư một số sản phẩm, sau đó đã khắc phục nên chỉ bị nhắc nhở. Mới đây, do bận việc nhà đột xuất, tôi nghỉ việc 2 ngày mà không viết đơn xin phép, chỉ gọi điện thoại báo với tổ trưởng. Công ty cho rằng tôi “tái phạm” nên buộc thôi việc”.

Lý Ngọc Hùng (Công ty Tân Minh Quang, quận Bình Tân - TPHCM)

- Ông Trần Văn Thi, phó giám đốc công ty, trả lời: Sau khi xem xét lại vụ việc, chúng tôi biết cách giải quyết như trên là không đúng. Công ty sẽ thu hồi quyết định cho nghỉ việc, bố trí công việc và trả đủ tiền lương những ngày anh Hùng không được làm việc. Tuy nhiên, anh Hùng cũng phải nghiêm túc nhìn nhận thiếu sót vì đã không chấp hành nội quy lao động. Theo đó, chỉ những trường hợp ốm đau đột xuất mới được phép nghỉ mà không xin phép trước. Còn những trường hợp khác, phải báo trước để công ty chủ động bố trí người thay thế.

Truy trả tiền lương cho CN

* “Công ty trả lương thử việc bằng 70% tiền lương của công việc nhưng không cho biết thời gian thử việc là bao lâu. Chúng tôi đã thử việc gần 7 tháng mà chưa được ký HĐLĐ, không được trả đủ lương”.

CN Công ty Thực phẩm Ký Châu (quận 6 - TPHCM)

- Ông Trương Quốc Châu, giám đốc công ty, trả lời: Chúng tôi thừa nhận đã có sai phạm trong thực hiện chế độ thử việc đối với NLĐ. Ngay khi nhận được khiếu nại của CN, công ty đã yêu cầu phòng kế hoạch- tài vụ rà soát lại định mức lao động và tiền lương của CN. Đối với những CN đạt định mức, công ty sẽ truy trả đầy đủ tiền lương. Những CN không đạt định mức sẽ được tính lương sản phẩm. Công ty cũng sẽ ký HĐLĐ, đóng BHXH cho số CN đạt yêu cầu kể từ đầu năm 2004.

Không trừ tiền của CN

* “Công ty thông báo thưởng Tết 1 tháng lương nhưng chỉ tạm ứng 50%, số còn lại sẽ trả vào kỳ lương tháng 3-2004, thay vì tháng 2-2004 như mọi năm. Công ty còn dọa, nếu CN nào nghỉ Tết quá thời gian quy định sẽ bị trừ tiền thưởng 100.000 đồng”.

CN Công ty Vân Phong (quận Tân Bình - TPHCM)

- Bà Lương Thị Tuyết Vân, phó giám đốc công ty, trả lời: Do khách hàng không thanh lý hợp đồng đúng thời hạn nên công ty gặp khó khăn. Chúng tôi đã thương lượng với CN về việc tạm ứng trước 50% tiền thưởng; số còn lại sẽ được thanh toán sau Tết, chậm nhất là vào tháng 3-2004. Công ty đang cố gắng tìm mọi cách để có thể thanh toán một phần tiền thưởng cho CN trong tháng 2-2004. Để phòng ngừa tình trạng CN trả phép trễ, ảnh hưởng đến sản xuất, công ty có thông báo những trường hợp nghỉ Tết quá thời gian quy định sẽ bị trừ tiền thưởng 100.000 đồng. Tuy nhiên, đây chỉ là biện pháp răn đe, trong thực tế, công ty chưa lần nào trừ tiền thưởng của CN.

Thưởng cho CN bảo đảm ngày công

* “Xí nghiệp quy định CN nghỉ việc vì bất cứ lý do gì cũng bị trừ tiền chuyên cần. Nhiều người ốm đau có giấy chứng nhận của bệnh viện vẫn bị xếp loại C và trừ tiền...”.

CN Xí nghiệp Đại An (huyện Củ Chi - TPHCM)

- Ông Lê Văn Linh, Trưởng Phòng Tổ chức xí nghiệp, trả lời: Hằng tháng, ngoài tiền lương, xí nghiệp còn có chế độ khen thưởng cho những CN bảo đảm ngày công, chấp hành nội quy kỷ luật, đạt năng suất cao theo các mức A, B, C. Quy định này đã được áp dụng nhiều năm qua và được phần đông NLĐ đồng tình. Những CN nghỉ việc, dù là nghỉ bệnh cũng không bảo đảm 26 ngày công trong tháng nên không được thưởng là theo đúng quy định. Do vậy, có thể CN hiểu lầm là bị trừ tiền. Chúng tôi sẽ giải thích lại để CN hiểu rõ.

Truy trả đủ các khoản lương

* “Tháng 11-2003, phân xưởng xảy ra hỏa hoạn. Tuy chưa rõ nguyên nhân nhưng công ty buộc toàn bộ nhân viên kỹ thuật của phân xưởng nghỉ việc. Hiện nay, kết quả điều tra cho thấy hỏa hoạn là do sự cố chập điện bên ngoài, không thuộc trách nhiệm của tổ kỹ thuật. Chúng tôi vẫn chưa được bồi thường...”.

Một số nhân viên (Công ty Thái Việt quận Bình Chánh - TPHCM)

- Ông Hà Minh Kim, giám đốc nhân sự công ty, trả lời: Sau khi có kết quả điều tra nguyên nhân vụ hỏa hoạn, công ty đã nhận các nhân viên kỹ thuật trở lại làm việc. Nhưng vì một số vị trí đã có người thay thế nên tạm thời chưa thể bố trí được công việc cho toàn bộ nhân viên. Trong thời gian chờ việc, công ty vẫn trả đủ lương cho nhân viên. Về tiền lương và các quyền lợi khác trong thời gian bị ngưng việc, công ty đã yêu cầu các bộ phận có liên quan tính toán để truy trả cho các nhân viên. Chúng tôi cam kết sẽ thanh toán đầy đủ, đúng quy định, không để NLĐ bị thiệt thòi.

Phải bồi thường thiệt hại

* “Do có sai sót trong nghiệp vụ, tôi đã gây thiệt hại cho công ty trong việc ký kết hợp đồng và bị buộc phải bồi thường bằng cách trừ lương mỗi tháng. Cuối năm 2003, tôi bị cho nghỉ việc nhưng không được giải quyết đầy đủ các khoản trợ cấp...”.

Nguyễn Thị Thu Mai (Công ty Phú Thịnh, quận Phú Nhuận - TPHCM)

- Ông Trần Quốc Đạt, giám đốc công ty, trả lời: Cô Mai là nhân viên kế toán xuất nhập khẩu, ký HĐLĐ thời hạn 3 năm. Do để xảy ra sai sót, gây thiệt hại cho công ty nên bị xử lý kỷ luật với hình thức khiển trách và buộc phải bồi thường một phần khoản thiệt hại đã gây ra. Số tiền 10 triệu đồng mà công ty buộc bồi thường chỉ mang tính chất cảnh báo, nhắc nhở nhân viên không được tiếp tục mắc sai phạm trong công việc chứ không bù đắp được khoản thiệt hại trên 150 triệu đồng mà cô Mai gây ra cho công ty. Cuối năm 2003, HĐLĐ của cô Mai hết hạn, công ty đã giải quyết đầy đủ chế độ, gồm trợ cấp thôi việc; tiền phép năm những ngày chưa nghỉ, tiền thưởng năm 2003; tiền đồng phục, nghỉ mát và làm thủ tục BHXH. Tuy nhiên, do cô Mai còn nợ lại công ty một khoản tiền nên bộ phận tài vụ đã cấn trừ vào khoản trợ cấp thôi việc.

Việt Báo

Video được xem nhiều nhất

Chân dung "Người cha hoàn hão" xem mà rơi nước mắt
00:00 / --:--

Video nổi bật

TIN Việc Làm NỔI BẬT

Tác hại của facebook và mối nguy của tâm lý đám đông

Có mỗi một vụ việc của 2 cô gái mâu thuẫn mà lôi kéo được hàng nghìn người tham gia, đây thực sự là một lời cảnh báo về tác hại của facebook, về sự nguy hiểm của tâm lý đám đông, độc giả Quỳnh Trần chia sẻ.

Bia rượu, thuốc lá ngoại ồ ạt vì tăng thuế tiêu thụ đặc biệt?

Việc áp dụng cách tính thuế tiêu thụ đặc biệt theo dự thảo của Bộ Tài chính đưa ra được Hiệp hội Bia Rượu Nước giải khát, Thuốc lá phản đối với lý do cách tính thuế trái nguyên tắc thị trường và tạo điều kiện hàng nước ngoài, hàng nhập lậu ồ ạt vào Việt Nam.

Dầu tăng hơn 8%, đạt mức tăng 3 ngày mạnh nhất kể từ năm 1990

Giá dầu ngày 31/8 tăng phiên thứ 3 liên tiếp với mức tăng hơn 8% khi EIA hạ ước tính về sản lượng dầu của Mỹ và OPEC cho biết sẵn sàng thảo luận với các nước sản xuất dầu khác.

Mua bán chứng chỉ ngoại ngữ: Lách luật bằng "chứng chỉ ma"?

Trong vai người đi thi cao học, PV ghi nhận được một thị trường nhộn nhịp chuyện mua bán chứng chỉ ngoại ngữ. Hành vi tiếp tay cho những kẻ “phá hoại giáo dục” này lại diễn ra khá công khai...

Nhận xét tin Giải quyết khiếu nại về tiền lương, hợp đồng lao động

Ý kiến bạn đọc

Viết phản hồi

Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết Giải quyết khiếu nại về tiền lương, hợp đồng lao động bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết Giai quyet khieu nai ve tien luong hop dong lao dong ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc Giải quyết khiếu nại về tiền lương, hợp đồng lao động ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề của chuyên mục Việc Làm.

Resolving complaints about wages, labor contracts
Nguoi Lao Dong, department, labor contracts, resolve complaints, company director, deputy director, grants, to leave work, wages, regulations, work, our employees, not to be, paid

complain about employee benefits at the Chamber of Nguoi Lao Dong newspaper you read. Photo: M.NAM.

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM
Xem tiếp: Việc Làm


  • Xe may vo chu chua 1 6 ty dong
    Xe máy 'vô chủ' chứa 1,6 tỷ đồng

    Công an huyện Hương Sơn cho biết, mặc dù đã xác định được chủ đăng ký của chiếc xe máy có 1,6 tỉ đồng bỏ lại bên đường là ai. Tuy nhiên chủ chiếc xe cho biết đã chuyển chiếc xe lại cho chồng, người chồng đang thụ án tù về tội..

  • Be gai bi me tuoi xang thieu song
    Bé gái bị mẹ tưới xăng thiêu sống

    Chỉ vì bán không hết vé số, bé Nguyễn Thị Kim L. ( 13 tuổi ) bị mẹ ruột tưới xăng. Trong lúc bị phỏng nặng, cháu bé đã lao tới ôm lấy mẹ để cầu cứu.

  • Nghi van ban trai bi mat cua HH Ky Duyen
    Nghi vấn "bạn trai bí mật" của HH Kỳ Duyên

    Kỳ Duyên đã lên tiếng khi thông tin "bạn trai bí mật" bất ngờ được hé lộ.

  • Nhung vu canh sat giao thong bat cuop
    Những vụ cảnh sát giao thông bắt cướp

    Đã có rất nhiều trường hợp vận chuyển ma túy, đối tượng truy nã bị bắt giữ ngay trên đường di chuyển và dĩ nhiên ở góc độ này, Cảnh sát giao thông chính là những người đấu tranh trực tiếp với những kẻ phạm tội

  • Bangkok rung chuyen vi danh bom
    Bangkok rung chuyển vì đánh bom

    19 giờ tối 17/8, một quả bom được cài ngay bên trong khuôn viên ngôi đền Hindu giáo ở trung tâm thủ đô Bangkok của Thái Lan đã phát nổ, gây ra một cảnh tượng tang hoang, hỗn loạn. Chưa có tổ chức nào nhận trách nhiệm gây ra vụ..

  • Nghin le chuyen tuan qua 2308 2908
    Nghìn lẻ chuyện tuần qua (23/08 - 29/08)

    Lịch cấm đường tại Hà Nội để phục vụ Quốc Khánh 2/9; Bữa ăn 5.000 đồng của bệnh nhân tâm thần; Taxi điên gây náo loạn phố Hà Nội; Bé gái bị mẹ tưới xăng thiêu sống; Chuyện lạ về 40 chiếc ví rơi ở Đà Nẵng, Hội An; Người Việt đang đầu độc cả trí óc con trẻ...là những tin tức nổi bật được dư luận quan tâm trong tuần qua. ------------ Xem thêm: Nghìn lẻ chuyện tuần qua (23/08 - 29/08), http://vietbao.vn/Xa-hoi/Nghin-le-chuyen-tuan-qua-2308-2908/2147593370/157/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn

  • Toan canh kinh te tuan 2308 29082015
    Toàn cảnh kinh tế tuần 23/08 - 29/08/2015

    Theo Cục Điều tiết điện lực, giá mua điện của EVN hiện là 1087,3 đ/kWh nhưng giá điện mà EVN bán ra thị trường tới 1.622,05 đồng/kW/h và từ năm 2016 thị trường bán buôn cạnh tranh sẽ chính thức vận hành nhưng mới chỉ là vận hành trên giấy; ngày 24/8 NHNN phát đi thông điệp khẳng định sẽ không tiến hành điều chỉnh tỉ giá nữa và sẽ áp dụng các biện pháp để ổn định tỉ giá cuối năm 2015 và đầu 2016; ------------ Xem thêm: Toàn cảnh kinh tế tuần 23/08 - 29/08/2015, http://vietbao.vn/Kinh-te/Toan-canh-kinh-te-tuan-2308-29082015/2147593361/47/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn

  • Tin An ninh Phap luat tuan qua 2308 2908
    Tin An ninh - Pháp luật tuần qua (23/08 - 29/08)

    Xe máy 'vô chủ' chứa 1,6 tỷ đồng; Rùng mình với những quái chiêu đòi nợ 'vô tiền khoáng hậu'; Trộm cắp tài sản dịp nghỉ Lễ: Giúp bạn đề phòng; Đại gia mua dâm trẻ em ở miền Tây được tại ngoại; Phạm nhân hồi hộp chờ ngày đặc xá; Số phận đau thương của bé gái bị mẹ dùng xăng đốt;.....là những tin đáng chú ý trong tuần. ------------ Xem thêm: Tin An ninh - Pháp luật tuần qua (23/08 - 29/08), http://vietbao.vn/An-ninh-Phap-luat/Tin-An-ninh-Phap-luat-tuan-qua-2308-2908/2147593334/218/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn

  • Diem lai tin Suc khoe quan trong tuan qua 2208 2908
    Điểm lại tin Sức khỏe quan trọng tuần qua (22/08 - 29/08)

    Việt Nam là điểm nóng của các bệnh truyền nhiễm mới nổi; Bé sơ sinh bị đâm xuyên sọ đã xuất viện; Thực hư thông tin xem điện thoại trong đêm bị ung thư mắt; Tiếp tục cảnh báo mối nguy về bệnh sốt xuất huyết; Những lưu ý không thể bỏ qua khi ăn bánh Trung thu; Cảnh báo lỗi của bố mẹ khiến con dậy thì sớm;... là những tin Sức khỏe quan trọng tuần qua. ------------ Xem thêm: Điểm lại tin Sức khỏe quan trọng tuần qua (22/08 - 29/08), http://vietbao.vn/Suc-khoe/Diem-lai-tin-Suc-khoe-quan-trong-tuan-qua-2208-2908/2147593388/248/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn

  • Su kien quoc te noi bat 238298
    Sự kiện quốc tế nổi bật (23/8-29-8)

    Hai miền Triều Tiên đạt thỏa thuận 6 điểm nhằm giảm căng thẳng; Mỹ điều 3 máy bay ném bom tàng hình hỗ trợ Hàn Quốc; MC truyền hình Mỹ bị bắn chết khi đang dẫn trực tiếp; Xả súng kinh hoàng ở miền Bắc nước Pháp làm 7 người thương vong... là những tin chính trong tuần qua. ------------ Xem thêm: Sự kiện quốc tế nổi bật (23/8-29-8), http://vietbao.vn/The-gioi/Su-kien-quoc-te-noi-bat-238298/2147593385/433/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn