vietbao

Giải quyết khiếu nại về tiền lương, hợp đồng lao động

Bấm ngay Subscribe / Đăng Ký xem video hay mới nhất >>

Giai quyet khieu nai ve tien luong hop dong lao dong
Người lao động khiếu nại về quyền lợi tại Phòng Bạn đọc Báo Người Lao Động. Ảnh: M.NAM

Tăng ca phải thỏa thuận với NLĐ

* “Công ty quy định ngày nghỉ phép được hưởng 100% lương, làm việc ngày nghỉ phép được trả bằng 300% lương ngày làm việc bình thường. Công ty không cho nghỉ phép, buộc CN tăng ca trên 100 giờ/tháng. Công ty tự quy định như thế có đúng luật?”.

Một số CN (Công ty Nidec Copal, Khu Chế xuất Tân Thuận – TPHCM)

- Luật gia Quách Anh Sen, Văn phòng Tư vấn pháp luật –LĐLĐ TPHCM, trả lời: Trong điều kiện làm việc bình thường, mỗi năm NLĐ được nghỉ 12 ngày phép và 8 ngày lễ, Tết, được hưởng nguyên lương. Nếu vì điều kiện sản xuất quá cấp bách, doanh nghiệp có thể yêu cầu NLĐ làm việc vào những ngày nghỉ có hưởng lương, nhưng phải trả lương bằng 300% ngày thường. Người sử dụng lao động và NLĐ có thể thỏa thuận làm thêm giờ nhưng không được quá 4 giờ/ngày và không được quá 200 giờ/năm. Trừ một số trường hợp đặc biệt được làm thêm không được quá 300 giờ/năm do Chính phủ quy định.

Không có quy định nghỉ hưởng lương trước khi hưu

* “Điều 123 Bộ Luật Lao động quy định: Năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu được rút ngắn thời gian làm việc hằng ngày hoặc áp dụng chế độ làm việc không trọn ngày, không trọn tuần của Chính phủ. Công việc kế toán được áp dụng điều này như thế nào; chế độ nghỉ 3 tháng hưởng nguyên lương trước ngày có quyết định nghỉ hưu hiện có còn áp dụng?”.

Nguyễn Thị Kim Ngân (quận 10 –TPHCM)

- Ông Cao Văn Sang, Phó Giám đốc BHXH TPHCM, trả lời: Không có quy định chính thức về việc nghỉ không hưởng lương 3 tháng trước khi có quyết định nghỉ hưu. Điều này chỉ do từng đơn vị quy định thêm để ưu đãi cho NLĐ, nhưng không bắt buộc. Trường hợp của bà phải hỏi lại đơn vị nơi bà công tác để được xem xét, giải quyết.

Bồi thường vi phạm thời hạn báo trước

* “Tôi làm việc từ tháng 6-2001, theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) có thời hạn 1 năm. Đến tháng 8-2003, công ty thông báo cho tôi nghỉ việc sau 30 ngày. Công ty làm vậy có đúng luật?”.

Trần Văn Kinh (Công ty Miras, Khu Công nghiệp Bình Chiểu – TPHCM)

- Bà Phạm Thị Ngọc Trinh, phụ trách hành chánh – nhân sự công ty, trả lời: Trong khi làm việc, anh Kinh thường xuyên vi phạm kỷ luật, gần đây nhất là bỏ việc 10 ngày. Nếu xét theo quy định hiện hành, trường hợp của anh Kinh sẽ bị sa thải. Tuy nhiên, HĐLĐ của anh Kinh đã hết hạn từ tháng 6-2003, nên chúng tôi thông báo trước 30 ngày cho anh Kinh nghỉ việc, không tái ký HĐLĐ. Nhưng theo quy định mới, sau khi hết hạn một tháng mà không tái ký, thì HĐLĐ cũ trở thành HĐLĐ không xác định thời hạn. Trường hợp này, muốn chấm dứt HĐLĐ, chúng tôi phải báo trước 45 ngày. Nay chúng tôi sẽ bồi hoàn cho anh Kinh số tiền tương đương với tiền lương của những ngày vi phạm thời hạn báo trước: 15 ngày.

Hưởng lương hưu theo số năm làm việc

* “Tôi tham gia BHXH liên tục 36 năm 11 tháng. Năm 2000, giám đốc doanh nghiệp và thường trực tỉnh ủy đã nhất trí cho tôi nghỉ hưu trước tuổi theo Thông tư Liên tịch 73/2000 và Nghị quyết 16/2000 QĐ/CP về chế độ nghỉ hưu trước tuổi vì sức khỏe yếu, ảnh hưởng chiến tranh bị điếc một tai. Thế nhưng cơ quan BHXH lại ra quyết định cho tôi nghỉ hưu hưởng 75% theo Nghị định 12/CP, không đúng với nguyện vọng của tôi”.

Lương Văn Hiến (Công ty Nuôi trồng và Chế biến xuất khẩu cây công nghiệp Phước Long)

- Ông Cao Văn Sang, Phó Giám đốc BHXH TPHCM, trả lời: Chế độ tinh giản biên chế theo Nghị quyết 16/2000/NQ–CP ngày 18-10-2000 chỉ áp dụng đối với cán bộ – công chức trong các cơ quan hành chánh sự nghiệp. Ông công tác trong đơn vị doanh nghiệp Nhà nước nên không thuộc đối tượng thi hành quy định này. Vì vậy, ông không được hưởng các khoản trợ cấp do nghỉ hưu trước tuổi quy định.

Trả đủ tiền lương làm việc ngày lễ

* “Do yêu cầu công việc, chúng tôi phải làm thêm 4 giờ trong ngày Tết dương lịch 1-1 vừa qua. Công ty chỉ tính lương của 4 giờ làm thêm đó chứ không trả lương 4 giờ còn lại của ngày nghỉ lễ mà chúng tôi đương nhiên được hưởng”.

Nhân viên Công ty Thương mại Hoàn Vũ (quận 1 - TPHCM)

- Bà Đặng Thị Hồng Dân, Trưởng Phòng Lao động - Tiền lương công ty, trả lời: Phản ánh của nhân viên chưa chính xác vì tiền lương tháng 1-2004 chỉ được phát vào ngày 5 và 20-2. Trong đó, tiền lương phát ngày 5 là lương thời gian theo HĐLĐ, tiền lương phát ngày 20 là lương năng suất. Nhân viên làm việc ngày 1-1 vừa qua sẽ được trả 300% cho 4 giờ làm thêm, cộng với tiền lương thời gian của 4 giờ không làm thêm. Tất cả sẽ được thanh toán đầy đủ khi nhân viên nhận lương vào tháng 2-2004.

Thu hồi quyết định cho nghỉ việc

* “Cách nay khoảng 8 tháng, tôi làm hư một số sản phẩm, sau đó đã khắc phục nên chỉ bị nhắc nhở. Mới đây, do bận việc nhà đột xuất, tôi nghỉ việc 2 ngày mà không viết đơn xin phép, chỉ gọi điện thoại báo với tổ trưởng. Công ty cho rằng tôi “tái phạm” nên buộc thôi việc”.

Lý Ngọc Hùng (Công ty Tân Minh Quang, quận Bình Tân - TPHCM)

- Ông Trần Văn Thi, phó giám đốc công ty, trả lời: Sau khi xem xét lại vụ việc, chúng tôi biết cách giải quyết như trên là không đúng. Công ty sẽ thu hồi quyết định cho nghỉ việc, bố trí công việc và trả đủ tiền lương những ngày anh Hùng không được làm việc. Tuy nhiên, anh Hùng cũng phải nghiêm túc nhìn nhận thiếu sót vì đã không chấp hành nội quy lao động. Theo đó, chỉ những trường hợp ốm đau đột xuất mới được phép nghỉ mà không xin phép trước. Còn những trường hợp khác, phải báo trước để công ty chủ động bố trí người thay thế.

Truy trả tiền lương cho CN

* “Công ty trả lương thử việc bằng 70% tiền lương của công việc nhưng không cho biết thời gian thử việc là bao lâu. Chúng tôi đã thử việc gần 7 tháng mà chưa được ký HĐLĐ, không được trả đủ lương”.

CN Công ty Thực phẩm Ký Châu (quận 6 - TPHCM)

- Ông Trương Quốc Châu, giám đốc công ty, trả lời: Chúng tôi thừa nhận đã có sai phạm trong thực hiện chế độ thử việc đối với NLĐ. Ngay khi nhận được khiếu nại của CN, công ty đã yêu cầu phòng kế hoạch- tài vụ rà soát lại định mức lao động và tiền lương của CN. Đối với những CN đạt định mức, công ty sẽ truy trả đầy đủ tiền lương. Những CN không đạt định mức sẽ được tính lương sản phẩm. Công ty cũng sẽ ký HĐLĐ, đóng BHXH cho số CN đạt yêu cầu kể từ đầu năm 2004.

Không trừ tiền của CN

* “Công ty thông báo thưởng Tết 1 tháng lương nhưng chỉ tạm ứng 50%, số còn lại sẽ trả vào kỳ lương tháng 3-2004, thay vì tháng 2-2004 như mọi năm. Công ty còn dọa, nếu CN nào nghỉ Tết quá thời gian quy định sẽ bị trừ tiền thưởng 100.000 đồng”.

CN Công ty Vân Phong (quận Tân Bình - TPHCM)

- Bà Lương Thị Tuyết Vân, phó giám đốc công ty, trả lời: Do khách hàng không thanh lý hợp đồng đúng thời hạn nên công ty gặp khó khăn. Chúng tôi đã thương lượng với CN về việc tạm ứng trước 50% tiền thưởng; số còn lại sẽ được thanh toán sau Tết, chậm nhất là vào tháng 3-2004. Công ty đang cố gắng tìm mọi cách để có thể thanh toán một phần tiền thưởng cho CN trong tháng 2-2004. Để phòng ngừa tình trạng CN trả phép trễ, ảnh hưởng đến sản xuất, công ty có thông báo những trường hợp nghỉ Tết quá thời gian quy định sẽ bị trừ tiền thưởng 100.000 đồng. Tuy nhiên, đây chỉ là biện pháp răn đe, trong thực tế, công ty chưa lần nào trừ tiền thưởng của CN.

Thưởng cho CN bảo đảm ngày công

* “Xí nghiệp quy định CN nghỉ việc vì bất cứ lý do gì cũng bị trừ tiền chuyên cần. Nhiều người ốm đau có giấy chứng nhận của bệnh viện vẫn bị xếp loại C và trừ tiền...”.

CN Xí nghiệp Đại An (huyện Củ Chi - TPHCM)

- Ông Lê Văn Linh, Trưởng Phòng Tổ chức xí nghiệp, trả lời: Hằng tháng, ngoài tiền lương, xí nghiệp còn có chế độ khen thưởng cho những CN bảo đảm ngày công, chấp hành nội quy kỷ luật, đạt năng suất cao theo các mức A, B, C. Quy định này đã được áp dụng nhiều năm qua và được phần đông NLĐ đồng tình. Những CN nghỉ việc, dù là nghỉ bệnh cũng không bảo đảm 26 ngày công trong tháng nên không được thưởng là theo đúng quy định. Do vậy, có thể CN hiểu lầm là bị trừ tiền. Chúng tôi sẽ giải thích lại để CN hiểu rõ.

Truy trả đủ các khoản lương

* “Tháng 11-2003, phân xưởng xảy ra hỏa hoạn. Tuy chưa rõ nguyên nhân nhưng công ty buộc toàn bộ nhân viên kỹ thuật của phân xưởng nghỉ việc. Hiện nay, kết quả điều tra cho thấy hỏa hoạn là do sự cố chập điện bên ngoài, không thuộc trách nhiệm của tổ kỹ thuật. Chúng tôi vẫn chưa được bồi thường...”.

Một số nhân viên (Công ty Thái Việt quận Bình Chánh - TPHCM)

- Ông Hà Minh Kim, giám đốc nhân sự công ty, trả lời: Sau khi có kết quả điều tra nguyên nhân vụ hỏa hoạn, công ty đã nhận các nhân viên kỹ thuật trở lại làm việc. Nhưng vì một số vị trí đã có người thay thế nên tạm thời chưa thể bố trí được công việc cho toàn bộ nhân viên. Trong thời gian chờ việc, công ty vẫn trả đủ lương cho nhân viên. Về tiền lương và các quyền lợi khác trong thời gian bị ngưng việc, công ty đã yêu cầu các bộ phận có liên quan tính toán để truy trả cho các nhân viên. Chúng tôi cam kết sẽ thanh toán đầy đủ, đúng quy định, không để NLĐ bị thiệt thòi.

Phải bồi thường thiệt hại

* “Do có sai sót trong nghiệp vụ, tôi đã gây thiệt hại cho công ty trong việc ký kết hợp đồng và bị buộc phải bồi thường bằng cách trừ lương mỗi tháng. Cuối năm 2003, tôi bị cho nghỉ việc nhưng không được giải quyết đầy đủ các khoản trợ cấp...”.

Nguyễn Thị Thu Mai (Công ty Phú Thịnh, quận Phú Nhuận - TPHCM)

- Ông Trần Quốc Đạt, giám đốc công ty, trả lời: Cô Mai là nhân viên kế toán xuất nhập khẩu, ký HĐLĐ thời hạn 3 năm. Do để xảy ra sai sót, gây thiệt hại cho công ty nên bị xử lý kỷ luật với hình thức khiển trách và buộc phải bồi thường một phần khoản thiệt hại đã gây ra. Số tiền 10 triệu đồng mà công ty buộc bồi thường chỉ mang tính chất cảnh báo, nhắc nhở nhân viên không được tiếp tục mắc sai phạm trong công việc chứ không bù đắp được khoản thiệt hại trên 150 triệu đồng mà cô Mai gây ra cho công ty. Cuối năm 2003, HĐLĐ của cô Mai hết hạn, công ty đã giải quyết đầy đủ chế độ, gồm trợ cấp thôi việc; tiền phép năm những ngày chưa nghỉ, tiền thưởng năm 2003; tiền đồng phục, nghỉ mát và làm thủ tục BHXH. Tuy nhiên, do cô Mai còn nợ lại công ty một khoản tiền nên bộ phận tài vụ đã cấn trừ vào khoản trợ cấp thôi việc.

Việt Báo
Comment :Giải quyết khiếu nại về tiền lương, hợp đồng lao động
Ý kiến bạn đọc
Viết phản hồi
Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết Giải quyết khiếu nại về tiền lương, hợp đồng lao động bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết Giai quyet khieu nai ve tien luong hop dong lao dong ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc Giải quyết khiếu nại về tiền lương, hợp đồng lao động ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề của chuyên mục Việc Làm
Resolving complaints about wages, labor contracts
Nguoi Lao Dong, department, labor contracts, resolve complaints, company director, deputy director, grants, to leave work, wages, regulations, work, our employees, not to be, paid
complain about employee benefits at the Chamber of Nguoi Lao Dong newspaper you read. Photo: M.NAM.
  • Thoi su 24h287 Bao quet o Ha Noi Cay do la liet
    Thời sự 24h(28/7): Bão quét ở Hà Nội: Cây đổ la liệt

    Thắt tim cảnh người cha kiệt sức gục chết giữa cánh đồng; Bão quét tới Hà Nội: Cây đè ô tô, xe máy đổ cả loạt; Góc khuất nghề đẻ thuê: Nỗi ân hận tột cùng của người đàn bà dẫn gái về cho chồng; Sập giàn giáo cao ốc Dream Home Luxury, 3 người thương vong; Vụ Formosa: 9 dòng kiểm điểm và quyết tâm của Chính phủ

  • Thoi su 24h277 co gai tre tu vong duoi song To Lich
    Thời sự 24h(27/7): cô gái trẻ tử vong dưới sông Tô Lịch

    Formosa chôn chất thải: Nghi vấn bao che sai phạm cho cán bộ các cấp; Thương bé tròn một tuổi mà phẫu thuật chân 12 lần chưa khỏi; “Người mẹ ma” ở TP HCM: 'Ước gì tôi biết vì sao mình bị tạt axit'; Nỗi đau khôn cùng của người cha chôn 12 con trong cát trắng; Vợ chết, chồng bị thương: Nạn nhân nhắn gì cho bố mẹ trước lúc mất?

  • Thoi su 24h267 An mang dau long tu viec ly hon gia hoa that
    Thời sự 24h(26/7): Án mạng đau lòng từ việc ly hôn giả hóa thật

    Sự thật sốc về cô gái “hở bạo” tiếp thị Bệnh viện thẩm mỹ Kangnam; Mẹ nạn nhân bị cưa chân phản bác kết luận của Sở Y tế; Vụ trao nhầm con: Nước mắt vẫn chưa ngừng rơi!; Người đàn ông bỏ xe bánh mỳ, nhảy sông Đà vì bị truy sát?; Bệnh nhân phải đóng trước 220 nghìn mới được đi vệ sinh ở bệnh viện

  • Thoi su 24h257 Can bo hon nguc nang Biang
    Thời sự 24h(25/7): Cán bộ hôn ngực nàng Biang

    Kẻ "gạ tình" người mẹ liên quan gì đến vụ cháu bé bị mất tích ở Long Biên?; Vụ xả thải: Bộ TNMT thông báo nóng với Formosa; Ông bố đập sữa trước cửa siêu thị: "Đã mua chịu lại còn kiếm chuyện"; Cán bộ hôn ngực nàng Biang: Xử lý đúng quy trình; Ngày con dâu bỏ đi, bố mẹ chồng khóc cạn nước mắt thương 5 cháu nhỏ

  • Thoi su 24h217 Cong ly nao cho nguoi vo mang noi dau tot cung
    Thời sự 24h(21/7): Công lý nào cho người vợ mang nỗi đau tột cùng

    Đình chỉ hay khen thưởng CSGT "giơ chân" cản người phạm luật?; Xót xa những vụ tự tử vì bệnh tật và tận cùng nghèo khó; "Rác thải Formosa tràn lan, trách nhiệm chính thuộc xã, phường"; Vụ cô gái bị chồng thiêu: Công lý nào cho người vợ đang mang nỗi đau tột cùng?; Mổ nhầm chân: chuyên môn yếu kém hay tắc trách?

  • Thoi su 24h197 Dung sung bat tre em cuop taxi
    Thời sự 24h(19/7): Dùng súng bắt trẻ em, cướp taxi

    Phía sau bản án tử của Vũ Văn Tiến: Con dại một lần, mẹ đau một đời; Hà Nội sẽ trồng cây phượng hoa màu tím, nở quanh năm; Mưa xô ngã cầu bêtông tiền tỷ: Quy trình trách nhiệm; Vụ chất thải Formosa: Doanh nghiệp nói khác Sở TNMT?; Chiếu laser Nội Bài: Phát hiện thủ phạm nhưng khó xử lý

  • Thoi su 24h187 Lo duong day gai goi chan dong showbiz
    Thời sự 24h(18/7): Lộ đường dây gái gọi chấn động showbiz

    Thực phẩm bẩn: Nghịch cảnh con người đang âm thầm giết hại nhau; Vụ chất thải Formosa: Thêm nhiều mâu thuẫn giật mình; Ân hận của người mẹ mỗi đứa con sinh ra của... một ông bố khác nhau; Bác sĩ ra chợ quyên tiền cứu bệnh nhi: Đời xấu xa sao cây táo nở hoa?; Cá hồ chết bốc mùi thối, cả khu phố bịt khẩu trang suốt ngày

  • Thoi su 24h147 Bi ban than cua bo hiep dam den mang thai
    Thời sự 24h(14/7): Bị bạn thân của bố hiếp dâm đến mang thai

    Formosa tự đổi công nghệ luyện cốc: Hành vi tội ác; Uất ức lời kể 5 ngư dân bị tàu TQ đâm chìm tàu ở Hoàng Sa; Nghi án mẹ ép con gái uống thuốc trừ sâu để cùng chết; Bàng hoàng phát hiện suốt 3 năm nuôi nhầm con của 1 gia đình ở cách nhà mình 5 km; Tiếp viên ở quán karaoke ăn mặc mát mẻ, ngồi trên đùi khách rót bia

  • Thoi su 24h137 Chong thieu song vo vi bi can nhan
    Thời sự 24h(13/7): Chồng thiêu sống vợ vì bị cằn nhằn

    Thực hư chuyện 'bố đi hát karaoke gặp đúng con gái làm dịch vụ'; "Bảo kê" xe cấp cứu: Bộ trưởng Y tế vào cuộc quá chậm?; Vụ chôn rác thải Formosa trong trang trại của Giám đốc: Có sai luật?; Tạm giữ nhóm "quái xế" cùng 20 chân dài mặc mát mẻ phục vụ karaoke; 10 năm, gần 60 ngàn tỷ đồng tham nhũng nhưng chỉ thu hồi được 4,6 ngàn tỷ

  • Ban tin Suc khoe tuan qua 247307
    Bản tin Sức khỏe tuần qua (24/7-30/7)

    Sản phụ từ chối điều trị ung thư để cứu con đã qua đời; Thực hư những cách chữa khỏi ung thư từ Đông y; 7 loại đồ ăn mà "chuyên gia ngộ độc" không bao giờ động đũa; 'Mẹ nhỏ, con to' nhờ ăn uống đúng cách khi mang bầu;... là những thông tin Sức khỏe được quan tâm nhất tuần qua.

  • Tong Hop Doi Song Tuan Qua 240730072016
    Tổng Hợp Đời Sống Tuần Qua (24/07-30/07/2016)

    Sản phẩm kém chất lượng, ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe người tiêu dùng được phát hiện . Bài toán chi tiêu gia đình, câu chuyện tình mẫu tử thiêng liêng hay góc khuất gia đình làm ta giật mình trước lối sống ngày nay, là các thông tin nổi bật nhất tuần.

  • Toan canh kinh te tuan 2407 30072016
    Toàn cảnh kinh tế tuần (24/07- 30/07/2016)

    Phi công, tiếp viên hàng không buôn lậu vàng, CPI tháng 7 tiếp tục tăng nhẹ, VASEP đề nghị đánh thuế thương lái TQ, tỷ giá tiếp tục tĩnh lặng đến bất ngờ, TP HCM công bố 77 dự án đang thế chấp ngân hàng, nông hải sản đứng đầu bảng về chứa chất cấm, kháng sinh... Cùng với đó là những thông tin bất động sản, tài chính- ngân hàng, thị trường tiêu d

  • Nghin le chuyen tuan qua 1707 23072016
    Nghìn lẻ chuyện tuần qua 17/07 - 23/07/2016

    Đau chân trái bác sĩ mổ nhầm chân phải; CSGT giơ chân, người đi xe máy lao dải phân cách; Cán bộ giao thông trách mắng người dân vì tự ý vá đường; Bé gái 4 tuổi mất tích bất ngờ, gia đình kêu gọi giúp đỡ ... là những tin tức xã hội nổi bật được dư luận quan tâm trong tuần qua.

  • Su kien quoc te noi bat 177237
    Sự kiện quốc tế nổi bật (17/7-23/7)

    Khủng bố trung tâm mua sắm ở Munich làm 10 người thiệt mạng; Samsung xin lỗi vì những clip mua dâm của chủ tịch Lee; Trump chính thức nhận đề cử tổng thống; Trung Quốc ngang ngược tuyên bố tiếp tục cải tạo tại Biển Đông là những tin chính trong tuần qua.

  • Ban tin Suc khoe tuan qua 177 237
    Bản tin Sức khỏe tuần qua (17/7- 23/7)

    Bị thương chân trái, mổ nhầm chân phải: BV Việt Đức nói gì; Hai bé sơ sinh dính liền ở Hà Giang đã mất; Siêu âm thai bình thường, sinh con bị dị tật: Bài học nào cho bố mẹ; Vợ thờ ơ với 'chuyện ấy', lí do là ở chồng;... là những thông tin Sức khỏe được quan tâm nhất tuần qua.

  • Tong Hop Doi Song Tuan Qua 170724072016
    Tổng Hợp Đời Sống Tuần Qua (17/07-24/07/2016)

    Hàng loạt những sản phẩm kém chất lượng, ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe người tiêu dùng được phát hiện . Bài toán chi tiêu gia đình, cùng những câu chuyện gia đình, vụ đánh ghen ầm ĩ làm ta giật mình trước lối sống ngày nay, là các thông tin nổi bật nhất tuần.

  • Toan canh kinh te tuan 1707 23072016
    Toàn cảnh kinh tế tuần (17/07 - 23/07/2016)

    'Đại án' 9000 tỷ đồng tại Ngân hàng Xây dựng, lương của các sếp tập đoàn gần nửa tỷ đồng, giá xăng điều chỉnh giảm mạnh, vấn nạn cà phể bẩn, tăng trưởng tín dụng tiếp tục có con số mới ... Cùng với những thông tin về tài chính- ngân hàng, bất động sản, thị trường tiêu dùng..là những tin tức - sự kiện kinh tế nổi bật tuầ

  • Nghin le chuyen tuan qua 1007 16072016
    Nghìn lẻ chuyện tuần qua 10/07 - 16/07/2016

    Formosa chôn 100 tấn chất thải tại Hà Tĩnh; Ngư dân bàng hoàng kể tàu TQ tông chìm tàu cá ở Hoàng Sa; Cô giáo Sài Gòn bị tố tán tỉnh nam sinh lớp 8; 3 năm nuôi nhầm con của 1 gia đình ở cách nhà mình 5 km ... là những tin tức xã hội nổi bật được dư luận quan tâm trong tuần qua.