Thứ ba, 27 Tháng một 2004, 21:20 GMT+7

Giải quyết khiếu nại về tiền lương, hợp đồng lao động

Giai quyet khieu nai ve tien luong hop dong lao dong
Người lao động khiếu nại về quyền lợi tại Phòng Bạn đọc Báo Người Lao Động. Ảnh: M.NAM

Tăng ca phải thỏa thuận với NLĐ

* “Công ty quy định ngày nghỉ phép được hưởng 100% lương, làm việc ngày nghỉ phép được trả bằng 300% lương ngày làm việc bình thường. Công ty không cho nghỉ phép, buộc CN tăng ca trên 100 giờ/tháng. Công ty tự quy định như thế có đúng luật?”.

Một số CN (Công ty Nidec Copal, Khu Chế xuất Tân Thuận – TPHCM)

- Luật gia Quách Anh Sen, Văn phòng Tư vấn pháp luật –LĐLĐ TPHCM, trả lời: Trong điều kiện làm việc bình thường, mỗi năm NLĐ được nghỉ 12 ngày phép và 8 ngày lễ, Tết, được hưởng nguyên lương. Nếu vì điều kiện sản xuất quá cấp bách, doanh nghiệp có thể yêu cầu NLĐ làm việc vào những ngày nghỉ có hưởng lương, nhưng phải trả lương bằng 300% ngày thường. Người sử dụng lao động và NLĐ có thể thỏa thuận làm thêm giờ nhưng không được quá 4 giờ/ngày và không được quá 200 giờ/năm. Trừ một số trường hợp đặc biệt được làm thêm không được quá 300 giờ/năm do Chính phủ quy định.

Không có quy định nghỉ hưởng lương trước khi hưu

* “Điều 123 Bộ Luật Lao động quy định: Năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu được rút ngắn thời gian làm việc hằng ngày hoặc áp dụng chế độ làm việc không trọn ngày, không trọn tuần của Chính phủ. Công việc kế toán được áp dụng điều này như thế nào; chế độ nghỉ 3 tháng hưởng nguyên lương trước ngày có quyết định nghỉ hưu hiện có còn áp dụng?”.

Nguyễn Thị Kim Ngân (quận 10 –TPHCM)

- Ông Cao Văn Sang, Phó Giám đốc BHXH TPHCM, trả lời: Không có quy định chính thức về việc nghỉ không hưởng lương 3 tháng trước khi có quyết định nghỉ hưu. Điều này chỉ do từng đơn vị quy định thêm để ưu đãi cho NLĐ, nhưng không bắt buộc. Trường hợp của bà phải hỏi lại đơn vị nơi bà công tác để được xem xét, giải quyết.

Bồi thường vi phạm thời hạn báo trước

* “Tôi làm việc từ tháng 6-2001, theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) có thời hạn 1 năm. Đến tháng 8-2003, công ty thông báo cho tôi nghỉ việc sau 30 ngày. Công ty làm vậy có đúng luật?”.

Trần Văn Kinh (Công ty Miras, Khu Công nghiệp Bình Chiểu – TPHCM)

- Bà Phạm Thị Ngọc Trinh, phụ trách hành chánh – nhân sự công ty, trả lời: Trong khi làm việc, anh Kinh thường xuyên vi phạm kỷ luật, gần đây nhất là bỏ việc 10 ngày. Nếu xét theo quy định hiện hành, trường hợp của anh Kinh sẽ bị sa thải. Tuy nhiên, HĐLĐ của anh Kinh đã hết hạn từ tháng 6-2003, nên chúng tôi thông báo trước 30 ngày cho anh Kinh nghỉ việc, không tái ký HĐLĐ. Nhưng theo quy định mới, sau khi hết hạn một tháng mà không tái ký, thì HĐLĐ cũ trở thành HĐLĐ không xác định thời hạn. Trường hợp này, muốn chấm dứt HĐLĐ, chúng tôi phải báo trước 45 ngày. Nay chúng tôi sẽ bồi hoàn cho anh Kinh số tiền tương đương với tiền lương của những ngày vi phạm thời hạn báo trước: 15 ngày.

Hưởng lương hưu theo số năm làm việc

* “Tôi tham gia BHXH liên tục 36 năm 11 tháng. Năm 2000, giám đốc doanh nghiệp và thường trực tỉnh ủy đã nhất trí cho tôi nghỉ hưu trước tuổi theo Thông tư Liên tịch 73/2000 và Nghị quyết 16/2000 QĐ/CP về chế độ nghỉ hưu trước tuổi vì sức khỏe yếu, ảnh hưởng chiến tranh bị điếc một tai. Thế nhưng cơ quan BHXH lại ra quyết định cho tôi nghỉ hưu hưởng 75% theo Nghị định 12/CP, không đúng với nguyện vọng của tôi”.

Lương Văn Hiến (Công ty Nuôi trồng và Chế biến xuất khẩu cây công nghiệp Phước Long)

- Ông Cao Văn Sang, Phó Giám đốc BHXH TPHCM, trả lời: Chế độ tinh giản biên chế theo Nghị quyết 16/2000/NQ–CP ngày 18-10-2000 chỉ áp dụng đối với cán bộ – công chức trong các cơ quan hành chánh sự nghiệp. Ông công tác trong đơn vị doanh nghiệp Nhà nước nên không thuộc đối tượng thi hành quy định này. Vì vậy, ông không được hưởng các khoản trợ cấp do nghỉ hưu trước tuổi quy định.

Trả đủ tiền lương làm việc ngày lễ

* “Do yêu cầu công việc, chúng tôi phải làm thêm 4 giờ trong ngày Tết dương lịch 1-1 vừa qua. Công ty chỉ tính lương của 4 giờ làm thêm đó chứ không trả lương 4 giờ còn lại của ngày nghỉ lễ mà chúng tôi đương nhiên được hưởng”.

Nhân viên Công ty Thương mại Hoàn Vũ (quận 1 - TPHCM)

- Bà Đặng Thị Hồng Dân, Trưởng Phòng Lao động - Tiền lương công ty, trả lời: Phản ánh của nhân viên chưa chính xác vì tiền lương tháng 1-2004 chỉ được phát vào ngày 5 và 20-2. Trong đó, tiền lương phát ngày 5 là lương thời gian theo HĐLĐ, tiền lương phát ngày 20 là lương năng suất. Nhân viên làm việc ngày 1-1 vừa qua sẽ được trả 300% cho 4 giờ làm thêm, cộng với tiền lương thời gian của 4 giờ không làm thêm. Tất cả sẽ được thanh toán đầy đủ khi nhân viên nhận lương vào tháng 2-2004.

Thu hồi quyết định cho nghỉ việc

* “Cách nay khoảng 8 tháng, tôi làm hư một số sản phẩm, sau đó đã khắc phục nên chỉ bị nhắc nhở. Mới đây, do bận việc nhà đột xuất, tôi nghỉ việc 2 ngày mà không viết đơn xin phép, chỉ gọi điện thoại báo với tổ trưởng. Công ty cho rằng tôi “tái phạm” nên buộc thôi việc”.

Lý Ngọc Hùng (Công ty Tân Minh Quang, quận Bình Tân - TPHCM)

- Ông Trần Văn Thi, phó giám đốc công ty, trả lời: Sau khi xem xét lại vụ việc, chúng tôi biết cách giải quyết như trên là không đúng. Công ty sẽ thu hồi quyết định cho nghỉ việc, bố trí công việc và trả đủ tiền lương những ngày anh Hùng không được làm việc. Tuy nhiên, anh Hùng cũng phải nghiêm túc nhìn nhận thiếu sót vì đã không chấp hành nội quy lao động. Theo đó, chỉ những trường hợp ốm đau đột xuất mới được phép nghỉ mà không xin phép trước. Còn những trường hợp khác, phải báo trước để công ty chủ động bố trí người thay thế.

Truy trả tiền lương cho CN

* “Công ty trả lương thử việc bằng 70% tiền lương của công việc nhưng không cho biết thời gian thử việc là bao lâu. Chúng tôi đã thử việc gần 7 tháng mà chưa được ký HĐLĐ, không được trả đủ lương”.

CN Công ty Thực phẩm Ký Châu (quận 6 - TPHCM)

- Ông Trương Quốc Châu, giám đốc công ty, trả lời: Chúng tôi thừa nhận đã có sai phạm trong thực hiện chế độ thử việc đối với NLĐ. Ngay khi nhận được khiếu nại của CN, công ty đã yêu cầu phòng kế hoạch- tài vụ rà soát lại định mức lao động và tiền lương của CN. Đối với những CN đạt định mức, công ty sẽ truy trả đầy đủ tiền lương. Những CN không đạt định mức sẽ được tính lương sản phẩm. Công ty cũng sẽ ký HĐLĐ, đóng BHXH cho số CN đạt yêu cầu kể từ đầu năm 2004.

Không trừ tiền của CN

* “Công ty thông báo thưởng Tết 1 tháng lương nhưng chỉ tạm ứng 50%, số còn lại sẽ trả vào kỳ lương tháng 3-2004, thay vì tháng 2-2004 như mọi năm. Công ty còn dọa, nếu CN nào nghỉ Tết quá thời gian quy định sẽ bị trừ tiền thưởng 100.000 đồng”.

CN Công ty Vân Phong (quận Tân Bình - TPHCM)

- Bà Lương Thị Tuyết Vân, phó giám đốc công ty, trả lời: Do khách hàng không thanh lý hợp đồng đúng thời hạn nên công ty gặp khó khăn. Chúng tôi đã thương lượng với CN về việc tạm ứng trước 50% tiền thưởng; số còn lại sẽ được thanh toán sau Tết, chậm nhất là vào tháng 3-2004. Công ty đang cố gắng tìm mọi cách để có thể thanh toán một phần tiền thưởng cho CN trong tháng 2-2004. Để phòng ngừa tình trạng CN trả phép trễ, ảnh hưởng đến sản xuất, công ty có thông báo những trường hợp nghỉ Tết quá thời gian quy định sẽ bị trừ tiền thưởng 100.000 đồng. Tuy nhiên, đây chỉ là biện pháp răn đe, trong thực tế, công ty chưa lần nào trừ tiền thưởng của CN.

Thưởng cho CN bảo đảm ngày công

* “Xí nghiệp quy định CN nghỉ việc vì bất cứ lý do gì cũng bị trừ tiền chuyên cần. Nhiều người ốm đau có giấy chứng nhận của bệnh viện vẫn bị xếp loại C và trừ tiền...”.

CN Xí nghiệp Đại An (huyện Củ Chi - TPHCM)

- Ông Lê Văn Linh, Trưởng Phòng Tổ chức xí nghiệp, trả lời: Hằng tháng, ngoài tiền lương, xí nghiệp còn có chế độ khen thưởng cho những CN bảo đảm ngày công, chấp hành nội quy kỷ luật, đạt năng suất cao theo các mức A, B, C. Quy định này đã được áp dụng nhiều năm qua và được phần đông NLĐ đồng tình. Những CN nghỉ việc, dù là nghỉ bệnh cũng không bảo đảm 26 ngày công trong tháng nên không được thưởng là theo đúng quy định. Do vậy, có thể CN hiểu lầm là bị trừ tiền. Chúng tôi sẽ giải thích lại để CN hiểu rõ.

Truy trả đủ các khoản lương

* “Tháng 11-2003, phân xưởng xảy ra hỏa hoạn. Tuy chưa rõ nguyên nhân nhưng công ty buộc toàn bộ nhân viên kỹ thuật của phân xưởng nghỉ việc. Hiện nay, kết quả điều tra cho thấy hỏa hoạn là do sự cố chập điện bên ngoài, không thuộc trách nhiệm của tổ kỹ thuật. Chúng tôi vẫn chưa được bồi thường...”.

Một số nhân viên (Công ty Thái Việt quận Bình Chánh - TPHCM)

- Ông Hà Minh Kim, giám đốc nhân sự công ty, trả lời: Sau khi có kết quả điều tra nguyên nhân vụ hỏa hoạn, công ty đã nhận các nhân viên kỹ thuật trở lại làm việc. Nhưng vì một số vị trí đã có người thay thế nên tạm thời chưa thể bố trí được công việc cho toàn bộ nhân viên. Trong thời gian chờ việc, công ty vẫn trả đủ lương cho nhân viên. Về tiền lương và các quyền lợi khác trong thời gian bị ngưng việc, công ty đã yêu cầu các bộ phận có liên quan tính toán để truy trả cho các nhân viên. Chúng tôi cam kết sẽ thanh toán đầy đủ, đúng quy định, không để NLĐ bị thiệt thòi.

Phải bồi thường thiệt hại

* “Do có sai sót trong nghiệp vụ, tôi đã gây thiệt hại cho công ty trong việc ký kết hợp đồng và bị buộc phải bồi thường bằng cách trừ lương mỗi tháng. Cuối năm 2003, tôi bị cho nghỉ việc nhưng không được giải quyết đầy đủ các khoản trợ cấp...”.

Nguyễn Thị Thu Mai (Công ty Phú Thịnh, quận Phú Nhuận - TPHCM)

- Ông Trần Quốc Đạt, giám đốc công ty, trả lời: Cô Mai là nhân viên kế toán xuất nhập khẩu, ký HĐLĐ thời hạn 3 năm. Do để xảy ra sai sót, gây thiệt hại cho công ty nên bị xử lý kỷ luật với hình thức khiển trách và buộc phải bồi thường một phần khoản thiệt hại đã gây ra. Số tiền 10 triệu đồng mà công ty buộc bồi thường chỉ mang tính chất cảnh báo, nhắc nhở nhân viên không được tiếp tục mắc sai phạm trong công việc chứ không bù đắp được khoản thiệt hại trên 150 triệu đồng mà cô Mai gây ra cho công ty. Cuối năm 2003, HĐLĐ của cô Mai hết hạn, công ty đã giải quyết đầy đủ chế độ, gồm trợ cấp thôi việc; tiền phép năm những ngày chưa nghỉ, tiền thưởng năm 2003; tiền đồng phục, nghỉ mát và làm thủ tục BHXH. Tuy nhiên, do cô Mai còn nợ lại công ty một khoản tiền nên bộ phận tài vụ đã cấn trừ vào khoản trợ cấp thôi việc.

Việt Báo

TIN Việc Làm NỔI BẬT

Nghịch lý "dính" tham nhũng, "bỗng dưng" bị tâm thần

"Dư luận đặt ra có phải ông đó tâm thần không? Vấn đề là tại sao tham nhũng lại bị tâm thần nhiều thế?". Người ta bảo khi giám định là tâm thần, nhưng giải quyết việc gia đình lại rất bình thường.

Nhận xét tin Giải quyết khiếu nại về tiền lương, hợp đồng lao động

Ý kiến bạn đọc

Viết phản hồi

Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết Giải quyết khiếu nại về tiền lương, hợp đồng lao động bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết Giai quyet khieu nai ve tien luong hop dong lao dong ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc Giải quyết khiếu nại về tiền lương, hợp đồng lao động ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề Tư Vấn Việc Làm của chuyên mục Việc Làm.

Resolving complaints about wages, labor contracts
Nguoi Lao Dong, department, labor contracts, resolve complaints, company director, deputy director, grants, to leave work, wages, regulations, work, our employees, not to be, paid

complain about employee benefits at the Chamber of Nguoi Lao Dong newspaper you read. Photo: M.NAM.

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM


  • Thoi su 24h2111 Thu hoi nha dat cua ong Tran Van Truyen
    Thời sự 24h(21/11): Thu hồi nhà đất của ông Trần Văn Truyền

    Thu hồi nhà, đất của ông Trần Văn Truyền; Gói quà 20/11 phát nổ, 1 phụ nữ tử vong; VTV xin lỗi vụ phát sóng "Nhặt xương cho thầy"; Hà Hồ bật khóc, nêu lời giải cho quan hệ với Cường đô la; Từ 1/1/2015 tăng mức phạt xe quá tải... là những thông tin thời sự nổi bật trong ngày 21/11.

  • Thoi su 24h2010 2 may bay suyt dam nhau tai SG
    Thời sự 24h(20/10): 2 máy bay suýt đâm nhau tại SG

    Đổi chứng minh thư thành thẻ căn cước công dân;Hai máy bay suýt đụng nhau trên không;Thuê người giả mạo Thứ trưởng Y tế để lừa tiền tỷ; Sát hại con tin để quỵt nợ 50 triệu đồng; "100 nghìn/cô" - cuộc định giá đau xót trong ngày 20/11?... là những thông tin thời sự nổi bật trong ngày 20/11.

  • Thoi su 24h1911 Chang trai dam cuoi co tich qua doi
    Thời sự 24h(19/11): Chàng trai "đám cưới cổ tích" qua đời

    Phạt 252 triệu đồng NXB in hình Công Lý cởi trần; Chơi ngông Tàng "Keangnam": Mời ca sỹ ngoại về đãi cả bản; Nữ phượt thủ 9x tử nạn trên cung đường Hà Giang; Chàng trai trong "đám cưới cố tích" đột ngột qua đời...

  • Thoi su 24h1811 BS quen kim mo trong bung benh nhan
    Thời sự 24h(18/11): BS quên kim mổ trong bụng bệnh nhân

    Đường sắt trên cao "tuyệt đối an toàn"; Mổ đẻ, BS ‘quên’ kim trong bụng bệnh nhân 9 năm; Bé sơ sinh văng khỏi bụng mẹ ra viện; Lật mặt hàng chục cửa hàng xăng dầu lắp đặt IC giả; Mạo nhận con trai Bí thư HN "quỵt" hàng trăm triệu... là những thông tin thời sự nổi bật trong ngày 18/11.

  • Thoi su 24h1711 Cong Ly mac quan nho len bia sach luat
    Thời sự 24h(17/11): Công Lý mặc quần nhỏ lên bìa sách luật

    Bình Dương lên tiếng về cáo buộc của ông Dũng "lò vôi"; Công Lý bức xúc vì bìa sách in hình anh cởi trần; Nữ "đại gia" Hà thành bị đánh thuốc mê cướp kim cương?; "Kho" sừng tê giác trong nhà đại gia Hà Tĩnh...

  • Ban tin suc khoe tuan tu 162211
    Bản tin sức khỏe tuần (từ 16-22/11)

    Hà Tĩnh: Mổ đẻ, BS "quên" kim trong bụng bệnh nhân 9 năm; Bình Dương: Một phụ nữ chết tức tưởi sau khi chích thuốc tại phòng khám tư nhân; Trứng gà thật - giả, phân biệt thế nào?; 83% đàn ông "thả rông" trong lần quan hệ đầu tiên; Mẹo chăm sóc da cho trẻ vào mùa đông; Lý do không ngờ khiến mẹ chậm mang thai; Người hay lo lắng dễ bị mất trí nhớ; Cách giảm cân hiệu quả trong 1 tuần... là những tin sức khỏe nổi bật tuần qua.

  • Nghin le chuyen tuan qua 1611 2211
    Nghìn lẻ chuyện tuần qua (16/11 - 22/11)

    Nghị trường QH nóng chuyện chạy chức, chạy quyền; Ước vọng của Hai lúa được phong Đại tướng quân; Sách Luật in hình nghệ sỹ Công Lý: Luật pháp không phải trò hề; Làm khu nghỉ dưỡng trên núi Hải Vân: Quá nhạy cảm quốc phòng!; Phát phim phản cảm,VTV nên có lời với các thầy cô giáo ... là những tin tức nổi bật được dư luận quan tâm trong tuần qua.

  • Toan canh Showbiz tuan 1611 2211
    Toàn cảnh Showbiz tuần (16/11 – 22/11)

    Mỹ Tâm được vinh danh giải thưởng 'Huyền thoại âm nhạc', Hình nghệ sĩ Công Lý bị xuất hiện phản cảm trên bìa sách luật, Tranh cãi số lượng khán giả trong live concert Heartbeat của Mỹ Tâm,

  • Tin An ninh Phap luat tuan qua 1611 2211
    Tin An ninh - Pháp luật tuần qua (16/11 - 22/11)

    "Tội phạm axit" và câu chuyện về quản lý; Kết cục thảm của những mối tình đồng tính nữ lệch lạc; Điểm tựa hoàn lương của 9X sát hại người yêu; 14 năm tù cho cơn ghen tuông mù quáng; Vụ TMV Cát Tường: Tội danh của bị cáo Tường và Khánh sẽ thay đổi?; Cảnh giác với chiêu lừa đảo tinh vi qua điện thoại;.......là những tin đáng chú ý trong tuần.

  • Tin Bong daThe thao noi bat tuan qua 16112211
    Tin Bóng đá-Thể thao nổi bật tuần qua (16/11-22/11)

    Tổng hợp diễn biến vụ nghi ngờ Công Phượng gian lận tuổi; Tổng hợp thông tin trước thềm AFF Cup của ĐT Việt Nam và các đội bóng cùng bảng; Tổng hợp các trận cầu hay cuối tuần... là những tin tức sẽ có trong bản tin Bóng đá cuối tuần của Việt Báo.