Giải quyết khiếu nại về tiền lương, hợp đồng lao động

Bấm ngay Subscribe / Đăng Ký xem video hay mới nhất >>

Giai quyet khieu nai ve tien luong hop dong lao dong
Người lao động khiếu nại về quyền lợi tại Phòng Bạn đọc Báo Người Lao Động. Ảnh: M.NAM

Tăng ca phải thỏa thuận với NLĐ

* “Công ty quy định ngày nghỉ phép được hưởng 100% lương, làm việc ngày nghỉ phép được trả bằng 300% lương ngày làm việc bình thường. Công ty không cho nghỉ phép, buộc CN tăng ca trên 100 giờ/tháng. Công ty tự quy định như thế có đúng luật?”.

Một số CN (Công ty Nidec Copal, Khu Chế xuất Tân Thuận – TPHCM)

- Luật gia Quách Anh Sen, Văn phòng Tư vấn pháp luật –LĐLĐ TPHCM, trả lời: Trong điều kiện làm việc bình thường, mỗi năm NLĐ được nghỉ 12 ngày phép và 8 ngày lễ, Tết, được hưởng nguyên lương. Nếu vì điều kiện sản xuất quá cấp bách, doanh nghiệp có thể yêu cầu NLĐ làm việc vào những ngày nghỉ có hưởng lương, nhưng phải trả lương bằng 300% ngày thường. Người sử dụng lao động và NLĐ có thể thỏa thuận làm thêm giờ nhưng không được quá 4 giờ/ngày và không được quá 200 giờ/năm. Trừ một số trường hợp đặc biệt được làm thêm không được quá 300 giờ/năm do Chính phủ quy định.

Không có quy định nghỉ hưởng lương trước khi hưu

* “Điều 123 Bộ Luật Lao động quy định: Năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu được rút ngắn thời gian làm việc hằng ngày hoặc áp dụng chế độ làm việc không trọn ngày, không trọn tuần của Chính phủ. Công việc kế toán được áp dụng điều này như thế nào; chế độ nghỉ 3 tháng hưởng nguyên lương trước ngày có quyết định nghỉ hưu hiện có còn áp dụng?”.

Nguyễn Thị Kim Ngân (quận 10 –TPHCM)

- Ông Cao Văn Sang, Phó Giám đốc BHXH TPHCM, trả lời: Không có quy định chính thức về việc nghỉ không hưởng lương 3 tháng trước khi có quyết định nghỉ hưu. Điều này chỉ do từng đơn vị quy định thêm để ưu đãi cho NLĐ, nhưng không bắt buộc. Trường hợp của bà phải hỏi lại đơn vị nơi bà công tác để được xem xét, giải quyết.

Bồi thường vi phạm thời hạn báo trước

* “Tôi làm việc từ tháng 6-2001, theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) có thời hạn 1 năm. Đến tháng 8-2003, công ty thông báo cho tôi nghỉ việc sau 30 ngày. Công ty làm vậy có đúng luật?”.

Trần Văn Kinh (Công ty Miras, Khu Công nghiệp Bình Chiểu – TPHCM)

- Bà Phạm Thị Ngọc Trinh, phụ trách hành chánh – nhân sự công ty, trả lời: Trong khi làm việc, anh Kinh thường xuyên vi phạm kỷ luật, gần đây nhất là bỏ việc 10 ngày. Nếu xét theo quy định hiện hành, trường hợp của anh Kinh sẽ bị sa thải. Tuy nhiên, HĐLĐ của anh Kinh đã hết hạn từ tháng 6-2003, nên chúng tôi thông báo trước 30 ngày cho anh Kinh nghỉ việc, không tái ký HĐLĐ. Nhưng theo quy định mới, sau khi hết hạn một tháng mà không tái ký, thì HĐLĐ cũ trở thành HĐLĐ không xác định thời hạn. Trường hợp này, muốn chấm dứt HĐLĐ, chúng tôi phải báo trước 45 ngày. Nay chúng tôi sẽ bồi hoàn cho anh Kinh số tiền tương đương với tiền lương của những ngày vi phạm thời hạn báo trước: 15 ngày.

Hưởng lương hưu theo số năm làm việc

* “Tôi tham gia BHXH liên tục 36 năm 11 tháng. Năm 2000, giám đốc doanh nghiệp và thường trực tỉnh ủy đã nhất trí cho tôi nghỉ hưu trước tuổi theo Thông tư Liên tịch 73/2000 và Nghị quyết 16/2000 QĐ/CP về chế độ nghỉ hưu trước tuổi vì sức khỏe yếu, ảnh hưởng chiến tranh bị điếc một tai. Thế nhưng cơ quan BHXH lại ra quyết định cho tôi nghỉ hưu hưởng 75% theo Nghị định 12/CP, không đúng với nguyện vọng của tôi”.

Lương Văn Hiến (Công ty Nuôi trồng và Chế biến xuất khẩu cây công nghiệp Phước Long)

- Ông Cao Văn Sang, Phó Giám đốc BHXH TPHCM, trả lời: Chế độ tinh giản biên chế theo Nghị quyết 16/2000/NQ–CP ngày 18-10-2000 chỉ áp dụng đối với cán bộ – công chức trong các cơ quan hành chánh sự nghiệp. Ông công tác trong đơn vị doanh nghiệp Nhà nước nên không thuộc đối tượng thi hành quy định này. Vì vậy, ông không được hưởng các khoản trợ cấp do nghỉ hưu trước tuổi quy định.

Trả đủ tiền lương làm việc ngày lễ

* “Do yêu cầu công việc, chúng tôi phải làm thêm 4 giờ trong ngày Tết dương lịch 1-1 vừa qua. Công ty chỉ tính lương của 4 giờ làm thêm đó chứ không trả lương 4 giờ còn lại của ngày nghỉ lễ mà chúng tôi đương nhiên được hưởng”.

Nhân viên Công ty Thương mại Hoàn Vũ (quận 1 - TPHCM)

- Bà Đặng Thị Hồng Dân, Trưởng Phòng Lao động - Tiền lương công ty, trả lời: Phản ánh của nhân viên chưa chính xác vì tiền lương tháng 1-2004 chỉ được phát vào ngày 5 và 20-2. Trong đó, tiền lương phát ngày 5 là lương thời gian theo HĐLĐ, tiền lương phát ngày 20 là lương năng suất. Nhân viên làm việc ngày 1-1 vừa qua sẽ được trả 300% cho 4 giờ làm thêm, cộng với tiền lương thời gian của 4 giờ không làm thêm. Tất cả sẽ được thanh toán đầy đủ khi nhân viên nhận lương vào tháng 2-2004.

Thu hồi quyết định cho nghỉ việc

* “Cách nay khoảng 8 tháng, tôi làm hư một số sản phẩm, sau đó đã khắc phục nên chỉ bị nhắc nhở. Mới đây, do bận việc nhà đột xuất, tôi nghỉ việc 2 ngày mà không viết đơn xin phép, chỉ gọi điện thoại báo với tổ trưởng. Công ty cho rằng tôi “tái phạm” nên buộc thôi việc”.

Lý Ngọc Hùng (Công ty Tân Minh Quang, quận Bình Tân - TPHCM)

- Ông Trần Văn Thi, phó giám đốc công ty, trả lời: Sau khi xem xét lại vụ việc, chúng tôi biết cách giải quyết như trên là không đúng. Công ty sẽ thu hồi quyết định cho nghỉ việc, bố trí công việc và trả đủ tiền lương những ngày anh Hùng không được làm việc. Tuy nhiên, anh Hùng cũng phải nghiêm túc nhìn nhận thiếu sót vì đã không chấp hành nội quy lao động. Theo đó, chỉ những trường hợp ốm đau đột xuất mới được phép nghỉ mà không xin phép trước. Còn những trường hợp khác, phải báo trước để công ty chủ động bố trí người thay thế.

Truy trả tiền lương cho CN

* “Công ty trả lương thử việc bằng 70% tiền lương của công việc nhưng không cho biết thời gian thử việc là bao lâu. Chúng tôi đã thử việc gần 7 tháng mà chưa được ký HĐLĐ, không được trả đủ lương”.

CN Công ty Thực phẩm Ký Châu (quận 6 - TPHCM)

- Ông Trương Quốc Châu, giám đốc công ty, trả lời: Chúng tôi thừa nhận đã có sai phạm trong thực hiện chế độ thử việc đối với NLĐ. Ngay khi nhận được khiếu nại của CN, công ty đã yêu cầu phòng kế hoạch- tài vụ rà soát lại định mức lao động và tiền lương của CN. Đối với những CN đạt định mức, công ty sẽ truy trả đầy đủ tiền lương. Những CN không đạt định mức sẽ được tính lương sản phẩm. Công ty cũng sẽ ký HĐLĐ, đóng BHXH cho số CN đạt yêu cầu kể từ đầu năm 2004.

Không trừ tiền của CN

* “Công ty thông báo thưởng Tết 1 tháng lương nhưng chỉ tạm ứng 50%, số còn lại sẽ trả vào kỳ lương tháng 3-2004, thay vì tháng 2-2004 như mọi năm. Công ty còn dọa, nếu CN nào nghỉ Tết quá thời gian quy định sẽ bị trừ tiền thưởng 100.000 đồng”.

CN Công ty Vân Phong (quận Tân Bình - TPHCM)

- Bà Lương Thị Tuyết Vân, phó giám đốc công ty, trả lời: Do khách hàng không thanh lý hợp đồng đúng thời hạn nên công ty gặp khó khăn. Chúng tôi đã thương lượng với CN về việc tạm ứng trước 50% tiền thưởng; số còn lại sẽ được thanh toán sau Tết, chậm nhất là vào tháng 3-2004. Công ty đang cố gắng tìm mọi cách để có thể thanh toán một phần tiền thưởng cho CN trong tháng 2-2004. Để phòng ngừa tình trạng CN trả phép trễ, ảnh hưởng đến sản xuất, công ty có thông báo những trường hợp nghỉ Tết quá thời gian quy định sẽ bị trừ tiền thưởng 100.000 đồng. Tuy nhiên, đây chỉ là biện pháp răn đe, trong thực tế, công ty chưa lần nào trừ tiền thưởng của CN.

Thưởng cho CN bảo đảm ngày công

* “Xí nghiệp quy định CN nghỉ việc vì bất cứ lý do gì cũng bị trừ tiền chuyên cần. Nhiều người ốm đau có giấy chứng nhận của bệnh viện vẫn bị xếp loại C và trừ tiền...”.

CN Xí nghiệp Đại An (huyện Củ Chi - TPHCM)

- Ông Lê Văn Linh, Trưởng Phòng Tổ chức xí nghiệp, trả lời: Hằng tháng, ngoài tiền lương, xí nghiệp còn có chế độ khen thưởng cho những CN bảo đảm ngày công, chấp hành nội quy kỷ luật, đạt năng suất cao theo các mức A, B, C. Quy định này đã được áp dụng nhiều năm qua và được phần đông NLĐ đồng tình. Những CN nghỉ việc, dù là nghỉ bệnh cũng không bảo đảm 26 ngày công trong tháng nên không được thưởng là theo đúng quy định. Do vậy, có thể CN hiểu lầm là bị trừ tiền. Chúng tôi sẽ giải thích lại để CN hiểu rõ.

Truy trả đủ các khoản lương

* “Tháng 11-2003, phân xưởng xảy ra hỏa hoạn. Tuy chưa rõ nguyên nhân nhưng công ty buộc toàn bộ nhân viên kỹ thuật của phân xưởng nghỉ việc. Hiện nay, kết quả điều tra cho thấy hỏa hoạn là do sự cố chập điện bên ngoài, không thuộc trách nhiệm của tổ kỹ thuật. Chúng tôi vẫn chưa được bồi thường...”.

Một số nhân viên (Công ty Thái Việt quận Bình Chánh - TPHCM)

- Ông Hà Minh Kim, giám đốc nhân sự công ty, trả lời: Sau khi có kết quả điều tra nguyên nhân vụ hỏa hoạn, công ty đã nhận các nhân viên kỹ thuật trở lại làm việc. Nhưng vì một số vị trí đã có người thay thế nên tạm thời chưa thể bố trí được công việc cho toàn bộ nhân viên. Trong thời gian chờ việc, công ty vẫn trả đủ lương cho nhân viên. Về tiền lương và các quyền lợi khác trong thời gian bị ngưng việc, công ty đã yêu cầu các bộ phận có liên quan tính toán để truy trả cho các nhân viên. Chúng tôi cam kết sẽ thanh toán đầy đủ, đúng quy định, không để NLĐ bị thiệt thòi.

Phải bồi thường thiệt hại

* “Do có sai sót trong nghiệp vụ, tôi đã gây thiệt hại cho công ty trong việc ký kết hợp đồng và bị buộc phải bồi thường bằng cách trừ lương mỗi tháng. Cuối năm 2003, tôi bị cho nghỉ việc nhưng không được giải quyết đầy đủ các khoản trợ cấp...”.

Nguyễn Thị Thu Mai (Công ty Phú Thịnh, quận Phú Nhuận - TPHCM)

- Ông Trần Quốc Đạt, giám đốc công ty, trả lời: Cô Mai là nhân viên kế toán xuất nhập khẩu, ký HĐLĐ thời hạn 3 năm. Do để xảy ra sai sót, gây thiệt hại cho công ty nên bị xử lý kỷ luật với hình thức khiển trách và buộc phải bồi thường một phần khoản thiệt hại đã gây ra. Số tiền 10 triệu đồng mà công ty buộc bồi thường chỉ mang tính chất cảnh báo, nhắc nhở nhân viên không được tiếp tục mắc sai phạm trong công việc chứ không bù đắp được khoản thiệt hại trên 150 triệu đồng mà cô Mai gây ra cho công ty. Cuối năm 2003, HĐLĐ của cô Mai hết hạn, công ty đã giải quyết đầy đủ chế độ, gồm trợ cấp thôi việc; tiền phép năm những ngày chưa nghỉ, tiền thưởng năm 2003; tiền đồng phục, nghỉ mát và làm thủ tục BHXH. Tuy nhiên, do cô Mai còn nợ lại công ty một khoản tiền nên bộ phận tài vụ đã cấn trừ vào khoản trợ cấp thôi việc.

Việt Báo
Comment :Giải quyết khiếu nại về tiền lương, hợp đồng lao động
Viết phản hồi
Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết Giải quyết khiếu nại về tiền lương, hợp đồng lao động bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết Giai quyet khieu nai ve tien luong hop dong lao dong ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc Giải quyết khiếu nại về tiền lương, hợp đồng lao động ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề của chuyên mục Việc Làm
Resolving complaints about wages, labor contracts
Nguoi Lao Dong, department, labor contracts, resolve complaints, company director, deputy director, grants, to leave work, wages, regulations, work, our employees, not to be, paid
complain about employee benefits at the Chamber of Nguoi Lao Dong newspaper you read. Photo: M.NAM.
  • Thoi su 24h2306 Cha om con 28 thang tuoi nhay lau tu tu
    Thời sự 24h(23/06): Cha ôm con 28 tháng tuổi nhảy lầu tự tử

    Tai nạn thảm khốc trên đèo Prenn: Cấm xe lưu thông vào ban đêm; Nhân viên BV Bạch Mai "buôn" điện thoại: "Buôn" 4 phút; Cặp bồ với "chồng nhà người ta", cô gái trẻ bị lột áo ngay tại nơi làm việc; Thảm sát Bình Phước: Gian nan nộp tiền khắc phục hậu quả; Thanh Hoá: Phát hiện nhầm con sau 4 năm vì cha mẹ trắng trẻo, con ngăm đen

  • Thoi su 24h2206 Hung thu giet hai nu sinh lop 12
    Thời sự 24h(22/06): Hung thủ giết hại nữ sinh lớp 12

    Nhận đỡ đầu con của Đại tá Trần Quang Khải tới năm 18 tuổi; Đằng sau người đàn bà chạy xe ôm 'ghê gớm' ở bến xe Gia Lâm; Nữ sinh trường Cao đẳng Công thương mất tích bí ẩn hơn nửa tháng; Trục lợi từ video khoe thân qua Facebook Live ở Việt Nam; Tai nạn kinh hoàng, xe cứu thương nát đầu, 10 người thương vong

  • Thoi su 24h2106 100 dan choi phe ma tuy trong khach san
    Thời sự 24h(21/06): 100 dân chơi phê ma túy trong khách sạn

    Hàng loạt bé trai Hà Nội dưới 5 tuổi dễ trở thành “thái giám”; Phạt nặng xe không treo khẩu hiệu: Nặng bệnh hình thức; Đã có ‘vòng kim cô’, chủ dự án BOT hết thời ‘tay không bắt giặc’; TNGT 7 người chết: Hàng nghìn HS nghẹn ngào tiễn đưa 3 cô giáo; Hi hữu ở HN: Chủ say rượu ngủ giữa đường, chó nhất quyết đứng trông

  • Thoi su 24h2006 Co dau xinh dep mat tich khi tam
    Thời sự 24h(20/06): Cô dâu xinh đẹp mất tích khi tắm

    Máy bay CASA 212 bị nạn: Ngóng đợi tin các anh trở về đất Mẹ; Tai nạn ở đèo Prenn 7 người chết: Nhiều sai phạm cần khởi tố vụ án ; Vỡ hồ chứa nước đãi titan: Hàng loạt sai phạm chỉ được coi là "thiếu sót"?; Vụ đánh ghen tại bigc quận Hà Đông, Hà Nội: Hành vi “có tổ chức” sẽ bị xử lý nghiêm!;

  • Thoi su 24h1706 Phan no co giao tat bom bop vao mat tre
    Thời sự 24h(17/06): Phẫn nộ cô giáo tát bôm bốp vào mặt trẻ

    Máy bay chở chín người tìm Su-30MK2 mất tích; Nửa đêm, bị kẻ lạ mặt ném mắm tôm vào nhà "khủng bố" tinh thần?; Đã tìm được thi thể phi công Trần Quang Khải; Phẫn nộ clip cô giáo tát bôm bốp vào mặt bé trai 3 tuổi; Bùng nổ các vụ đánh ghen: Trước hả hê, sau hối hận; CSGT phạt lỗi lốp mòn, đèn mờ bằng... mắt: Bức xúc!

  • Thoi su 24h1606 Danh ghen kinh hoang o Ha Dong
    Thời sự 24h(16/06): Đánh ghen kinh hoàng ở Hà Đông

    CSGT phạt lỗi lốp mòn, đèn mờ bằng... mắt; Mẹ 9x bỏ xác con gái ở bụi keo: Bán xe máy, quay lại xin làm phụ hồ; Cuộc sống hiện tại của 3 cha con bé trai bị bỏ rơi ở quán phở; Hơn 1.000 người tìm phi công Su-30 từ Hà Tĩnh đến Thái Bình; Gia cảnh của mẹ trẻ bị tố giả khổ lên mạng xin sữa cho con rồi đem bán

  • Thoi su 24h1506 Con rai vang ma quanh dam cuoi bo
    Thời sự 24h(15/06): Con rải vàng mã quanh đám cưới bố

    Chốt hạn đường sắt Cát Linh-Hà Đông:Phi thường hay phi thực tế?; Dòi trong cơm KTX ĐHQG: Chắc nuốt vài chục con vào bụng rồi!; Sữa Meiji Nhật Bản ở Việt Nam có thể là hàng giả; "Cò" dịch vụ đăng ký xe máy: Đưa 3,8 triệu đồng, 30 phút sau có giấy tờ!; Bé trai bị cắn tím người: Hiệu trưởng trường MN đến tận nhà xin lỗi

  • Thoi su 24h1406 MB tiem kich Su30MK2 mat lien lac
    Thời sự 24h(14/06): MB tiêm kích Su30-MK2 mất liên lạc

    Đường sắt Cát Linh-Hà Đông lại thất hứa: Lỗi phía Việt Nam?; Phượt thủ người Anh mắc sai lầm gì khi leo núi ở Sa Pa?; Máy bay tiêm kích Su30-MK2 mất liên lạc trong khi bay huấn luyện; Nữ sinh tử vong sau truyền nước: Phòng khám Thành Mỹ chịu trách nhiệm?; Rò rỉ khí độc amoniac ở hãng nước đá, nhiều người chạy tán loạn;

  • Thoi su 24h1306 Co gai bi sat hai nhet trong bao tai
    Thời sự 24h(13/06): Cô gái bị sát hại, nhét trong bao tải

    Tranh cãi về chất phenol "cực độc" trên cá nục; Báo động giới trẻ hồn nhiên mua "bóng cười" bằng mạng sống; Chồng nổi máu ghen dùng dao kề cổ vợ gây náo loạn Hà Nội; Đã xác định nguyên nhân nữ sinh 20 tuổi tử vong sau khi truyền nước; Dân xếp hàng chờ nhân viên BV Bạch Mai "buôn" điện thoại

  • Nghin le chuyen tuan qua 1906 25062016
    Nghìn lẻ chuyện tuần qua 19/06 - 25/06/2016

    9 quân nhân trên Casa 212 đã hy sinh; Tai nạn thảm khốc ở đèo Prenn - Đà Lạt; An toàn hàng không sân bay Nội Bài bị uy hiếp vì tia lazer; Một giáo viên “phản pháo” việc tuyển dụng vợ phi công Khải; Những vụ đánh ghen lột trần tình địch giữa phố ... là những tin tức xã hội nổi bật được dư luận quan tâm trong tuần qua.

  • Ban tin Suc khoe tuan qua 196 256
    Bản tin Sức khỏe tuần qua (19/6 - 25/6)

    Căn bệnh cướp mạng gần 5.000 phụ nữ Việt mỗi năm; Sử dụng điều hòa quá lạnh làm tăng nguy cơ đột quỵ và tử vong; 10 thực phẩm Trung Quốc chuyên gia Mỹ khuyên tránh xa; Chuyên gia chia sẻ bài thuốc hạ sốt cho trẻ bằng cây nhà lá vườn;... là những thông tin Sức khỏe được quan tâm nhất tuần qua.

  • Su kien quoc te noi bat 196256
    Sự kiện quốc tế nổi bật (19/6-25/6)

    Người Anh lựa chọn rời EU; bão tử thần tấn công Trung Quốc, 898 người thương vong; Chủ tịch Kim Jong Un tự tin tên lửa Triều Tiên đã có thể đánh trúng Mỹ'; Tổng thống Indonesia họp kín bàn cách phá 'đường lưỡi bò'... là những tin đáng chú ý trong tuần này.

  • Ban tin Suc khoe tuan qua 126 186
    Bản tin Sức khỏe tuần qua (12/6 - 18/6)

    Cô gái 20 tuổi tử vong sau khi được truyền dịch; Cá nục nhiễm chất cực độc phenol; Bé gái 5 tuổi liệt mặt vì mẹ bật điều hoà suốt đêm; Con bị tật bẩm sinh, đừng chậm trễ... là những thông tin Sức khỏe được quan tâm nhất tuần qua.

  • Nghin le chuyen tuan qua 1206 18062016
    Nghìn lẻ chuyện tuần qua 12/06 - 18/06/2016

    Máy bay Su-30, CASA gặp nạn trên biển; Bé trai 2 tuổi bị bỏ rơi cùng lá thư tuyệt vọng; Cá nục nghi nhiễm chất Phenol cực độc; Hot girl bị đánh ghen lột đồ tại siêu thị Big C Hà Đông; Cô giáo tát bôm bốp vào mặt bé trai 3 tuổi... là những tin tức xã hội nổi bật được dư luận quan tâm trong tuần qua.

  • Tin An ninh Phap luat tuan qua 1206 1806
    Tin An ninh - Pháp luật tuần qua (12/06 - 18/06)

    Đánh ghen "hội đồng" trước BigC Hà Đông; Toàn cảnh vụ dùng ô tô truy sát, nã đạn ở Hải Dương; Những bí mật đường dây cá độ nghìn tỷ của chủ salon ôtô; Từ chối chuyện chăn gối, chồng bị vợ đánh đến chết; Thầy tu trẻ vướng chuyện ái tình đẫm máu và nước mắt;....là những tin đáng chú ý.

  • Su kien quoc te noi bat 56116
    Sự kiện quốc tế nổi bật (5/6-11/6)

    Trung Quốc ráo riết xây dựng hải đăng ở Trường Sa; Nga có thể đánh bại NATO trong 60 giờ; Tổng thống Obama hậu thuẫn mạnh mẽ cho bà Hillary Clinton; Trung Quốc sẽ xây trạm nghiên cứu khổng lồ dưới Biển Đông... là những tin đáng chú ý trong tuần qua.

  • Toan canh kinh te tuan 0506 11062016
    Toàn cảnh kinh tế tuần (05/06 - 11/06/2016)

    Bộ Tài chính tiếp tục yêu cầu BIDV, Vietinbank phải trả cổ tức bằng tiền mặt; Vinalines xin thanh lý 6 con tàu; Bầu Đức viết tâm thư xin cổ đông thời gian vượt khó; lãi suất cho vay mua nhà ở xã hộixuống còn 4,8%...Cùng với những thông tin về tài chính- ngân hàng, bất động sản, thị trường tiêu dùng..là những tin tức - sự kiện

  • Nghin le chuyen tuan qua 0506 11062016
    Nghìn lẻ chuyện tuần qua 05/06 - 11/06/2016

    Phượt thủ người anh tử nạn khi leo Fansipan; Chìm tàu du lịch trên sông Hàn; Cá chết nổi trắng hồ Hoàng Cầu; Cột điện mọc xuyên nhà dân giữa Hà Nội; Ớn lạnh thứ ma dược mới núp bóng thuốc lá thơm; Lộ diện đường dây mua chứng chỉ tiếng Anh có 1-0-2 tại Ninh Bình... là những tin tức xã hội nổi bật được dư luận quan tâm trong tuần qua.