vietbao

Giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc?

Bấm ngay Subscribe / Đăng Ký xem video hay mới nhất >>

Tôi làm việc cho một Công ty TNHH từ tháng 3-2003 và có ký hợp đồng lao động 3 năm (kể từ đầu năm 2004), có đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

Do muốn thay đổi môi trường làm việc nên đầu tháng 5-2007 tôi đã nộp đơn xin nghỉ việc nhưng không được công ty chấp thuận. Đến ngày 18-6-2007 tôi đã đơn phương nghỉ việc và đến nay chưa về công ty cũ để giải quyết chế độ thôi việc. Lương của tôi ký trong hợp đồng bao gồm lương cơ bản 700.000 + phụ cấp = 2.080.000 đồng. Xin hỏi, khi giải quyết thôi việc, tôi được trợ cấp thôi việc và các khoản bảo hiểm khác là bao nhiêu? (Võ Ngọc Hiếu)

- Trả lời của Luật sư Nguyễn Văn Hậu:

Những dữ kiện mà bạn đề cập chưa xác định được hợp đồng lao động của bạn đã hết hạn chưa, vì vậy để trả lời cho câu hỏi của bạn, tôi xin chia ra hai trường hợp:

1. Trường hợp hợp đồng lao động của bạn chưa hết hạn vào thời điểm bạn làm đơn xin nghỉ việc.

Theo quy định của Bộ luật lao động hiện hành, do hợp đồng lao động của bạn là hợp đồng lao động xác định thời hạn là 3 năm nên bạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn nhưng phải tuân thủ thời hạn báo trước cho người sử dụng lao động theo luật định trong những trường hợp sau đây:

- Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm các điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng (báo trước ít nhất 3 ngày làm việc);

- Không được trả công đầy đủ hoặc trả công không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng (báo trước ít nhất 3 ngày làm việc);

- Bị ngược đãi, bị cưỡng bức lao động (báo trước ít nhất 3 ngày làm việc);

- Bản thân hoặc gia đình thật sự có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng (báo trước ít nhất 30 ngày làm việc);

- Được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách ở các cơ quan dân cử hoặc được bổ nhiệm giữ chức vụ trong bộ máy Nhà nước (báo trước ít nhất 3 ngày làm việc);

- Người lao động nữ có thai phải nghỉ việc theo chỉ định của thầy thuốc (thời hạn báo trước tùy thuộc vào thời hạn do thầy thuốc chỉ định);

- Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 3 tháng liền đối với người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng (báo trước ít nhất 3 ngày làm việc).

Lý do muốn thay đổi môi trường làm việc không thuộc trường hợp được phép đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn mà tôi đã vừa liệt kê ở trên. Nếu bạn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà vi phạm về lý do chấm dứt hoặc thời hạn báo trước theo luật định thì không được hưởng trợ cấp thôi việc.

2. Trường hợp bạn nộp đơn xin nghỉ việc vào thời điểm hợp đồng lao động của bạn đã hết hạn nhiều hơn hoặc bằng 30 ngày.

Căn cứ vào Khoản 2 Điều 27 Bộ luật lao động hiện hành thì khi hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; nếu không ký kết hợp đồng lao động mới, hợp đồng đã giao kết trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn.

Nếu như hợp đồng lao động đã giao kết của bạn trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn thì căn cứ vào Khoản 3 Điều 37 Bộ luật lao động hiện hành thì bạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất là 45 ngày (số ngày báo trước là ngày làm việc).

Nếu bạn đã tuân thủ thời hạn báo trước vừa nêu thì bạn được hưởng trợ cấp thôi việc, cứ mỗi năm làm việc là nửa tháng lương, cộng với phụ cấp lương.

Xin thông tin thêm là trong trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vi phạm quy định về thời hạn báo trước thì không được hưởng trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động một khoản tiền tương ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước.

Về vấn đề bảo hiểm xã hội của bạn, căn cứ vào điểm c khoản 1 và khoản 2 Điều 30 Nghị định 152/2006/NĐ-CP ngày 22-12-2006 của Chính phủ, nếu sau 12 tháng nghỉ việc mà bạn không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội và bạn có yêu cầu nhận bảo hiểm xã hội một lần (bạn chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội) thì bạn được hưởng bảo hiểm xã hội một lần. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Luật sư NGUYỄN VĂN HẬU

>> Vi phạm thời hạn báo trước, có được hưởng trợ cấp thôi việc?

Việt Báo
Người đàn ông chọc dao đổ chất lạ vào mít, xem ngay để tránh nha mọi người
Comment :Giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc?
Ý kiến bạn đọc
Viết phản hồi
Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết Giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc? bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết Giai quyet che do tro cap thoi viec ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc Giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc? ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề của chuyên mục Việc Làm
Settlement allowance regime?
preparations the allowance, termination of employment, the employer, social insurance, advance notice, labor law, working, employee, contract, application for leave, at least, settle, your sole and determine, months
I work for a private company from May 3-2003 and contract labor for 3 years (since early 2004), with premiums social insurance, health insurance ..
  • Thoi su 24h298 Cau be 11 tuoi tu tu vi ko co quan ao moi
    Thời sự 24h(29/8): Cậu bé 11 tuổi tự tử vì ko có quần áo mới

    Có một đứa trẻ 11 tuổi vừa tự tử, thưa ông Giời; Kỳ lạ thùng niêm phong tôm tiêm tạp chất, trở thành "sạch" sau 1 đêm; Bàng hoàng thanh niên tay cầm điện thoại, chết ngồi bên đường; Bệnh nhân nhiễm HIV giật kéo đe dọa bác sĩ; Quảng Nam: Loa phát thanh xã nhiễu sóng tiếng Trung Quốc

  • Thoi su 24h258 Hanh ha con roi chup hinh gui cho vo
    Thời sự 24h(25/8): Hành hạ con rồi chụp hình gửi cho vợ

    Đi tìm lời giải cho cây chuối lạ cao 15 cm ra 6 bắp ở Huế; Những vụ tự sát thương mình và người thân để trục lợi bảo hiểm nổi tiếng; Quan Formosa xin rút kinh nghiệm, người Việt hào phóng bao dung; Hà Nội: Một tuần xử lý gần 200 ‘ma men’, người vi phạm bất ngờ; Xử phạt nồng độ cồn, nhân viên quán bia "mật báo" cho khách

  • Thoi su 24h248 Chat xac nguoi tinh bo bao tai o Sai Gon
    Thời sự 24h(24/8): Chặt xác người tình bỏ bao tải ở Sài Gòn

    Cứu một cụ bà trong đám cháy, thiếu úy CSGT nhập viện cùng nạn nhân; Cắt điện, nước của quán cà phê Xin Chào là sai quy định; Nhiều phi công xác nhận bị chiếu đèn laser khi hạ cánh xuống Tân Sơn Nhất; Sập hầm vàng ở Lào Cai: công bố danh tính 7 công nhân bị chết; Ẩn tình vụ vợ U60 thuê người đánh sảy thai cô giúp việc 19 tuổi

  • Nhung thong tin dang doc nhat trong tuan tu 2182782016
    Những thông tin đáng đọc nhất trong tuần (từ 21/8-27/8/2016)

    Vụ rơi máy bay quân sự làm một học viên phi công tử vong, tự thuê người chặt chân, tay mình để trục lợi bảo hiểm, đau đáu lòng ngư dân miền Trung câu hỏi bao giờ cá biển ăn được, hay vụ sập mỏ vàng ở Lào Cai đoạt mạng 7 người,... là những tin nóng được quan tâm nhất tuần qua.

  • Toan canh kinh te tuan 2108 27082016
    Toàn cảnh kinh tế tuần (21/08 - 27/08/2016)

    Tiền ở một loạt các ngân hàng lại "bốc hơi", vấn nạn thực phẩm bẩn bủa vây người Việt, áp lực thu ngân sách khiến giá xăng dầu tăng, những băn khoăn về việc mua điện từ Lào, CPI tháng 8 tăng 0,1% so tháng trướ ... Cùng với những thông tin về tài chính- ngân hàng, bất động sản, thị trường tiêu dùng..là những tin tức - sự kiện kinh tế nổi bật tuầ

  • Tong hop tin An ninh phap luat tuan 142082016
    Tổng hợp tin An ninh - pháp luật tuần (14-20/8/2016)

    Như một gáo nước lạnh tạt vào mặt khi dư luận còn đang bàng hoàng trước thảm án Lào Cai. Trọng án Yên Bái, 3 nạn nhân là những người đứng đầu cơ quan lãnh đạo tỉnh. Thảm án Hà Giang, mẹ giết 3 con ruột vì mâu thuẫn với chồng. Giết mẹ vợ và em vợ ở Thái Bình.Những vụ án như một chuỗi sự kiện tiếp diễn xảy ra trong một thời gian ngắn. Có thể nói tuần này là t