Thứ hai, 12 Tháng chín 2005, 21:21 GMT+7

Đóng BHXH trên nền lương tối thiểu là gian lận!

Công nhân Công ty Solen Electric VN đình công đòi được đóng BHXH trên mức lương thực tế
Đang diễn ra hiện tượng khá phổ biến: NLĐ chỉ được đóng BHXH trên mức lương bằng 1/3 thực tế . Tham gia BHXH với mức lương thấp, NLĐ sẽ thiệt thòi quyền lợi về mọi mặt...

Cuối tháng 8-2005, gần 2.000 công nhân (CN) Công ty Solen Electric VN (Khu Chế xuất Tân Thuận -TPHCM) đã đình công. Một trong những yêu cầu của CN đưa ra trong cuộc đình công này là phải được đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) theo mức lương thực nhận hằng tháng.

Đóng BHXH dưới mức lương tối thiểu

Mức lương trong hợp đồng lao động (HĐLĐ) Công ty Solen Electric VN ký với CN khoảng 700.000 đồng/người/tháng, nhưng mức lương bình quân đóng BHXH chỉ 570.000 đồng (thấp hơn lương tối thiểu). Thời gian qua, công ty có tăng lương (mỗi lần khoảng 15.000 đồng đến 20.000 đồng/người) nhưng khoản tăng này không được đưa vào HĐLĐ. Vì vậy 7 năm qua, tiền lương đóng BHXH vẫn cố định. Đến nay, CN mới nhận ra rằng nếu đóng BHXH trên mức lương thấp hơn thực tế thì quyền lợi sẽ bị ảnh hưởng nghiêm trọng nên yêu cầu công ty phải đóng BHXH đúng theo thực tế tiền lương. Tuy nhiên, phía công ty không thực hiện.

Một vụ tranh chấp liên quan đến việc đóng BHXH theo mức lương tối thiểu vừa xảy ra tại DNTN Phương Tây: Ông Lê Văn Rốp làm việc hơn 10 năm với mức lương 1,2 triệu đồng/tháng; khi ký HĐLĐ, doanh nghiệp không đưa ông giữ một bản. Mới đây ông bị cho nghỉ việc mới phát hiện, thời gian qua, doanh nghiệp chỉ đóng BHXH cho ông theo mức lương khoảng 290.000 đồng/tháng. Ông Rốp đã kiện chủ doanh nghiệp ra tòa để đòi quyền lợi. Thực tế cho thấy, tình trạng đóng BHXH căn cứ trên mức lương tối thiểu, thậm chí thấp hơn lương tối thiểu (chủ yếu là ở doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài) đã trở nên phổ biến đến mức báo động.

Hầu hết doanh nghiệp đều “lách” luật

Theo quy định hiện hành, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH là lương được ghi trên HĐLĐ. Doanh nghiệp có trách nhiệm trích nộp 17% so với tổng quỹ lương (gồm cả bảo hiểm y tế); người lao động có trách nhiệm đóng 6% tiền lương. Để giảm chi phí đóng BHXH, nhiều doanh nghiệp ký HĐLĐ với mức lương rất thấp so với lương thực nhận. Khi bị các cơ quan chức năng kiểm tra, doanh nghiệp viện lý do là đóng BHXH theo mức lương ghi trong HĐLĐ nên không phạm luật (?!).

Theo số liệu của BHXH TPHCM, rất nhiều doanh nghiệp dùng thủ thuật trên khi đóng BHXH cho NLĐ. Chẳng hạn, một số doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài như Công ty Quảng Việt (huyện Củ Chi - TPHCM) đóng BHXH cho NLĐ theo mức lương 625.000 đồng; Công ty TNHH May mặc Đệ Nhất đóng BHXH với mức lương 613.000 đồng; Công ty Lucky VN đóng BHXH mức lương 564.000 đồng. Đối với doanh nghiệp có vốn trong nước lại càng tệ hơn. Hầu hết mức lương ký HĐLĐ để đóng BHXH chỉ khoảng 350.000 đồng - 400.000 đồng/tháng. Cá biệt, Công ty Khánh Minh (quận 9- TPHCM), đóng trên mức lương 295.000 đồng; Công ty Xuân Thanh (quận Thủ Đức - TPHCM) đóng với mức lương 311.000 đồng.

Nhiều doanh nghiệp còn lách luật bằng cách “dọa” NLĐ: Nếu ghi tiền lương trong HĐLĐ cao thì phải đóng nhiều tiền. Do đó, không ít NLĐ chấp nhận hạ mức lương ghi trong HĐLĐ để giảm chi phí đóng BHXH. Kết quả là tự mình gây hại... cho mình!

Thiệt thòi trước tiên thuộc về NLĐ

Một cán bộ BHXH TPHCM cho rằng: Nếu tham gia BHXH với mức lương thấp thì chính NLĐ phải chịu thiệt thòi trước tiên. Thử làm một bài tính đơn giản: Nếu đóng BHXH trên mức lương 300.000 đồng, đến khi nghỉ hưu, tiền hưu tối đa (75% tiền lương đóng BHXH) cũng chỉ tương đương mức lương tối thiểu là 290.000 đồng/tháng (chưa kể Nhà nước đã phải bù thêm). Với mức lương này, NLĐ không thể trang trải được cuộc sống, tiếp tục trở thành gánh nặng của gia đình, xã hội. Điều này làm mất ý nghĩa xã hội của chính sách BHXH. Cũng với mức đóng BHXH như trên NLĐ trong khi làm việc, nếu nghỉ ốm hoặc nghỉ thai sản thì chỉ được cơ quan BHXH trả lương khoảng 11.000 đồng/ngày hoặc được nhận tiền thai sản hằng tháng bằng mức lương tham gia BHXH.

Hậu quả của việc này còn lớn hơn nếu NLĐ bị tai nạn lao động, mất sức lao động vì mức trợ cấp cho những trường hợp này rất thấp (do đóng BHXH với mức lương thấp). Vấn đề này doanh nghiệp rất hiểu nhưng vì lợi nhuận, doanh nghiệp tìm cách đẩy bất lợi về phía NLĐ. Đã đến lúc NLĐ cần phải kiên quyết đấu tranh để doanh nghiệp thực hiện đúng, đủ việc đóng BHXH cho mình vì đó là quyền lợi hợp pháp, chính đáng được pháp luật bảo đảm.

DIỄN ĐÀN QUẢN LÝ

Bà Nguyễn Thị Dân, Trưởng Phòng Lao động- Tiền công- Tiền lương Sở LĐ-TB-XH TPHCM:

Lương tối thiểu chỉ áp dụng với lao động không có tay nghề

Khi hoạt động, doanh nghiệp phải xây dựng thang bảng lương, đăng ký với cơ quan lao động địa phương và phải được xét duyệt. Trong thang bảng lương phải quy định cụ thể việc trả lương theo từng công việc, trình độ tay nghề, bậc lương cụ thể, phù hợp quy định. Mức lương tối thiểu chỉ được áp dụng với lao động không có tay nghề. Pháp luật nghiêm cấm việc ký HĐLĐ với mức lương tối thiểu đối với lao động có tay nghề.

Ông Đỗ Quang Khánh, Phó Giám đốc BHXH TPHCM:

Kiến nghị thu BHXH trên lương thực tế

Theo khảo sát của Cơ quan BHXH, hiện nay, NLĐ được đóng BHXH trên mức lương chỉ bằng 1/3 mức lương thực tế. Điều này không thể chấp nhận vì nó gây thiệt thòi quyền lợi NLĐ. Cơ quan BHXH TPHCM kiến nghị khi xây dựng Luật BHXH, phải quy định bắt buộc doanh nghiệp đóng BHXH cho NLĐ trên mức lương thực trả. Có như vậy, mới thể hiện ý nghĩa an sinh xã hội của nguồn quỹ.

Bài và ảnh: Phạm Hồ

Việt Báo

Nhận xét tin Đóng BHXH trên nền lương tối thiểu là gian lận!

Ý kiến bạn đọc

Viết phản hồi

Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết Đóng BHXH trên nền lương tối thiểu là gian lận! bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết Dong BHXH tren nen luong toi thieu la gian lan ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc Đóng BHXH trên nền lương tối thiểu là gian lận! ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề Tư Vấn Việc Làm của chuyên mục Việc Làm.

close social insurance based on the minimum wage is cheating!
close social insurance, VN Solen Electric, SI Ho Chi Minh City, the minimum wage, at least, in all aspects of real wages, business, corporate, labor, wages, benefits, disadvantages, the same

Company Workers VN Solen Electric strike for the social insurance on real wages teDang place fairly common phenomenon: employee social insurance only on wages by third practice. Join SI with low wages, the employee will be disadvantaged right Good for ...

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM


  • Thong tin chinh thuc to chuc ky thi quoc gia
    Thông tin chính thức "tổ chức kỳ thi quốc gia"

    Những thay đổi về kỳ tuyển sinh 2015 đang khiến học trò lo lắng vì các em chỉ còn 9 tháng, khó có thể thích nghi ngay với phương án thi mới như vậy.

  • Ep cung nhuc hinh Can nguyen cua an oan
    Ép cung, nhục hình: Căn nguyên của án oan!

    Nhiều vụ cảnh sát dùng nhục hình với nghi phạm đã xảy ra. Hành vi này của người cảnh sát là nguy hiểm cho xã hội, đã xâm phạm tới sức khỏe, danh dự của công dân, gây mất niềm tin của quần chúng nhân dân đối với các cơ quan bảo vệ pháp luật, tạo ra bức xúc trong dư luận xã hội.

  • Nu y ta mang bau om con tu tu
    Nữ y tá mang bầu ôm con tử tự

    Chỉ vì bế tắc, mâu thuẫn trong cuộc sống, người làm mẹ đã nhẫn tâm ép con phải chết cùng mình. Dư luận đồng cảm có, xót thương có và kèm theo cả sự phẫn nộ tột cùng.

  • Dich dau mat do dien bien bat thuong
    Dịch đau mắt đỏ diễn biến bất thường

    Thời điểm này, dịch đau mắt đỏ ở Hà Nội chỉ mới lây lan trong phạm vi gia đình nhưng vì là dịch nên có thể lây lan rộng hơn.

  • Thu hut Shisha gioi tre Sanh dieu den te nan
    Thú hút "Shisha" giới trẻ: Sành điệu đến tệ nạn

    Hút shisha đang trở thành thú tiêu khiển “sành điệu” của giới trẻ, được quảng cáo không độc, không nicotine và hoàn toàn từ thảo dược…

  • Su kien quoc te noi bat 079 139
    Sự kiện quốc tế nổi bật (07/9 - 13/9)

    Tổng thống Mỹ B. Obama công bố chiến lược chống khủng bố, EU thông qua lệnh trừng phạt mới nhằm vào các công ty của Nga, Hà Lan công bố kết quả vụ điều tra máy bay rơi MH 17... là những tin nổi bật trong tuần qua.

  • Toan canh Showbiz tuan 0709 1309
    Toàn cảnh Showbiz tuần (07/09 – 13/09)

    MV 'Em của ngày hôm qua' đạt kỷ lục 40 triệu view, Liveshow Ngọc Sơn "hỗn loạn" vì quá đông khán giả, Đạo diễn Lê Hoàng bị chỉ trích gay gắt trên sóng truyền hình, Danh hài Tấn Beo chê Trấn Thành diễn hài dở, Ngọc Trinh nhận "mưa đá" vì in hình bán nude lên túi tặng trẻ em, Thúy Khanh, Nhật Tinh Anh bị khán giả mời uống thuốc lắc,...

  • Nghin le chuyen tuan qua 0709 1309
    Nghìn lẻ chuyện tuần qua (07/09 - 13/09)

    Nữ y tá mang bầu ôm con tử tự; Phạm nhân “lướt” Facebook trong tù gần 1 năm; Đổ bồn nước inox trong trường học, 2 học sinh tử vong; Vụ xe khách rơi xuống vực ở Sa Pa: Cô gái mất chồng sắp cưới đã qua đời.....là những tin tức nổi bật được dư luận quan tâm trong tuần qua (07/09 - 13/09).

  • Tong hop Doi song tuan qua 079 139
    Tổng hợp Đời sống tuần qua (07/9 - 13/9)

    Đêm rằm tháng tám đã chạm ngõ mọi gia đình Việt Nam để lại những dấu ấn về Tết trung thu thật đẹp; Vụ án thương tâm thai phụ ôm con tự tử trên sông Lô gây phẫn nộ dư luận, đau xót trước những phận làm mẹ làm dâu bất hạnh; những thông tin xung quanh vấn đề an toàn thực phẩm, thực phẩm bẩn là những thông tin đáng chú ý nhất tuần qua.

  • Tin An ninh Phap luat tuan qua 0709 1309
    Tin An ninh - Pháp luật tuần qua (07/09 - 13/09)

    Phạm nhân vô tư “lướt” facebook trong… tù?; Ép cung, nhục hình: Căn nguyên của án oan!; Hai nữ sinh giỏi nhảy lầu tự tử chấn động Nhật Bản; Cảnh giác những thủ đoạn mới của tội phạm cướp giật; Thảm án đau lòng từ những mâu thuẫn mẹ chồng nàng dâu; “Yêu râu xanh” và nạn nhân cùng bế con đến tòa;.......là những tin đáng chú ý trong tuần.