Thứ bảy, 14 Tháng mười 2006, 10:53 GMT+7

Định nghĩa về lỗi "Thường xuyên không hoàn thành nhiệm vụ"?

Tôi bị công ty buộc thôi việc trước thời hạn với lý do: thường xuyên không hoàn thành nhiệm vụ (mặc dù trước khi bị buộc thôi việc tôi đã hoàn thành tất cả nhiệm vụ được giao). Như vậy theo luật lao động, thường xuyên không hoàn thành nhiệm vụ được định nghĩa như thế nào? 

Công ty buộc tôi thôi việc với lý do trên có hợp lý không? Vì trước đây tôi không nắm rõ luật lao động nên đã ký vào biên bản xử lý kỷ luật. Nếu bây giờ tôi không đồng ý với quyết định thôi việc như trên, tôi phải làm như thế nào? (HTTP-VĨNH LONG)

- Tư vấn của luật sư Nguyễn Thị Diễm Phượng, đại diện Văn phòng luật sư J&J và Công ty cổ phần liên kết doanh nhân Elink:

Theo quy định tại Điều 12 - Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 9-5-2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về hợp đồng lao động thì:

“Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động là không hoàn thành định mức lao động hoặc nhiệm vụ được giao do yếu tố chủ quan và bị lập biên bản hoặc nhắc nhở bằng văn bản ít nhất hai lần trong một tháng, mà sau đó vẫn không khắc phục.

Mức độ không hoàn thành công việc được ghi trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động”.

Như vậy, nếu muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn với bạn vì lý do người lao động thường xuyên không hoàn thành nhiệm vụ thì Công ty nơi bạn làm việc phải chứng minh được rằng bạn không hoàn thành nhiệm vụ được giao do yếu tố chủ quan và bạn đã bị lập biên bản về việc này hoặc đã được nhắc nhở bằng văn bản ít nhất hai lần trong một tháng mà sau đó vẫn không khắc phục. Ngoài ra, mức độ không hoàn thành công việc của bạn còn phải được ghi trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.

Việc trước khi bị buộc thôi việc bạn đã hoàn tất tất cả công việc được giao không có nghĩa là trước đó bạn chưa bao giờ thường xuyên không hoàn thành nhiệm vụ. Vì như điều luật dẫn trên, thì căn cứ để xác định thường xuyên không hoàn thành nhiệm vụ nghĩa là không hoàn thành được định mức lao động theo hợp đồng lao động, nói khác đi là không đạt được năng suất lao động theo hợp đồng lao động. Do vậy, việc bạn đã hoàn tất các công việc được giao trước khi bị thôi việc chưa đủ cơ sở để chứng minh là bạn đã hoàn thành được định mức lao động của mình trong thời gian làm việc tại công ty.

Hiện nay, bạn đã ký tên vào biên bản xử lý kỷ luật với hành vi vi phạm là “thường xuyên không hoàn thành nhiệm vụ”, điều này cũng đồng nghĩa rằng bạn công nhận mình đã vi phạm kỷ luật với lỗi nêu trên, và đây là một bất lợi cho bạn khi tiến hành vụ tranh chấp lao động với công ty.

Tuy nhiên, nếu bạn cho rằng công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với bạn là không đúng và bạn có đủ cơ sở để chứng minh 5 điều dưới đây thì bạn có thể khởi kiện tại Tòa án nơi có trụ sở của công ty để yêu cầu Tòa án buộc công ty nhận bạn vào làm việc trở lại và giải quyết các chế độ cho bạn trong thời gian bạn bị nghỉ việc trái pháp luật:

(1) mức độ không hoàn thành công việc đã không được công ty của bạn quy định trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động;
(2) bạn chưa từng bị lập biên bản về việc không hoàn thành nhiệm vụ hoặc chưa bị nhắc nhở bằng văn bản về việc này ít nhất 2 lần trong một tháng;
(3) việc ký tên trên biên bản kỷ luật là do bạn không nắm rõ các quy định của pháp luật nên không hiểu thế nào là thường xuyên không hoàn thành nhiện vụ, chứ không phải bạn đã thật sự không hoàn thành nhiệm vụ;
(4) việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với bạn chưa nhận được sự nhất trí của ban chấp hành công đoàn cơ sở;
(5) công ty của bạn đã vi phạm thời hạn báo trước với bạn.


THỂ HÀ thực hiện

Việt Báo

Nhận xét tin Định nghĩa về lỗi "Thường xuyên không hoàn thành nhiệm vụ"?

Ý kiến bạn đọc

Viết phản hồi

Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết Định nghĩa về lỗi "Thường xuyên không hoàn thành nhiệm vụ"? bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết Dinh nghia ve loi Thuong xuyen khong hoan thanh nhiem vu ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc Định nghĩa về lỗi "Thường xuyên không hoàn thành nhiệm vụ"? ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề Tin Tức Việc Làm của chuyên mục Việc Làm.

Definition of error "do not regularly complete tasks"?
collective bargaining agreements termination of labor contracts, assigned tasks, labor norms, not completed, dismissal, employment law, ahead of time, frequently, the company, the work, all successful, as So you

company I was forced to resign ahead of time for reasons often not complete the task (although forced to resign before I have completed all assigned tasks). Thus the law labor, often do not complete the task is ...

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM


  • Thong tin chinh thuc to chuc ky thi quoc gia
    Thông tin chính thức "tổ chức kỳ thi quốc gia"

    Những thay đổi về kỳ tuyển sinh 2015 đang khiến học trò lo lắng vì các em chỉ còn 9 tháng, khó có thể thích nghi ngay với phương án thi mới như vậy.

  • Ep cung nhuc hinh Can nguyen cua an oan
    Ép cung, nhục hình: Căn nguyên của án oan!

    Nhiều vụ cảnh sát dùng nhục hình với nghi phạm đã xảy ra. Hành vi này của người cảnh sát là nguy hiểm cho xã hội, đã xâm phạm tới sức khỏe, danh dự của công dân, gây mất niềm tin của quần chúng nhân dân đối với các cơ quan bảo vệ pháp luật, tạo ra bức xúc trong dư luận xã hội.

  • Nu y ta mang bau om con tu tu
    Nữ y tá mang bầu ôm con tử tự

    Chỉ vì bế tắc, mâu thuẫn trong cuộc sống, người làm mẹ đã nhẫn tâm ép con phải chết cùng mình. Dư luận đồng cảm có, xót thương có và kèm theo cả sự phẫn nộ tột cùng.

  • Dich dau mat do dien bien bat thuong
    Dịch đau mắt đỏ diễn biến bất thường

    Thời điểm này, dịch đau mắt đỏ ở Hà Nội chỉ mới lây lan trong phạm vi gia đình nhưng vì là dịch nên có thể lây lan rộng hơn.

  • Thu hut Shisha gioi tre Sanh dieu den te nan
    Thú hút "Shisha" giới trẻ: Sành điệu đến tệ nạn

    Hút shisha đang trở thành thú tiêu khiển “sành điệu” của giới trẻ, được quảng cáo không độc, không nicotine và hoàn toàn từ thảo dược…

  • Su kien quoc te noi bat 079 139
    Sự kiện quốc tế nổi bật (07/9 - 13/9)

    Tổng thống Mỹ B. Obama công bố chiến lược chống khủng bố, EU thông qua lệnh trừng phạt mới nhằm vào các công ty của Nga, Hà Lan công bố kết quả vụ điều tra máy bay rơi MH 17... là những tin nổi bật trong tuần qua.

  • Toan canh Showbiz tuan 0709 1309
    Toàn cảnh Showbiz tuần (07/09 – 13/09)

    MV 'Em của ngày hôm qua' đạt kỷ lục 40 triệu view, Liveshow Ngọc Sơn "hỗn loạn" vì quá đông khán giả, Đạo diễn Lê Hoàng bị chỉ trích gay gắt trên sóng truyền hình, Danh hài Tấn Beo chê Trấn Thành diễn hài dở, Ngọc Trinh nhận "mưa đá" vì in hình bán nude lên túi tặng trẻ em, Thúy Khanh, Nhật Tinh Anh bị khán giả mời uống thuốc lắc,...

  • Nghin le chuyen tuan qua 0709 1309
    Nghìn lẻ chuyện tuần qua (07/09 - 13/09)

    Nữ y tá mang bầu ôm con tử tự; Phạm nhân “lướt” Facebook trong tù gần 1 năm; Đổ bồn nước inox trong trường học, 2 học sinh tử vong; Vụ xe khách rơi xuống vực ở Sa Pa: Cô gái mất chồng sắp cưới đã qua đời.....là những tin tức nổi bật được dư luận quan tâm trong tuần qua (07/09 - 13/09).

  • Tong hop Doi song tuan qua 079 139
    Tổng hợp Đời sống tuần qua (07/9 - 13/9)

    Đêm rằm tháng tám đã chạm ngõ mọi gia đình Việt Nam để lại những dấu ấn về Tết trung thu thật đẹp; Vụ án thương tâm thai phụ ôm con tự tử trên sông Lô gây phẫn nộ dư luận, đau xót trước những phận làm mẹ làm dâu bất hạnh; những thông tin xung quanh vấn đề an toàn thực phẩm, thực phẩm bẩn là những thông tin đáng chú ý nhất tuần qua.

  • Tin An ninh Phap luat tuan qua 0709 1309
    Tin An ninh - Pháp luật tuần qua (07/09 - 13/09)

    Phạm nhân vô tư “lướt” facebook trong… tù?; Ép cung, nhục hình: Căn nguyên của án oan!; Hai nữ sinh giỏi nhảy lầu tự tử chấn động Nhật Bản; Cảnh giác những thủ đoạn mới của tội phạm cướp giật; Thảm án đau lòng từ những mâu thuẫn mẹ chồng nàng dâu; “Yêu râu xanh” và nạn nhân cùng bế con đến tòa;.......là những tin đáng chú ý trong tuần.