vietbao

Định nghĩa về lỗi "Thường xuyên không hoàn thành nhiệm vụ"?

Bấm ngay Subscribe / Đăng Ký xem video hay mới nhất >>

Tôi bị công ty buộc thôi việc trước thời hạn với lý do: thường xuyên không hoàn thành nhiệm vụ (mặc dù trước khi bị buộc thôi việc tôi đã hoàn thành tất cả nhiệm vụ được giao). Như vậy theo luật lao động, thường xuyên không hoàn thành nhiệm vụ được định nghĩa như thế nào? 

Công ty buộc tôi thôi việc với lý do trên có hợp lý không? Vì trước đây tôi không nắm rõ luật lao động nên đã ký vào biên bản xử lý kỷ luật. Nếu bây giờ tôi không đồng ý với quyết định thôi việc như trên, tôi phải làm như thế nào? (HTTP-VĨNH LONG)

- Tư vấn của luật sư Nguyễn Thị Diễm Phượng, đại diện Văn phòng luật sư J&J và Công ty cổ phần liên kết doanh nhân Elink:

Theo quy định tại Điều 12 - Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 9-5-2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về hợp đồng lao động thì:

“Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động là không hoàn thành định mức lao động hoặc nhiệm vụ được giao do yếu tố chủ quan và bị lập biên bản hoặc nhắc nhở bằng văn bản ít nhất hai lần trong một tháng, mà sau đó vẫn không khắc phục.

Mức độ không hoàn thành công việc được ghi trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động”.

Như vậy, nếu muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn với bạn vì lý do người lao động thường xuyên không hoàn thành nhiệm vụ thì Công ty nơi bạn làm việc phải chứng minh được rằng bạn không hoàn thành nhiệm vụ được giao do yếu tố chủ quan và bạn đã bị lập biên bản về việc này hoặc đã được nhắc nhở bằng văn bản ít nhất hai lần trong một tháng mà sau đó vẫn không khắc phục. Ngoài ra, mức độ không hoàn thành công việc của bạn còn phải được ghi trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.

Việc trước khi bị buộc thôi việc bạn đã hoàn tất tất cả công việc được giao không có nghĩa là trước đó bạn chưa bao giờ thường xuyên không hoàn thành nhiệm vụ. Vì như điều luật dẫn trên, thì căn cứ để xác định thường xuyên không hoàn thành nhiệm vụ nghĩa là không hoàn thành được định mức lao động theo hợp đồng lao động, nói khác đi là không đạt được năng suất lao động theo hợp đồng lao động. Do vậy, việc bạn đã hoàn tất các công việc được giao trước khi bị thôi việc chưa đủ cơ sở để chứng minh là bạn đã hoàn thành được định mức lao động của mình trong thời gian làm việc tại công ty.

Hiện nay, bạn đã ký tên vào biên bản xử lý kỷ luật với hành vi vi phạm là “thường xuyên không hoàn thành nhiệm vụ”, điều này cũng đồng nghĩa rằng bạn công nhận mình đã vi phạm kỷ luật với lỗi nêu trên, và đây là một bất lợi cho bạn khi tiến hành vụ tranh chấp lao động với công ty.

Tuy nhiên, nếu bạn cho rằng công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với bạn là không đúng và bạn có đủ cơ sở để chứng minh 5 điều dưới đây thì bạn có thể khởi kiện tại Tòa án nơi có trụ sở của công ty để yêu cầu Tòa án buộc công ty nhận bạn vào làm việc trở lại và giải quyết các chế độ cho bạn trong thời gian bạn bị nghỉ việc trái pháp luật:

(1) mức độ không hoàn thành công việc đã không được công ty của bạn quy định trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động;
(2) bạn chưa từng bị lập biên bản về việc không hoàn thành nhiệm vụ hoặc chưa bị nhắc nhở bằng văn bản về việc này ít nhất 2 lần trong một tháng;
(3) việc ký tên trên biên bản kỷ luật là do bạn không nắm rõ các quy định của pháp luật nên không hiểu thế nào là thường xuyên không hoàn thành nhiện vụ, chứ không phải bạn đã thật sự không hoàn thành nhiệm vụ;
(4) việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với bạn chưa nhận được sự nhất trí của ban chấp hành công đoàn cơ sở;
(5) công ty của bạn đã vi phạm thời hạn báo trước với bạn.


THỂ HÀ thực hiện

Việt Báo
Chân dung "Người cha hoàn hão" xem mà rơi nước mắt
Comment :Định nghĩa về lỗi "Thường xuyên không hoàn thành nhiệm vụ"?
Ý kiến bạn đọc
Viết phản hồi
Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết Định nghĩa về lỗi "Thường xuyên không hoàn thành nhiệm vụ"? bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết Dinh nghia ve loi Thuong xuyen khong hoan thanh nhiem vu ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc Định nghĩa về lỗi "Thường xuyên không hoàn thành nhiệm vụ"? ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề của chuyên mục Việc Làm
Definition of error "do not regularly complete tasks"?
collective bargaining agreements termination of labor contracts, assigned tasks, labor norms, not completed, dismissal, employment law, ahead of time, frequently, the company, the work, all successful, as So you
company I was forced to resign ahead of time for reasons often not complete the task (although forced to resign before I have completed all assigned tasks). Thus the law labor, often do not complete the task is ...
  • Thoi su 24h258 Hanh ha con roi chup hinh gui cho vo
    Thời sự 24h(25/8): Hành hạ con rồi chụp hình gửi cho vợ

    Đi tìm lời giải cho cây chuối lạ cao 15 cm ra 6 bắp ở Huế; Những vụ tự sát thương mình và người thân để trục lợi bảo hiểm nổi tiếng; Quan Formosa xin rút kinh nghiệm, người Việt hào phóng bao dung; Hà Nội: Một tuần xử lý gần 200 ‘ma men’, người vi phạm bất ngờ; Xử phạt nồng độ cồn, nhân viên quán bia "mật báo" cho khách

  • Thoi su 24h248 Chat xac nguoi tinh bo bao tai o Sai Gon
    Thời sự 24h(24/8): Chặt xác người tình bỏ bao tải ở Sài Gòn

    Cứu một cụ bà trong đám cháy, thiếu úy CSGT nhập viện cùng nạn nhân; Cắt điện, nước của quán cà phê Xin Chào là sai quy định; Nhiều phi công xác nhận bị chiếu đèn laser khi hạ cánh xuống Tân Sơn Nhất; Sập hầm vàng ở Lào Cai: công bố danh tính 7 công nhân bị chết; Ẩn tình vụ vợ U60 thuê người đánh sảy thai cô giúp việc 19 tuổi

  • Thoi su 24h238 Gai tre thue chat chan tay truc loi
    Thời sự 24h(23/8): Gái trẻ thuê chặt chân tay trục lợi

    Xé áo, cắt tóc nhân tình ở phố: Nhân tình là "osin" của kẻ chủ mưu; Giám định ADN để nhận dạng 150 ngôi mộ bị xâm phạm; Vụ "tháp nghiêng" chờ sập: 3/4 hộ dân đã di dời; Dân không có quyền kiểm tra CSGT': Giám sát khác kiểm tra; Bạn gái trễ giờ lên máy bay, nam thanh niên xông vào đánh nhân viên hàng không

  • Nhung thong tin dang doc nhat trong tuan tu 2182782016
    Những thông tin đáng đọc nhất trong tuần (từ 21/8-27/8/2016)

    Vụ rơi máy bay quân sự làm một học viên phi công tử vong, tự thuê người chặt chân, tay mình để trục lợi bảo hiểm, đau đáu lòng ngư dân miền Trung câu hỏi bao giờ cá biển ăn được, hay vụ sập mỏ vàng ở Lào Cai đoạt mạng 7 người,... là những tin nóng được quan tâm nhất tuần qua.

  • Toan canh kinh te tuan 2108 27082016
    Toàn cảnh kinh tế tuần (21/08 - 27/08/2016)

    Tiền ở một loạt các ngân hàng lại "bốc hơi", vấn nạn thực phẩm bẩn bủa vây người Việt, áp lực thu ngân sách khiến giá xăng dầu tăng, những băn khoăn về việc mua điện từ Lào, CPI tháng 8 tăng 0,1% so tháng trướ ... Cùng với những thông tin về tài chính- ngân hàng, bất động sản, thị trường tiêu dùng..là những tin tức - sự kiện kinh tế nổi bật tuầ

  • Tong hop tin An ninh phap luat tuan 142082016
    Tổng hợp tin An ninh - pháp luật tuần (14-20/8/2016)

    Như một gáo nước lạnh tạt vào mặt khi dư luận còn đang bàng hoàng trước thảm án Lào Cai. Trọng án Yên Bái, 3 nạn nhân là những người đứng đầu cơ quan lãnh đạo tỉnh. Thảm án Hà Giang, mẹ giết 3 con ruột vì mâu thuẫn với chồng. Giết mẹ vợ và em vợ ở Thái Bình.Những vụ án như một chuỗi sự kiện tiếp diễn xảy ra trong một thời gian ngắn. Có thể nói tuần này là t