Để mỗi công nhân đều có Tết...

Chủ tịch LĐLĐ TPHCM Nguyễn Huy Cận (bìa trái) tặng quà Tết cho công nhân Công ty May Nguyên Tâm (quận Tân Bình - TPHCM)

Tình hình sản xuất kinh doanh khó khăn, doanh thu giảm nhưng nhiều doanh nghiệp vẫn cố gắng chăm lo cho công nhân có một cái Tết trọn vẹn, ý nghĩa

Vừa gặp tôi, bà Dương Thị Ánh, Giám đốc Công ty TNHH May Dương Huỳnh (quận Bình Thạnh- TPHCM), đã nói ngay: “Năm nay tình hình khó khăn, thiếu đơn hàng, giá gia công cũng giảm nhiều nên chúng tôi cho công nhân (CN) nghỉ trước 10 ngày để về quê thong thả, tránh cảnh chen chúc, vật vạ dọc đường”.

Lo xe đưa CN về tận nhà

Năm nay Công ty May Dương Huỳnh vẫn tổ chức 2 xe cho 100 CN về các tỉnh miền Trung. CN ở miền Tây và TPHCM vẫn được hỗ trợ 400.000 đồng tiền xe. Công ty cũng có kế hoạch thưởng Tết cho CN bình quân từ 2 triệu đồng đến 2,5 triệu đồng/người. Công ty cũng không liên hoan tất niên mà tặng thêm mỗi CN 100.000 đồng để mua quà Tết cho gia đình.

Thiếu đơn hàng, hàng hóa sản xuất giảm nhưng Công ty May Thái Sơn (quận Bình Thạnh) vẫn tổ chức xe cho hơn 200 CN về quê. Bà Trần Thị Cẩm Nhung, Chủ tịch CĐ công ty, cho biết: “Tuy rất khó khăn nhưng công ty vẫn cố gắng thưởng cho CN một tháng lương cộng thêm tiền thâm niên”. CN Nguyễn Thị Tuyết Trinh, quê ở Thừa Thiên - Huế, chia sẻ: “Nghe nói mức thưởng năm nay tuy có giảm nhưng chúng tôi rất hiểu và chia sẻ cùng doanh nghiệp (DN). Tổ chức xe, thưởng một tháng lương đã là sự cố gắng của DN”.

Tương tự, Công ty May Nguyên Tâm (quận Tân Bình- TPHCM) dù khó khăn vẫn tổ chức xe cho 400 CN công ty về quê. Bà Ngô Thị Báu, Tổng Giám đốc Công ty Nguyên Tâm, cho biết: “Bên cạnh tiền thưởng Tết khoảng 2 tháng lương, CN còn được nhận một phần quà của công ty. Chúng tôi cam kết rằng dù khó khăn đến mấy, công ty chấp nhận hạ lợi nhuận chứ không sa thải bất cứ CN nào”. CN Phan Văn Quang, quê ở Quảng Trị, cho biết: “Nhờ sự quan tâm của công ty, năm nào tôi cũng được về ăn Tết sum họp với gia đình”.

Tổ chức tất niên, tặng quà

Ngay từ đầu năm, Công ty May Sài Gòn 3 đã có kế hoạch tiết kiệm, tăng năng suất. Bên cạnh mức thưởng bình quân 2 tháng lương (khoảng 5 triệu đồng/người), công ty vẫn duy trì việc tổ chức xe đưa hơn 400 CN về quê ở các tỉnh miền Trung, miền Bắc. Ông Phạm Văn Có, Chủ tịch CĐ công ty, cho biết: “Cuối năm, chúng tôi tổ chức tiệc tất niên cho toàn thể CN. Bữa tiệc là dịp tổng kết một năm hoạt động, khen thưởng CN xuất sắc. Sau bữa tiệc, những CN ở tỉnh sẽ lên xe về quê”. CĐ cũng sẽ tặng 50 phần quà cho CN khó khăn, mỗi phần trị giá 200.000 đồng.

Ở Công ty Nhựa Đạt Hòa, tình hình sản xuất khó khăn, hàng tồn kho nhiều nhưng công ty vẫn quyết định thưởng cho mỗi CN một tháng lương. CĐ cũng tặng mỗi CN một phần quà Tết trị giá 150.000 đồng. Cuối năm, công ty cũng tổ chức tiệc tất niên để CN vui chơi, bốc thăm nhiều phần quà có giá trị.

Công ty May Dương Huỳnh (quận Bình Thạnh - TPHCM) tổ chức xe cho công nhân về quê. Ảnh: H.ĐÀO

Lo Tết cho CN ở lại

Ông Trương Hữu Nghĩa, Chủ tịch LĐLĐ quận Tân Bình, cho biết phần đông các đơn vị đều có kế hoạch thưởng chu đáo; mức thưởng bình quân từ 1,5 triệu đến 2 triệu đồng/người. Một số DN còn hỗ trợ từ 50% đến 100% chi phí tàu xe cho CN như Công ty Tân Hoàng Gia, Quốc Hải, Nguyên Tâm, Nguyên Dung, Nghiệp Phú, Phúc Yên, Kim Bửu, Tấn Minh, Thành Tiến... Riêng LĐLĐ quận còn tặng 300 phần quà cho CN khó khăn với số tiền hơn 60 triệu đồng. LĐLĐ quận sẽ tổ chức đón giao thừa cho những CN không có điều kiện về quê ăn Tết.

Tại huyện Củ Chi – TPHCM, ông Võ Văn Tận, Chủ tịch LĐLĐ huyện, cho biết từ giữa tháng 11-2008, LĐLĐ huyện đã trực tiếp làm việc với 67 DN có sử dụng từ 100 lao động trở lên về tình hình thưởng Tết. Có 57 DN có kế hoạch thưởng Tết, trong đó mức thưởng thấp nhất cho lao động phổ thông là 1,2 triệu đồng/người, cao nhất là 2,2 triệu đồng/người. Trong số này, nhiều DN dù khó khăn vẫn cố gắng chăm lo Tết chu đáo cho người lao động như Công ty Natural Choice, Công ty Việt Nam Samho. CĐ Công ty Việt Nam Samho còn tặng mỗi CN một phần quà và tổ chức vui Xuân cho gần 200 CN không có điều kiện về quê ăn Tết.

Hồng Đào-Nam Dương