Đấu giá nguồn nhân lực

Dau gia nguon nhan luc

Các học viên học nghề nhân sự tại Công ty BCC. Đây vừa là những người "săn lao động", vừa là ứng viên sáng giá trên thị trường nhân lực - Ảnh: N.B.

Bạn đang có bằng cấp cao, khả năng chuyên nghiệp nhưng không biết định giá như thế nào trước doanh nghiệp (DN)?

Các công ty, tập đoàn sẵn sàng trả lương cao cho nhân tài nhưng tìm ở đâu?... Sàn đấu giá nguồn nhân lực jobilant.com mở ra từ những câu hỏi ấy...

Định giá năng lực, thu hút nhân tài

Một vị trí trưởng phòng công ty đang cần người phù hợp với mức lương 600 USD, một chiếc ghế giám đốc điều hành của tập đoàn được rao 1.000 USD, thậm chí chức vụ phó tổng giám đốc ngân hàng với mức lương lên đến 3.000 USD đều được công khai trên mạng.

Chỉ sau vài ngày là có ngay ứng viên tham gia đấu giá tự giới thiệu năng lực và đưa ra “giá” của mình. Hầu hết những người ra “sàn đấu” đều ở tuổi 35-40, khá trẻ so với những vị trí chủ chốt trong các DN lớn.

Với vị trí phó tổng giám đốc ngân hàng đã có ba ứng viên tham gia sàn đấu trong vòng năm ngày. Kết quả: một người tuy đưa ra mức lương cao nhất nhưng lại lọt vào mắt xanh của nhà tuyển dụng vì một kế hoạch cam kết sẽ hoàn thành công việc cụ thể.

Giám đốc một công ty ở tận Thanh Hóa than thở: Do tỉnh nghèo, sinh viên ra Hà Nội và các tỉnh lớn làm việc hết nên tìm kiếm một trưởng phòng nhân sự cho công ty vô cùng khó khăn. Vậy mà vừa ra sàn giao dịch, công ty có ngay hàng loạt ứng viên tham gia với mức lương tự đề xuất từ 3,5-5 triệu đồng/tháng. Theo giám đốc công ty, “tuy mức lương các ứng viên đưa ra cao hơn dự tính ban đầu nhưng phải công nhận chất lượng lao động (LĐ) cũng cao hơn”.

Hầu hết công việc được đấu giá trên mạng jobilant.com là những vị trí kỹ thuật cao, chức danh quản lý cao (quản lý dự án, giám đốc nhân sự và marketing...). Các vị trí này được “treo” lương khá hấp dẫn từ 12-15 triệu đồng/tháng.

100 vị trí công tác cao cấp từ kỹ thuật viên, trưởng phòng, giám đốc điều hành, tổng giám đốc được đưa ra đấu giá mỗi ngày với trên 500 nhà tuyển dụng tham gia. Người tìm việc, công ty tìm người chỉ cần đăng ký làm thành viên, thông tin các chi tiết cá nhân (theo mẫu) cùng các điều kiện về việc làm, thu nhập... để “lên sàn”.

Nhà quản trị của Công ty Markcom - đơn vị tổ chức mạng đấu giá jobilant.com - cho biết: hiệu lực đấu giá hiện nay từ 2-368 ngày (tối ưu nhất là trong 15 ngày). Các DN treo bảng đấu giá sẽ phải chịu chi phí 1,95 USD/ngày.

Tuy vậy nhiều DN vẫn tham gia, đặc biệt là DN khu vực tư nhân chiếm đến 80% nhu cầu đấu giá nhân sự, 15% là các DN nước ngoài, DN nhà nước chưa thấy trên sàn giao dịch. Các DN trên địa bàn TP.HCM chiếm đến 60%.

Nhiều người cho rằng trong việc này đôi bên cùng có lợi. Người LĐ có thể tìm được việc làm đúng khả năng của mình; ngược lại các DN cũng tìm được người tài và trả lương xứng đáng cho họ một cách minh bạch ngay từ đầu. Những chi tiết được đưa lên mạng rất rõ ràng, nhất là các chế độ chính sách, thu nhập, khu vực hành nghề, điều kiện ứng viên được thông tin đầy đủ.

Sàn đấu giá toàn cầu?

Với những người đã có kinh nghiệm, chuyên môn thì sàn đấu giá việc làm không phải là cuộc chơi đại trà như ở nhiều hội chợ việc làm. Một nơi có chế độ tốt, thu nhập cao và cả danh tiếng, vị trí sẽ không còn giá trị nếu người LĐ không phát huy được khả năng của mình. Phía DN cũng sẽ mất thời gian, tiền bạc cho những giá trị ảo nếu không chọn đúng người đúng việc.

Vì thế độ cẩn trọng, tính trung thực và sự chính xác được cả hai phía - người LĐ và nhà tuyển dụng - đưa lên hàng đầu. Trường hợp những ứng viên chưa có kinh nghiệm, lần đầu bước vào sàn giao dịch và thị trường nhân lực thì việc tự định giá bản thân càng phải kỹ hơn trước khi mang “rao” sản phẩm là chính bản thân mình.

Ông Nguyễn Thành Lưu - giám đốc Công ty Nghiên cứu thị trường và tư vấn Markcom - cho biết: “Mạng đấu giá việc làm hoạt động từ 24-10-2006, thử nghiệm trên thị trường nội địa. Bắt đầu từ 8-11-2006 mạng tuyển dụng này sẽ hoạt động đấu giá toàn cầu với một số ngôn ngữ khác.

Tại phiên bản mới này, ngoài sàn đấu giá việc làm còn có quầy giao dịch cho các công ty tư vấn nhân sự. Các nhà tuyển dụng có thể lựa chọn, ủy quyền cho các công ty nhân sự này”.

NGUYỄN BAY

Việt Báo

Video nổi bật

Chết cười với những hành động ngộ nghĩnh của các em bé
00:00 / --:--

TIN Việc Làm NỔI BẬT

Nhận xét tin Đấu giá nguồn nhân lực

Ý kiến bạn đọc

Viết phản hồi

Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết Đấu giá nguồn nhân lực bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết Dau gia nguon nhan luc ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc Đấu giá nguồn nhân lực ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề Tin Tức Việc Làm của chuyên mục Việc Làm.

Auction human resources
human resources, general manager, trading floor, how, auctions, position, candidates, floor, personnel, employment, people, high, home, career, find

You are highly qualified, professional ability, but do not know how the previous valuation enterprises (companies)?.

Xem tiếp: Việc Làm


  • Su kien quoc te noi bat 222 282
    Sự kiện quốc tế nổi bật (22/2 - 28/2)

    Lãnh đạo Đảng đối lập Nga bị ám sát ngay tại Moscow; kết quả vòng đám phán thứ 2 giữa Mỹ và Cuba; Mỹ xác nhận thông tin Trung Quốc đang tiến hành xây dựng các cảng hải quân và sân bay trên các đảo trên Biển Đông... là những tin chính trong tuần qua.

  • Nghin le chuyen tuan qua 2202 2802
    Nghìn lẻ chuyện tuần qua (22/02 - 28/02)

    Hàng loạt tai nạn thảm khốc trong 9 ngày nghỉ Tết; Mùng 6 Tết, dân làng Ném Thượng vẫn chém lợn ở sân đình; Hỗn chiến tại Lễ hội Đền Gióng; Tiền lẻ, chen lấn: Nét đặc trưng “mới” của lễ hội Việt? ... là những tin tức nổi bật được dư luận quan tâm trong tuần qua. ------------

  • Toan canh Showbiz tuan 2202 2802
    Toàn cảnh Showbiz tuần (22/02 – 28/02)

    ó nên chỉ trích hình ảnh GS Vũ Khiêu 'thơm' má hoa hậu Kỳ Duyên?,Vợ Baggio tiết lộ sảy thai 2 lần, bị 'cắm vài ba chục cái sừng', Các ngôi sao tranh cãi về “Chiếc váy màu gì?”, Kim Hyun Joong sắp có con với bạn gái bị hành hung, “Thiên thần” Karlie Kloss bỏ Victoria’s Secret,...là những thông tin giải trí nổi bật trong tuần.

  • Tin An ninh Phap luat tuan qua 2202 2802
    Tin An ninh - Pháp luật tuần qua (22/02 - 28/02)

    Ly kỳ chuyện đời các tướng cướp; Bị cáo về nhà ăn tết với… người bị hại; Vụ án khó điều tra bậc nhất lịch sử phá án Công an Hải Phòng; Những lá thư xin lỗi nức nở từ trại giam; 200 bánh heroin và những người đón Tết muộn; Các tổ 141 bắt nhiều vụ vận chuyển ma túy trong dịp Tết;......là những tin đáng chú ý trong tuần. ------------ Xem thêm: Tin An ninh - Pháp luật tuần qua (22/02 - 28/02), http://vietbao.vn/An-ninh-Phap-luat/Tin-An-ninh-Phap-luat-tuan-qua-2202-2802/2147540033/218/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn

  • Tong hop Doi song tuan qua 232 292
    Tổng hợp Đời sống tuần qua (23/2 - 29/2)

    Dư âm của Tết Nguyên Đán vẫn còn đọng lại trong những câu chuyện gia đình, không khí lễ hội khắp mọi nơi. Những phong tục thờ cúng, giải hạn đầu năm trong dân gian; Những câu chuyện về ngày Thầy thuốc Việt Nam 27/2; Nhiều tấm gương sáng trong đời sống... và những tin tức an toàn thực phẩm bẩn là những thông tin nổi bật tuần vừa qua... ------------ Xem thêm: Tổng hợp Đời sống tuần qua (23/2 - 29/2), http://vietbao.vn/Doi-song-Gia-dinh/Tong-hop-Doi-song-tuan-qua-232-292/2147540036/111/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn