vietbao

Đấu giá nguồn nhân lực

Bấm ngay Subscribe / Đăng Ký xem video hay mới nhất >>

Dau gia nguon nhan luc

Các học viên học nghề nhân sự tại Công ty BCC. Đây vừa là những người "săn lao động", vừa là ứng viên sáng giá trên thị trường nhân lực - Ảnh: N.B.

Bạn đang có bằng cấp cao, khả năng chuyên nghiệp nhưng không biết định giá như thế nào trước doanh nghiệp (DN)?

Các công ty, tập đoàn sẵn sàng trả lương cao cho nhân tài nhưng tìm ở đâu?... Sàn đấu giá nguồn nhân lực jobilant.com mở ra từ những câu hỏi ấy...

Định giá năng lực, thu hút nhân tài

Một vị trí trưởng phòng công ty đang cần người phù hợp với mức lương 600 USD, một chiếc ghế giám đốc điều hành của tập đoàn được rao 1.000 USD, thậm chí chức vụ phó tổng giám đốc ngân hàng với mức lương lên đến 3.000 USD đều được công khai trên mạng.

Chỉ sau vài ngày là có ngay ứng viên tham gia đấu giá tự giới thiệu năng lực và đưa ra “giá” của mình. Hầu hết những người ra “sàn đấu” đều ở tuổi 35-40, khá trẻ so với những vị trí chủ chốt trong các DN lớn.

Với vị trí phó tổng giám đốc ngân hàng đã có ba ứng viên tham gia sàn đấu trong vòng năm ngày. Kết quả: một người tuy đưa ra mức lương cao nhất nhưng lại lọt vào mắt xanh của nhà tuyển dụng vì một kế hoạch cam kết sẽ hoàn thành công việc cụ thể.

Giám đốc một công ty ở tận Thanh Hóa than thở: Do tỉnh nghèo, sinh viên ra Hà Nội và các tỉnh lớn làm việc hết nên tìm kiếm một trưởng phòng nhân sự cho công ty vô cùng khó khăn. Vậy mà vừa ra sàn giao dịch, công ty có ngay hàng loạt ứng viên tham gia với mức lương tự đề xuất từ 3,5-5 triệu đồng/tháng. Theo giám đốc công ty, “tuy mức lương các ứng viên đưa ra cao hơn dự tính ban đầu nhưng phải công nhận chất lượng lao động (LĐ) cũng cao hơn”.

Hầu hết công việc được đấu giá trên mạng jobilant.com là những vị trí kỹ thuật cao, chức danh quản lý cao (quản lý dự án, giám đốc nhân sự và marketing...). Các vị trí này được “treo” lương khá hấp dẫn từ 12-15 triệu đồng/tháng.

100 vị trí công tác cao cấp từ kỹ thuật viên, trưởng phòng, giám đốc điều hành, tổng giám đốc được đưa ra đấu giá mỗi ngày với trên 500 nhà tuyển dụng tham gia. Người tìm việc, công ty tìm người chỉ cần đăng ký làm thành viên, thông tin các chi tiết cá nhân (theo mẫu) cùng các điều kiện về việc làm, thu nhập... để “lên sàn”.

Nhà quản trị của Công ty Markcom - đơn vị tổ chức mạng đấu giá jobilant.com - cho biết: hiệu lực đấu giá hiện nay từ 2-368 ngày (tối ưu nhất là trong 15 ngày). Các DN treo bảng đấu giá sẽ phải chịu chi phí 1,95 USD/ngày.

Tuy vậy nhiều DN vẫn tham gia, đặc biệt là DN khu vực tư nhân chiếm đến 80% nhu cầu đấu giá nhân sự, 15% là các DN nước ngoài, DN nhà nước chưa thấy trên sàn giao dịch. Các DN trên địa bàn TP.HCM chiếm đến 60%.

Nhiều người cho rằng trong việc này đôi bên cùng có lợi. Người LĐ có thể tìm được việc làm đúng khả năng của mình; ngược lại các DN cũng tìm được người tài và trả lương xứng đáng cho họ một cách minh bạch ngay từ đầu. Những chi tiết được đưa lên mạng rất rõ ràng, nhất là các chế độ chính sách, thu nhập, khu vực hành nghề, điều kiện ứng viên được thông tin đầy đủ.

Sàn đấu giá toàn cầu?

Với những người đã có kinh nghiệm, chuyên môn thì sàn đấu giá việc làm không phải là cuộc chơi đại trà như ở nhiều hội chợ việc làm. Một nơi có chế độ tốt, thu nhập cao và cả danh tiếng, vị trí sẽ không còn giá trị nếu người LĐ không phát huy được khả năng của mình. Phía DN cũng sẽ mất thời gian, tiền bạc cho những giá trị ảo nếu không chọn đúng người đúng việc.

Vì thế độ cẩn trọng, tính trung thực và sự chính xác được cả hai phía - người LĐ và nhà tuyển dụng - đưa lên hàng đầu. Trường hợp những ứng viên chưa có kinh nghiệm, lần đầu bước vào sàn giao dịch và thị trường nhân lực thì việc tự định giá bản thân càng phải kỹ hơn trước khi mang “rao” sản phẩm là chính bản thân mình.

Ông Nguyễn Thành Lưu - giám đốc Công ty Nghiên cứu thị trường và tư vấn Markcom - cho biết: “Mạng đấu giá việc làm hoạt động từ 24-10-2006, thử nghiệm trên thị trường nội địa. Bắt đầu từ 8-11-2006 mạng tuyển dụng này sẽ hoạt động đấu giá toàn cầu với một số ngôn ngữ khác.

Tại phiên bản mới này, ngoài sàn đấu giá việc làm còn có quầy giao dịch cho các công ty tư vấn nhân sự. Các nhà tuyển dụng có thể lựa chọn, ủy quyền cho các công ty nhân sự này”.

NGUYỄN BAY

Việt Báo
Rùng mình với cô gái khóc ra máu khi đang ngủ
Comment :Đấu giá nguồn nhân lực
Ý kiến bạn đọc
Viết phản hồi
Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết Đấu giá nguồn nhân lực bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết Dau gia nguon nhan luc ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc Đấu giá nguồn nhân lực ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề của chuyên mục Việc Làm
Auction human resources
human resources, general manager, trading floor, how, auctions, position, candidates, floor, personnel, employment, people, high, home, career, find
You are highly qualified, professional ability, but do not know how the previous valuation enterprises (companies)?.
  • Thoi su 24h228 Nhung vu giet hai can bo tai tieng
    Thời sự 24h(22/8): Những vụ giết hại cán bộ tai tiếng

    TPHCM kiểm tra "lót tay" lấy sổ đỏ: Sẽ như Hà Nội?; Những vụ giết hại cán bộ bằng súng tai tiếng nhất từ trước tới nay; Hé lộ nguyên nhân ban đầu vụ nhóm côn đồ nổ súng truy sát 1 gia đình ở Thanh Hóa; Nước biển miền Trung 'đạt chuẩn' để tắm và nuôi thủy sản; Cán bộ điều tra đánh người nhưng vẫn có thư cảm ơn;... là những tin tức thời sự nổi bật ngày 22/8/2016.

  • Thoi su 24h178 Me nhan tam giet 3 con ruot roi bo tron
    Thời sự 24h(17/8): Mẹ nhẫn tâm giết 3 con ruột rồi bỏ trốn

    Hà Nội chi 53 tỷ đồng/năm cắt cỏ: Dừng là đúng; Rúng động thảm án mẹ sát hại 3 con, đốt nhà rồi trốn vào rừng; Sự thật đằng sau bức ảnh tố nhân viên y tế chơi điện thoại; Vợ công an đánh ghen kinh hoàng: Trên tình bạn một tí; Sân bay tắc nghẽn sao còn cắt đất làm sân golf?

  • Thoi su 24h168 Chi 53 tynam cat co dai lo Thang Long
    Thời sự 24h(16/8): Chi 53 tỷ/năm cắt cỏ đại lộ Thăng Long

    Vỡ toang ngực, lộ hết tim phổi vẫn được viện Việt Đức cứu sống; Ba trường hợp nhiễm virus Zika tại Việt Nam mang tính đơn lẻ; Chi 53 tỷ đồng cắt cỏ đại lộ Thăng Long: Ai cũng muốn làm nghề cắt cỏ; Bộ trưởng Y tế: “Không chấp nhận Giám đốc mổ giỏi nhưng quản lý kém”; Vượt biên giới chuộc con: Rùng rợn hành trình tìm con trên đất khách

  • Tong hop tin An ninh phap luat tuan 142072016
    Tổng hợp tin An ninh - pháp luật tuần (14-20/7/2016)

    Như một gáo nước lạnh tạt vào mặt khi dư luận còn đang bàng hoàng trước thảm án Lào Cai. Trọng án Yên Bái, 3 nạn nhân là những người đứng đầu cơ quan lãnh đạo tỉnh. Thảm án Hà Giang, mẹ giết 3 con ruột vì mâu thuẫn với chồng. Giết mẹ vợ và em vợ ở Thái Bình.Những vụ án như một chuỗi sự kiện tiếp diễn xảy ra trong một thời gian ngắn. Có thể nói tuần này là t

  • Toan canh kinh te tuan 1408 20082016
    Toàn cảnh kinh tế tuần (14/08- 20/08/2016)

    Những dự án lọc dầu lớn phải bù lỗ tới hàng nghìn tỷ đồng, Bộ Công thương phản hồi về bộ nhiệm tại Sabeco, bảo mật tại các NH lớn, giá xăng tăng trở lại...Cùng với đó là những thông tin bất động sản, tài chính- ngân hàng, thị trường tiêu dùng... tiếp tục là những tin tức - sự kiện kinh tế nổi bật tuần qua.

  • Tong hop tin Doi song tuan qua 15218
    Tổng hợp tin Đời sống tuần qua (15-21/8)

    Mới đây, lời cảnh báo được một vị phụ huynh đưa ra cùng với hình ảnh được cắt ra từ camera của lớp học mẫu giáo cho thấy một bé trai đang cố làm chuyện người lớn với bé gái trong giờ nghỉ trưa khiến nhiều bậc cha mẹ phải suy ngẫm.