ĐỐI THOẠI

Trả trợ cấp thôi việc cho NLĐ

* “Tôi làm việc cho nhà hàng từ năm 1993 đến tháng 7-2003 thì xin nghỉ việc, báo trước 30 ngày. Công ty đồng ý nhưng đến nay vẫn không trả trợ cấp thôi việc dù tôi đã liên hệ nhiều lần...”.

Lữ Dân (Công ty Liên doanh Nhà hàng Khách sạn Caesar)

- Ông Lâm Thu Hán, Trưởng Phòng Nhân sự Công ty Liên doanh Nhà hàng Khách sạn Caesar, trả lời: Chúng tôi thừa nhận có chậm trễ trong việc giải quyết trợ cấp thôi việc cho anh Dân. Hiện hồ sơ thôi việc của anh Dân đã được chuyển cho phòng tài vụ để tính toán chi trả. Chúng tôi cam kết trong vài ngày tới, sẽ thanh toán đầy đủ các khoản trợ cấp thôi việc cho anh Dân theo quy định.

Không vi phạm thời hạn báo trước

* “Công ty trả lương thấp hơn cam kết và thường chậm lương nên tôi xin nghỉ việc, báo trước 1 tuần lễ. Công ty không trả trợ cấp thôi việc mà còn trừ lại của tôi 400.000 đồng tiền lương với lý do là tôi vi phạm thời hạn báo trước. Nhiều công nhân (CN) nghỉ việc cũng không được trợ cấp thôi việc...”.

Nguyễn Thị Thu (Công ty Lan Chi, quận 12 - TPHCM)

- Ông Huỳnh Ngọc Phương, giám đốc công ty, trả lời: Tháng 7 và 8-2003, do khách hàng không trả tiền đúng hạn, công ty có chậm lương công nhân (CN) gần 1 tháng. Nhiều CN tự ý nghỉ việc để đi làm nơi khác, sau đó trở lại công ty yêu cầu thanh toán trợ cấp thôi việc. Những trường hợp này, công ty không giải quyết vì CN đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật, gây nhiều khó khăn cho công ty. Riêng cô Thu, sau khi kiểm tra hồ sơ, đối chiếu với các quy định của pháp luật lao động, chúng tôi biết trong trường hợp công ty không trả lương đúng thỏa thuận, cô Thu có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và chỉ cần báo trước 3 ngày. Mời cô Thu đến công ty nhận lại các khoản tiền lương, trợ cấp và làm thủ tục bảo lưu bảo hiểm xã hội (BHXH).

Chậm trả trợ cấp thôi việc

* “Vì hoàn cảnh khó khăn, chúng tôi xin nghỉ việc và đã được chấp thuận. Thế nhưng hai tháng qua, công ty vẫn chưa giải quyết trợ cấp thôi việc và làm hồ sơ BHXH”.

Một số lao động (Công ty Sea hwa Vina, quận 11 -TPHCM)

- Bà Phạm Thị Hoàng Thắm, Trưởng Phòng Tổ chức –Hành chánh Công ty Sea hwa Vina, trả lời: Quy định của công ty là 7 ngày sau khi nghỉ việc, người lao động sẽ được thanh toán trợ cấp thôi việc (TCTV) và làm hồ sơ BHXH. Vừa qua, giám đốc công ty đi vắng gần 2 tháng nên thủ tục nghỉ việc của CN bị chậm trễ. Tuần qua, chúng tôi đã thanh toán đủ cho CN. Riêng BHXH, ngay khi Cơ quan BHXH hoàn tất, chúng tôi sẽ thông báo để CN đến nhận sổ.

Giải quyết quyền lợi BHXH cho NLĐ

* “Cuối năm 2001, xí nghiệp giải thể nhưng đến nay công ty không hoàn tất thủ tục BHXH cho chúng tôi”.

Đặng Thị Hồ (Xí nghiệp Viekor, Công ty Inexim Tổng Công ty Thương mại Sài Gòn –TPHCM)

- Ông Đỗ Minh Chiến, Trưởng Phòng Tổ chức Tổng Công ty Thương mại Sài Gòn, trả lời: Trước đây, Công ty Inexim chưa tham gia đầy đủ BHXH cho một số lao động nên khi giải thể không thể hoàn tất hồ sơ. Trong tuần này, tổng công ty sẽ làm việc với Công ty Inexim để lập danh sách những NLĐ chưa nhận được BHXH và yêu cầu công ty có biện pháp bảo đảm quyền lợi BHXH cho những lao động nêu trên.

Mời NLĐ đến nhận sổ BHXH

* “Tôi làm việc được 5 năm. Vì thay đổi nơi cư trú nên xin nghỉ việc và được công ty chấp thuận. Gần 2 năm nay, công ty không làm thủ tục BHXH để tôi được nhận BHXH một lần”.

Huỳnh Thị Sinh (Xí nghiệp Rubimex 3, Công ty Công nghiệp Cao su Rubimex – TPHCM)

- Ông Yên Khải Vinh, Giám đốc Xí nghiệp Rubimex 3, trả lời: Chúng tôi thừa nhận có sai sót khi không hoàn tất hồ sơ BHXH cho chị Sinh. Mặt khác, chị Sinh thay đổi nơi cư trú nên chúng tôi không liên lạc được. Mời chị đến công ty (số 18 Ngô Quyền, quận 5 - TPHCM) bổ sung hồ sơ để làm thủ tục nhận trợ cấp BHXH một lần.