Thứ sáu, 16 Tháng sáu 2006, 14:53 GMT+7

Chế độ trợ cấp và hoàn trả BHXH khi NLĐ thôi việc

Câu hỏi 1: Người lao động (NLĐ) làm việc với công ty được 3 năm 4 tháng, nay đơn phương xin nghỉ việc. Công ty chúng tôi có đóng bảo hiểm lao động đầy đủ cho NLĐ, mặt khác, công ty đã có chế độ nghỉ phép 12 ngày/năm cho NLĐ. Vậy xin hỏi công ty chúng tôi có phải thanh toán 0,5 tháng lương cho mỗi năm làm việc cho NLĐ này hay không? (câu hỏi của nhiều bạn đọc: Ngoc Tu; Khanh Van; Thom Nguyen)

- Trả lời:

Ngoài các chế độ chính sách trên, khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng (có đơn xin nghỉ việc đầy đủ) doanh nghiệp cần thanh toán khoản phí trợ cấp thôi việc 0,5 tháng lương/ năm làm việc cho NLĐ. Ngoài ra, nếu trước đó doanh nghiệp không đóng BHXH thì phải thay mặt BHXH hoàn trả cho người lao động theo mức: 1 tháng lương/ năm tham gia đóng BHXH (lương tính theo hợp đồng và các khoản phụ cấp ghi trong HĐ).

Câu hỏi 2: Tôi làm được 6 năm tại 1 công ty nhà nước. Sau đó tôi xin nghỉ việc và được trợ cấp nghỉ việc bằng 1/2 tháng lương nhân với 6 năm thâm niên.Tôi có hỏi về chế độ BHXH của mình thì được họ trả lời là tôi đã nhận trợ cấp thì không được chuyển BH nữa.

Tôi xin hỏi họ làm như vậy có đúng không? Và nếu muốn thắc mắc thì tôi liên hệ với cơ quan nào có thẩm quyền để hỏi và được tiếp tục đóng BH tại nơi công tác mới thì cần làm thủ tục gì? Xin cám ơn các anh chị. (Lý Ngọc Quang- TP Hạ Long)

- Trả lời: Trường hợp của bạn tương tự như câu hỏi 1. Bạn được hưởng tiền trợ cấp thôi việc 0,5 tháng lương/ năm và tiền BHXH 1 tháng lương/ năm.

+ Câu hỏi 3: Tôi muốn hỏi: mức lương trên hợp đồng lao động là 3.500.000 đ/tháng, thời gian đóng BHXH và BHYT là 1 năm, 1 tháng. Đến nay tôi đã thất nghiệp trên 6 tháng. Nếu tôi xin tiền trợ cấp BHXH thì được bao nhiêu tiền? (Ngoai Thuong 2)

- Trả lời:  Theo quy định trong Điều lệ BHXH, khi người lao động không có việc làm, sau thời gian 6 tháng không đóng BHXH thì được thanh toán tiền BHXH 1 tháng lương/ năm (mức lương xác định gồm lương chính và các khoản phụ cấp theo hợp đồng lao động).

+ Câu hỏi 4: Tôi đã làm việc cho một công ty TNHH được 5 năm. Không ký hợp đồng lao động. Hiện công ty có 2 bảng lương. 1 bảng lương chính thức ở dạng "sổ lương" và một bảng lương thứ 2 ở dạng thấp hơn lương ghi trong "sổ lương". Lương tôi thực lãnh hàng tháng là số tiền ghi trên bảng lương thứ 2 nhưng vẫn phải ký cả hai cả 2 bảng lương. Vậy xin hỏi nếu tôi đơn phương nghỉ việc sau 45 ngày nộp đơn thì công ty có phải trả tôi trợ cấp thôi việc (theo thâm niên) không? Và mức chi trả bao nhiêu là hợp lý? (Liềm Sến)

- Trả lời: Luật lao động không ghi rõ việc làm hai sổ lương. Doanh nghiệp sử dụng người lao động không hợp đồng là vi phạm pháp luật. Vì vậy, dù không có hợp đồng lao động, doanh nghiệp phải thanh toán tiền trợ cấp thôi việc 0,5 tháng lương/ năm làm việc (lương tính theo hợp đồng và các khoản phụ cấp khác) và tiền BHXH 1 tháng lương/ năm.

Doanh nghiệp phải thay BHXH chi trả cho bạn và có thể doanh nghiệp bị truy thu BHXH khi xác nhận sử dụng lao động không hợp đồng BHXH. Theo quy định, doanh nghiệp tuyển lao động chính thức phải tham gia hai loại bảo biểm bắt buộc là BHXH và BHYT. Hiện tại, phí BHXH là 20% (doanh nghiệp đóng 15 %, người lao động 5%),phí  BHYT là 3% (doanh nghiệp đóng 2%, người lao động 1%).

+ Câu hỏi 5: Trong sổ BHXH của tôi hiện nay có hai khoảng thời gian đóng bảo hiểm:

1. Từ 04-2004 đến 09-2004: tôi đóng BHXH tại Đồng Nai
2. Từ 12-2004 đến 03-2006: tôi đóng BHXH tại TP.HCM

Xin hỏi: sau sáu tháng theo quy định, tôi không tiếp tục tham gia BHXH thì tôi có thể rút tiền BHXH ở đâu? (Tien Hoang)

- Trả lời: Trường hợp của bạn có thể xin chuyển BHXH về một nơi. Sau thời gian 6 tháng không đóng BHXH bạn có thể làm đơn lãnh tiền. Giấy tờ gồm: quyết định thôi việc ở doanh nghiệp, hợp đồng lao động và sổ BHXH.

+ Câu hỏi 6: Hiện nay em đang làm cho công ty 100% vốn nước ngoài. Hợp đồng chính thức từ tháng 11-2005 đến 11-2007. Em nộp đơn xin nghỉ việc từ ngày 15-6-2006. Em được hưởng những quyền lợi gì của người lao động? (Anh Khoa)

- Trả lời: Theo nguyên tắc, nếu thời gian làm việc tại công ty từ 1 năm trở lên, bạn sẽ được quyền thanh toán trợ cấp thôi việc như đã trả lời trong câu hỏi 1. Tuy nhiên, theo như bạn trình bày, thì thời gian làm việc của bạn tại công ty chưa đến 1 năm, do vậy, chưa đủ điều kiện để được nhận trợ cấp thôi việc.

N.BAY thực hiện

Việt Báo

Nhận xét tin Chế độ trợ cấp và hoàn trả BHXH khi NLĐ thôi việc

Ý kiến bạn đọc

Viết phản hồi

Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết Chế độ trợ cấp và hoàn trả BHXH khi NLĐ thôi việc bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết Che do tro cap va hoan tra BHXH khi NLD thoi viec ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc Chế độ trợ cấp và hoàn trả BHXH khi NLĐ thôi việc ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề Tin Tức Việc Làm của chuyên mục Việc Làm.

Allowance and return the employee to resign SI
Thom Nguyen, Khanh Van, Ngoc Tu, allowance, employment contract, allowances, workers, must pay, according to regulations, contracts, companies, questions, business, holiday, time, play

Question 1: The employee (employee) to work with the company for 3 years 4 months, resigning this unilateral the. Our company has insurance for employees working fully, on the other hand, the company has a sleep mode allows 12 days / year for employees. So ask the company ...



  • Thoi su 24h Bi tiem vac xin het dat chau be soc thuoc
    Thời sự 24h: Bị tiêm vắc xin "hết đát", cháu bé "sốc" thuốc

    Côn đồ truy sát nữ sinh: Dân lý giải chuyện đứng nhìn; Thu phí nhạc số: Không thành công cũng thành nhân; Vòi rồng khổng lồ san phẳng ngoại ô Mỹ, 51 người chết; Hàng ngàn người Hà Nội ăn nước phở bẩn mỗi sáng; Chuyện "đo đạc" thí sinh hoa hậu; Điệp khúc mất điện mùa nóng, chiêu tăng giá của EVN?... là những tin nóng nhất trong ngày 21/05

  • Thoi su 24h Hang chuc nguoi Viet Nam bi vi khuan an thit
    Thời sự 24h: Hàng chục người Việt Nam bị vi khuẩn 'ăn thịt'

    Thiết bị gián điệp tinh vi xuất hiện ở Hà Nội; M.U 5-5 West Brom: Sir Alex chia tay trong sự điên rồ; Hàn Quốc triển khai tên lửa sát biên giới Triều Tiên; Rùng rợn những cơn ghen mất tính người; Vi khuẩn “ăn thịt người” ở Việt Nam; “Sao” Việt dự LHP Cannes làm gì?; Một lít xăng đang cõng 4 loại thuế, 3 loại phí...là những tin nóng nhất trong ngày 20/05.

  • Thoi su 24h Phat tu sinh vien vi tuyen truyen chong nha nuoc
    Thời sự 24h: Phạt tù sinh viên vì tuyên truyền chống nhà nước

    Phạt tù cựu sinh viên vì "tuyên truyền chống nhà nước"; Nữ "dị nhân" HN nói chuyện được với cụ rùa Hồ Gươm?; Beckham chính thức nói lời từ giã bóng đá; Đài Loan phớt lờ Trung Quốc, khuyến cáo Philippines; 20 cặp đồng tính linh đình diễu hành và tổ chức đám cưới... là những tin nóng nhất trong ngày 17/05.

  • Thoi su 24h Bit mat giat trang suc thieu nu dang di xe may
    Thời sự 24h: Bịt mặt, giật trang sức thiếu nữ đang đi xe máy

    Vụ "ép DN trả tiền nhậu": CSGT tạm thôi chức; Vụ vợ chồng giáo viên sát hại chủ nợ: Tình tiết rợn người; Trận derby "đắt đỏ" nhất châu Âu; "Đường lưỡi bò" là do một quan chức Trung Quốc tiện tay vẽ vào; Những vụ khoe ‘chiến tích bất hảo’ ầm ĩ của giới trẻ; Baggio và ‘gái một con’ Vân Hugo đang yêu nhau?... là những tin nóng nhất trong ngày 16/05.

  • Thoi su 24h Chong dung min giet vo do nghi ngo ngoai tinh
    Thời sự 24h: Chồng dùng mìn giết vợ do nghi ngờ ngoại tình

    Vụ nổ mìn giết vợ: Lời kể kinh hoàng của người đi cùng xe; Chelsea và sứ mệnh lịch sử; Trung Quốc xua tàu cá vào thềm lục địa Việt Nam; Nóng đỉnh điểm, người Hà Nội rủ nhau đi ‘tắm tiên’; Cảnh giác với thạch đen siêu bẩn; Sao Việt và những hành động "ý thức kém"... là những tin tức nóng nhất trong ngày 15/05.