vietbao

Chế độ trợ cấp và hoàn trả BHXH khi NLĐ thôi việc

Bấm ngay Subscribe / Đăng Ký xem video hay mới nhất >>

Câu hỏi 1: Người lao động (NLĐ) làm việc với công ty được 3 năm 4 tháng, nay đơn phương xin nghỉ việc. Công ty chúng tôi có đóng bảo hiểm lao động đầy đủ cho NLĐ, mặt khác, công ty đã có chế độ nghỉ phép 12 ngày/năm cho NLĐ. Vậy xin hỏi công ty chúng tôi có phải thanh toán 0,5 tháng lương cho mỗi năm làm việc cho NLĐ này hay không? (câu hỏi của nhiều bạn đọc: Ngoc Tu; Khanh Van; Thom Nguyen)

- Trả lời:

Ngoài các chế độ chính sách trên, khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng (có đơn xin nghỉ việc đầy đủ) doanh nghiệp cần thanh toán khoản phí trợ cấp thôi việc 0,5 tháng lương/ năm làm việc cho NLĐ. Ngoài ra, nếu trước đó doanh nghiệp không đóng BHXH thì phải thay mặt BHXH hoàn trả cho người lao động theo mức: 1 tháng lương/ năm tham gia đóng BHXH (lương tính theo hợp đồng và các khoản phụ cấp ghi trong HĐ).

Câu hỏi 2: Tôi làm được 6 năm tại 1 công ty nhà nước. Sau đó tôi xin nghỉ việc và được trợ cấp nghỉ việc bằng 1/2 tháng lương nhân với 6 năm thâm niên.Tôi có hỏi về chế độ BHXH của mình thì được họ trả lời là tôi đã nhận trợ cấp thì không được chuyển BH nữa.

Tôi xin hỏi họ làm như vậy có đúng không? Và nếu muốn thắc mắc thì tôi liên hệ với cơ quan nào có thẩm quyền để hỏi và được tiếp tục đóng BH tại nơi công tác mới thì cần làm thủ tục gì? Xin cám ơn các anh chị. (Lý Ngọc Quang- TP Hạ Long)

- Trả lời: Trường hợp của bạn tương tự như câu hỏi 1. Bạn được hưởng tiền trợ cấp thôi việc 0,5 tháng lương/ năm và tiền BHXH 1 tháng lương/ năm.

+ Câu hỏi 3: Tôi muốn hỏi: mức lương trên hợp đồng lao động là 3.500.000 đ/tháng, thời gian đóng BHXH và BHYT là 1 năm, 1 tháng. Đến nay tôi đã thất nghiệp trên 6 tháng. Nếu tôi xin tiền trợ cấp BHXH thì được bao nhiêu tiền? (Ngoai Thuong 2)

- Trả lời:  Theo quy định trong Điều lệ BHXH, khi người lao động không có việc làm, sau thời gian 6 tháng không đóng BHXH thì được thanh toán tiền BHXH 1 tháng lương/ năm (mức lương xác định gồm lương chính và các khoản phụ cấp theo hợp đồng lao động).

+ Câu hỏi 4: Tôi đã làm việc cho một công ty TNHH được 5 năm. Không ký hợp đồng lao động. Hiện công ty có 2 bảng lương. 1 bảng lương chính thức ở dạng "sổ lương" và một bảng lương thứ 2 ở dạng thấp hơn lương ghi trong "sổ lương". Lương tôi thực lãnh hàng tháng là số tiền ghi trên bảng lương thứ 2 nhưng vẫn phải ký cả hai cả 2 bảng lương. Vậy xin hỏi nếu tôi đơn phương nghỉ việc sau 45 ngày nộp đơn thì công ty có phải trả tôi trợ cấp thôi việc (theo thâm niên) không? Và mức chi trả bao nhiêu là hợp lý? (Liềm Sến)

- Trả lời: Luật lao động không ghi rõ việc làm hai sổ lương. Doanh nghiệp sử dụng người lao động không hợp đồng là vi phạm pháp luật. Vì vậy, dù không có hợp đồng lao động, doanh nghiệp phải thanh toán tiền trợ cấp thôi việc 0,5 tháng lương/ năm làm việc (lương tính theo hợp đồng và các khoản phụ cấp khác) và tiền BHXH 1 tháng lương/ năm.

Doanh nghiệp phải thay BHXH chi trả cho bạn và có thể doanh nghiệp bị truy thu BHXH khi xác nhận sử dụng lao động không hợp đồng BHXH. Theo quy định, doanh nghiệp tuyển lao động chính thức phải tham gia hai loại bảo biểm bắt buộc là BHXH và BHYT. Hiện tại, phí BHXH là 20% (doanh nghiệp đóng 15 %, người lao động 5%),phí  BHYT là 3% (doanh nghiệp đóng 2%, người lao động 1%).

+ Câu hỏi 5: Trong sổ BHXH của tôi hiện nay có hai khoảng thời gian đóng bảo hiểm:

1. Từ 04-2004 đến 09-2004: tôi đóng BHXH tại Đồng Nai
2. Từ 12-2004 đến 03-2006: tôi đóng BHXH tại TP.HCM

Xin hỏi: sau sáu tháng theo quy định, tôi không tiếp tục tham gia BHXH thì tôi có thể rút tiền BHXH ở đâu? (Tien Hoang)

- Trả lời: Trường hợp của bạn có thể xin chuyển BHXH về một nơi. Sau thời gian 6 tháng không đóng BHXH bạn có thể làm đơn lãnh tiền. Giấy tờ gồm: quyết định thôi việc ở doanh nghiệp, hợp đồng lao động và sổ BHXH.

+ Câu hỏi 6: Hiện nay em đang làm cho công ty 100% vốn nước ngoài. Hợp đồng chính thức từ tháng 11-2005 đến 11-2007. Em nộp đơn xin nghỉ việc từ ngày 15-6-2006. Em được hưởng những quyền lợi gì của người lao động? (Anh Khoa)

- Trả lời: Theo nguyên tắc, nếu thời gian làm việc tại công ty từ 1 năm trở lên, bạn sẽ được quyền thanh toán trợ cấp thôi việc như đã trả lời trong câu hỏi 1. Tuy nhiên, theo như bạn trình bày, thì thời gian làm việc của bạn tại công ty chưa đến 1 năm, do vậy, chưa đủ điều kiện để được nhận trợ cấp thôi việc.

N.BAY thực hiện

Việt Báo
Rùng mình với cô gái khóc ra máu khi đang ngủ
Comment :Chế độ trợ cấp và hoàn trả BHXH khi NLĐ thôi việc
Ý kiến bạn đọc
Viết phản hồi
Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết Chế độ trợ cấp và hoàn trả BHXH khi NLĐ thôi việc bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết Che do tro cap va hoan tra BHXH khi NLD thoi viec ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc Chế độ trợ cấp và hoàn trả BHXH khi NLĐ thôi việc ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề của chuyên mục Việc Làm
Allowance and return the employee to resign SI
Thom Nguyen, Khanh Van, Ngoc Tu, allowance, employment contract, allowances, workers, must pay, according to regulations, contracts, companies, questions, business, holiday, time, play
Question 1: The employee (employee) to work with the company for 3 years 4 months, resigning this unilateral the. Our company has insurance for employees working fully, on the other hand, the company has a sleep mode allows 12 days / year for employees. So ask the company ...
  • Thoi su 24h228 Nhung vu giet hai can bo tai tieng
    Thời sự 24h(22/8): Những vụ giết hại cán bộ tai tiếng

    TPHCM kiểm tra "lót tay" lấy sổ đỏ: Sẽ như Hà Nội?; Những vụ giết hại cán bộ bằng súng tai tiếng nhất từ trước tới nay; Hé lộ nguyên nhân ban đầu vụ nhóm côn đồ nổ súng truy sát 1 gia đình ở Thanh Hóa; Nước biển miền Trung 'đạt chuẩn' để tắm và nuôi thủy sản; Cán bộ điều tra đánh người nhưng vẫn có thư cảm ơn;... là những tin tức thời sự nổi bật ngày 22/8/2016.

  • Thoi su 24h178 Me nhan tam giet 3 con ruot roi bo tron
    Thời sự 24h(17/8): Mẹ nhẫn tâm giết 3 con ruột rồi bỏ trốn

    Hà Nội chi 53 tỷ đồng/năm cắt cỏ: Dừng là đúng; Rúng động thảm án mẹ sát hại 3 con, đốt nhà rồi trốn vào rừng; Sự thật đằng sau bức ảnh tố nhân viên y tế chơi điện thoại; Vợ công an đánh ghen kinh hoàng: Trên tình bạn một tí; Sân bay tắc nghẽn sao còn cắt đất làm sân golf?

  • Thoi su 24h168 Chi 53 tynam cat co dai lo Thang Long
    Thời sự 24h(16/8): Chi 53 tỷ/năm cắt cỏ đại lộ Thăng Long

    Vỡ toang ngực, lộ hết tim phổi vẫn được viện Việt Đức cứu sống; Ba trường hợp nhiễm virus Zika tại Việt Nam mang tính đơn lẻ; Chi 53 tỷ đồng cắt cỏ đại lộ Thăng Long: Ai cũng muốn làm nghề cắt cỏ; Bộ trưởng Y tế: “Không chấp nhận Giám đốc mổ giỏi nhưng quản lý kém”; Vượt biên giới chuộc con: Rùng rợn hành trình tìm con trên đất khách

  • Tong hop tin An ninh phap luat tuan 142072016
    Tổng hợp tin An ninh - pháp luật tuần (14-20/7/2016)

    Như một gáo nước lạnh tạt vào mặt khi dư luận còn đang bàng hoàng trước thảm án Lào Cai. Trọng án Yên Bái, 3 nạn nhân là những người đứng đầu cơ quan lãnh đạo tỉnh. Thảm án Hà Giang, mẹ giết 3 con ruột vì mâu thuẫn với chồng. Giết mẹ vợ và em vợ ở Thái Bình.Những vụ án như một chuỗi sự kiện tiếp diễn xảy ra trong một thời gian ngắn. Có thể nói tuần này là t

  • Toan canh kinh te tuan 1408 20082016
    Toàn cảnh kinh tế tuần (14/08- 20/08/2016)

    Những dự án lọc dầu lớn phải bù lỗ tới hàng nghìn tỷ đồng, Bộ Công thương phản hồi về bộ nhiệm tại Sabeco, bảo mật tại các NH lớn, giá xăng tăng trở lại...Cùng với đó là những thông tin bất động sản, tài chính- ngân hàng, thị trường tiêu dùng... tiếp tục là những tin tức - sự kiện kinh tế nổi bật tuần qua.

  • Tong hop tin Doi song tuan qua 15218
    Tổng hợp tin Đời sống tuần qua (15-21/8)

    Mới đây, lời cảnh báo được một vị phụ huynh đưa ra cùng với hình ảnh được cắt ra từ camera của lớp học mẫu giáo cho thấy một bé trai đang cố làm chuyện người lớn với bé gái trong giờ nghỉ trưa khiến nhiều bậc cha mẹ phải suy ngẫm.