Bộ trưởng Bộ Nội vụ: Sẽ trả lương theo khu vực

Tới đây Chính phủ sẽ thực hiện cải cách tiền lương theo hướng tách dần các khu vực lương thành từng khối riêng gồm hành chính, doanh nghiệp, đối tượng hưởng lương hưu và các diện chính sách, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Trần Văn Tuấn cho biết.

Ông nói: "Nếu tách lương theo khu vực riêng rẽ ra thì những người giỏi, công chức viên chức giỏi sẽ có điều kiện thu nhập cao hơn".

- Thưa Bộ trưởng, có ý kiến cho rằng muốn cải cách tiền lương thay đổi thực sự chất lượng đời sống cán bộ công chức hiện nay thì phải làm một cuộc cách mạng về tiền lương . Và một trong những giải pháp của cuộc "cách mạng" đó là phải tinh gọn bộ đội ngũ công chức, đơn giản hóa thủ tục hành chính. Sắp tới Bộ Nội vụ có định hướng gì mới về vấn đề này?

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Trần Văn Tuấn: "Sẽ tách riêng khu vực trả lương để tránh cào bằng". Ảnh: VNN

- Về cải cách hành chính, tôi cũng đã có một đôi lần nói về chủ trương của Chính phủ, là sẽ sắp xếp hợp lý và bố trí đội ngũ cán bộ công chức phải tính theo hiệu quả việc làm và làm như thế nào cho nó hợp lý.

Ngay cả trên diễn đàn QH, một số ĐB vẫn nêu về chuyện nên giải quyết lương cho cán bộ xã và rất nhiều ngành muốn có cán bộ của mình ở khu vực đó, nhưng thực tế cũng phải cân nhắc vị trí bao nhiêu là vừa. Hướng là phải chia các loại xã có quy mô lớn và địa hình phức tạp, điều kiện phức tạp thì bố trí khác với những xã thuận lợi hơn.

Phải làm thế nào để giữ một bộ máy cán bộ công chức phù hợp. Trên cơ sở đó thì mới có điều kiện để giải quyết tiền lương. Chứ nếu quỹ lương được tăng một ít nhưng đội ngũ cán bộ công chức nhiều quá thì cũng không có tác dụng cải thiện.

- Đến bao giờ chúng ta sẽ thực hiện được việc trả lương cho cán bộ, công chức theo hiệu quả công việc?

- Theo lộ trình thì từng bước làm thế nào chúng ta tách dần các khu vực lương: khu vực lương hành chính riêng ra, khu vực lương của doanh nghiệp riêng ra và khu vực lương của cán bộ về hưu, các đối tượng chính sách riêng. Làm được như vậy thì mới có điều kiện chăm lo cho từng đối tượng theo lộ trình và biện pháp khác nhau. Chứ nếu bây giờ chúng ta cứ tăng chung như vậy thì khó có điều kiện cải thiện cho nó rõ rệt.

Nói riêng về lương ở khu vực sự nghiệp, nếu còn để mức chung cào bằng như hiện nay, cũng khó cho các đơn vị sự nghiệp. Nếu mà tách lương theo khu vực riêng rẽ ra thì đơn vị sự nghiệp mới có điều kiện để tự cải thiện cho mình. Những người giỏi, công chức viên chức giỏi sẽ có điều kiện thu nhập cao hơn.

- Xin Bộ trưởng cho biết cụ thể hơn về lộ trình thực hiện giải pháp tăng lương riêng rẽ theo từng khu vực như vừa nói?

- Đây là một quá trình khó, việc làm khó vì nó phụ thuộc vào sự phát triển kinh tế của đất nước và sự ủng hộ của xã hội nữa. Nên từng bước, từ bây giờ đến 2012 là một lộ trình, sau đó sẽ đi tiếp dần. Đi liền với nó phải có quá trình phát triển kinh tế của đất nước, rồi sự chuyển biến tư tưởng của cán bộ công chức nữa thì chúng ta giải quyết dần. Ngay một lúc không thể giải quyết hết được.

- Vậy thì từ nay đến 2012, Chính phủ sẽ ưu tiên giải quyết vấn đề gì trước trong các bước cải cách tiền lương?

- Lộ trình đến năm 2008 về cơ bản là chưa có gì thay đổi lắm. Còn sau đó sẽ có các Đề án, Chính phủ sẽ trình với QH. Bây giờ tôi cũng chưa thể nói được điều gì cụ thể hơn về vấn đề này.

Xin cảm ơn Bộ trưởng!

Nguyệt Minh (thực hiện)