vietbao

Bao lâu sau thời gian thử việc, doanh nghiệp phải ký HĐ chính thức?

Bấm ngay Subscribe / Đăng Ký xem video hay mới nhất >>

TS - Tôi làm việc ở một Công ty TNHH, thời gian làm được hơn 6 tháng nhưng chưa được ký hợp đồng lao động. Công ty cho tôi và một đồng nghiệp nữa nghỉ việc vì lý do rất mơ hồ (Giám đốc thông báo Công ty bị mất đồ). Sau đó, Công ty không thanh toán tiền lương tháng cuối cùng làm việc của tôi. Vậy tôi hỏi cách Công ty cho nghỉ việc như vậy có đúng không? Và việc Công ty không trả lương với lý do tôi xin nghỉ phép trước đó là như thế nào? (Vũ )

2- Tôi đang làm việc tại Công ty được gần 4 tháng nhưng vẫn chưa nhận được hợp đồng chính thức. Thời gian thử việc là 1 tháng. Nay tôi muốn biết cách giải quyết thế nào để đảm bảo lợi ích chính đáng của tôi? (Phụng).

- Trả lời:

1- Theo quy định, trường hợp lao động hợp đồng có thời hạn, có trình độ Cao Đẳng trở lên, thì thời gian thử việc tối đa là không quá 60 ngày; lao động trình độ thấp hơn, thời gian thử việc không quá 30 ngày. Lao động thời vụ, thời gian thử việc không quá 6 ngày.

Hết thời gian này, doanh nghiệp không ký hợp đồng là đương nhiên xác định bạn vào hợp đồng chính thức. Doanh nghiệp và người lao động có thể ký hợp đồng lao động loại có thời hạn trong 2 lần (từ 1-3 năm) nhưng không được ký tiếp lần 3.

Từ lần thứ 3, lao động được xem là hợp đồng không xác định thời hạn. Trường hợp của bạn xem như lao động hợp đồng chính thức. Khi chấm dứt hợp đồng, tùy theo loại, doanh nghiệp phải báo trước cho người lao động từ 30-45 ngày.

Khi doanh nghiệp cho lao động thôi việc mà lý do mơ hồ, người lao động không đồng ý thì có thể kiện ra tòa lao động. Nếu lao động chứng minh doanh nghiệp sai, doanh nghiệp phải bồi thường 2 tháng lương và tiền lương những ngày nghỉ cho người lao động.

Trường hợp lao động có nhu cầu đi làm trở lại thì doanh nghiệp phải tiếp nhận lao động làm việc. Đồng thời, doanh nghiệp vẫn bồi thường 2 tháng lương, cộng thêm tiền bồi thường lao động do vi phạm thời gian không báo trước.

Trường hợp của bạn, bạn được tính thời gian nghỉ phép là 12 ngày phép/ năm lao động (thời gian này không phân biệt ngành nghề, chức danh). Thời gian còn lại, bạn xin nghỉ làm có thể tính là thời gian nghỉ không lương.

2- Trường hợp của bạn tương tự như câu hỏi 1. Bạn được xem như lao động có hợp đồng và doanh nghiệp sẽ phải hoàn tất mọi thủ tục bảo đảm quyền lợi chính đáng của người lao động. Người lao động không phải xúc tiến gì cả nếu như các chế độ được đảm bảo hợp lý.

N.BAY thực hiện

Việt Báo
Họp báo vụ Bí thư Yên Bái bị bắn tử vong
Comment :Bao lâu sau thời gian thử việc, doanh nghiệp phải ký HĐ chính thức?
Ý kiến bạn đọc
Viết phản hồi
Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết Bao lâu sau thời gian thử việc, doanh nghiệp phải ký HĐ chính thức? bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết Bao lau sau thoi gian thu viec doanh nghiep phai ky HD chinh thuc ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc Bao lâu sau thời gian thử việc, doanh nghiệp phải ký HĐ chính thức? ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề của chuyên mục Việc Làm
How soon after the probation period, the enterprise must sign the official Boy Scout?
Probation period, labor contracts, formal contracts, employees, sign contracts, like, monthly salary, business, work, why, where, how long, please stay, you, press
I work in a private company, the time to do more than 6 months but not yet signed labor contracts. Company for me and a colleague quit again very vague reasons (Company Director reported missing maps). After that, the company does not pay ...
  • Thoi su 24h238 Gai tre thue chat chan tay truc loi
    Thời sự 24h(23/8): Gái trẻ thuê chặt chân tay trục lợi

    Xé áo, cắt tóc nhân tình ở phố: Nhân tình là "osin" của kẻ chủ mưu; Giám định ADN để nhận dạng 150 ngôi mộ bị xâm phạm; Vụ "tháp nghiêng" chờ sập: 3/4 hộ dân đã di dời; Dân không có quyền kiểm tra CSGT': Giám sát khác kiểm tra; Bạn gái trễ giờ lên máy bay, nam thanh niên xông vào đánh nhân viên hàng không

  • Thoi su 24h228 Nhung vu giet hai can bo tai tieng
    Thời sự 24h(22/8): Những vụ giết hại cán bộ tai tiếng

    TPHCM kiểm tra "lót tay" lấy sổ đỏ: Sẽ như Hà Nội?; Những vụ giết hại cán bộ bằng súng tai tiếng nhất từ trước tới nay; Hé lộ nguyên nhân ban đầu vụ nhóm côn đồ nổ súng truy sát 1 gia đình ở Thanh Hóa; Nước biển miền Trung 'đạt chuẩn' để tắm và nuôi thủy sản; Cán bộ điều tra đánh người nhưng vẫn có thư cảm ơn;... là những tin tức thời sự nổi bật ngày 22/8/2016.

  • Thoi su 24h178 Me nhan tam giet 3 con ruot roi bo tron
    Thời sự 24h(17/8): Mẹ nhẫn tâm giết 3 con ruột rồi bỏ trốn

    Hà Nội chi 53 tỷ đồng/năm cắt cỏ: Dừng là đúng; Rúng động thảm án mẹ sát hại 3 con, đốt nhà rồi trốn vào rừng; Sự thật đằng sau bức ảnh tố nhân viên y tế chơi điện thoại; Vợ công an đánh ghen kinh hoàng: Trên tình bạn một tí; Sân bay tắc nghẽn sao còn cắt đất làm sân golf?

  • Tong hop tin An ninh phap luat tuan 142072016
    Tổng hợp tin An ninh - pháp luật tuần (14-20/7/2016)

    Như một gáo nước lạnh tạt vào mặt khi dư luận còn đang bàng hoàng trước thảm án Lào Cai. Trọng án Yên Bái, 3 nạn nhân là những người đứng đầu cơ quan lãnh đạo tỉnh. Thảm án Hà Giang, mẹ giết 3 con ruột vì mâu thuẫn với chồng. Giết mẹ vợ và em vợ ở Thái Bình.Những vụ án như một chuỗi sự kiện tiếp diễn xảy ra trong một thời gian ngắn. Có thể nói tuần này là t

  • Toan canh kinh te tuan 1408 20082016
    Toàn cảnh kinh tế tuần (14/08- 20/08/2016)

    Những dự án lọc dầu lớn phải bù lỗ tới hàng nghìn tỷ đồng, Bộ Công thương phản hồi về bộ nhiệm tại Sabeco, bảo mật tại các NH lớn, giá xăng tăng trở lại...Cùng với đó là những thông tin bất động sản, tài chính- ngân hàng, thị trường tiêu dùng... tiếp tục là những tin tức - sự kiện kinh tế nổi bật tuần qua.

  • Tong hop tin Doi song tuan qua 15218
    Tổng hợp tin Đời sống tuần qua (15-21/8)

    Mới đây, lời cảnh báo được một vị phụ huynh đưa ra cùng với hình ảnh được cắt ra từ camera của lớp học mẫu giáo cho thấy một bé trai đang cố làm chuyện người lớn với bé gái trong giờ nghỉ trưa khiến nhiều bậc cha mẹ phải suy ngẫm.