Thứ hai, 24 Tháng tư 2006, 12:15 GMT+7

Bao lâu sau thời gian thử việc, doanh nghiệp phải ký HĐ chính thức?

TS - Tôi làm việc ở một Công ty TNHH, thời gian làm được hơn 6 tháng nhưng chưa được ký hợp đồng lao động. Công ty cho tôi và một đồng nghiệp nữa nghỉ việc vì lý do rất mơ hồ (Giám đốc thông báo Công ty bị mất đồ). Sau đó, Công ty không thanh toán tiền lương tháng cuối cùng làm việc của tôi. Vậy tôi hỏi cách Công ty cho nghỉ việc như vậy có đúng không? Và việc Công ty không trả lương với lý do tôi xin nghỉ phép trước đó là như thế nào? (Vũ )

2- Tôi đang làm việc tại Công ty được gần 4 tháng nhưng vẫn chưa nhận được hợp đồng chính thức. Thời gian thử việc là 1 tháng. Nay tôi muốn biết cách giải quyết thế nào để đảm bảo lợi ích chính đáng của tôi? (Phụng).

- Trả lời:

1- Theo quy định, trường hợp lao động hợp đồng có thời hạn, có trình độ Cao Đẳng trở lên, thì thời gian thử việc tối đa là không quá 60 ngày; lao động trình độ thấp hơn, thời gian thử việc không quá 30 ngày. Lao động thời vụ, thời gian thử việc không quá 6 ngày.

Hết thời gian này, doanh nghiệp không ký hợp đồng là đương nhiên xác định bạn vào hợp đồng chính thức. Doanh nghiệp và người lao động có thể ký hợp đồng lao động loại có thời hạn trong 2 lần (từ 1-3 năm) nhưng không được ký tiếp lần 3.

Từ lần thứ 3, lao động được xem là hợp đồng không xác định thời hạn. Trường hợp của bạn xem như lao động hợp đồng chính thức. Khi chấm dứt hợp đồng, tùy theo loại, doanh nghiệp phải báo trước cho người lao động từ 30-45 ngày.

Khi doanh nghiệp cho lao động thôi việc mà lý do mơ hồ, người lao động không đồng ý thì có thể kiện ra tòa lao động. Nếu lao động chứng minh doanh nghiệp sai, doanh nghiệp phải bồi thường 2 tháng lương và tiền lương những ngày nghỉ cho người lao động.

Trường hợp lao động có nhu cầu đi làm trở lại thì doanh nghiệp phải tiếp nhận lao động làm việc. Đồng thời, doanh nghiệp vẫn bồi thường 2 tháng lương, cộng thêm tiền bồi thường lao động do vi phạm thời gian không báo trước.

Trường hợp của bạn, bạn được tính thời gian nghỉ phép là 12 ngày phép/ năm lao động (thời gian này không phân biệt ngành nghề, chức danh). Thời gian còn lại, bạn xin nghỉ làm có thể tính là thời gian nghỉ không lương.

2- Trường hợp của bạn tương tự như câu hỏi 1. Bạn được xem như lao động có hợp đồng và doanh nghiệp sẽ phải hoàn tất mọi thủ tục bảo đảm quyền lợi chính đáng của người lao động. Người lao động không phải xúc tiến gì cả nếu như các chế độ được đảm bảo hợp lý.

N.BAY thực hiện

Việt Báo

Nhận xét tin Bao lâu sau thời gian thử việc, doanh nghiệp phải ký HĐ chính thức?

Ý kiến bạn đọc

Viết phản hồi

Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết Bao lâu sau thời gian thử việc, doanh nghiệp phải ký HĐ chính thức? bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết Bao lau sau thoi gian thu viec doanh nghiep phai ky HD chinh thuc ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc Bao lâu sau thời gian thử việc, doanh nghiệp phải ký HĐ chính thức? ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề Tin Tức Việc Làm của chuyên mục Việc Làm.

How soon after the probation period, the enterprise must sign the official Boy Scout?
Probation period, labor contracts, formal contracts, employees, sign contracts, like, monthly salary, business, work, why, where, how long, please stay, you, press

I work in a private company, the time to do more than 6 months but not yet signed labor contracts. Company for me and a colleague quit again very vague reasons (Company Director reported missing maps). After that, the company does not pay ...



  • Thoi su 24h 2205 Mot trinh nu Viet gia toi thieu 3000 USD
    Thời sự 24h (22/05): Một trinh nữ Việt, giá tối thiểu 3000 USD

    Sốc giá tối thiểu 3.000 USD "mua" một trinh nữ Việt; Vụ “nam giới bán dâm”: Có cả giáo viên tham gia!; Hàn Quốc: Mối đe dọa từ Triều Tiên “chưa từng có”; Ăn sữa chua mít: Tự đầu độc mình?; Phẫn nộ clip nhóm thiếu niên trêu chọc cụ già; Sự khác biệt thú vị giữa trẻ con ngày ấy và bây giờ... là những tin nóng nhất trong ngày 21/05.

  • Thoi su 24h Bi tiem vac xin het dat chau be soc thuoc
    Thời sự 24h: Bị tiêm vắc xin "hết đát", cháu bé "sốc" thuốc

    Côn đồ truy sát nữ sinh: Dân lý giải chuyện đứng nhìn; Thu phí nhạc số: Không thành công cũng thành nhân; Vòi rồng khổng lồ san phẳng ngoại ô Mỹ, 51 người chết; Hàng ngàn người Hà Nội ăn nước phở bẩn mỗi sáng; Chuyện "đo đạc" thí sinh hoa hậu; Điệp khúc mất điện mùa nóng, chiêu tăng giá của EVN?... là những tin nóng nhất trong ngày 21/05

  • Thoi su 24h Hang chuc nguoi Viet Nam bi vi khuan an thit
    Thời sự 24h: Hàng chục người Việt Nam bị vi khuẩn 'ăn thịt'

    Thiết bị gián điệp tinh vi xuất hiện ở Hà Nội; M.U 5-5 West Brom: Sir Alex chia tay trong sự điên rồ; Hàn Quốc triển khai tên lửa sát biên giới Triều Tiên; Rùng rợn những cơn ghen mất tính người; Vi khuẩn “ăn thịt người” ở Việt Nam; “Sao” Việt dự LHP Cannes làm gì?; Một lít xăng đang cõng 4 loại thuế, 3 loại phí...là những tin nóng nhất trong ngày 20/05.

  • Thoi su 24h Phat tu sinh vien vi tuyen truyen chong nha nuoc
    Thời sự 24h: Phạt tù sinh viên vì tuyên truyền chống nhà nước

    Phạt tù cựu sinh viên vì "tuyên truyền chống nhà nước"; Nữ "dị nhân" HN nói chuyện được với cụ rùa Hồ Gươm?; Beckham chính thức nói lời từ giã bóng đá; Đài Loan phớt lờ Trung Quốc, khuyến cáo Philippines; 20 cặp đồng tính linh đình diễu hành và tổ chức đám cưới... là những tin nóng nhất trong ngày 17/05.

  • Thoi su 24h Bit mat giat trang suc thieu nu dang di xe may
    Thời sự 24h: Bịt mặt, giật trang sức thiếu nữ đang đi xe máy

    Vụ "ép DN trả tiền nhậu": CSGT tạm thôi chức; Vụ vợ chồng giáo viên sát hại chủ nợ: Tình tiết rợn người; Trận derby "đắt đỏ" nhất châu Âu; "Đường lưỡi bò" là do một quan chức Trung Quốc tiện tay vẽ vào; Những vụ khoe ‘chiến tích bất hảo’ ầm ĩ của giới trẻ; Baggio và ‘gái một con’ Vân Hugo đang yêu nhau?... là những tin nóng nhất trong ngày 16/05.