Bài học về quản lý và ý thức kỷ luật

Bai hoc ve quan ly va y thuc ky luat
Với công nhân công nghiệp, ý thức kỷ luật là một trong những tố chất cần thiết. Ảnh: N. HỮU
PHÁP LUẬT.- Không ký lại hợp đồng, vẫn tiếp tục làm việc, sau đó bị chấm dứt với lý do hết hạn trong khi người lao động vi phạm kỷ luật lại không xử lý . Bộ Luật Lao động sửa đổi đã tháo gỡ song Bộ Luật Lao động hiện hành có khe hở vẫn còn hiệu lực

Một nam công nhân (CN) của một công ty cổ phần trên địa bàn TPHCM vừa làm đơn khiếu nại đến một số cơ quan chức năng về việc bị giám đốc công ty chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) không thỏa đáng. Xét thấy đây là một trường hợp điển hình, có thể đưa ra để nhiều doanh nghiệp và người lao động tham khảo, trang Quyền và Nghĩa vụ thông tin làm rõ thêm một số khía cạnh của vụ việc. Vì lý do tế nhị, chúng tôi không nêu rõ tên CN và công ty, tạm gọi là anh T. và công ty V.

Vi phạm kỷ luật lao động không bị xử lý

Anh T. làm việc tại công ty V. từ tháng 9-1999, HĐLĐ ký thời hạn 2 năm, đến tháng 8-2001, công việc là vận hành máy. Theo một số CN làm chung cho biết, anh T. là người cộc cằn, ý thức kỷ luật kém. Trong tờ trình của nhân viên bảo vệ công ty có người xác nhận thì vào đêm 11-7-2001, anh T. cùng hai nam CN khác ngủ trong giờ làm việc. Khi bảo vệ lập biên bản thì anh T. có thái độ xem thường. Trong tháng 7- 2001, công ty V. đã họp kiểm điểm và xử lý kỷ luật với hình thức khiển trách bằng miệng. Đến gần đây, vào lúc 0 giờ 10 phút ngày 29-4-2002, do bất đồng trong xử lý công việc, giữa anh T. và một nam CN khác xảy ra cãi vã, anh T. đã đánh nam CN này, công ty đã lập biên bản có chữ ký xác nhận của các bên liên quan.

Theo nhận xét của phó giám đốc phụ trách tổ chức –nhân sự, đây là vi phạm nội quy kỷ luật nhưng chưa đến mức sa thải và đề nghị giám đốc công ty chấm dứt HĐLĐ. Theo đề nghị đó, ngày 14-5-2002, giám đốc công ty thông báo chấm dứt HĐLĐ với anh T. với lý do hết hạn HĐLĐ. Sau đó anh T. đã nhận quyết định, nhận trợ cấp thôi việc, tiền vi phạm thời hạn báo trước và các thủ tục bảo hiểm xã hội.

Lại bị đơn phương chấm dứt hợp đồng

Song gần đây, anh T. lại khiếu nại, cho rằng công ty chấm dứt HĐLĐ không thỏa đáng, thiệt thòi quyền lợi của anh.

Trong đơn khiếu kiện, anh T. không nói đến việc anh vi phạm nội quy kỷ luật của công ty, mà chỉ cho rằng lý do bị chấm dứt HĐLĐ là chưa thỏa đáng, không đúng luật, vì HĐLĐ của anh hết hạn vào tháng 8-2001 song công ty không ký lại và anh vẫn tiếp tục làm việc. Như vậy xem như HĐLĐ đang còn hiệu lực. Phía công ty lại cho rằng xử như trên là phù hợp, đồng thời thừa nhận thiếu sót là không xử lý kỷ luật nên mới tạo cho anh T. “điều kiện” để che giấu các cơ quan chức năng không biết đến ý thức kỷ luật kém của anh, một trong những nguyên do để công ty chấm dứt HĐLĐ..

Hướng dẫn của TAND Tối cao chỉ đạo xét xử

Thử phân tích trường hợp này trên hai khía cạnh: kỷ luật lao động và HĐLĐ, sẽ thấy rõ hơn bản chất vấn đề, cả hai phía lãnh đạo công ty và NLĐ đều rút ra được bài học cho mình, từ trình độ quản lý lao động đến ý thức tổ chức kỷ luật. Về kỷ luật lao động, anh T. đã vi phạm lần thứ hai, mức độ khá nghiêm trọng, có thể xử lý kỷ luật với mức nặng. Thế nhưng công ty đã không xử lý hình thức kỷ luật nào, đây là sơ sót của công ty. Từ ngày 29-4-2002 đến nay, thời hiệu để xử lý kỷ luật lại đã qua khá lâu (thời hiệu theo điều 86 Bộ Luật Lao động- BLLĐ- tối đa là 3 tháng kể từ ngày xảy ra vi phạm; trường hợp đặc biệt cũng không được quá 6 tháng) nên đến nay dù công ty có hiểu ra cũng đã muộn. Về HĐLĐ, đây lại là một trường hợp khá rắc rối điển hình do BLLĐ có khe hở là không đề cập đến trường hợp hết hạn HĐLĐ, hai bên không ký lại, hiệu lực ra sao. Luật không nói rõ nên có nhiều cách hiểu khác nhau, dẫn đến tranh cãi, thậm chí các cấp tòa xét xử cũng lúng túng. Đến tháng 3-2000, TAND Tối cao có hướng dẫn chỉ đạo các cấp tòa lao động xét xử vấn đề trên cụ thể như sau: Trong trường hợp khi hết hạn HĐLĐ các bên không ký tiếp HĐLĐ mới, coi như không có HĐLĐ và các bên có quyền chấm dứt hợp đồng bất kỳ lúc nào. Tuy nhiên, khi hết hạn HĐLĐ, NLĐ đã yêu cầu người sử dụng lao động (NSDLĐ) ký lại hợp đồng mới, NSDLĐ tuy không ký nhưng vẫn để NLĐ làm việc và trả lương, nay NSDLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ thì tòa án phải buộc họ ký lại HĐLĐ theo đúng quy định của BLLĐ.

Gần đây, vướng mắc này mới được BLLĐ sửa đổi giải tỏa bằng quy định: HĐLĐ xác định thời hạn và HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng khi hết hạn mà NLĐ vẫn tiếp tục làm việc, thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày HĐLĐ hết hạn, hai bên phải ký HĐLĐ mới; nếu không ký kết thì hợp đồng đã giao kết thành hợp đồng không xác định thời hạn. Quy định trên vừa bảo vệ được NLĐ, vừa ràng buộc trách nhiệm của NSDLĐ trước pháp luật và chấm dứt tình trạng tranh chấp tương tự như bài viết này đề cập. Song điều luật trên chỉ bắt đầu áp dụng từ năm 2003, còn trường hợp này phải vận dụng luật hiện hành, mà hướng dẫn của TAND Tối cao là phán quyết cao nhất của các cấp tòa khi thụ lý, xét xử.

Ông Nguyễn Hiếu Đức, Chánh Thanh tra lao động TPHCM:

Hai bên phải rút kinh nghiệm sâu sắc

Thực ra với hành vi vi phạm kỷ luật trên, công ty V. có thể xử lý kỷ luật CN T. với hình thức sa thải vì vi phạm nghiêm trọng nội quy lao động lại xảy ra ngay trong giờ sản xuất. Thậm chí không chỉ vi phạm BLLĐ mà còn có thể vi phạm Bộ Luật Hình sự (điều 106 hoặc điều 107). Nhưng công ty đã không xử lý kỷ luật, gây ra tình trạng thêm rối rắm vì trước đó đã không ký lại HĐLĐ. Qua vụ việc này, cả hai bên đều phải rút ra bài học kinh nghiệm sâu sắc và cũng là bài học chung cho nhiều NSDLĐ khác trong hiểu biết, vận dụng pháp luật lao động.

Ông Mai Đức Chính, Phó Chủ tịch LĐLĐ TPHCM:

Kẽ hở của pháp luật lao động

Vụ việc xảy ra trước năm 2003, nên phải vận dụng xử lý theo BLLĐ hiện hành. Hướng dẫn của TAND tối cao hẳn sẽ là quy định có tính pháp lý cao nhất mà các cấp tòa tuân thủ. Nếu anh T. không yêu cầu ký lại khi HĐLĐ đến hạn, thì việc công ty chấm dứt HĐLĐ với lý do trên được tòa thừa nhận. Nếu anh T. không vi phạm kỷ luật, không có ý thức kỷ luật kém thì xử lý trên là nặng tay, không thỏa đáng và trong chừng mực nào đó có thể nói hướng xử lý trên của TAND Tối cao là bất lợi cho NLĐ. Vì dù NSDLĐ có sai là không ký lại HĐLĐ thì vẫn chỉ bị xử phạt hành chính mà NSDLĐ vẫn không mất quyền được chấm dứt HĐLĐ với NLĐ vì lý do hết hạn. Đó là một kẽ hở của BLLĐ hiện hành, song BLLĐ sửa đổi sắp có hiệu lực đã lấp đi kẽ hở này.

HOÀNG AN

Việt Báo

Video nổi bật

Xem mưa sao băng Lyrid tuyệt đẹp ở Trung Quốc
00:00 / --:--

TIN Việc Làm NỔI BẬT

Cách đơn giản tìm game, ứng dụng miễn phí trên Google Play

Sử dụng tính năng mới của mạng xã hội chia sẻ ứng dụng ePlay, người dùng smartphone, tablet chạy Android sẽ dễ dàng tìm được những ứng dụng miễn phí, ứng dụng trả phí vừa giảm giá…

Giàn khoan Hưng Vượng: "Cảnh giác cao độ với mọi tình huống"

Mặc dù giàn khoan kia chưa xâm phạm trực tiếp tới vùng biển thuộc chủ quyền của Việt Nam nhưng phải tiếp tục theo dõi những diễn biến tiếp theo trên tinh thần cảnh giác cao độ trước mọi tình huống.

Nhận xét tin Bài học về quản lý và ý thức kỷ luật

Ý kiến bạn đọc

Viết phản hồi

Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết Bài học về quản lý và ý thức kỷ luật bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết Bai hoc ve quan ly va y thuc ky luat ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc Bài học về quản lý và ý thức kỷ luật ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề Tư Vấn Việc Làm của chuyên mục Việc Làm.

lessons on management and disciplined
Evening Courts, labor law, is still in force, labor discipline, no processing, workers, inadequate, violating, sense , expired, re-lesson, work, he

For industrial workers, the sense of discipline is one of the essential elements. Photo: N. HUUPHAP LAW. - Not signing the contract, will continue to work, then be terminated on the grounds that expires while the employee is not disciplinary process. Ministry of ...

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM
Xem tiếp: Việc Làm


  • Thoi su 24h0605 Khoi to nguoi mau Trang Tran
    Thời sự 24h(06/05): Khởi tố người mẫu Trang Trần

    VKS đề nghị bắt buộc ghi âm, ghi hình khi hỏi cung; MC U60 ăn mặc 'nhức mắt' nhất Việt Nam; Nước mắt các nghệ sĩ tiễn biệt NSƯT Anh Dũng; Khởi tố người mẫu Trang Trần; Sập cần cẩu, 3 mẹ con chết tại chỗ; Thực hư vụ hai pho tượng “biến mất” ở Thái Nguyên...là những thông tin thời sự nổi bật trong ngày 5/5.

  • Thoi su 24h55 VTV doi thu do Ha Noi sang TQ
    Thời sự 24h(5/5): VTV "dời" thủ đô Hà Nội sang TQ

    Trung ương bàn công tác nhân sự khóa tới; Hoàng Thùy Linh nóng bỏng tái xuất VTV 8 năm sau scandal; VTV nhầm lẫn "dời" thủ đô Hà Nội sang Trung Quốc; Giảng viên không có bằng tiến sĩ sẽ rời ĐH Ngoại thương ...là những thông tin thời sự nổi bật ngày 4/5.

  • Thoi su tuan qua Mit tinh dieu binh mung 40 nam thong nhat dat nuoc
    Thời sự tuần qua: Mít tinh, diễu binh mừng 40 năm thống nhất đất nước

    Thủ tướng: Vượt lên khác biệt, chân thành hòa hợp dân tộc; Truy điệu 2 phi công trong vụ máy bay Su-22 rơi; Bí mật 16 tấn vàng trong ngày giải phóng; Tàu chở 48 du khách bị đâm chìm trên vịnh Hạ Long; NSƯT Anh Dũng chia tay cõi trần, về với vợ Phương Thanh ..là những thông tin thời sự nổi bật tuần qua.

  • Thoi su 24h294 Sa Pa xu phat khach san 46 trieudem
    Thời sự 24h(29/4): Sa Pa xử phạt khách sạn 46 triệu/đêm

    Hàng triệu người hành hương về đất Tổ; Giám đốc Công an TP.HCM được thăng hàm Trung tướng; Cửa ngõ Thủ đô chật cứng ngày đầu nghỉ lễ; Chủ tịch Sa Pa xử phạt vụ khách sạn 46 triệu/đêm; Xe khách 47 chỗ “nhồi” tới 105 người;... là những thông tin thời sự đáng chú ý ngày 28/4.

  • Thoi su tuan qua Can bo cam dau nhom toi pham
    Thời sự tuần qua: Cán bộ cầm đầu nhóm tội phạm

    Bộ Y tế đề xuất bổ sung 'quyền được chết'; Kinh hoàng Sapa: Khách sạn 3 sao chém 46 triệu ngủ đêm 30/4; Chi 120 triệu cho quản giáo để gọi điện trong tù; Hà Nội: Nữ giám đốc bị sát hại tại nhà; Hỗn loạn chưa từng có ngày công viên nước miễn phí; Cán bộ thuế cầm đầu ổ nhóm tội phạm...là những thông tin thời sự nổi bật tuần qua.

  • Ket cuc buon cua thu uong ruou trong gioi tre
    Kết cục buồn của “thú” uống rượu trong giới trẻ

    Giữa mâm chỉ bày vỏn vẹn bát nước chấm, hai chục chiếc chân vịt luộc vừa được mua với giá 20 nghìn đồng nhưng chai rượu voodka cỡ lớn của Thủy (nam sinh trường Đại học Xây dựng Hà Nội) và nhóm bạn đã vơi đi phân nửa...

  • Hon loan o cong vien nuoc Ho Tay
    Hỗn loạn ở công viên nước Hồ Tây

    Chen lấn, xô đẩy, bất chấp nguy hiểm trèo rào chỉ vì được tắm miễn phí sẽ đem đến những bài học xấu xí cho trẻ nhỏ...

  • Tranh cai quy dinh nop tien de thoat an tu hinh
    Tranh cãi quy định nộp tiền để thoát án tử hình

    Nhận thức của xã hội và cả thẩm phán về mục đích áp dụng hình phạt là nhằm trừng trị, răn đe hơn là giáo dục phòng ngừa. ------------ Xem thêm: Tranh cãi quy định nộp tiền để thoát án tử hình, http://vietbao.vn/tp/Tranh-cai-quy-dinh-nop-tien-de-thoat-an-tu-hinh/10916606/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn

  • Phi cong va tiep vien VNA bi bat tai Han Quoc
    Phi công và tiếp viên VNA bị bắt tại Hàn Quốc

    Cục Hàng không VN đang tiến hành rà soát lại tất cả các khâu soi chiếu an ninh tại Cảng Hàng không Quốc tế Nội Bài để lãm rõ nguyên nhân phi công và tiếp viên Vietnam Airlines có thể “qua mặt” anh ninh vận chuyển 6kg vàng từ..

  • Dieu chinh gia dich vu y te
    Điều chỉnh giá dịch vụ y tế

    Theo phân tích từ Bộ Y tế, việc điều chỉnh giá dịch vụ y tế, đối với người bệnh có thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) được lợi đầu tiên vì được thụ hưởng dịch vụ y tế chất lượng tốt hơn...

  • Tin An ninh Phap luat tuan qua 1904 2504
    Tin An ninh - Pháp luật tuần qua (19/04 - 25/04)

    Tranh cãi quy định nộp tiền để thoát án tử hình; “Ngáo đá” và những hành vi cuồng loạn; Đại gia mua dâm người mẫu: Có gan chơi không có gan chịu; Cảnh báo: Trộm đột nhập đã vào “mùa”; Tử hình sát thủ tuổi 20 liên tiếp cướp, giết 3 người; Phút ăn năn của nữ sinh cầm dao đâm bạn để trả thù cho em gái;......là những tin đáng chú ý trong tuần.

  • Tong hop Doi song tuan qua 194 254
    Tổng hợp Đời sống tuần qua (19/4 - 25/4)

    Trào lưu nhắn tin "Em yêu anh" gửi chồng đang tạo nên cơn sốt khắp cộng đồng mạng; Vụ hỗn loạn ở CV nước Hồ Tây và những bài học rút ra cho các bậc phụ huynh; Những câu chuyện tình cảm động; Những tấm gương người tốt việc tốt trong đời sống; Nhiều câu chuyện đáng suy ngẫm cùng rất nhiều những thông tin an toàn thực phẩm đáng chú ý tuần qua...

  • Nghin le chuyen tuan qua 1904 2504
    Nghìn lẻ chuyện tuần qua (19/04 - 25/04)

    Hỗn loạn ở công viên nước Hồ Tây; Ngành Y kỳ vọng đổi màu trang phục để bác sĩ không bị oan; Bộ Y tế đề xuất bổ sung quyền được chết; Công bố đường dây nóng phản ánh giao thông dịp nghỉ lễ 30/4; Những hình ảnh lịch sử ngày 30/4... là những tin tức nổi bật được dư luận quan tâm trong tuần qua.

  • Su kien quoc te noi bat 194 254
    Sự kiện quốc tế nổi bật (19/4 - 25/4)

    Thảm họa lật thuyền khiến 900 người chết ở Địa Trung Hải; Thủ tướng Hàn Quốc, Lee Wan-koo đã tuyên bố từ chức; các hành động hung hăng của Trung Quốc trên biển Đông và phản ứng của Mỹ - Nhật.... là những tin tức chính trong tuần qua.

  • Toan canh kinh te tuan 1904 25042015
    Toàn cảnh kinh tế tuần 19/04 - 25/04/2015

    Thanh tra Tổng Cục Thuế vừa yêu cầu Metro phải giảm lỗ 335 tỷ đồng, truy thu thuế tới 62 tỷ đồng theo đó tổng giá trị vi phạm cần xử lý đã lên tới 507 tỷ đồng, người dân đang rất "sốc" khi nhận được hóa đơn tiền điện tháng 4 vì số tiền phải trả thêm quá nhiều tiền so với tháng trước dù cùng số tiêu thụ, năm 2014 ngành đường sắt thu được 400 tỉ nhưng chi lên tới 2.000 tỉ đồng/năm gấp 5 lần khoản thu, ------------ Xem thêm: Toàn cảnh kinh tế tuần 19/04 - 25/04/2015, http://vietbao.vn/Kinh-te/Toan-canh-kinh-te-tuan-1904-25042015/2147556119/47/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn