Bài học về quản lý và ý thức kỷ luật

Bai hoc ve quan ly va y thuc ky luat
Với công nhân công nghiệp, ý thức kỷ luật là một trong những tố chất cần thiết. Ảnh: N. HỮU
PHÁP LUẬT.- Không ký lại hợp đồng, vẫn tiếp tục làm việc, sau đó bị chấm dứt với lý do hết hạn trong khi người lao động vi phạm kỷ luật lại không xử lý . Bộ Luật Lao động sửa đổi đã tháo gỡ song Bộ Luật Lao động hiện hành có khe hở vẫn còn hiệu lực

Một nam công nhân (CN) của một công ty cổ phần trên địa bàn TPHCM vừa làm đơn khiếu nại đến một số cơ quan chức năng về việc bị giám đốc công ty chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) không thỏa đáng. Xét thấy đây là một trường hợp điển hình, có thể đưa ra để nhiều doanh nghiệp và người lao động tham khảo, trang Quyền và Nghĩa vụ thông tin làm rõ thêm một số khía cạnh của vụ việc. Vì lý do tế nhị, chúng tôi không nêu rõ tên CN và công ty, tạm gọi là anh T. và công ty V.

Vi phạm kỷ luật lao động không bị xử lý

Anh T. làm việc tại công ty V. từ tháng 9-1999, HĐLĐ ký thời hạn 2 năm, đến tháng 8-2001, công việc là vận hành máy. Theo một số CN làm chung cho biết, anh T. là người cộc cằn, ý thức kỷ luật kém. Trong tờ trình của nhân viên bảo vệ công ty có người xác nhận thì vào đêm 11-7-2001, anh T. cùng hai nam CN khác ngủ trong giờ làm việc. Khi bảo vệ lập biên bản thì anh T. có thái độ xem thường. Trong tháng 7- 2001, công ty V. đã họp kiểm điểm và xử lý kỷ luật với hình thức khiển trách bằng miệng. Đến gần đây, vào lúc 0 giờ 10 phút ngày 29-4-2002, do bất đồng trong xử lý công việc, giữa anh T. và một nam CN khác xảy ra cãi vã, anh T. đã đánh nam CN này, công ty đã lập biên bản có chữ ký xác nhận của các bên liên quan.

Theo nhận xét của phó giám đốc phụ trách tổ chức –nhân sự, đây là vi phạm nội quy kỷ luật nhưng chưa đến mức sa thải và đề nghị giám đốc công ty chấm dứt HĐLĐ. Theo đề nghị đó, ngày 14-5-2002, giám đốc công ty thông báo chấm dứt HĐLĐ với anh T. với lý do hết hạn HĐLĐ. Sau đó anh T. đã nhận quyết định, nhận trợ cấp thôi việc, tiền vi phạm thời hạn báo trước và các thủ tục bảo hiểm xã hội.

Lại bị đơn phương chấm dứt hợp đồng

Song gần đây, anh T. lại khiếu nại, cho rằng công ty chấm dứt HĐLĐ không thỏa đáng, thiệt thòi quyền lợi của anh.

Trong đơn khiếu kiện, anh T. không nói đến việc anh vi phạm nội quy kỷ luật của công ty, mà chỉ cho rằng lý do bị chấm dứt HĐLĐ là chưa thỏa đáng, không đúng luật, vì HĐLĐ của anh hết hạn vào tháng 8-2001 song công ty không ký lại và anh vẫn tiếp tục làm việc. Như vậy xem như HĐLĐ đang còn hiệu lực. Phía công ty lại cho rằng xử như trên là phù hợp, đồng thời thừa nhận thiếu sót là không xử lý kỷ luật nên mới tạo cho anh T. “điều kiện” để che giấu các cơ quan chức năng không biết đến ý thức kỷ luật kém của anh, một trong những nguyên do để công ty chấm dứt HĐLĐ..

Hướng dẫn của TAND Tối cao chỉ đạo xét xử

Thử phân tích trường hợp này trên hai khía cạnh: kỷ luật lao động và HĐLĐ, sẽ thấy rõ hơn bản chất vấn đề, cả hai phía lãnh đạo công ty và NLĐ đều rút ra được bài học cho mình, từ trình độ quản lý lao động đến ý thức tổ chức kỷ luật. Về kỷ luật lao động, anh T. đã vi phạm lần thứ hai, mức độ khá nghiêm trọng, có thể xử lý kỷ luật với mức nặng. Thế nhưng công ty đã không xử lý hình thức kỷ luật nào, đây là sơ sót của công ty. Từ ngày 29-4-2002 đến nay, thời hiệu để xử lý kỷ luật lại đã qua khá lâu (thời hiệu theo điều 86 Bộ Luật Lao động- BLLĐ- tối đa là 3 tháng kể từ ngày xảy ra vi phạm; trường hợp đặc biệt cũng không được quá 6 tháng) nên đến nay dù công ty có hiểu ra cũng đã muộn. Về HĐLĐ, đây lại là một trường hợp khá rắc rối điển hình do BLLĐ có khe hở là không đề cập đến trường hợp hết hạn HĐLĐ, hai bên không ký lại, hiệu lực ra sao. Luật không nói rõ nên có nhiều cách hiểu khác nhau, dẫn đến tranh cãi, thậm chí các cấp tòa xét xử cũng lúng túng. Đến tháng 3-2000, TAND Tối cao có hướng dẫn chỉ đạo các cấp tòa lao động xét xử vấn đề trên cụ thể như sau: Trong trường hợp khi hết hạn HĐLĐ các bên không ký tiếp HĐLĐ mới, coi như không có HĐLĐ và các bên có quyền chấm dứt hợp đồng bất kỳ lúc nào. Tuy nhiên, khi hết hạn HĐLĐ, NLĐ đã yêu cầu người sử dụng lao động (NSDLĐ) ký lại hợp đồng mới, NSDLĐ tuy không ký nhưng vẫn để NLĐ làm việc và trả lương, nay NSDLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ thì tòa án phải buộc họ ký lại HĐLĐ theo đúng quy định của BLLĐ.

Gần đây, vướng mắc này mới được BLLĐ sửa đổi giải tỏa bằng quy định: HĐLĐ xác định thời hạn và HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng khi hết hạn mà NLĐ vẫn tiếp tục làm việc, thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày HĐLĐ hết hạn, hai bên phải ký HĐLĐ mới; nếu không ký kết thì hợp đồng đã giao kết thành hợp đồng không xác định thời hạn. Quy định trên vừa bảo vệ được NLĐ, vừa ràng buộc trách nhiệm của NSDLĐ trước pháp luật và chấm dứt tình trạng tranh chấp tương tự như bài viết này đề cập. Song điều luật trên chỉ bắt đầu áp dụng từ năm 2003, còn trường hợp này phải vận dụng luật hiện hành, mà hướng dẫn của TAND Tối cao là phán quyết cao nhất của các cấp tòa khi thụ lý, xét xử.

Ông Nguyễn Hiếu Đức, Chánh Thanh tra lao động TPHCM:

Hai bên phải rút kinh nghiệm sâu sắc

Thực ra với hành vi vi phạm kỷ luật trên, công ty V. có thể xử lý kỷ luật CN T. với hình thức sa thải vì vi phạm nghiêm trọng nội quy lao động lại xảy ra ngay trong giờ sản xuất. Thậm chí không chỉ vi phạm BLLĐ mà còn có thể vi phạm Bộ Luật Hình sự (điều 106 hoặc điều 107). Nhưng công ty đã không xử lý kỷ luật, gây ra tình trạng thêm rối rắm vì trước đó đã không ký lại HĐLĐ. Qua vụ việc này, cả hai bên đều phải rút ra bài học kinh nghiệm sâu sắc và cũng là bài học chung cho nhiều NSDLĐ khác trong hiểu biết, vận dụng pháp luật lao động.

Ông Mai Đức Chính, Phó Chủ tịch LĐLĐ TPHCM:

Kẽ hở của pháp luật lao động

Vụ việc xảy ra trước năm 2003, nên phải vận dụng xử lý theo BLLĐ hiện hành. Hướng dẫn của TAND tối cao hẳn sẽ là quy định có tính pháp lý cao nhất mà các cấp tòa tuân thủ. Nếu anh T. không yêu cầu ký lại khi HĐLĐ đến hạn, thì việc công ty chấm dứt HĐLĐ với lý do trên được tòa thừa nhận. Nếu anh T. không vi phạm kỷ luật, không có ý thức kỷ luật kém thì xử lý trên là nặng tay, không thỏa đáng và trong chừng mực nào đó có thể nói hướng xử lý trên của TAND Tối cao là bất lợi cho NLĐ. Vì dù NSDLĐ có sai là không ký lại HĐLĐ thì vẫn chỉ bị xử phạt hành chính mà NSDLĐ vẫn không mất quyền được chấm dứt HĐLĐ với NLĐ vì lý do hết hạn. Đó là một kẽ hở của BLLĐ hiện hành, song BLLĐ sửa đổi sắp có hiệu lực đã lấp đi kẽ hở này.

HOÀNG AN

Việt Báo

Video nổi bật

Siêu phẩm nhạc chế 'Người Thái' trước đại chiến
00:00 / --:--

TIN Việc Làm NỔI BẬT

3 tuyệt chiêu khiến chuyện ấy "tươi mới" bất ngờ

 Dù cảm xúc và trải nghiệm về "chuyện ấy" của mọi người là muôn hình vạn trạng, nhưng dường như tất cả chúng ta đều có một điểm chung: ta đều muốn được cảm thấy yêu thương và an toàn trong bất cứ mối quan hệ nào.

Nhìn lại kỳ thi quốc gia 2015: “Thay đổi thì đừng sợ gây sốc”

GS - TS Lê Viết Khuyến – Trưởng ban Hỗ trợ chất lượng giáo dục đại học (Hiệp hội các Trường đại học, cao đẳng Việt Nam), nguyên Phó Vụ trưởng Vụ Giáo dục ĐH đánh giá như vậy trong cuộc trao đổi với PV NTNN sau khi kỳ thi THPT quốc gia 2015 vừa kết thúc.

Nhận xét tin Bài học về quản lý và ý thức kỷ luật

Ý kiến bạn đọc

Viết phản hồi

Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết Bài học về quản lý và ý thức kỷ luật bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết Bai hoc ve quan ly va y thuc ky luat ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc Bài học về quản lý và ý thức kỷ luật ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề Tư Vấn Việc Làm của chuyên mục Việc Làm.

lessons on management and disciplined
Evening Courts, labor law, is still in force, labor discipline, no processing, workers, inadequate, violating, sense , expired, re-lesson, work, he

For industrial workers, the sense of discipline is one of the essential elements. Photo: N. HUUPHAP LAW. - Not signing the contract, will continue to work, then be terminated on the grounds that expires while the employee is not disciplinary process. Ministry of ...

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM
Xem tiếp: Việc Làm


  • Mr Dam to Quang Le choi ban
    Mr Đàm tố Quang Lê chơi bẩn

    Vụ lùm xùm tranh gà của Đàm Vĩnh Hưng và Quang Lê hiện nay chưa đến hồi kết. Nhiều nghệ sĩ Việt đã lên tiếng bênh Mr. Đàm. ------------ Xem thêm: Mr Đàm tố Quang Lê chơi bẩn, http://vietbao.vn/tp/Mr-Dam-to-Quang-Le-choi-ban/11933036/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn

  • Dai gia Ca Mau mua dam tre em
    Đại gia Cà Mau mua dâm trẻ em

    Đại gia miền Tây mua dâm thiếu nữ được cho là thành khẩn khai báo, lý lịch rõ ràng và nhân thân tốt. Gia đình của Việt kiều này đang làm thủ tục bảo lãnh cho ông Tiêu tại ngoại.

  • Nam sinh qua doi truoc ngay tot nghiep
    Nam sinh qua đời trước ngày tốt nghiệp

    Những lời trăng trối cuối cùng của nam sinh qua đời trước lễ tốt nghiệp với người bạn đặc biệt trên facebook cũng khiến nhiều người nghẹn lại. ------------ Xem thêm: Nam sinh qua đời trước ngày tốt nghiệp, http://vietbao.vn/tp/Nam-sinh-qua-doi-truoc-ngay-tot-nghiep/11936114/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn

  • Duong sat tren cao Ha Noi uon luon
    Đường sắt trên cao Hà Nội uốn lượn

    Đường sắt đô thị trên cao Cát Linh-Hà Đông uốn lượn như rồng trên nhiều điểm chạy dọc đường Nguyễn Trãi, Trần Phú...

  • Nhung dam cuoi dat vang gay xon xao
    Những đám cưới "dát vàng" gây xôn xao

    Hình ảnh một số cô dâu đeo đầy vàng trong đám cưới ở một số nơi ở Việt Nam không chỉ khiến nhiều người trầm trồ mà còn là tâm điểm của các cuộc tranh luận trên mạng xã hội.

  • Nghin le chuyen tuan qua 2806 0407
    Nghìn lẻ chuyện tuần qua (28/06 - 04/07)

    Cả thế giới phải đối mặt với nắng nóng kỷ lục; Chính thức bắt đầu kỳ thi THPT Quốc gia 2015; Đường sắt trên cao Hà Nội uốn lượn; 10 luật có hiệu lực từ tháng 7/2015; QL 1A bị phá hoại bởi hóa chất lạ; Nạn chặt chém du khách ... là những tin tức nổi bật được dư luận quan tâm trong tuần qua. ------------ Xem thêm: Nghìn lẻ chuyện tuần qua (28/06 - 04/07), http://vietbao.vn/Xa-hoi/Nghin-le-chuyen-tuan-qua-2806-0407/2147574941/157/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn

  • Toan canh kinh te tuan 2806 04072015
    Toàn cảnh kinh tế tuần 28/06 - 04/07/2015

    Ngày 1/7 Luật Doanh nghiệp, Luật Nhà ở và Luật kinh doanh BĐS đã chính thức có hiệu lực, EVN khẳng định đã giải thích thỏa đáng tất cả những khiếu nại của người dân và khách hàng liên quan đến việc hóa đơn tiền điện tăng "sốc", con số 63% cán bộ thuế tiêu cực, nhũng nhiễu đã phản ánh đúng tình trạng hiện nay của một bộ phận cán bộ thuế trong quá trình tác nghiệp, sự kỳ lạ trong hệ thống chỉ tiêu kinh tế- xã hội....Cùng với đó, những thông tin về tài chính ngân hàng, thị trường tiêu dùng... tiếp tục là những tin tức, sự kiện kinh tế nóng hổi trong tuần vừa qua. ------------ Xem thêm: Toàn cảnh kinh tế tuần 28/06 - 04/07/2015, http://vietbao.vn/Kinh-te/Toan-canh-kinh-te-tuan-2906-04072015/2147574923/47/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn

  • Tin An ninh Phap luat tuan qua 2806 0407
    Tin An ninh - Pháp luật tuần qua (28/06 - 04/07)

    Siêu trộm và những vụ án nổi tiếng; Những vụ hiếp dâm tập thể chấn động; Nhận diện những chiêu lừa bắt cóc trẻ em cha mẹ nên cảnh giác; Xuất hiện nhân chứng mới, ông Chấn chưa thể nhận 7,2 tỷ?; Vì sao ‘ông trùm’ Tàng Keangnam chưa thể ‘đền tội’ như dự kiến?; Đại gia khai bị 'bất lực' trong 2 lần mua dâm thiếu nữ;.....là những tin đáng chú ý trong tuần. ------------ Xem thêm: Tin An ninh - Pháp luật tuần qua (28/06 - 04/07), http://vietbao.vn/An-ninh-Phap-luat/Tin-An-ninh-Phap-luat-tuan-qua-2806-0407/2147574905/218/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn

  • Nghin le chuyen tuan qua 2106 2706
    Nghìn lẻ chuyện tuần qua (21/06 - 27/06)

    Hoàn lưu bão số 1 làm 15 người chết và mất tích; Xe khách lao xuống vực ở đèo Lò Xo; Sóng lạ đè sóng không lưu Tân Sơn Nhất; Miễn nhiệm bác sĩ giẫm chân lên giường: Nên hay không?; Mạng xã hội và ‘chiếc phanh’ của tình người; Đầu năm 2016 sẽ được hưởng BHXH một lần... là những tin tức nổi bật được dư luận quan tâm trong tuần qua.

  • Toan canh kinh te tuan 2106 27062015
    Toàn cảnh kinh tế tuần 21/06 - 27/06/2015

    Giá điện tăng bất thường được lý giải do mức sử dụng điện năng tăng khiến lượng tiêu thụ điện tăng, thiết bị đo đếm, công tơ điện có vấn đề hay sự tù mù trong cách tính của “nhà đèn”… ------------ Xem thêm: Toàn cảnh kinh tế tuần 21/06 - 27/06/2015, http://vietbao.vn/Kinh-te/Toan-canh-kinh-te-tuan-2106-27062015/2147573276/47/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn