Bài học về quản lý và ý thức kỷ luật

Bai hoc ve quan ly va y thuc ky luat
Với công nhân công nghiệp, ý thức kỷ luật là một trong những tố chất cần thiết. Ảnh: N. HỮU
PHÁP LUẬT.- Không ký lại hợp đồng, vẫn tiếp tục làm việc, sau đó bị chấm dứt với lý do hết hạn trong khi người lao động vi phạm kỷ luật lại không xử lý . Bộ Luật Lao động sửa đổi đã tháo gỡ song Bộ Luật Lao động hiện hành có khe hở vẫn còn hiệu lực

Một nam công nhân (CN) của một công ty cổ phần trên địa bàn TPHCM vừa làm đơn khiếu nại đến một số cơ quan chức năng về việc bị giám đốc công ty chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) không thỏa đáng. Xét thấy đây là một trường hợp điển hình, có thể đưa ra để nhiều doanh nghiệp và người lao động tham khảo, trang Quyền và Nghĩa vụ thông tin làm rõ thêm một số khía cạnh của vụ việc. Vì lý do tế nhị, chúng tôi không nêu rõ tên CN và công ty, tạm gọi là anh T. và công ty V.

Vi phạm kỷ luật lao động không bị xử lý

Anh T. làm việc tại công ty V. từ tháng 9-1999, HĐLĐ ký thời hạn 2 năm, đến tháng 8-2001, công việc là vận hành máy. Theo một số CN làm chung cho biết, anh T. là người cộc cằn, ý thức kỷ luật kém. Trong tờ trình của nhân viên bảo vệ công ty có người xác nhận thì vào đêm 11-7-2001, anh T. cùng hai nam CN khác ngủ trong giờ làm việc. Khi bảo vệ lập biên bản thì anh T. có thái độ xem thường. Trong tháng 7- 2001, công ty V. đã họp kiểm điểm và xử lý kỷ luật với hình thức khiển trách bằng miệng. Đến gần đây, vào lúc 0 giờ 10 phút ngày 29-4-2002, do bất đồng trong xử lý công việc, giữa anh T. và một nam CN khác xảy ra cãi vã, anh T. đã đánh nam CN này, công ty đã lập biên bản có chữ ký xác nhận của các bên liên quan.

Theo nhận xét của phó giám đốc phụ trách tổ chức –nhân sự, đây là vi phạm nội quy kỷ luật nhưng chưa đến mức sa thải và đề nghị giám đốc công ty chấm dứt HĐLĐ. Theo đề nghị đó, ngày 14-5-2002, giám đốc công ty thông báo chấm dứt HĐLĐ với anh T. với lý do hết hạn HĐLĐ. Sau đó anh T. đã nhận quyết định, nhận trợ cấp thôi việc, tiền vi phạm thời hạn báo trước và các thủ tục bảo hiểm xã hội.

Lại bị đơn phương chấm dứt hợp đồng

Song gần đây, anh T. lại khiếu nại, cho rằng công ty chấm dứt HĐLĐ không thỏa đáng, thiệt thòi quyền lợi của anh.

Trong đơn khiếu kiện, anh T. không nói đến việc anh vi phạm nội quy kỷ luật của công ty, mà chỉ cho rằng lý do bị chấm dứt HĐLĐ là chưa thỏa đáng, không đúng luật, vì HĐLĐ của anh hết hạn vào tháng 8-2001 song công ty không ký lại và anh vẫn tiếp tục làm việc. Như vậy xem như HĐLĐ đang còn hiệu lực. Phía công ty lại cho rằng xử như trên là phù hợp, đồng thời thừa nhận thiếu sót là không xử lý kỷ luật nên mới tạo cho anh T. “điều kiện” để che giấu các cơ quan chức năng không biết đến ý thức kỷ luật kém của anh, một trong những nguyên do để công ty chấm dứt HĐLĐ..

Hướng dẫn của TAND Tối cao chỉ đạo xét xử

Thử phân tích trường hợp này trên hai khía cạnh: kỷ luật lao động và HĐLĐ, sẽ thấy rõ hơn bản chất vấn đề, cả hai phía lãnh đạo công ty và NLĐ đều rút ra được bài học cho mình, từ trình độ quản lý lao động đến ý thức tổ chức kỷ luật. Về kỷ luật lao động, anh T. đã vi phạm lần thứ hai, mức độ khá nghiêm trọng, có thể xử lý kỷ luật với mức nặng. Thế nhưng công ty đã không xử lý hình thức kỷ luật nào, đây là sơ sót của công ty. Từ ngày 29-4-2002 đến nay, thời hiệu để xử lý kỷ luật lại đã qua khá lâu (thời hiệu theo điều 86 Bộ Luật Lao động- BLLĐ- tối đa là 3 tháng kể từ ngày xảy ra vi phạm; trường hợp đặc biệt cũng không được quá 6 tháng) nên đến nay dù công ty có hiểu ra cũng đã muộn. Về HĐLĐ, đây lại là một trường hợp khá rắc rối điển hình do BLLĐ có khe hở là không đề cập đến trường hợp hết hạn HĐLĐ, hai bên không ký lại, hiệu lực ra sao. Luật không nói rõ nên có nhiều cách hiểu khác nhau, dẫn đến tranh cãi, thậm chí các cấp tòa xét xử cũng lúng túng. Đến tháng 3-2000, TAND Tối cao có hướng dẫn chỉ đạo các cấp tòa lao động xét xử vấn đề trên cụ thể như sau: Trong trường hợp khi hết hạn HĐLĐ các bên không ký tiếp HĐLĐ mới, coi như không có HĐLĐ và các bên có quyền chấm dứt hợp đồng bất kỳ lúc nào. Tuy nhiên, khi hết hạn HĐLĐ, NLĐ đã yêu cầu người sử dụng lao động (NSDLĐ) ký lại hợp đồng mới, NSDLĐ tuy không ký nhưng vẫn để NLĐ làm việc và trả lương, nay NSDLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ thì tòa án phải buộc họ ký lại HĐLĐ theo đúng quy định của BLLĐ.

Gần đây, vướng mắc này mới được BLLĐ sửa đổi giải tỏa bằng quy định: HĐLĐ xác định thời hạn và HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng khi hết hạn mà NLĐ vẫn tiếp tục làm việc, thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày HĐLĐ hết hạn, hai bên phải ký HĐLĐ mới; nếu không ký kết thì hợp đồng đã giao kết thành hợp đồng không xác định thời hạn. Quy định trên vừa bảo vệ được NLĐ, vừa ràng buộc trách nhiệm của NSDLĐ trước pháp luật và chấm dứt tình trạng tranh chấp tương tự như bài viết này đề cập. Song điều luật trên chỉ bắt đầu áp dụng từ năm 2003, còn trường hợp này phải vận dụng luật hiện hành, mà hướng dẫn của TAND Tối cao là phán quyết cao nhất của các cấp tòa khi thụ lý, xét xử.

Ông Nguyễn Hiếu Đức, Chánh Thanh tra lao động TPHCM:

Hai bên phải rút kinh nghiệm sâu sắc

Thực ra với hành vi vi phạm kỷ luật trên, công ty V. có thể xử lý kỷ luật CN T. với hình thức sa thải vì vi phạm nghiêm trọng nội quy lao động lại xảy ra ngay trong giờ sản xuất. Thậm chí không chỉ vi phạm BLLĐ mà còn có thể vi phạm Bộ Luật Hình sự (điều 106 hoặc điều 107). Nhưng công ty đã không xử lý kỷ luật, gây ra tình trạng thêm rối rắm vì trước đó đã không ký lại HĐLĐ. Qua vụ việc này, cả hai bên đều phải rút ra bài học kinh nghiệm sâu sắc và cũng là bài học chung cho nhiều NSDLĐ khác trong hiểu biết, vận dụng pháp luật lao động.

Ông Mai Đức Chính, Phó Chủ tịch LĐLĐ TPHCM:

Kẽ hở của pháp luật lao động

Vụ việc xảy ra trước năm 2003, nên phải vận dụng xử lý theo BLLĐ hiện hành. Hướng dẫn của TAND tối cao hẳn sẽ là quy định có tính pháp lý cao nhất mà các cấp tòa tuân thủ. Nếu anh T. không yêu cầu ký lại khi HĐLĐ đến hạn, thì việc công ty chấm dứt HĐLĐ với lý do trên được tòa thừa nhận. Nếu anh T. không vi phạm kỷ luật, không có ý thức kỷ luật kém thì xử lý trên là nặng tay, không thỏa đáng và trong chừng mực nào đó có thể nói hướng xử lý trên của TAND Tối cao là bất lợi cho NLĐ. Vì dù NSDLĐ có sai là không ký lại HĐLĐ thì vẫn chỉ bị xử phạt hành chính mà NSDLĐ vẫn không mất quyền được chấm dứt HĐLĐ với NLĐ vì lý do hết hạn. Đó là một kẽ hở của BLLĐ hiện hành, song BLLĐ sửa đổi sắp có hiệu lực đã lấp đi kẽ hở này.

HOÀNG AN

Việt Báo

Video được xem nhiều nhất

Người đàn ông chọc dao đổ chất lạ vào mít, xem ngay để tránh nha mọi người
00:00 / --:--

Video nổi bật

TIN Việc Làm NỔI BẬT

Khác biệt ‘đỉnh’ của đôi ta

Theo quan điểm của các nhà khoa học, “đỉnh” của các chị em có nhiều khác biệt so với nam giới và còn là một vấn đề cần được nghiên cứu nhiều hơn nữa.

Nhận xét tin Bài học về quản lý và ý thức kỷ luật

Ý kiến bạn đọc

Viết phản hồi

Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết Bài học về quản lý và ý thức kỷ luật bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết Bai hoc ve quan ly va y thuc ky luat ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc Bài học về quản lý và ý thức kỷ luật ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề của chuyên mục Việc Làm.

lessons on management and disciplined
Evening Courts, labor law, is still in force, labor discipline, no processing, workers, inadequate, violating, sense , expired, re-lesson, work, he

For industrial workers, the sense of discipline is one of the essential elements. Photo: N. HUUPHAP LAW. - Not signing the contract, will continue to work, then be terminated on the grounds that expires while the employee is not disciplinary process. Ministry of ...

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM
Xem tiếp: Việc Làm


  • Thoi su 24h0402 Virus Zika teo nao lay qua duong quan he
    Thời sự 24h(04/02): Virus Zika teo não lây qua đường quan hệ

    Những lần “trảm tướng” nhanh như chớp của Bộ trưởng Thăng; Hành trình vây bắt đối tượng có lệnh truy nã đặc biệt nguy hiểm; Hành lý của khách bị rạch ở sân bay: Thanh tra Bộ GTVT vào cuộc; Phá trọng án trong những ngày Tết nguyên đán đã cận kề;Câu chuyện giảm nghèo chưa bao giờ dừng lại;... là những tin tức thời sự nổi bật ngày 04/02/2016.

  • Thoi su 24h0302 Dot phao no co the bi tu den 7 nam
    Thời sự 24h(03/02): Đốt pháo nổ có thể bị tù đến 7 năm

    Sửa tàu Cát Linh-Hà Đông, Trung Quốc chưa nghe: Tội hình thức; “Ngáo đá” khống chế hai cháu bé, dọa dội nước sôi; "Choáng" với quy trình sản xuất chè Đinh 3 triệu đồng/kg; Sự thật sau lời đồn về cái chết bí ẩn của nam sinh trên cầu; Liên tiếp có nhiều trẻ em nhập viện vì ngộ độc chì trong thuốc cam;... là những tin tức thời sự nổi bật ngày 03/02/2016.

  • Thoi su 24h0202 sap bay lua doi 3 trieu lay 12 trieu
    Thời sự 24h(02/02): sập bẫy lừa đổi 3 triệu lấy 12 triệu

    3/14 mẫu thực phẩm phục vụ Tết không đạt chất lượng; 102 người đi bộ bị xử phạt trong ngày đầu: "Cần nhưng chưa đủ"?; Bị phát hiện bột ngọt từ nguyên liệu TQ, chốt cửa tẩu tán; WHO ban bố tình trạng khẩn cấp toàn cầu về virus Zika;

  • Thoi su 24h0102 Dao mo moi chon trom di 1 phan co the
    Thời sự 24h(01/02): Đào mộ mới chôn, trộm đi 1 phần cơ thể

    Kẻ gian đào mộ mới chôn, trộm đi một phần cơ thể; Đã tháo dỡ hết biển báo dưới 50km/h sau 10 ngày; CSGT trưng dụng tài sản cá nhân, tổ chức: Luật quy định thế nào?; "Người dân đừng trộm hoa ven hồ Gươm nữa"; Đã có kết quả xét nghiệm gạo từ thiện gây ngộ độc;... là những tin tức thời sự nổi bật ngày 01/02/2016.

  • Thoi su 24h2901 Nghi pham giet vo chong dai gia o TG
    Thời sự 24h(29/01): Nghi phạm giết vợ chồng đại gia ở TG

    Nghi “ăn gạo từ thiện… ngộ độc”: Hội nạn nhân chất độc da cam lên tiếng; Hành trình phá đường dây ma túy hội quý tử con nhà giàu; Việt Nam lên phương án đối phó với virus Zika gây teo não; Sân bay Nội Bài lên tiếng vụ "vòi vĩnh": Người tố trên Facebook nói gì?; Coi chừng lỡ chuyến tàu Tết vì... vé không hợp lệ!;... là những tin tức thời sự nổi bật

  • Tet binh than 2016
    Tết bính thân 2016

    Người Việt có thói quen quan tâm tới cuộc sống cá nhân của nhau. Nhưng điều này không phải phù hợp, thậm chí thành khiếm nhã. Tết là dịp điều này thể hiện rõ nhất.

  • Xu phat nguoi di bo vi pham giao thong o HN
    Xử phạt người đi bộ vi phạm giao thông ở HN

    Tai nạn giao thông chết người do người đi bộ gây ra ở TP.HCM và Hà Nội đáng báo động.

  • Hari Won Tran Thanh Yeu that hay PR
    Hari Won - Trấn Thành: Yêu thật hay PR?

    Showbiz Việt hôm qua (3/2) dậy sóng sau khi hình ảnh MC đắt show bậc nhất hiện nay "khóa môi", cõng người yêu cũ Đinh Tiến Đạt xuất hiện trên mạng.

  • Virus Zika gay tat dau nho o tre so sinh
    Virus Zika gây tật đầu nhỏ ở trẻ sơ sinh

    Mỹ vừa ghi nhận ca lây nhiễm virus Zika gây bệnh teo não đầu tiên không phải do muỗi đốt mà dường như từ quan hệ tình dục.

  • Tien gia cong khai rao ban tren facebook
    Tiền giả công khai rao bán trên facebook

    Lợi dùng lòng tham và sự nhẹ dạ cả tin của người dân, một số đối tượng đã dùng thủ đoạn đổi tiền thật lấy tiền giả để chiếm đoạt tài sản. ------------ Xem thêm: Tiền giả công khai rao bán trên facebook, http://vietbao.vn/tp/Tien-gia-cong-khai-rao-ban-tren-facebook/13583762/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn

  • Su kien quoc te noi bat 31162
    Sự kiện quốc tế nổi bật (31/1-6/2)

    Lệnh Hoàn Thành tiết lộ cho tình báo Mỹ bí mật thâm cung của Bắc Kinh; Hoà đàm Syria tạm ngừng do giao tranh khốc liệt trên chiến trường; Bà Clinton chính thức giành chiến thắng 'sít sao nhất lịch sử'; Viễn cảnh nước Anh rời khỏi Liên minh châu Âu đã cận kề.... là những tin chính trong tuần qua.

  • Toan canh kinh te tuan 3101 06022016
    Toàn cảnh kinh tế tuần 31/01 – 06/02/2016

    Ngày 2/2/2016 diễn ra buổi họp báo Công bố giá thành sản xuất kinh doanh điện năm 2014, ông Đinh Quang Tri – Phó tổng giám đốc Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) khẳng định chưa có kế hoạch tăng giá điện, tuy nhiên tới mùa cao điểm, doanh nghiệp 'chưa nói trước được điều gì'. Cũng trong buổi họp này, tổng kết hoạt động kinh doanh của tập đoàn này, EVN lãi hơn

  • Nghin le chuyen tuan qua 0102 05022016
    Nghìn lẻ chuyện tuần qua 01/02 - 05/02/2016

    Xử phạt người đi bộ vi phạm giao thông ở HN; CSGT trưng dụng tài sản của dân gây tranh cãi; Đề xuất mua tàu Trung Quốc cũ; Hoa trang trí ở hồ Gươm bị ăn trộm; Các điểm bắn pháo hoa giao thừa Tết Bính Thân 2016 tại 64 tỉnh, thành... là những tin tức xã hội nổi bật được dư luận quan tâm trong tuần qua.

  • Tin An ninh Phap luat tuan qua 3101 0602
    Tin An ninh - Pháp luật tuần qua (31/01 - 06/02)

    Cảnh báo nạn trộm cắp, cướp giật dịp Tết; Phận tù 'mồ côi', Tết về rưng rưng nước mắt; Tiền giả công khai rao bán trên facebook; Rượu bia ngày Tết và những hệ lụy: Từ rượu giả đến tai nạn giao thông; Hành trình cảm động của người cha qua 15 tỉnh, thành đi tìm con; Phá án là trách nhiệm chứ không phải chiến công;.....là những tin đáng chú ý.

  • Ban tin Suc khoe tuan qua 311 62
    Bản tin Sức khỏe tuần qua (31/1 - 6/2)

    Thái Lan phát hiện virus Zika, Bộ Y tế Việt Nam họp khẩn; Ăn tiết canh ngày Tết, dễ chết như chơi; Trẻ nhập viện liên tiếp vì ngộ độc chì từ thuốc cam; Không biết bị lạc nội mạc tử cung: Nhiều phụ nữ vô sinh;... là những thông tin Sức khỏe được quan tâm nhất tuần qua.