Thứ sáu, 29 Tháng mười hai 2006, 09:06 GMT+7

4 phong cách phỏng vấn của nhà tuyển dụng

4 phong cach phong van cua nha tuyen dung
Môi trường phỏng vấn dễ chịu

Hầu hết những nhà tuyển dụng chưa bao giờ trải qua các khóa học về phong cách phỏng vấn. Nếu cuộc phỏng vấn không chất lượng sẽ làm mất đi những ứng cử viên sáng giá và tạo điều kiện cho những kẻ không ra gì trở thành “ngôi sao”.

4 phong cách phỏng vấn chuyên nghiệp sau sẽ giúp nhà tuyển dụng nhận ra điểm mạnh, điểm yếu và tính cách của ứng viên mà không phải đặt ra nhiều câu hỏi.

Tạo môi trường phỏng vấn thư giản và dễ chịu

Để sử dụng kỹ thuật này, bạn cần tạo một môi trường phỏng vấn dễ chịu. Chào đón nhân viên, mời họ một tách trà hoặc trao đổi một cuộc nói chuyện ngắn thân mật trước khi bắt đầu cuộc phỏng vấn.

Bạn hãy ngồi đúng vị trí của mình, không nên ngồi ngang hàng với ứng viên, nên chọn bàn tròn để thực hiện phỏng vấn. Bạn nên ngồi với tư thế thư giản không nên ngồi dang hai tay ra một cách quá thoải mái.

Ánh sáng hay ánh đèn trong phòng cũng ảnh hưởng ít nhiều đến cảm giác của chúng ta. Ánh sáng tự nhiên hoặc ánh sáng trắng là tốt nhất; ngược lại, những bóng đèn kiểu cách có thể làm bầu không khí trở nên căng thẳng.

Khi hỏi ứng viên, bạn hãy hỏi với giọng điềm tĩnh và câu hỏi phải rõ ràng. Môi trường thoải mái và những câu hỏi chuyên nghiệp nhưng dễ chịu sẽ tạo cho ứng viên tâm lý thoải mái, giúp buổi phỏng vấn diễn ra tốt đẹp hơn những gì bạn mong đợi.

Tạo bầu không khí phỏng vấn căng thẳng

Với kỹ thuật này thì bạn phải cố tình tạo ra một bầu không khí khiến các ứng cử viên phải hết sức căng thẳng. Vị trí của bạn lúc này là cuối bàn, hoặc bạn có thể đi qua đi lại xung quang bàn làm việc của mình.

Ánh sáng phát ra từ các lọai bóng đèn trang trí phải tạo cảm giác căng thẳng, ghế ngồi của bạn phải cao hơn ứng viên, điều này thể hiện quan điểm vững vàng và lập trường mạnh mẽ của bạn. Mục tiêu là phải bạn tỏ vẻ không quan tâm là người đó có được tuyển hay không, “dù không có anh thì tôi vẫn có những người khác tài giỏi hơn”.

Hãy bắt đầu bằng những câu hỏi thật khó kết hợp với những biểu lộ cảm xúc trên gương mặt. Khi ứng viên trả lời câu hỏi, bạn hãy nhìn họ chăm chú và đặt ra những câu hỏi thử thách nhằm gây áp lực với họ. Nhiều nhà tuyển dụng còn bắt ứng viên của mình ngồi thẳng lưng và nói năng thật trịnh trọng suốt cuộc phỏng vấn.

Phong cách này thật sự rất táo bạo và hòan tòan gây căng thẳng đối với các ứng viên, nhưng sẽ cho bạn thấy khả năng vược trội của các ứng viên khi ứng xử theo từng câu hỏi của bạn.

Tạo một cuộc phỏng vấn thân thiện

Phong cách thứ 3 này nhằm tạo sự thân thiện và cảm giác tự tin hơn cho ứng viên. Vậy bạn hãy cho nhân viên của công ty phỏng vấn những ứng viên này. Cuộc phỏng vấn diễn ra như buổi trò chuyện, cố gắng đừng để họ nghĩ là đang bị phỏng vấn.

Mưu mẹo này sẽ giúp cho các ứng viên thật sự thỏai mái khi biểu lộ những tính cách rất tự nhiên và rất đời thường của ứng viên mà bạn không bao giờ nghĩ đến.

Thành lập một hội đồng phỏng vấn

Khi thực hiện kỹ thuật này, bạn phải thành lập một hội đồng phỏng vấn gồm một số thành viên có những phong cách khác nhau. Hội đồng này sẽ hỏi các ứng viên với những câu hỏi đã được lập sẵn. Ứng viên sẽ phải đối mặt với nhiều câu hỏi đa dạng với nhiều phong cách khác nhau nhằm tạo áp lực và xem cách phản ứng của họ với từng lọai câu hỏi.

Sau khi phỏng vấn, những thành viên này sẽ họp lại với nhau để quyết định xem có tuyển dụng người này hay không, ít khi có được sự nhất trí của các thành viên nhưng phương pháp này sẽ chọn ra được người giỏi nhất.

Thông thường các nhà lãnh đạo sẽ có cuộc nói chuyện riêng với các ứng viên sáng giá nhất trước khi đưa ra quyết định sau cùng.

(Theo Careerbuilder)


Nhận xét tin 4 phong cách phỏng vấn của nhà tuyển dụng

Ý kiến bạn đọc

Viết phản hồi

Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết 4 phong cách phỏng vấn của nhà tuyển dụng bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết 4 phong cach phong van cua nha tuyen dung ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc 4 phong cách phỏng vấn của nhà tuyển dụng ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề Tin Tức Việc Làm của chuyên mục Việc Làm.

4 styles of employer interviews
an interview, candidates, facilitate, not quality candidates, style, recruitment, question, of light, you, of, sat, 4, as

Most employers have never undergone courses on interviewing style. If the interview is not going to lose quality candidates and facilitate brilliant shit to become "stars" ..

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM


  • Thong tin chinh thuc to chuc ky thi quoc gia
    Thông tin chính thức "tổ chức kỳ thi quốc gia"

    Những thay đổi về kỳ tuyển sinh 2015 đang khiến học trò lo lắng vì các em chỉ còn 9 tháng, khó có thể thích nghi ngay với phương án thi mới như vậy.

  • Ep cung nhuc hinh Can nguyen cua an oan
    Ép cung, nhục hình: Căn nguyên của án oan!

    Nhiều vụ cảnh sát dùng nhục hình với nghi phạm đã xảy ra. Hành vi này của người cảnh sát là nguy hiểm cho xã hội, đã xâm phạm tới sức khỏe, danh dự của công dân, gây mất niềm tin của quần chúng nhân dân đối với các cơ quan bảo vệ pháp luật, tạo ra bức xúc trong dư luận xã hội.

  • Nu y ta mang bau om con tu tu
    Nữ y tá mang bầu ôm con tử tự

    Chỉ vì bế tắc, mâu thuẫn trong cuộc sống, người làm mẹ đã nhẫn tâm ép con phải chết cùng mình. Dư luận đồng cảm có, xót thương có và kèm theo cả sự phẫn nộ tột cùng.

  • Dich dau mat do dien bien bat thuong
    Dịch đau mắt đỏ diễn biến bất thường

    Thời điểm này, dịch đau mắt đỏ ở Hà Nội chỉ mới lây lan trong phạm vi gia đình nhưng vì là dịch nên có thể lây lan rộng hơn.

  • Thu hut Shisha gioi tre Sanh dieu den te nan
    Thú hút "Shisha" giới trẻ: Sành điệu đến tệ nạn

    Hút shisha đang trở thành thú tiêu khiển “sành điệu” của giới trẻ, được quảng cáo không độc, không nicotine và hoàn toàn từ thảo dược…

  • Su kien quoc te noi bat 079 139
    Sự kiện quốc tế nổi bật (07/9 - 13/9)

    Tổng thống Mỹ B. Obama công bố chiến lược chống khủng bố, EU thông qua lệnh trừng phạt mới nhằm vào các công ty của Nga, Hà Lan công bố kết quả vụ điều tra máy bay rơi MH 17... là những tin nổi bật trong tuần qua.

  • Toan canh Showbiz tuan 0709 1309
    Toàn cảnh Showbiz tuần (07/09 – 13/09)

    MV 'Em của ngày hôm qua' đạt kỷ lục 40 triệu view, Liveshow Ngọc Sơn "hỗn loạn" vì quá đông khán giả, Đạo diễn Lê Hoàng bị chỉ trích gay gắt trên sóng truyền hình, Danh hài Tấn Beo chê Trấn Thành diễn hài dở, Ngọc Trinh nhận "mưa đá" vì in hình bán nude lên túi tặng trẻ em, Thúy Khanh, Nhật Tinh Anh bị khán giả mời uống thuốc lắc,...

  • Nghin le chuyen tuan qua 0709 1309
    Nghìn lẻ chuyện tuần qua (07/09 - 13/09)

    Nữ y tá mang bầu ôm con tử tự; Phạm nhân “lướt” Facebook trong tù gần 1 năm; Đổ bồn nước inox trong trường học, 2 học sinh tử vong; Vụ xe khách rơi xuống vực ở Sa Pa: Cô gái mất chồng sắp cưới đã qua đời.....là những tin tức nổi bật được dư luận quan tâm trong tuần qua (07/09 - 13/09).

  • Tong hop Doi song tuan qua 079 139
    Tổng hợp Đời sống tuần qua (07/9 - 13/9)

    Đêm rằm tháng tám đã chạm ngõ mọi gia đình Việt Nam để lại những dấu ấn về Tết trung thu thật đẹp; Vụ án thương tâm thai phụ ôm con tự tử trên sông Lô gây phẫn nộ dư luận, đau xót trước những phận làm mẹ làm dâu bất hạnh; những thông tin xung quanh vấn đề an toàn thực phẩm, thực phẩm bẩn là những thông tin đáng chú ý nhất tuần qua.

  • Tin An ninh Phap luat tuan qua 0709 1309
    Tin An ninh - Pháp luật tuần qua (07/09 - 13/09)

    Phạm nhân vô tư “lướt” facebook trong… tù?; Ép cung, nhục hình: Căn nguyên của án oan!; Hai nữ sinh giỏi nhảy lầu tự tử chấn động Nhật Bản; Cảnh giác những thủ đoạn mới của tội phạm cướp giật; Thảm án đau lòng từ những mâu thuẫn mẹ chồng nàng dâu; “Yêu râu xanh” và nạn nhân cùng bế con đến tòa;.......là những tin đáng chú ý trong tuần.