vietbao

Để thành hổ, thành rồng

Bấm ngay Subscribe / Đăng Ký xem video hay mới nhất >>

Câu chuyện “ Ngắm cảnh và nói thật ” (TS ngày 10-7) của TS Lê Đăng Doanh làm tôi bị ám ảnh mãi một câu hỏi: bao giờ đất nước chúng ta thành hổ, thành rồng? Câu hỏi này quả là không dễ trả lời khi thực tế còn nhiều việc phải làm.

Khi nói đến sự yếu kém của các doanh nghiệp nhà nước, người ta thường hình dung đến các nguyên nhân liên quan như cơ chế bao cấp, sự trì trệ trong cơ chế hoạt động, thiếu hụt nhân sự có năng lực và yếu kém về năng lực quản lý, lãnh đạo doanh nghiệp... Tuy nhiên, tựu trung lại cũng là vấn đề nhân sự và chế độ đãi ngộ.

Lâu nay, cơ chế bổ nhiệm cán bộ quản lý, lãnh đạo trong doanh nghiệp nhà nước vẫn luôn phải tuân theo các tiêu chí cơ bản như: phải là đảng viên, có thâm niên công tác và thuộc diện cán bộ qui hoạch của tổ chức Đảng trong doanh nghiệp đó. Tài năng đôi khi cũng chỉ là một điều kiện đủ (chứ không phải là điều kiện cần) theo cơ chế bổ nhiệm nhân sự nêu trên. Và chúng ta vẫn còn bắt gặp đâu đó một doanh nghiệp nhà nước như một “nhà trẻ” hay là nơi giải quyết “chế độ, chính sách”, bởi đội ngũ nhân viên đều là người được gửi gắm, hoặc chuyển ngành trong khu vực nhà nước. Hoạt động tuyển dụng trong doanh nghiệp nhà nước đôi khi không còn tuân thủ nguyên tắc “có việc mới cần người”, mà xuất hiện tình trạng “có người rồi mới tạo ra việc”.

Trong nhiều cuộc hội thảo về nâng cao năng lực quản lý doanh nghiệp nhà nước, nhược điểm cơ bản, cố hữu được đưa ra vẫn là sự trì trệ của hệ thống thang lương - bảng lương. Đó là cơ chế trả lương không theo năng lực lao động mà dựa trên bằng cấp, chức danh công việc và thâm niên công tác dẫn đến sự cào bằng trong việc trả lương.

Những bất hợp lý trong chế độ đãi ngộ đã không kích thích được sự phấn đấu, cạnh tranh bằng năng lực giữa các nhân viên. Bây giờ, đã xuất hiện (tuy không nhiều) những doanh nghiệp nhà nước sẵn sàng trả lương cho người lao động, hoặc thuê chuyên gia với mức hàng nghìn USD/tháng, vượt hàng trăm lần so với khung lương qui định. Đó chính là khơi nguồn cho một sự đột phá mới.

Không ít doanh nghiệp trong các cuộc đối thoại đều cho rằng những chính sách kinh tế cần phải thông thoáng hơn nữa, phải làm sao để mọi người có đầu óc kinh doanh đều có thể dễ dàng mở doanh nghiệp, theo đuổi mộng ước làm giàu trong khuôn khổ pháp luật cho phép. Điều này Nhà nước cũng đang làm, nhưng hiện nay tỉ lệ doanh nghiệp trên dân số còn ít nên còn nhiều việc các nhà hoạch định chính sách phải làm tiếp. Đặc biệt, với đội ngũ trí thức, cần tạo điều kiện cho họ phát huy hết tài năng của mình.

LÝ NGỌC THANH

Việt Báo
Người đàn ông chọc dao đổ chất lạ vào mít, xem ngay để tránh nha mọi người
Comment :Để thành hổ, thành rồng
Ý kiến bạn đọc
Viết phản hồi
Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết Để thành hổ, thành rồng bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết De thanh ho thanh rong ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc Để thành hổ, thành rồng ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề của chuyên mục Trang Ban Đọc
To the tiger, the dragon
Dr Doanh, state enterprises, our country, capacity, mechanisms of, the sentence, the dragon, the tiger
Story "and tell the truth Scenic "(TS 10-7 day) of TS Doanh forever haunted me a question, our country never a tiger, a dragon? This question is not easy to answer results when in fact there is more work to do ..
  • Thoi su 24h258 Hanh ha con roi chup hinh gui cho vo
    Thời sự 24h(25/8): Hành hạ con rồi chụp hình gửi cho vợ

    Đi tìm lời giải cho cây chuối lạ cao 15 cm ra 6 bắp ở Huế; Những vụ tự sát thương mình và người thân để trục lợi bảo hiểm nổi tiếng; Quan Formosa xin rút kinh nghiệm, người Việt hào phóng bao dung; Hà Nội: Một tuần xử lý gần 200 ‘ma men’, người vi phạm bất ngờ; Xử phạt nồng độ cồn, nhân viên quán bia "mật báo" cho khách

  • Thoi su 24h248 Chat xac nguoi tinh bo bao tai o Sai Gon
    Thời sự 24h(24/8): Chặt xác người tình bỏ bao tải ở Sài Gòn

    Cứu một cụ bà trong đám cháy, thiếu úy CSGT nhập viện cùng nạn nhân; Cắt điện, nước của quán cà phê Xin Chào là sai quy định; Nhiều phi công xác nhận bị chiếu đèn laser khi hạ cánh xuống Tân Sơn Nhất; Sập hầm vàng ở Lào Cai: công bố danh tính 7 công nhân bị chết; Ẩn tình vụ vợ U60 thuê người đánh sảy thai cô giúp việc 19 tuổi

  • Thoi su 24h238 Gai tre thue chat chan tay truc loi
    Thời sự 24h(23/8): Gái trẻ thuê chặt chân tay trục lợi

    Xé áo, cắt tóc nhân tình ở phố: Nhân tình là "osin" của kẻ chủ mưu; Giám định ADN để nhận dạng 150 ngôi mộ bị xâm phạm; Vụ "tháp nghiêng" chờ sập: 3/4 hộ dân đã di dời; Dân không có quyền kiểm tra CSGT': Giám sát khác kiểm tra; Bạn gái trễ giờ lên máy bay, nam thanh niên xông vào đánh nhân viên hàng không

  • Nhung thong tin dang doc nhat trong tuan tu 2182782016
    Những thông tin đáng đọc nhất trong tuần (từ 21/8-27/8/2016)

    Vụ rơi máy bay quân sự làm một học viên phi công tử vong, tự thuê người chặt chân, tay mình để trục lợi bảo hiểm, đau đáu lòng ngư dân miền Trung câu hỏi bao giờ cá biển ăn được, hay vụ sập mỏ vàng ở Lào Cai đoạt mạng 7 người,... là những tin nóng được quan tâm nhất tuần qua.

  • Toan canh kinh te tuan 2108 27082016
    Toàn cảnh kinh tế tuần (21/08 - 27/08/2016)

    Tiền ở một loạt các ngân hàng lại "bốc hơi", vấn nạn thực phẩm bẩn bủa vây người Việt, áp lực thu ngân sách khiến giá xăng dầu tăng, những băn khoăn về việc mua điện từ Lào, CPI tháng 8 tăng 0,1% so tháng trướ ... Cùng với những thông tin về tài chính- ngân hàng, bất động sản, thị trường tiêu dùng..là những tin tức - sự kiện kinh tế nổi bật tuầ

  • Tong hop tin An ninh phap luat tuan 142082016
    Tổng hợp tin An ninh - pháp luật tuần (14-20/8/2016)

    Như một gáo nước lạnh tạt vào mặt khi dư luận còn đang bàng hoàng trước thảm án Lào Cai. Trọng án Yên Bái, 3 nạn nhân là những người đứng đầu cơ quan lãnh đạo tỉnh. Thảm án Hà Giang, mẹ giết 3 con ruột vì mâu thuẫn với chồng. Giết mẹ vợ và em vợ ở Thái Bình.Những vụ án như một chuỗi sự kiện tiếp diễn xảy ra trong một thời gian ngắn. Có thể nói tuần này là t