Phát triển đảng viên trẻ, giải pháp đột phá nào?

Kỷ niệm 75 năm ngày thành lập Đảng CSVN (3/2/1930-3/2/2005)

Đồng chí Bùi Văn Cường Ảnh: M.T

TW Đoàn đang khẩn trương chuẩn bị sơ kết 5 năm thực hiện cuộc vận động “Đoàn viên thanh niên phấn đấu trở thành đảng viên Đảng cộng sản Việt Nam” và tổng kết 10 năm công tác phát triển đảng viên trẻ.

Phóng viên Tiền Phong đã có cuộc trao đổi với đồng chí Bùi Văn Cường - Uỷ viên thường vụ, Trưởng Ban Tổ chức TW Đoàn. đồng chí cho biết:

Hai cuộc vận động và chương trình nêu trên đã tạo bước chuyển mạnh mẽ trong toàn Đoàn về nhận thức và hành động trong công tác Đoàn tham gia xây dựng Đảng đặc biệt là công tác phát triển đảng viên trẻ. Nếu như đến năm 2000, số đoàn viên được kết nạp đảng là hơn 59,3 ngàn người thì năm 2003 số đoàn viên được kết nạp đảng lên đến trên 76,1 ngàn người. Tỷ lệ phát triển đảng viên trong ĐVTN tăng làm “trẻ hoá Đảng” giảm độ tuổi bình quân của đảng viên: năm 2000 tuổi trung bình của đảng viên là 44,7 tuổi, năm 2003 tuổi trung bình giảm còn 44,36 tuổi. Năm 2000 số đảng viên trẻ tốt nghiệp THPT chiếm 31,2%, tốt nghiệp ĐH, CĐ là 24,5% thì đến năm 2003 tỷ lệ tốt nghiệp THPT là 83,16%, tốt nghiệp ĐH, CĐ là 30,4%...Trong khi đó, tại một số lĩnh vực, công tác phát triển Đảng trong thanh niên diễn ra không đồng đều ở các khu vực, các vùng miền, đối tượng. Thanh niên đường phố, thanh niên trí thức, thanh niên tôn giáo, dân tộc thiểu số...số đoàn viên được kết nạp Đảng thường đạt thấp.

Đâu là “rào cản” trực tiếp và căn bản nhất đối với việc phát triển đảng viên trẻ, thưa đồng chí?

Trước hết phải kể đến sự sao nhãng của một số cấp uỷ, cơ sở đảng, chưa thực sự quan tâm đến phát triển đảng viên trẻ. Còn có biểu hiện quá “khắt khe” trong phát triển đảng viên trẻ, cá biệt còn coi đó là đặc ân, đặc lợi, đặc quyền của cấp ủy. Tiêu chuẩn, quy trình phát triển đảng viên chậm được cải tiến và cụ thể hoá. Tôi cho rằng “cánh cửa” của Đảng phải “mở” hơn với lớp trẻ. Ngay tại chính tổ chức Đoàn, một số nơi cũng chưa thấy được tầm quan trọng của nhiệm vụ Đoàn tham gia xây dựng Đảng, do đó chưa quan tâm giới thiệu, tạo môi trường cho ĐVTN được rèn luyện. Thậm chí, một vài nơi thực hiện chủ trương này gần như chỉ mang tính “thủ tục”, thiếu tính chủ động. Có nơi chi đoàn chỉ là người giới thiệu mang tính hành chính, ít có giải pháp giao nhiệm vụ, gặp gỡ, động viên nhắc nhở, giúp đỡ đoàn viên ưu tú rèn luyện phấn đấu. Không ít chi đoàn, Đoàn cơ sở trong nhiều năm không có đoàn viên được kết nạp vào Đảng. Nhiều cơ sở chỉ mới kết nạp Đảng đến cán bộ chủ chốt hoặc ủy viên chấp hành chi đoàn, Đoàn cơ sở!

Thêm nữa, mặt trái của cơ chế thị trường và sự tha hoá biến chất của một bộ phận cán bộ, đảng viên cũng đã có tác động trực tiếp đến tinh thần phấn đấu rèn luyện trở thành đảng viên của một số ít thanh niên ngay trong nhiều cơ quan, đơn vị. Điều khiến tôi trăn trở nhất đó là vì sao số ĐVTN mong muốn vào Đảng, được giới thiệu nhiều mà tỷ lệ được kết nạp Đảng lại thấp, mới đạt trên 31%? Phải chăng do chất lượng đoàn viên còn hạn chế hay Đảng ta quá “chặt tay”?

Thưa đồng chí, giải pháp khả thi nào để không ngừng nâng cao về số lượng và chất lượng đảng viên trẻ?

Tôi cho rằng việc cần làm đầu tiên đó là phải nâng cao nhận thức cho các cấp bộ Đoàn, cấp ủy Đảng về tầm quan trọng của công tác phát triển đảng viên trẻ. Tăng cường tuyên truyền, giáo dục đạo đức lối sống, lý tưởng cách mạng và động cơ phấn đấu vào Đảng trong sáng cho ĐVTN. Xây dựng tổ chức Đoàn vững mạnh, có nhiều hơn hoạt động, phong trào thiết thực để ĐVTN có điều kiện rèn luyện, thử thách. Nâng cao tính trách nhiệm, tính chủ động và kế hoạch của các cấp bộ Đoàn trong phát triển đảng viên trẻ. Tổ chức cơ sở Đảng cần tích cực đầu tư thời gian và tâm huyết cho việc phát triển đảng viên trẻ.

Minh Tuấn (thực hiện)