"50 nhà tuyển dụng hàng đầu": Cuộc khảo sát về nhà tuyển dụng đầu tiên tại VN

50 nha tuyen dung hang dau Cuoc khao sat ve nha tuyen dung dau tien tai VN
Môi trường làm việc tốt là một trong những điều nhân viên mong đợi ở công ty của mình - Ảnh: Diệp Đức Minh

Bắt đầu từ cuối tháng 7.2006, cuộc khảo sát "50 nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam" - nhằm tìm kiếm ra 50 công ty tốt nhất để làm việc tại VN thông qua ý kiến của nhân viên và sự hài lòng của họ đối với các yếu tố về nhân sự - do Báo Thanh Niên, Công ty Navigos Group và ACNielsen tổ chức đã đi đến kết quả cuối cùng. Chương trình trao giải và tôn vinh dành cho 50 nhà tuyển dụng hàng đầu này diễn ra vào tối 28.3 tại khách sạn Legend, TP.HCM.

Anh Nguyễn Quang Thông, Phó Tổng biên tập Báo Thanh Niên nhận xét: "Đây là cuộc khảo sát đầu tiên ở nước ta về lĩnh vực quản lý nhân sự và quản trị nguồn nhân lực. Sự thành công của cuộc khảo sát và chân dung của 50 nhà tuyển dụng hàng đầu không những sẽ giúp ích rất nhiều cho các doanh nghiệp có thể thiết lập các cơ chế, chính sách để góp phần tốt nhất trong việc xây dựng sự phát triển của công ty mà còn giúp người tìm việc có cơ hội nhìn thấy các công ty tốt nhất về nhiều mặt".

Các yếu tố quan trọng mà nhân viên mong đợi ở công ty của mình (theo thứ tự ưu tiên)
1) Lương bổng và phúc lợi (nhân viên quan tâm nhất)
2) Đào tạo và phát triển
3) Sự hài lòng công việc
4) Chính sách và quy trình
5) Quản lý công việc
6) Mối quan hệ trong công việc
7) Sức khỏe và an toàn lao động
8) Liên lạc nội bộ (ít quan tâm nhất)
Ở nước ngoài, các tổ chức doanh nghiệp, công ty, hiệp hội, báo chí... đã tổ chức khá nhiều các cuộc tuyển chọn, Tạp chí Bussiness Week cũng đã làm một cuộc tuyển chọn tương tự. Tại VN, đây là cuộc khảo sát đầu tiên với các yếu tố tự nguyện (các doanh nghiệp tự nguyện tham gia), hiện đại (khảo sát trên mạng) và khoa học (các câu hỏi do ACNielsen, Navigos chuẩn bị)... Điều này đòi hỏi các doanh nghiệp khi tham gia phải thực sự tự tin và chấp nhận thử thách.

Với gần 200 công ty tự nguyện tham gia cuộc khảo sát trực tuyến này (con số công ty đăng ký tham gia nhiều hơn, nhưng một số công ty chưa đảm bảo 3 yếu tố: 2 năm có mặt tại VN, có trên 30 nhân viên và phải có domain riêng để khảo sát trực tuyến), Ban tổ chức đã chọn ra được 50 nhà tuyển dụng tốt nhất thông qua cách thức tổng hợp các câu trả lời của nhân viên và công ty về chính sách, chế độ và môi trường phát triển nhân viên tại công ty (xem kết quả 50 nhà tuyển dụng hàng đầu trong phụ trang Báo Thanh Niên số hôm nay). Ông Phúc Tiến - Giám đốc Trung tâm đào tạo Việt Nam Hợp Điểm, thành viên Ban kiểm định đã nhận xét: "Qua cuộc khảo sát này, chúng tôi nhận thấy tính toàn diện trong vấn đề tổ chức nhân sự của một công ty. Nhân viên đi làm tại một công ty không chỉ vì lương cao, phúc lợi tốt mà còn quan tâm đến môi trường làm việc, đào tạo, sự thăng tiến và văn hóa của công ty đó. Đây là một kinh nghiệm rất tốt cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ khi xây dựng và phát triển hoạt động nhân sự của công ty".

Sự thể hiện của công ty so với mong đợi của nhân viên
1) Sự hài lòng công việc (công ty quan tâm yếu tố này trước tiên)
2) Mối quan hệ trong công việc
3) Quản lý công việc
4) Liên lạc nội bộ
5) Đào tạo và phát triển
6) Chính sách và quy trình
7) Sức khỏe và an toàn lao động
8) Lương bổng và phúc lợi (ít quan tâm yếu tố này nhất)
Nói về mong muốn đạt được sau cuộc thi, bà Winnie Lam, Giám đốc Bộ phận tư vấn nhân sự Navigos Group Việt Nam cho biết: "Cuộc thi đã đem lại những kết quả tốt đẹp, chúng tôi đã có chân dung của các công ty tuyển dụng tốt nhất và quan trọng nhất là có được những quan điểm, suy nghĩ của nhân viên để dựa vào đó các công ty có thể cải thiện và phát triển. Cuộc khảo sát không mang tính chất thắng thua mà là một sân chơi rộng, công bằng và cạnh tranh hướng đến vấn đề sử dụng lao động như thế nào. Điều đó càng giúp doanh nghiệp ý thức một điều rằng, nếu chăm sóc tốt, quan tâm nhiều đến nhân viên thì họ sẽ đem lại lợi ích cho doanh nghiệp".

Ông Joe Wheller, Giám đốc Bộ phận nghiên cứu định lượng ACNielsen, cho biết kết quả cuộc khảo sát cho thấy lương bổng và phúc lợi là các yếu tố quan trọng nhất đối với nhân viên trong một công ty. Bên cạnh đó, nhân viên lại ít hài lòng nhất đối với các yếu tố an toàn lao động, sức khỏe, đào tạo và phát triển. Đây là một kết quả khá thiết thực và hữu ích dành cho các doanh nghiệp nghiên cứu. Thành tựu lớn nhất đạt được sau cuộc khảo sát là các công ty sẽ nhận ra các giá trị đích thực để có thể làm hài lòng nhân viên, từ đó góp phần mang đến sự cải thiện dịch vụ, sản phẩm dành cho khách hàng.

Cuộc khảo sát cũng được Ban tổ chức nghiên cứu và thực hiện ở các năm tiếp theo với quy mô lớn hơn, địa bàn rộng hơn, phân chia theo nhiều mô hình công ty và phối hợp với nhiều hoạt động xã hội khác, từ đó có thể góp phần xây dựng nên các yếu tố chuẩn xác về một nhà tuyển dụng tốt nhất tại VN.

Tr.A.K

Việt Báo

TIN Thế Giới Trẻ NỔI BẬT

Chàng trai Việt vào top 100 người có thể sống ở sao Hỏa

Với khát khao chinh phục vũ trụ, Quốc Anh vượt qua 200.000 ứng viên trên toàn thế giới, vào top 100 người tranh tài trong dự án lớn của lịch sử nhân loại.

Cô gái 9x mặt sẹo, góc cạnh như nam giới lột xác thành mỹ nhân

Giờ đây, thiếu nữ này đã hoàn toàn tự tin với diện mạo xinh đẹp. Cô ước mơ trở thành một tiếp viên hàng không và tích cực làm từ thiện để giúp đỡ những hoàn cảnh khó khăn trong cuộc sống.

Nhận xét tin "50 nhà tuyển dụng hàng đầu": Cuộc khảo sát về nhà tuyển dụng đầu tiên tại VN

Ý kiến bạn đọc

Viết phản hồi

Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết "50 nhà tuyển dụng hàng đầu": Cuộc khảo sát về nhà tuyển dụng đầu tiên tại VN bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết 50 nha tuyen dung hang dau Cuoc khao sat ve nha tuyen dung dau tien tai VN ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc "50 nhà tuyển dụng hàng đầu": Cuộc khảo sát về nhà tuyển dụng đầu tiên tại VN ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề Nhịp Sống Trẻ của chuyên mục Thế Giới Trẻ.

"50 leading employers": The survey of top employers First in VN
Thanh Nien, Navigos Group, the end result, labor safety, the elements, the employee's satisfaction, the company, recruitment, survey, top, best, the officials, personnel, 50

7.2006 Starting last month, the survey "50 Best Employers in Vietnam" - in search of the 50 best companies to work for VN through employee opinion and their satisfaction with the human factors - by Thanh Nien newspaper, The ...

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM
Xem tiếp: Thế Giới Trẻ


  • Su kien quoc te noi bat 222 282
    Sự kiện quốc tế nổi bật (22/2 - 28/2)

    Lãnh đạo Đảng đối lập Nga bị ám sát ngay tại Moscow; kết quả vòng đám phán thứ 2 giữa Mỹ và Cuba; Mỹ xác nhận thông tin Trung Quốc đang tiến hành xây dựng các cảng hải quân và sân bay trên các đảo trên Biển Đông... là những tin chính trong tuần qua.

  • Nghin le chuyen tuan qua 2202 2802
    Nghìn lẻ chuyện tuần qua (22/02 - 28/02)

    Hàng loạt tai nạn thảm khốc trong 9 ngày nghỉ Tết; Mùng 6 Tết, dân làng Ném Thượng vẫn chém lợn ở sân đình; Hỗn chiến tại Lễ hội Đền Gióng; Tiền lẻ, chen lấn: Nét đặc trưng “mới” của lễ hội Việt? ... là những tin tức nổi bật được dư luận quan tâm trong tuần qua. ------------

  • Toan canh Showbiz tuan 2202 2802
    Toàn cảnh Showbiz tuần (22/02 – 28/02)

    ó nên chỉ trích hình ảnh GS Vũ Khiêu 'thơm' má hoa hậu Kỳ Duyên?,Vợ Baggio tiết lộ sảy thai 2 lần, bị 'cắm vài ba chục cái sừng', Các ngôi sao tranh cãi về “Chiếc váy màu gì?”, Kim Hyun Joong sắp có con với bạn gái bị hành hung, “Thiên thần” Karlie Kloss bỏ Victoria’s Secret,...là những thông tin giải trí nổi bật trong tuần.

  • Tin An ninh Phap luat tuan qua 2202 2802
    Tin An ninh - Pháp luật tuần qua (22/02 - 28/02)

    Ly kỳ chuyện đời các tướng cướp; Bị cáo về nhà ăn tết với… người bị hại; Vụ án khó điều tra bậc nhất lịch sử phá án Công an Hải Phòng; Những lá thư xin lỗi nức nở từ trại giam; 200 bánh heroin và những người đón Tết muộn; Các tổ 141 bắt nhiều vụ vận chuyển ma túy trong dịp Tết;......là những tin đáng chú ý trong tuần. ------------ Xem thêm: Tin An ninh - Pháp luật tuần qua (22/02 - 28/02), http://vietbao.vn/An-ninh-Phap-luat/Tin-An-ninh-Phap-luat-tuan-qua-2202-2802/2147540033/218/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn

  • Tong hop Doi song tuan qua 232 292
    Tổng hợp Đời sống tuần qua (23/2 - 29/2)

    Dư âm của Tết Nguyên Đán vẫn còn đọng lại trong những câu chuyện gia đình, không khí lễ hội khắp mọi nơi. Những phong tục thờ cúng, giải hạn đầu năm trong dân gian; Những câu chuyện về ngày Thầy thuốc Việt Nam 27/2; Nhiều tấm gương sáng trong đời sống... và những tin tức an toàn thực phẩm bẩn là những thông tin nổi bật tuần vừa qua... ------------ Xem thêm: Tổng hợp Đời sống tuần qua (23/2 - 29/2), http://vietbao.vn/Doi-song-Gia-dinh/Tong-hop-Doi-song-tuan-qua-232-292/2147540036/111/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn