Cạnh tranh không lành mạnh

Canh tranh khong lanh manhBắt đầu trở thành nhân viên của một công ty cũng có nghĩa là bạn bắt đầu bước vào một cuộc cạnh tranh không bao giờ có hồi kết. “Cuộc chiến” ấy có lắm điều để bàn với hai mặt tích cực và tiêu cực tồn tại song song.

"Ôi dào, con nhỏ Hoa ấy thì tài cán gì. Chẳng qua chỉ giỏi chân dài, váy ngắn lúng liếng đưa tình nên được sếp cưng chiều. Rồi xem, còn ở đây lâu, nó chả đè đầu cưỡi cổ bọn mình...”, tiếng của Hoà nhân viên hành chính vang lên đầy vẻ cay cú.

Bắt đầu trở thành nhân viên của một công ty cũng có nghĩa là bạn bắt đầu bước vào một cuộc cạnh tranh không bao giờ có hồi kết.

Đối tượng của lời bình phẩm ác ý đó là Thanh Hoa, 27 tuổi trợ lý giám đốc cho một công ty chuyên về xuất nhập khẩu. Với hai bằng đại học, nói tiếng Anh như gió, Hoa được đánh giá là người có năng lực thực sự. Vậy mà những lời ong, tiếng ve quanh cô không bao giờ dứt.

Hoa mệt mỏi: “Tôi rất ngại làm việc trong môi trường nhiều phụ nữ. Họ lắm chuyện, hay xoi mói nên khó nhìn nhận nhau một cách công bằng”.

Chưa hết thời gian thử việc, cô đành chịu trở thành “cựu trợ lý” bởi thói gièm pha, đố kỵ của những đồng nghiệp cùng mang nhiễm sắc thể XX.

Chân dài, váy ngắn, nước hoa thơm lừng, tóc nâu môi trầm ư? Những thứ đó thật tức mắt các chị, các cô sồn sồn trong công ty. Bĩu môi, nhỏ to chưa đủ, họ còn ỏn thót nói xấu Hoa với sếp đủ điều. Người đẹp cô độc phải tức tưởi ra đi cũng chỉ bởi cô quá đẹp. Thế thôi!

Chuyện của Thu Hằng lại khác, cô thi đỗ công chức vào một cơ quan nghiên cứu và soạn thảo luật. Vốn tính thẳng thắn, có lần trong cuộc họp, Hằng đã tranh luận khá gay gắt với giám đốc về chuyên môn, thậm chí còn phê phán cách điều hành nặng về tình cảm của sếp.

Nhiều người đã mát ruột vì cô đã nói ra những điều họ nghĩ mà không dám phát biểu. Thế nhưng, sự non nớt, bỡ ngỡ của cô gái tỉnh lẻ mới về chốn thị thành đã bị các nhân viên thân cận của sếp rỉ tai nhau trong những cuộc trà dư tửu hậu.

Chẳng mấy chốc, trong làng ngoài tổng đều rành rọt những điểm yếu, điểm mạnh của Hằng. Tin đồn về cô nhân viên mới “thần kinh có vấn đề” còn được “tiếp thị” ra tận cổng. Những đồng nghiệp chẳng ưa “con bé nhà quê thích thể hiện” được dịp hể hả.

Sự cạnh tranh xuất phát từ lòng đố kỵ còn khiến con người trở nên độc ác. Hiền Anh, trưởng phòng chăm sóc khách hàng của một công ty nước giải khát nổi tiếng, là ví dụ.

Vốn xinh đẹp, tháo vát, cô thường được chọn để có mặt trong các cuộc hội nghị khách hàng, lễ ký kết quan trọng.

Một lần, Hiền Anh về nhà muộn, chồng cô ngồi đợi trong phòng khách với vẻ mặt bực tức. Anh nói thẳng với cô rằng mình không thích sống chung với một người vợ “công cộng”. Tìm hiểu gần một tháng, Hiền Anh mới biết chồng mình đã nhận một số tấm ảnh chụp cô đang bá vai, bá cổ sếp trong những tư thế khá nhạy cảm.

Ảnh được gửi qua e-mail từ một “nick” lạ. Phải nhờ anh bạn là dân IT “chỉ giáo”, hai vợ chồng mới nhẹ người khi biết những tấm ảnh giả đó được xử lý rất khéo bằng photoshop. Hiền Anh dễ dàng đoán ra tác giả. Đó là một trong những “đồng nghiệp thân thiết” vẫn chụm đầu nhỏ to sau lưng cô. May mà hai vợ chồng chưa đến nỗi đưa nhau ra toà.

Ai sẽ là nạn nhân của sự cạnh tranh thiếu lành mạnh? Đó là những người có một mặt nào đó nổi trội, chẳng hạn như năng lực làm việc, ngoại hình... Thế mạnh của họ chính là hồng tâm mà những mũi tên cạnh tranh, đố kỵ nhắm tới.

Khi thấy đồng nghiệp có chỗ đứng hơn mình, nhiều người tìm cách “hạ bệ” đối thủ. Nhiều bi kịch của sự thù hằn đã xảy ra. Thậm chí, có người còn đưa cả luật giang hồ vào công sở. Hậu quả là những vết hằn không có gì xoá được trong tiềm thức của cả đôi bên.

Tuy nhiên, không phải lúc nào sự cạnh tranh cũng mang tính tiêu cực. Sự xuất hiện của Thuỷ ở vị trí phó phòng design của một tờ tạp chí tại TP HCM, đã mang lại cho toà soạn một luồng gió lạ. Xinh đẹp, ăn mặc cá tính, phong cách làm việc rất “chuyên nghiệp”, cô đã khiến một vài đồng nghiệp phải cảnh giác. Sự nhạy cảm cho họ biết, đây là một đối thủ cạnh tranh đáng gờm.

Vốn là người năng nổ, thông minh, lại có cách làm việc khoa học, những ngày đầu, Thuỷ khiến phòng Design quay như chong chóng.

Việc đầu tiên, cô thiết kế lại cách làm việc đủng đỉnh từ trước đến nay của bốn nhân viên. thông báo được gửi đều đặn mỗi đầu tuần, nhắc nhở mọi người tuân thủ tiến độ làm việc. Những cuộc ngôi lê đôi mách thưa dần, thời gian rỗi rãi không còn, phòng thiết kế đi vào tiến độ nhịp nhàng từ lúc nào không biết.

Sự cạnh tranh đã tạo nên một cuộc chạy đua âm thầm và quyết liệt về hiệu suất làm việc. Không chỉ để tự khẳng định mình, mọi người còn muốn chứng minh với cô phó phòng trẻ về khả năng không hề kém cạnh của họ.

Diệu Hương và Diệu Linh cũng là một trường hợp cạnh tranh tích cực như thế. Cả hai đều là MC tập sự của một chương trình truyền hình. Dù rất giỏi nhưng họ vẫn cố gắng khẳng định năng lực để chính thức lọt vào “mắt xanh” của nhà đài.

Hương đọc sách và truy cập Internet để tăng vốn kiến thức. Còn Linh trau dồi giọng nói, luyện ngữ điệu sao cho hấp dẫn. Cô còn tham gia làm MC cho hội nghị để luyện phản xạ nhạy bén.

Trong cuộc ganh đua ngầm ấy, ai cũng nhận thấy họ tiến bộ lên rất nhiều. Cả hai đã đủ sức đứng riêng hai chuyên mục và được khán giả truyền hình yêu thích.

Chị Đài Trang, Giám đốc của một công ty TNHH tại TP HCM, nói: “Nhiều công ty chỉ ưu tiên nhận nam giới. Họ ngại rằng chị em phụ nữ luôn song hành với chuyện nghỉ thai sản, con cái ốm đau, túm năm tụm ba thóc mách chuyện người khác, gây mất đoàn kết trong cơ quan... Tôi lại không nghĩ thế”.

“Là người cùng giới, tôi biết cách làm thế nào để phát huy tối đa thế mạnh của họ, thưởng phạt nghiêm minh, kích tích sức sáng tạo của từng cá nhân. Quan trọng nhất là luôn ngầm tạo ra những cuộc cạnh tranh ở từng bộ phận để mỗi cá nhân liên tục nỗ lực hoàn thiện mình, nếu không muốn bị đào thải”.

Đã đi làm, ai lại chẳng có tham vọng thăng tiến. Với suy nghĩ đó, sự cạnh tranh luôn luôn tồn tại trong từng công ty. Vấn đề là bạn ganh để thi đua hay ganh để ghét hay hiềm khích.

Hãy biến sự cạnh tranh thành những nấc thang cần thiết, giúp bạn và các đồng nghiệp ngày càng hoàn thiện năng lực, thành công hơn trong công việc. Đừng lộn ngược “chiếc áo” cạnh tranh, để nó lộ ra những mảng màu tối đen, ảm đạm.

Những bí quyết đối mặt tiêu cực

- Sống và làm việc trong môi trường tập thể, điều nguy hại nhất là bạn luôn phải cố gắng làm hài lòng tất cả mọi người. Nên sòng phẳng mọi quan điểm, bày tỏ chính kiến của mình, không hùa theo số đông.

- Tối kỵ bình luận về người vắng mặt, đem những chuyện riêng tư của đồng nghiệp ra làm đề tài “tám” .

- Không nên dính dáng đến những cuộc “buôn dưa lê” vô bổ, không cần thiết.

- Nếu chẳng may bị “mũi tên đố kỵ” bắn trúng, hãy cứ tự nhiên, đừng để lộ sự lúng túng hoặc cay cú.

- Nên xây dựng những mối quan hệ bạn bè với đồng nghiệp, cùng họ tuyên chiến với tính đố kỵ.

(Theo Phong Cách)

Việt Báo (Theo-Ngoisao)

Video được xem nhiều nhất

Toát mồ hôi vì phải làm y tá cho xã hội đen
00:00 / --:--

Video nổi bật

TIN Thế Giới Giải Trí NỔI BẬT

Á hậu lộ ảnh thác loạn với thiếu gia

Người được xướng tên vào ngôi vị tân hoa hậu là Mạch Minh Thi, thí sinh mang số báo danh 1. Cô cũng giành luôn giải phụ Hoa hậu Ảnh của cuộc thi. Á hậu 1 của cuộc thi là thí sinh số 4 Bàng Trác Hân và á hậu 2 là Quách Gia Văn.

Nhận xét tin Cạnh tranh không lành mạnh

Ý kiến bạn đọc

Viết phản hồi

Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết Cạnh tranh không lành mạnh bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết Canh tranh khong lanh manh ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc Cạnh tranh không lành mạnh ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề của chuyên mục Thế Giới Giải Trí.

Compete Unfair
Hien Anh, unfair competition, of a company, the competition, never, competition, employees, colleagues, work, start to become negative, people, you, two

Starting become employees of a company also means that you entered a competition never end. "War" had much things to discuss with two positive and parallel negative ..



  • Lo nang vi ty gia
    Lỗ nặng vì tỷ giá

    Chênh lệch tỷ giá trong tháng 8 khiến Tập đoàn Than và Khoáng sản Việt Nam (TKV) phát sinh lỗ khoảng 1.200 tỷ đồng. TKV kiến nghị tính khoản này vào giá thành điện.

  • Dau dau voi chuyen vo chong Duong Yen Ngoc to nhau
    "Đau đầu" với chuyện vợ chồng Dương Yến Ngọc tố nhau

    Á hậu Phụ nữ Việt Nam qua Ảnh Dương Yến Ngọc là cái tên vẫn còn sức nóng khi gần đây bủa vây cô là những scandal liên quan tới quỵt tiền và lột trần cuộc hôn nhân sóng gió của mình.

  • Triet pha duong day logo xe vua
    Triệt phá đường dây 'logo xe vua'

    Những người bán logo khẳng định việc thay đổi logo là để thương hiệu mạnh hơn và tránh sự bắt chước của những xe không mua logo.

  • Lum xum vu viec nu cong nhan nhat duoc vang
    Lùm xùm vụ việc nữ công nhân nhặt được vàng

    Nhặt được 5 lượng vàng, chị Phạm Tuyết Mai không những bị cho nghỉ việc, cuộc sống khó khăn mà còn vất vả “đáo tụng đình” trong hơn 1 năm qua.

  • Xe may vo chu chua 1 6 ty dong
    Xe máy 'vô chủ' chứa 1,6 tỷ đồng

    Công an huyện Hương Sơn cho biết, mặc dù đã xác định được chủ đăng ký của chiếc xe máy có 1,6 tỉ đồng bỏ lại bên đường là ai. Tuy nhiên chủ chiếc xe cho biết đã chuyển chiếc xe lại cho chồng, người chồng đang thụ án tù về tội..

  • Nghin le chuyen tuan qua 3108 0509
    Nghìn lẻ chuyện tuần qua (31/08 - 05/09).

    Diễu binh, diễu hành mừng Quốc khánh; Chốt mức tăng lương tối thiểu vùng 2016 là 12,4%; Bị bắn vào bụng, sản phụ đang mang thai 33 tuần nguy kịch; Chặn đoàn diễu binh để chụp ảnh, 2 phụ nữ bị chỉ trách gay gắt; Chính sách có hiệu lực từ tháng 9...là những tin tức nổi bật được dư luận quan tâm trong tuần qua.

  • Toan canh kinh te tuan 3008 05092015
    Toàn cảnh kinh tế tuần 30/08 - 05/09/2015

    Hội đồng tiền lương Quốc gia đã thống nhất “chốt” mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng là 12,4%; nhiều ngành lớn của nền kinh tế đang phải đối mặt với rủi ro tỷ giá; giá xăng và gas đồng loạt giảm trong tuần qua nhưng giá cước vận tải vẫn tiếp tục 'im lìm'.... Cùng với đó, những thông tin về tài chính- ngân hàng, bất động sản, thị trường tiêu dùng... tiếp tục là những tin tức, sự kiện kinh tế nóng hổi trong tuần vừa qua. ------------ Xem thêm: Toàn cảnh kinh tế tuần 30/08 - 05/09/2015, http://vietbao.vn/Kinh-te/Toan-canh-kinh-te-tuan-2906-04072015/2147595317/47/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn

  • Tin An ninh Phap luat tuan qua 3008 0509
    Tin An ninh - Pháp luật tuần qua (30/08 - 05/09)

    Triệt phá đường dây 'logo xe vua'; Đặc xá dịp Quốc Khánh 2.9; Không cứu giúp người bị tai nạn: vô cảm hay thiếu kĩ năng?; Nhiều vụ giả danh cảnh sát hình sự để lừa đảo; Thú chơi ngông của đại ca giang hồ khiến đại gia ngàn tỉ hết hồn; Làm gì khi bị vu khống trên mạng Facebook?.....là những tin đáng chú ý trong tuần. ------------ Xem thêm: Tin An ninh - Pháp luật tuần qua (30/08 - 05/09), http://vietbao.vn/An-ninh-Phap-luat/Tin-An-ninh-Phap-luat-tuan-qua-3008-0509/2147595287/218/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn

  • Nhin lai tin Suc khoe tuan qua 2908 0509
    Nhìn lại tin Sức khỏe tuần qua (29/08 - 05/09)

    Hà Nội ghi nhận gần 1.300 trường hợp mắc sốt xuất huyết; Bệnh quai bị ở phụ nữ có thể dẫn tới viêm buồng trứng; Chế độ ăn của mẹ có liên quan khuyết tật bẩm sinh ở trẻ?; Sơ cứu, xử trí khi trẻ bị chấn thương vùng đầu; Sau khi "yêu" nên uống nước ấm 40°C;... là những thông tin Sức khỏe được nhiều người quan tâm trong tuần qua. ------------ Xem thêm: Nhìn lại tin Sức khỏe tuần qua (29/08 - 05/09), http://vietbao.vn/Suc-khoe/Nhin-lai-tin-Suc-khoe-tuan-qua-2908-0509/2147595203/248/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn

  • Toan canh Showbiz tuan 318 69
    Toàn cảnh Showbiz tuần (31/8 - 6/9)

    Tuấn Hưng bức xúc khi bị đồn nợ nần, cá độ phải sống bám nhà vợ, MC Huyền Ny bất ngờ công khai chồng và 3 con, Ngô Kiến Huy khổ sở "mang bầu" vì Miu Lê, Chi Pu bối rối vì tình cảm trên mức bạn bè với Gil Lê, Bà Tưng tấn công showbiz bằng MV 10.000 USD,.... là những tin nổi bạt trong tuần. ------------ Xem thêm: Toàn cảnh Showbiz tuần (31/8 - 6/9), http://vietbao.vn/The-gioi-giai-tri/Toan-canh-Showbiz-tuan-318-69/2147595224/49/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn